簡介：51第I階段計劃與項目確定階段本階段CHERY公司開展的主要質(zhì)量活動確定潛在的供應商定義奇瑞公司的要求，并提交樣件或數(shù)字定義以及所需的文件及資料確認供應商產(chǎn)品開發(fā)計劃和質(zhì)量保證計劃與供應商簽訂汽車零部件開發(fā)協(xié)議511潛在供應商選擇過程5111項目開發(fā)小組在項目的策劃過程中，依據(jù)該項目產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)特點，提出零部件的內(nèi)、外部加工方案，小組討論后取得項目經(jīng)理的批準，編制開發(fā)零件清單5112如果開發(fā)零件產(chǎn)品定義完全，項目采購科采購工程師根據(jù)“開發(fā)零件清單”組織采購質(zhì)量、產(chǎn)品工程師依據(jù)該方案對外部加工的每一種制件（包括原材料）確定潛在的供應商（12家），由項目采購工程師編制“供應商開發(fā)計劃”，以此作為選擇供應商的切入點?；蛟谌粘２少徆芾碇懈鶕?jù)成本需要增加B點供應商，由批量采購科采購工程師編制“開發(fā)零件清單”確定潛在供應商，并形成“供應商開發(fā)計劃”5113如果開發(fā)零件產(chǎn)品定義不具備，則根據(jù)樣件特點選擇開發(fā)供應商，由開發(fā)供應商進行前期開發(fā)策劃，供應商提出開發(fā)費用報價，經(jīng)奇瑞公司同意后簽定開發(fā)合同，供應商進入前期同步開發(fā)階段。當供應商完成產(chǎn)品開發(fā)，明確產(chǎn)品定義并經(jīng)過奇瑞公司驗收后，雙方完成開發(fā)合同所賦予的內(nèi)容，開發(fā)供應商承擔司可以重新進行招投標選擇供應商量產(chǎn)零件。5114潛在供應商的確定原則100的開發(fā)責任。開發(fā)合同完成后，奇瑞公關(guān)鍵件重要件已通過ISOTS169492002的第三方認證，一般件至少通過ISO90012000質(zhì)量管理體系具備上海大眾、一汽大眾、神龍公司、天津豐田和上海通用等國內(nèi)主要轎車主機廠“B”級（或等同）以上供應商資格優(yōu)先考慮；在奇瑞公司的供應商質(zhì)量檔案中，無二次以上（含二次）的停供記錄；經(jīng)過初步考察和論證，具備擬供應零部件所需的充分的開發(fā)能力；具備從事相同或相似零部件開發(fā)、生產(chǎn)、供應的經(jīng)驗優(yōu)先考慮奇瑞配套體系內(nèi)供應商5115所選供應商／B點供應商若為奇瑞公司現(xiàn)有供應商并且具備同類產(chǎn)品批量供貨的經(jīng)驗，直接進入商務談判階段；若為新引入的供應商或不具有為奇瑞公司同類產(chǎn)品批量供貨經(jīng)驗的，由采購工程師向供應商發(fā)放供應商能力調(diào)查表查。（附表1）對新增供應商進行調(diào)5116采購工程師填寫潛在供應商評價受理申請表，經(jīng)領(lǐng)導審核后，向采購質(zhì)量科提出潛在評價申請，提交申請的同時，需將供應商能力調(diào)查表復?。ㄓ坝。┘认嚓P(guān)資料一并提交。、企業(yè)簡介、體系認證證書5117采購質(zhì)量科質(zhì)量工程師在收到潛在供應商評價受理申請表及相應資料后，核查供應商能力調(diào)查表內(nèi)容及提交資料的信息內(nèi)容，根據(jù)現(xiàn)有配套供應商情況結(jié)合該供應商的優(yōu)勢分析進行資料評估，決定是否有必要進行下一步的現(xiàn)場審核。評審至少但不限于以下內(nèi)容體系建立情況是否基本滿足；生產(chǎn)能力、關(guān)鍵設(shè)備是否基本滿足；重要檢測設(shè)備是否基本滿足。5118根據(jù)資料評估結(jié)果該供應商不能滿足基本條件要求，質(zhì)量工程師在評審表中說明不受理原因，交采購質(zhì)量科科長審核，經(jīng)采購部部長批準后生效；若評審結(jié)果條件基本符合，則確定人員和時間進行現(xiàn)場審核。5119對上海大眾、一汽大眾、神龍公司、上海通用、天津豐田的“A”、“B”級（或等同）供應商以及國外供應商，奇瑞公司將免于進行現(xiàn)場審核，條件是需在提交評審資料時提供能夠確認其資歷的身份證明文件，由做資料評估的質(zhì)量工程師填寫潛在供應商免于現(xiàn)場評價批準報告，由采購質(zhì)量科科長審核、采購部長批準后生效。51110經(jīng)資料評估有必要進行現(xiàn)場評審的供應商由采購質(zhì)量科組織相關(guān)人員組成評審小組根據(jù)潛在供應商評價提問表（附表2）對其進行現(xiàn)場質(zhì)量保證能力、設(shè)計（技術(shù)、工藝）保證能力、生產(chǎn)能力、資金能力等進行評價。評價出具潛在供應商現(xiàn)場評價報告表3），報告需作出評價結(jié)論。報告由采購質(zhì)量科科長審核，采購部長批準。51111評價結(jié)論分級如下（附AB通過有條件通過得分率≥90?≤得分率＜90（限期整改并在項目計劃實施過程中落實改進內(nèi)容）C未通過得分率＜8051112評價報告的不符合內(nèi)容須得到供方最高管理者或管理者代表確認并明確整改要求和提交整改措施計劃時間（一般不超過十五天）。51113評審組長負責跟進供應商的整改措施，并驗證關(guān)閉。51114潛在供應商評價受理申請表、供應商能力調(diào)查表、潛在供應商免于現(xiàn)場評

簡介：時間點主要籌備工作618前一、目標二、貨品三、資源四、人員五、預熱六、配套方案七、頁面方案八、物流方案九、其他預案618中一、補貨與頁面調(diào)整二、催款三、售中分揀、發(fā)貨四、員工激勵618后一、客服二、物流

簡介：1康佳集團海外營銷中心外銷產(chǎn)品技術(shù)員崗位手冊外銷產(chǎn)品技術(shù)員崗位手冊崗位編號KKJT10009Y崗位目的負責外銷產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃安排，協(xié)助海外銷售計劃主管完成工作崗位職責1與生產(chǎn)制造部門協(xié)作，協(xié)助海外銷售計劃主管制定外銷生產(chǎn)計劃；2與研發(fā)部門協(xié)作，根據(jù)海外市場需求特點制定外銷新產(chǎn)品的開發(fā)計劃；3協(xié)助海外銷售計劃主管外銷機庫存總量控制；4參與日常生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議和其他涉及外貿(mào)銷售會議；5領(lǐng)導交辦的其他任務。關(guān)鍵業(yè)績指標指標項目量化目標指標權(quán)重1海外市場銷售收入完成率1002海外市場回款額計劃完成率1003外銷機生產(chǎn)計劃制訂及時、準確，做好生產(chǎn)協(xié)調(diào)，保證船期計劃完成率10004外銷機庫存總量控制計劃完成率1005外銷產(chǎn)品的開發(fā)計劃制定及時、準確100崗位技能要求熟悉外銷生產(chǎn)計劃和研發(fā)計劃；掌握R3系統(tǒng)操作；工作積極主動、認真負責。崗位資格要求本科以上學歷，相關(guān)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)；兩年以上工作經(jīng)驗。1康佳集團海外營銷中心外銷產(chǎn)品技術(shù)員崗位手冊外銷產(chǎn)品技術(shù)員崗位手冊崗位編號KKJT10009Y崗位目的負責外銷產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃安排，協(xié)助海外銷售計劃主管完成工作崗位職責1與生產(chǎn)制造部門協(xié)作，協(xié)助海外銷售計劃主管制定外銷生產(chǎn)計劃；2與研發(fā)部門協(xié)作，根據(jù)海外市場需求特點制定外銷新產(chǎn)品的開發(fā)計劃；3協(xié)助海外銷售計劃主管外銷機庫存總量控制；4參與日常生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議和其他涉及外貿(mào)銷售會議；5領(lǐng)導交辦的其他任務。關(guān)鍵業(yè)績指標指標項目量化目標指標權(quán)重1海外市場銷售收入完成率1002海外市場回款額計劃完成率1003外銷機生產(chǎn)計劃制訂及時、準確，做好生產(chǎn)協(xié)調(diào)，保證船期計劃完成率10004外銷機庫存總量控制計劃完成率1005外銷產(chǎn)品的開發(fā)計劃制定及時、準確100崗位技能要求熟悉外銷生產(chǎn)計劃和研發(fā)計劃；掌握R3系統(tǒng)操作；工作積極主動、認真負責。崗位資格要求本科以上學歷，相關(guān)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)；兩年以上工作經(jīng)驗。

簡介：1康佳集團海外營銷中心外銷產(chǎn)品技術(shù)員崗位手冊外銷產(chǎn)品技術(shù)員崗位手冊崗位編號KKJT10009Y崗位目的負責外銷產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃安排，協(xié)助海外銷售計劃主管完成工作崗位職責1與生產(chǎn)制造部門協(xié)作，協(xié)助海外銷售計劃主管制定外銷生產(chǎn)計劃；2與研發(fā)部門協(xié)作，根據(jù)海外市場需求特點制定外銷新產(chǎn)品的開發(fā)計劃；3協(xié)助海外銷售計劃主管外銷機庫存總量控制；4參與日常生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議和其他涉及外貿(mào)銷售會議；5領(lǐng)導交辦的其他任務。關(guān)鍵業(yè)績指標指標項目量化目標指標權(quán)重1海外市場銷售收入完成率1002海外市場回款額計劃完成率1003外銷機生產(chǎn)計劃制訂及時、準確，做好生產(chǎn)協(xié)調(diào)，保證船期計劃完成率10004外銷機庫存總量控制計劃完成率1005外銷產(chǎn)品的開發(fā)計劃制定及時、準確100崗位技能要求熟悉外銷生產(chǎn)計劃和研發(fā)計劃；掌握R3系統(tǒng)操作；工作積極主動、認真負責。崗位資格要求本科以上學歷，相關(guān)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)；兩年以上工作經(jīng)驗。1康佳集團海外營銷中心外銷產(chǎn)品技術(shù)員崗位手冊外銷產(chǎn)品技術(shù)員崗位手冊崗位編號KKJT10009Y崗位目的負責外銷產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃安排，協(xié)助海外銷售計劃主管完成工作崗位職責1與生產(chǎn)制造部門協(xié)作，協(xié)助海外銷售計劃主管制定外銷生產(chǎn)計劃；2與研發(fā)部門協(xié)作，根據(jù)海外市場需求特點制定外銷新產(chǎn)品的開發(fā)計劃；3協(xié)助海外銷售計劃主管外銷機庫存總量控制；4參與日常生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議和其他涉及外貿(mào)銷售會議；5領(lǐng)導交辦的其他任務。關(guān)鍵業(yè)績指標指標項目量化目標指標權(quán)重1海外市場銷售收入完成率1002海外市場回款額計劃完成率1003外銷機生產(chǎn)計劃制訂及時、準確，做好生產(chǎn)協(xié)調(diào)，保證船期計劃完成率10004外銷機庫存總量控制計劃完成率1005外銷產(chǎn)品的開發(fā)計劃制定及時、準確100崗位技能要求熟悉外銷生產(chǎn)計劃和研發(fā)計劃；掌握R3系統(tǒng)操作；工作積極主動、認真負責。崗位資格要求本科以上學歷，相關(guān)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)；兩年以上工作經(jīng)驗。

簡介：1康佳集團海外營銷中心外協(xié)員（高級）崗位手冊外協(xié)員（高級）崗位手冊崗位編號KKJT10011Y崗位目的崗位職責1外銷生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)；2新產(chǎn)品命名，客戶要求資料評審；3生產(chǎn)領(lǐng)料單的登記及金額匯總；4領(lǐng)導交辦的其他任務。關(guān)鍵業(yè)績指標指標項目量化目標指標權(quán)重1接客戶要求協(xié)調(diào)計劃工作生產(chǎn)計劃按時完成302新產(chǎn)品客戶資料評審跟蹤準時、無差錯153領(lǐng)料單登記，金額匯總準確率1004海外市場銷售收入完成率1005海外市場回款額計劃完成率100崗位技能要求熟悉海外業(yè)務；良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；熟悉R3系統(tǒng)操作；務實、開拓、團隊精神。崗位資格要求大專以上學歷1康佳集團海外營銷中心外協(xié)員（高級）崗位手冊外協(xié)員（高級）崗位手冊崗位編號KKJT10011Y崗位目的崗位職責1外銷生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)；2新產(chǎn)品命名，客戶要求資料評審；3生產(chǎn)領(lǐng)料單的登記及金額匯總；4領(lǐng)導交辦的其他任務。關(guān)鍵業(yè)績指標指標項目量化目標指標權(quán)重1接客戶要求協(xié)調(diào)計劃工作生產(chǎn)計劃按時完成302新產(chǎn)品客戶資料評審跟蹤準時、無差錯153領(lǐng)料單登記，金額匯總準確率1004海外市場銷售收入完成率1005海外市場回款額計劃完成率100崗位技能要求熟悉海外業(yè)務；良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；熟悉R3系統(tǒng)操作；務實、開拓、團隊精神。崗位資格要求大專以上學歷

簡介：1康佳集團海外營銷中心外協(xié)員（高級）崗位手冊外協(xié)員（高級）崗位手冊崗位編號KKJT10011Y崗位目的崗位職責1外銷生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)；2新產(chǎn)品命名，客戶要求資料評審；3生產(chǎn)領(lǐng)料單的登記及金額匯總；4領(lǐng)導交辦的其他任務。關(guān)鍵業(yè)績指標指標項目量化目標指標權(quán)重1接客戶要求協(xié)調(diào)計劃工作生產(chǎn)計劃按時完成302新產(chǎn)品客戶資料評審跟蹤準時、無差錯153領(lǐng)料單登記，金額匯總準確率1004海外市場銷售收入完成率1005海外市場回款額計劃完成率100崗位技能要求熟悉海外業(yè)務；良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；熟悉R3系統(tǒng)操作；務實、開拓、團隊精神。崗位資格要求大專以上學歷1康佳集團海外營銷中心外協(xié)員（高級）崗位手冊外協(xié)員（高級）崗位手冊崗位編號KKJT10011Y崗位目的崗位職責1外銷生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)；2新產(chǎn)品命名，客戶要求資料評審；3生產(chǎn)領(lǐng)料單的登記及金額匯總；4領(lǐng)導交辦的其他任務。關(guān)鍵業(yè)績指標指標項目量化目標指標權(quán)重1接客戶要求協(xié)調(diào)計劃工作生產(chǎn)計劃按時完成302新產(chǎn)品客戶資料評審跟蹤準時、無差錯153領(lǐng)料單登記，金額匯總準確率1004海外市場銷售收入完成率1005海外市場回款額計劃完成率100崗位技能要求熟悉海外業(yè)務；良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；熟悉R3系統(tǒng)操作；務實、開拓、團隊精神。崗位資格要求大專以上學歷

簡介：1康佳集團電器事業(yè)部銷售管理部外協(xié)員崗位手冊外協(xié)員崗位手冊崗位編號KKDQ11005W崗位目的負責公司總部、銷售公司與下屬子公司之間的文件傳送和具體信息反饋崗位職責1負責跟蹤、統(tǒng)計、核對分公司每周（月）的回款、結(jié)算情況；2負責總部及銷售公司對分公司的文件傳達等工作；3負責白色家電的OEM合同執(zhí)行情況、發(fā)貨情況跟蹤；4負責匯總分公司的銷售預測、要貨訂單和庫存分析報告；5領(lǐng)導交辦的其他任務。關(guān)鍵業(yè)績指標指標項目量化目標指標權(quán)重1分公司要貨計劃滿足率10002統(tǒng)計報表零差錯率253分公司的庫存分析報告1份月204事業(yè)部銷售收入完成率100崗位技能要求協(xié)調(diào)、溝通能力；統(tǒng)計分析能力；計算機應用水平；責任心強，對待工作耐心、細致；崗位資格要求大專畢業(yè)或以上；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗1康佳集團電器事業(yè)部銷售管理部外協(xié)員崗位手冊外協(xié)員崗位手冊崗位編號KKDQ11005W崗位目的負責公司總部、銷售公司與下屬子公司之間的文件傳送和具體信息反饋崗位職責1負責跟蹤、統(tǒng)計、核對分公司每周（月）的回款、結(jié)算情況；2負責總部及銷售公司對分公司的文件傳達等工作；3負責白色家電的OEM合同執(zhí)行情況、發(fā)貨情況跟蹤；4負責匯總分公司的銷售預測、要貨訂單和庫存分析報告；5領(lǐng)導交辦的其他任務。關(guān)鍵業(yè)績指標指標項目量化目標指標權(quán)重1分公司要貨計劃滿足率10002統(tǒng)計報表零差錯率253分公司的庫存分析報告1份月204事業(yè)部銷售收入完成率100崗位技能要求協(xié)調(diào)、溝通能力；統(tǒng)計分析能力；計算機應用水平；責任心強，對待工作耐心、細致；崗位資格要求大專畢業(yè)或以上；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

簡介：FDC中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。FDC中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。人事管理制度目錄1管理公司和地方項目公司人事管理權(quán)限界定2員工聘任制度3管理崗位用人基本要求4勞動合同管理制度5人事檔案管理制度細則6考勤管理制度細則7人員調(diào)配制度8薪酬管理制度9薪酬考核制度10病、事假及曠工工資發(fā)放11員工福利制度12考核制度13任免制度14后備管理干部選拔、培養(yǎng)制度15培訓制度16監(jiān)督檢查制度17關(guān)于員工建議、提案和員工、客戶投訴處理的管理制度18述職制度（暫缺）FDC中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。FDC中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。管理公司和地方項目公司人事管理權(quán)限界定一人事招聘、晉級1大連萬達集團房地產(chǎn)企業(yè)管理有限公司及所屬各公司副總級以上（含副總級）的人員，其招聘、推薦、考核、任命由集團進行。2大連萬達集團房地產(chǎn)企業(yè)管理有限公司總助級以下（含總助級）至部門副經(jīng)理級人員，其招聘、推薦由房地產(chǎn)企業(yè)管理公司進行，由集團進行考核，房地產(chǎn)企業(yè)管理公司任命并報集團備案。3大連萬達集團房地產(chǎn)企業(yè)管理有限公司主管及以下人員在集團定編指標控制范圍內(nèi)的由房地產(chǎn)企業(yè)管理公司進行招聘、考核、聘用并上報集團備案。4各地房地產(chǎn)公司，包括大連物業(yè)總公司進出人員（1）總助級以上（含總助級）由房地產(chǎn)企業(yè)管理公司招聘、推薦，集團參與考核，由由房地產(chǎn)企業(yè)管理公司任命并報集團備案；（2）部門經(jīng)理級和部門副經(jīng)理級人員由各公司招聘、推薦、房地產(chǎn)企業(yè)管理公司參與考核，并由各公司任命，上報房地產(chǎn)企業(yè)管理公司備案；（3）主管及以下人員在定編指標范圍內(nèi)由各公司招聘、推薦、考核及聘用，上報房地產(chǎn)企業(yè)管理公司備案。二勞資管理1大連萬達集團房地產(chǎn)企業(yè)管理有限公司負責如下人員的薪酬1）大連萬達房地產(chǎn)企業(yè)管理有限公司人員（財務人員按集團規(guī)定另行安排）；2）各地房地產(chǎn)公司（含物業(yè)公司）薪酬無法單獨列支的人員。2各地房地產(chǎn)公司（含物業(yè)公司）人員薪酬由各公司按集團薪酬管理相關(guān)規(guī)定各自安排，定期向大連萬達集團房地產(chǎn)企業(yè)管理公司備案。

簡介：文件編號QRXZ020佛山市科霖新能源科技有限公司培訓記錄與考核表培訓對象倉庫人員培訓方式□操作□口授主題倉庫管理與產(chǎn)品防護要求內(nèi)容1、倉庫管理制度產(chǎn)品與零部件進出倉管理，庫存產(chǎn)品帳物一致，定期盤點；培訓內(nèi)容2、產(chǎn)品防護要求產(chǎn)品的標識保護，產(chǎn)品在搬運與存放過程中的防護要求；3、倉庫產(chǎn)品消防安全存貯要求；4、危險品的存貯要求等。培訓考核記錄序號員工姓名本人簽名培訓日期培訓時間授課人培訓地點成績評估序號員工姓名佛山市科霖新能源科技有限公司培訓記錄與考核表主題倉庫管理與產(chǎn)品防護要求1、倉庫管理制度產(chǎn)品與零部件進出倉管理，庫存產(chǎn)品帳物一致，定期盤點；2、產(chǎn)品防護要求產(chǎn)品的標識保護，產(chǎn)品在搬運與存放過程中的防護要求；培訓考核記錄

簡介：地推活動手冊地推活動手冊一、活動時間一、活動時間2015年7月27（星期一）7002100二、活動地點二、活動地點白沙市場三、活動目的三、活動目的1、品牌宣傳，提高品牌知名度；2、招攬生源、阿姨和雇主。四、活動形式四、活動形式1、現(xiàn)場咨詢2、派發(fā)傳單五、活動預期效果五、活動預期效果培訓有效信息培訓有效信息求職有效信息求職有效信息雇主有效信息雇主有效信息分發(fā)傳單分發(fā)傳單15個20個5個300份六、人員配備六、人員配備1、咨詢、咨詢2人1楊曉英負責招生咨詢及信息登記、掃碼關(guān)注微信或加QQ群；2李世琴負責雇主及找工作阿姨的咨詢及信息登記、掃碼關(guān)注微信或加QQ群；3兩人相互配合，因為想找工作的阿姨也是潛在的學員，總之，充分挖掘訪客的需求。2、發(fā)傳單、發(fā)傳單2人1負責在人流量大的路口分發(fā)傳單，進行簡單咨詢，發(fā)現(xiàn)有意向的客戶即記錄下對方的聯(lián)系方式或引導至咨詢臺讓咨詢?nèi)藛T進行咨詢2市場人流高峰期過后，人流量較少時，可進入周邊小區(qū)進行分發(fā)傳單和口頭宣傳。3、機動、機動1人1負責場地布置、物料管理；2負責協(xié)調(diào)各項工作，處理突發(fā)事件；3隨時補位，協(xié)助其他活動人員各項工作（當咨詢?nèi)藛T忙不過來時，可協(xié)助咨詢或填寫表格；當訪客較少時，可協(xié)助分發(fā)傳單）。七、活動流程七、活動流程時間時間內(nèi)容內(nèi)容備注備注700前所有活動物料運抵現(xiàn)場，所有活動人員抵達現(xiàn)場700730活動負責人分配人員布置場地設(shè)施7301200活動人員各就各位、各司其職，負責人協(xié)調(diào)各方面工作12001330午飯及午休時間，至少一個咨詢?nèi)藛T留守活動現(xiàn)場13301700活動人員各就各位、各司其職，負責人協(xié)調(diào)各方面工作17001800活動人員輪流吃晚飯，至少一個咨詢?nèi)藛T留守活動現(xiàn)場18002000活動人員各就各位、各司其職，負責人協(xié)調(diào)各方面工作20002030簡單總結(jié)當天工作20302100收拾場地，清點、打包物料2100后將活動物料運回公司（注注活動中，視實際情況作相應調(diào)整）八、物料準備八、物料準備1、帳篷1個、咨詢桌2張、椅子4張、凳子4張2、易拉寶2個、橫幅3個、宣傳單若干、信息登記表格若干3、礦泉水（現(xiàn)場購買）、水杯若干（訪客用）4、禮品環(huán)保袋、氣球九、活動經(jīng)費九、活動經(jīng)費1、場地費用300元2、交通費用預計80元3、飲食費用飲用水、午餐預計70元合計450元

簡介：地推工作手冊地推工作手冊地推是目前企業(yè)重要宣傳形式之一。主要包含發(fā)單、舉牌、擺桌、條幅、獲取號碼等多種方式。根據(jù)本企業(yè)客戶群分布情況，主要針對以下區(qū)域進行地推1、東陽的地推，每周每日各一次。2、重點區(qū)域的地推每月各一次。3、針對東陽各重點街道地推，每周至少一次。4、對東陽市內(nèi)有重點聚會活動，及時跟進地推。一、一、地推流程地推流程二、二、市場調(diào)研市場調(diào)研1、密切關(guān)注同行的動向，如有借機宣傳的機會要積極把握。2、關(guān)注東陽線上活動通知，要跟進，做好宣傳工作。3、和現(xiàn)有加盟商溝通，隨時關(guān)注他們所在區(qū)域是否有活動等。4、留心潛在商戶各種動向，有宣傳機會積極把握。5、實地考察，確定合適的時間、地點、形式、兼職人數(shù)、以及現(xiàn)場布局安排大概。三、三、流程計劃流程計劃1、實地考察，確定形式。2、物料準備和制作。3、確定需要用到的資料，提前申請本部的配合，并和老師溝通好工作內(nèi)容以及活動流程。4、確定兼職人數(shù)、地點分布、以及交通問題。確定時間、地點、形式市場調(diào)研物料準備和流程制定找兼職兼職培訓按時地推結(jié)算工資匯總結(jié)果總結(jié)經(jīng)驗1、駐點老師要嚴肅對待工作，嚴厲要求兼職紀律，確保工作完成質(zhì)量。2、做好活動中的關(guān)鍵性協(xié)調(diào)工作，與配合老師做好及時溝通。3、如遇城管或保安管制等突發(fā)情況時要做好靈活應對。4、活動結(jié)束后兼職必須在工資表上簽字后才能領(lǐng)取工資。5、發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)良好的兼職可以與其建立長期合作關(guān)系，可以減少因兼職原因造成的不必要損失。六、六、活動總結(jié)活動總結(jié)1、做好結(jié)果反饋，及時將有意向的學員信息匯總于前臺咨詢部。2、做好結(jié)果匯總，總結(jié)經(jīng)驗，找不足，爭取下次做到最好。3、反思形式的差異，摸索更多合適本校特色的地推形式。4、為下次地推做準備。

簡介：時間點主要籌備工作雙十二前一、目標二、貨品三、資源四、人員五、預熱六、配套方案七、頁面方案八、物流方案九、其他預案雙十二中一、補貨與頁面調(diào)整二、催款三、售中分揀、發(fā)貨四、員工激勵雙十二后一、客服二、物流三、頁面時間點活動階段主要籌備工作主要事項雙十一促銷前準備一、預熱活動時間1111110二、清點庫存活動前要對庫存進行精確盤點、確?；顒悠陂g不發(fā)生拍下無貨成交不賣的情況；爆款選擇是關(guān)鍵；三、制定促銷方案前期規(guī)劃，將所有注意事項和流程捋順；四、人員安排合理安排預售至大促結(jié)束后的人員安排；1日16日期間；五、頁面模板制作必須有45套模板輪流轉(zhuǎn)；避免部分款深度不夠，沒有貨物銷售，導致無效UV六、其他注意事項雙十一促銷當日實施一、貨品流轉(zhuǎn)在活動進行時，建議公司商品部隨時檢查、核對庫存數(shù)量二、客服營銷三、售中發(fā)貨按照時間地區(qū)排序發(fā)貨，理順流程，錯發(fā)率降低；四、售中頁面售中頁面，必須注意，勿出現(xiàn)無效購買鏈接；一旦貨品賣完，馬上調(diào)換；五、其他注意事項雙十一促銷過后延續(xù)一、客服營銷不能懈怠二、頁面設(shè)置繼續(xù)新活動，頁面重組

簡介：地推人員現(xiàn)場操作手冊地推人員現(xiàn)場操作手冊目標目標1、收集機構(gòu)基本信息（機構(gòu)名稱、地址、電話、聯(lián)系人）；2、產(chǎn)品推廣（協(xié)助客戶注冊機構(gòu)端、功能介紹、調(diào)研）；要求要求1、在58分鐘內(nèi)讓客戶了解我們的目的，并且說服客戶加入我們的項目。2、如果客戶對產(chǎn)品功能有興趣，可以簡單介紹、展示，讓客戶體驗。如果客戶非常有興趣，提議讓產(chǎn)品經(jīng)理來給他講解。3、切記重點放在目標目標1的完成；目標目標2不宜花太多時間。4、地推人員安裝機構(gòu)端和家長端軟件，以備向客戶演示。開場白開場白您好我們公司開發(fā)了一款搜索本地教育機構(gòu)搜索本地教育機構(gòu)的手機APP軟件，類似于大家常用的大眾點評。簡單的講就是家長可以通過手機APP來搜索到附近的教育機構(gòu)，幫助家長更好的選擇適合自己的教育資源。如果您把機構(gòu)的信息放在我們APP上，那么附近家長可以通過手機APP搜索到您，從而給您的招生帶來方便。目前市場上有類似的產(chǎn)品，但做的都很簡單，信息不夠豐富，也沒有什么功能。我們這款產(chǎn)品的定位是要做成全杭州內(nèi)容最詳細，功能最強大的本地教育資源服務平臺，成為一款家長們手中為孩子搜索教育資源的“神器”。另外這個APP機構(gòu)端有一些功能，您可以通過機構(gòu)端對自己的機構(gòu)信息進行維護，對學員信息進行管理，發(fā)放通知，屆時您可以選擇參加或者不參加?？蛻魬鹂蛻魬?我可以看看你們的功能嗎ACTIONACTION打開機構(gòu)端軟件展示通知、即時通訊、評價、消課和成長記錄等功能。如客戶非常有興趣，提議讓我們的產(chǎn)品經(jīng)理上門講解。

簡介：萬科職員手冊萬科職員手冊歡迎辭2王石致辭3公司介紹篇4公司沿革4品牌之路4公司理念5入職指引篇8第一章入職程序8第二章職場紀律10第三章薪酬福利12第四章學習與發(fā)展17第五章績效管理20第六章獎勵和處分21員工關(guān)系篇24第一章勞動合同24第二章員工關(guān)系與溝通25第三章員工組織27第四章員工健康與安全28職務行為篇30職員職務行為準則30歡迎辭歡迎辭HI歡迎你加入萬科，共同參與公司未來的發(fā)展，在此謹祝你工作愉快萬科過去的每一點成就，都有賴于萬科職員的努力。萬科明天的每一個進步，從今天開始，都與你的努力密切相關(guān)?，F(xiàn)在，請隨我們一起，走進萬科這本小冊子，將向你陳述萬科的價值觀，介紹萬科內(nèi)部最基本的規(guī)章制度，講解你在萬科所擁有的基本權(quán)利、應履行的責任和義務，幫助你更快地融入團隊，愉快地開展工作。手冊內(nèi)容適用于經(jīng)萬科企業(yè)股份有限公司人力資源部批準錄用的所有職員，所稱“公司”（或“萬科”、“集團”）均指萬科企業(yè)股份有限公司，包括總部及所有下屬公司。

簡介：1康佳集團海外營銷中心外銷產(chǎn)品技術(shù)員崗位手冊外銷產(chǎn)品技術(shù)員崗位手冊崗位編號KKJT10009Y崗位目的負責外銷產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃安排，協(xié)助海外銷售計劃主管完成工作崗位職責1與生產(chǎn)制造部門協(xié)作，協(xié)助海外銷售計劃主管制定外銷生產(chǎn)計劃；2與研發(fā)部門協(xié)作，根據(jù)海外市場需求特點制定外銷新產(chǎn)品的開發(fā)計劃；3協(xié)助海外銷售計劃主管外銷機庫存總量控制；4參與日常生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議和其他涉及外貿(mào)銷售會議；5領(lǐng)導交辦的其他任務。關(guān)鍵業(yè)績指標指標項目量化目標指標權(quán)重1海外市場銷售收入完成率1002海外市場回款額計劃完成率1003外銷機生產(chǎn)計劃制訂及時、準確，做好生產(chǎn)協(xié)調(diào)，保證船期計劃完成率10004外銷機庫存總量控制計劃完成率1005外銷產(chǎn)品的開發(fā)計劃制定及時、準確100崗位技能要求熟悉外銷生產(chǎn)計劃和研發(fā)計劃；掌握R3系統(tǒng)操作；工作積極主動、認真負責。崗位資格要求本科以上學歷，相關(guān)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)；兩年以上工作經(jīng)驗。1康佳集團海外營銷中心外銷產(chǎn)品技術(shù)員崗位手冊外銷產(chǎn)品技術(shù)員崗位手冊崗位編號KKJT10009Y崗位目的負責外銷產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃安排，協(xié)助海外銷售計劃主管完成工作崗位職責1與生產(chǎn)制造部門協(xié)作，協(xié)助海外銷售計劃主管制定外銷生產(chǎn)計劃；2與研發(fā)部門協(xié)作，根據(jù)海外市場需求特點制定外銷新產(chǎn)品的開發(fā)計劃；3協(xié)助海外銷售計劃主管外銷機庫存總量控制；4參與日常生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議和其他涉及外貿(mào)銷售會議；5領(lǐng)導交辦的其他任務。關(guān)鍵業(yè)績指標指標項目量化目標指標權(quán)重1海外市場銷售收入完成率1002海外市場回款額計劃完成率1003外銷機生產(chǎn)計劃制訂及時、準確，做好生產(chǎn)協(xié)調(diào)，保證船期計劃完成率10004外銷機庫存總量控制計劃完成率1005外銷產(chǎn)品的開發(fā)計劃制定及時、準確100崗位技能要求熟悉外銷生產(chǎn)計劃和研發(fā)計劃；掌握R3系統(tǒng)操作；工作積極主動、認真負責。崗位資格要求本科以上學歷，相關(guān)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)；兩年以上工作經(jīng)驗。