我國(guó)人才資源市場(chǎng)化配置過(guò)程中的政府作用研究.pdf_第1頁(yè)
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1、目前,我國(guó)正處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步完善、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時(shí)期,而我國(guó)的國(guó)情是擁有眾多人口,是人口大國(guó)而非人才資源大國(guó),如何對(duì)有限的人才資源進(jìn)行最優(yōu)配置已成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)機(jī)制利用價(jià)格體系有效迅速地傳遞經(jīng)濟(jì)信息能使資源達(dá)到有效的配置,因此要達(dá)到人才的最優(yōu)配置,只有通過(guò)人才資源市場(chǎng)化配置來(lái)實(shí)現(xiàn)。本文就政府在人才資源市場(chǎng)化配置過(guò)程中應(yīng)有什么樣的作用,扮演什么樣的角色,才能實(shí)現(xiàn)和促進(jìn)人才資源的合理配置的問(wèn)題,從經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理

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