文化創(chuàng)意企業(yè)管理者特征與投資決策關(guān)系的研究.pdf

1、隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)的逐漸興起，文化創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)已逐漸成為世界經(jīng)濟(jì)的主流。據(jù)《中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告(2014)》預(yù)測(cè)，我國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)增加值將達(dá)到2.1萬(wàn)億元，約占同期國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比重的3.77％?？梢?jiàn)，作為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)載體的文化創(chuàng)意企業(yè)在促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速增長(zhǎng)和加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)型方面，發(fā)揮著不可替代的作用。投資決策作為文化創(chuàng)意企業(yè)都要面臨的重要財(cái)務(wù)決策之一，對(duì)企業(yè)持續(xù)和健康發(fā)展有著重要的影響作用?？梢哉f(shuō)，作為投資決策主

2、體的管理者在很大程度上決定我國(guó)文化創(chuàng)意企業(yè)未來(lái)的發(fā)展?fàn)顩r。然而，已有的關(guān)于企業(yè)投資決策的研究大多是從信息不對(duì)稱(chēng)、治理結(jié)構(gòu)、融資結(jié)構(gòu)、融資約束和管理者過(guò)度自信等角度進(jìn)行的，關(guān)于管理者特征的研究多為管理者特征與企業(yè)績(jī)效間關(guān)系的研究，而從管理者特征的角度對(duì)企業(yè)的投資決策進(jìn)行的研究較少?；诖?，本文將從決策主體管理者的角度對(duì)文化創(chuàng)意企業(yè)的投資決策進(jìn)行實(shí)證研究。
　　本文以委托代理理論、高層管理團(tuán)隊(duì)理論、現(xiàn)代投資理論、行為金融理論為基礎(chǔ)，使

3、用描述性統(tǒng)計(jì)分析法、相關(guān)分析法和回歸分析法，對(duì)我國(guó)文化創(chuàng)意企業(yè)管理者的年齡、受教育程度、女性比例、在職時(shí)間和具有技術(shù)、設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷的比例與企業(yè)的總投資強(qiáng)度和研發(fā)投資強(qiáng)度間的關(guān)系進(jìn)行了理論分析與實(shí)證研究。實(shí)證研究表明:管理者的受教育程度、女性比例和具有技術(shù)、設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷的比例3個(gè)因素與企業(yè)總投資強(qiáng)度存在顯著的正相關(guān)關(guān)系。管理者的受教育程度、女性比例、在職時(shí)間和具有技術(shù)、設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷的比例4個(gè)因素與企業(yè)研發(fā)投資強(qiáng)度存在顯著的正相關(guān)關(guān)系，而管