高新技術(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)企業(yè)績效的影響研究.pdf

1、作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的領(lǐng)軍行業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)正日益成為經(jīng)濟(jì)全球化背景下各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的一股力量，帶動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)的變革和轉(zhuǎn)型。在高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的過程中，一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)帶領(lǐng)企業(yè)跨越式發(fā)展，創(chuàng)造更高績效。因而，企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與企業(yè)發(fā)展密不可分。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與企業(yè)績效的關(guān)系一直是研究的熱點(diǎn)。同時(shí)，高新技術(shù)企業(yè)有區(qū)別于傳統(tǒng)類型的企業(yè)的創(chuàng)新性、風(fēng)險(xiǎn)性等特點(diǎn)，需要建立與之相適應(yīng)的新型組織結(jié)構(gòu)。本文將在高新技術(shù)企業(yè)的背景下，研究高新技術(shù)企業(yè)現(xiàn)有的企業(yè)

2、家領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的類型分布，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與企業(yè)績效的關(guān)系如何，何種類型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及組織結(jié)構(gòu)能使企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢(shì)。
　　本文在梳理了以往領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、組織結(jié)構(gòu)的研究理論后，吸取了巴斯的變革型-交易型領(lǐng)導(dǎo)理論的研究成果的精髓，結(jié)合我國社會(huì)文化背景，細(xì)分了領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的類型，借鑒了巴斯的MLQ成熟量表，確定了領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格4維度、組織結(jié)構(gòu)3維度、企業(yè)績效1維度的規(guī)范問卷，選取不同地區(qū)、不同公司規(guī)模、不同企業(yè)類型的多家高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行了問卷調(diào)查，并對(duì)收集到的數(shù)據(jù)

3、進(jìn)行了整理，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)軟件，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)績效三者的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證分析，重點(diǎn)分析組織結(jié)構(gòu)在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和企業(yè)績效之間是否存在中介作用。為了使實(shí)證結(jié)果更具可行性，本文引入公司規(guī)模作為調(diào)節(jié)變量，了解其在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和企業(yè)績效關(guān)系中的影響作用。
　　通過研究，本文透徹分析了兩種類型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)企業(yè)績效的影響，確認(rèn)了組織結(jié)構(gòu)在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和企業(yè)績效之間的部分中介作用，對(duì)高新技術(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格現(xiàn)狀有了更加系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。結(jié)合統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果，