企業(yè)研發(fā)聯(lián)盟知識(shí)轉(zhuǎn)移與知識(shí)創(chuàng)新研究.pdf

1、分類號(hào)UD C密 級(jí)學(xué)校代碼! Q 壘窆2教鹺理歹大署武漢理工大學(xué)碩士學(xué)位論文摘 要當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)對(duì)知識(shí)資源的獲取、積累、創(chuàng)造和使用的能力，決定了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)總是在不斷地吸收信息，并將這些信息轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)，在知識(shí)的轉(zhuǎn)化和互動(dòng)中，創(chuàng)造企業(yè)群體知識(shí)。目前，我國(guó)一些企業(yè)雖然已經(jīng)開始意識(shí)到知識(shí)的價(jià)值，組建了大量的企業(yè)研發(fā)聯(lián)盟，但對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移和知識(shí)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)卻依然不足。很多聯(lián)盟沒有建立有效的促進(jìn)知識(shí)轉(zhuǎn)移和知識(shí)創(chuàng)新機(jī)制，使聯(lián)盟內(nèi)的知識(shí)轉(zhuǎn)

2、移不流暢、無法為聯(lián)盟成員的知識(shí)創(chuàng)新提供必要的技術(shù)和組織支持。本文從企業(yè)研發(fā)聯(lián)盟的視野出發(fā)，研究了企業(yè)研發(fā)聯(lián)盟的基本理論，分析了企業(yè)研發(fā)聯(lián)盟知識(shí)轉(zhuǎn)移的內(nèi)涵和知識(shí)創(chuàng)新的內(nèi)涵，構(gòu)建了企業(yè)研發(fā)聯(lián)盟知識(shí)轉(zhuǎn)移的機(jī)理圖，提出了促進(jìn)企業(yè)研發(fā)聯(lián)盟中知識(shí)轉(zhuǎn)移的四大機(jī)制，探索了企業(yè)研發(fā)聯(lián)盟中知識(shí)創(chuàng)新的過程，建立了企業(yè)研發(fā)聯(lián)盟中知識(shí)創(chuàng)新體系，豐富了知識(shí)轉(zhuǎn)移與知識(shí)創(chuàng)新研究理論。論文研究的主要內(nèi)容如下：( 1 ) 基本概念的界定。對(duì)企業(yè)研發(fā)聯(lián)盟的基本理論進(jìn)行了研究

3、，界定了企業(yè)研發(fā)聯(lián)盟知識(shí)轉(zhuǎn)移與知識(shí)創(chuàng)新的內(nèi)涵，論述了企業(yè)研發(fā)聯(lián)盟中知識(shí)轉(zhuǎn)移與知識(shí)創(chuàng)新的關(guān)系。( 2 ) 企業(yè)研發(fā)聯(lián)盟知識(shí)轉(zhuǎn)移的機(jī)理圖的構(gòu)建。研究了企業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)移的主要途徑，運(yùn)用定量分析和定性分析相結(jié)合等方法分析企業(yè)研發(fā)聯(lián)盟知識(shí)轉(zhuǎn)移和知識(shí)創(chuàng)新的障礙、影響因素，運(yùn)用模糊理論構(gòu)建了企業(yè)研發(fā)聯(lián)盟隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移與顯性知識(shí)轉(zhuǎn)移的機(jī)理圖，并基于“隱性知識(shí)顯性化，顯性知識(shí)規(guī)章化一的原則提出了促進(jìn)企業(yè)研發(fā)聯(lián)盟中知識(shí)轉(zhuǎn)移的四大機(jī)制。( 3 ) 企業(yè)研發(fā)聯(lián)盟中知