計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長職務(wù)說明書

1、1職務(wù)說明書職務(wù)說明書職位名稱計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部定員1人直接上級(jí)職務(wù)財(cái)務(wù)副總經(jīng)理直接下級(jí)職務(wù)副部長所轄人員下屬員工職位代碼工資等級(jí)工作分析人員曹紅偉工作分析日期2003320批準(zhǔn)人工作說明工作概述從事專業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。從事中高級(jí)工作。任職者在執(zhí)行工作中行使主動(dòng)權(quán)和獨(dú)立的專業(yè)判斷能力。工作職責(zé)1、組織、調(diào)動(dòng)、激勵(lì)下屬員工執(zhí)行公司各種計(jì)劃、方案和規(guī)章制度并報(bào)告工作；1、編制提交公司財(cái)務(wù)管理計(jì)劃及方案，貫徹、落實(shí)各

2、項(xiàng)計(jì)劃與方案；2、指導(dǎo)編制本部門各種管理規(guī)范、工作計(jì)劃與方案并監(jiān)督實(shí)施和進(jìn)行評(píng)估；3、參與公司績(jī)效目標(biāo)的分解與制定，并對(duì)部門績(jī)效目標(biāo)承擔(dān)首要責(zé)任，按公司要求在本部門實(shí)施績(jī)效管理活動(dòng)，持續(xù)提高部門與員工工作績(jī)效；4、綜合管理本部門行政事務(wù)，指揮、安排、監(jiān)控本部門各項(xiàng)日常管理工作，協(xié)調(diào)部門及員工的工作關(guān)系；5、指導(dǎo)、培訓(xùn)下屬員工，幫助實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，持續(xù)提高員工滿意度；6、貫徹終身學(xué)習(xí)理念，持續(xù)提升自身專業(yè)水平、管理水平和領(lǐng)導(dǎo)水平

3、；7、上級(jí)安排的其他工作。應(yīng)負(fù)責(zé)任影響性質(zhì)：直接影響公司總部及各單位的財(cái)務(wù)管理水平。影響范圍：公司總部及所屬各單位。職務(wù)權(quán)限自主事項(xiàng)：根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定處理日常工作。請(qǐng)示事項(xiàng)：年度財(cái)務(wù)計(jì)劃編制及各單位的財(cái)務(wù)審計(jì)等工作按規(guī)定請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。任職規(guī)范（一）生理要求1、年齡：不限2、性別：不限3、身高：不限4、體重：與身高成正常比例，在合理范圍內(nèi)就可5、聽力：正常6、視力：矯正視力正常7、健康狀況：無殘疾，無傳染病8、外貌：無畸形，出眾更佳9、聲

4、音：普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，語音和語速正常（二）知識(shí)與技能要求1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷2、專業(yè)要求：財(cái)會(huì)專業(yè)3、工作經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)經(jīng)驗(yàn)五年以上，或同等職位經(jīng)驗(yàn)兩年以上4、職業(yè)資格職稱：中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格與物業(yè)管理部門經(jīng)理崗位證書更佳5、計(jì)算機(jī)技能：熟練使用Windows、Office系列辦公軟件，和金蝶財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件（三）特殊技能要求素質(zhì)特點(diǎn)：1、成就需求為主導(dǎo)；2、權(quán)力需求為主導(dǎo)；3、親和需求為主導(dǎo)。職務(wù)核心能力：審計(jì)能力、計(jì)劃