基于吸收能力的跨國知識(shí)轉(zhuǎn)移研究.pdf

1、為了適應(yīng)國際市場(chǎng)復(fù)雜性、產(chǎn)品多樣性以及消費(fèi)者偏好差異性要求,同時(shí)也為充分利用各國科技資源,降低新技術(shù)研制過程中的成本和風(fēng)險(xiǎn),跨越國界的知識(shí)轉(zhuǎn)移成為跨國企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的必然選擇,與此同時(shí),也為發(fā)展中國家的本土企業(yè)提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和獲取知識(shí)的平臺(tái)。在組織間的知識(shí)轉(zhuǎn)移研究中,跨國知識(shí)轉(zhuǎn)移的研究還沒有引起足夠的重視,也沒有形成完善的體系,本文擬從接受方吸收能力角度出發(fā)探討跨國企業(yè)與中國企業(yè)跨國知識(shí)轉(zhuǎn)移過程中的影響因素。本文首先對(duì)跨國知識(shí)轉(zhuǎn)移過程

2、進(jìn)行了系統(tǒng)地分析,構(gòu)建了基于吸收能力的跨國知識(shí)轉(zhuǎn)移體系概念模型,同時(shí)將行業(yè)類別、聯(lián)結(jié)方式納入研究體系,研究吸收能力的四種子能力,分別為識(shí)別知識(shí)的能力、理解知識(shí)的能力、學(xué)習(xí)知識(shí)的能力和應(yīng)用知識(shí)的能力對(duì)跨國知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的影響;然后通過對(duì)112家企業(yè)的問卷調(diào)查,用因子分析、多元回歸分析等統(tǒng)計(jì)方法對(duì)所提出的模型進(jìn)行了驗(yàn)證和分析。
　　研究得出以下結(jié)論:
　　(1)本土企業(yè)識(shí)別知識(shí)的能力和學(xué)習(xí)知識(shí)的能力對(duì)本土企業(yè)知識(shí)獲取存在顯著正向影