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文檔簡介
1、為了在外部市場上獲得競爭優(yōu)勢和取得成功,企業(yè)越來越多地依靠團隊創(chuàng)造力培養(yǎng)組織創(chuàng)新。本文的目的是研究團隊自主性和團隊間競爭氛圍通過團隊創(chuàng)新效能的中介作用,對團隊創(chuàng)造力產生的單獨和交互的影響,以此探索外在動機和內在動機在預測團隊創(chuàng)造力中的協(xié)同作用。
本文基于內在動機和外在動機理論,認為團隊自主性和團隊間競爭氛圍分別對團隊創(chuàng)造力有正向的促進作用,并且團隊創(chuàng)新效能分別起中介作用。而且,團隊自主性和團隊間競爭氛圍的交互效應對團隊創(chuàng)造力的
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