基于企業(yè)生命周期理論的在華跨國公司企業(yè)社會責(zé)任動機(jī)研究.pdf

1、自上世紀(jì)90年代以來，企業(yè)社會責(zé)任引起了全社會的廣泛關(guān)注，跨國公司作為全球化進(jìn)程的載體，肩負(fù)著社會責(zé)任倡導(dǎo)者與先行者的重要角色。我國豐富的社會及自然資源、經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，吸引了越來越多的跨國公司在華發(fā)展，同時，也推動了我國的工業(yè)化進(jìn)程。然而，在華跨國公司社會責(zé)任弱化的現(xiàn)象屢見不鮮，引發(fā)了各類社會問題。隨著我國社會文明的進(jìn)步，消費(fèi)者自我意識加強(qiáng)，對在華跨國公司履行社會責(zé)任的關(guān)注度也逐漸提高。基于此，本文主要對在華跨國公司履行企業(yè)社會責(zé)任的

2、動機(jī)進(jìn)行分析，深入闡釋在華跨國公司履行企業(yè)社會責(zé)任的戰(zhàn)略意圖，并由此提出相應(yīng)的對策，以改善并引導(dǎo)在華跨國公司履行企業(yè)社會責(zé)任。
　　本文首先對前述的相關(guān)理論進(jìn)行總結(jié)分析，明確企業(yè)社會責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展過程，界定在華跨國公司社會責(zé)任的基本概念及主要內(nèi)容，并對目前相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理和總結(jié)，通過利益相關(guān)者理論等探尋在華跨國公司企業(yè)社會責(zé)任的動機(jī)，并對其履行現(xiàn)狀進(jìn)行說明，進(jìn)而對動機(jī)進(jìn)行歸納總結(jié)，并以企業(yè)生命周期理論為基礎(chǔ)對不同成長階段的在華跨

3、國公司社會責(zé)任動機(jī)進(jìn)行分析。將在華跨國公司企業(yè)社會責(zé)任的動機(jī)分為四個層面分別進(jìn)行闡述，分別為經(jīng)濟(jì)層面、政治層面、社會層面、倫理道德層面。包括提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益、擴(kuò)大市場份額、提高管理效用、塑造企業(yè)良好形象、提高客戶忠誠度、遵守國際準(zhǔn)則規(guī)范、響應(yīng)政府號召、獲取政府資源、尋求政策支持、改善環(huán)境質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、維護(hù)市場規(guī)范、遵守社會倫理道德、熱衷公益事業(yè)、同情弱勢群體。對96家在華跨國公司進(jìn)行問卷調(diào)查，并對有效問卷進(jìn)行實(shí)證分析，通過單因素