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文檔簡介
1、目前,隨著我國社會主義市場經濟體制改革的不斷深化,中小型企業(yè)在促進國民經濟增長,推動地方經濟發(fā)展,緩解就業(yè)壓力,提高城鄉(xiāng)居民收入和生活水平方面發(fā)揮著不可或缺的作用。此外,中小企業(yè)有著自身的特色,經營規(guī)模較為適中,經營方式靈活,對于我國的國民經濟發(fā)展有著重要作用。
但是,需要看到的是,中小企業(yè)有著自身固有的缺陷,受到企業(yè)自身的規(guī)模、資金、人員素質等方面的限制,企業(yè)內部控制存在著較多的問題,比如內部控制制度不健全,行為主體素質低等
2、,這在一定程度上抑制了中小企業(yè)的經濟活力,限制了中小企的持續(xù)發(fā)展,阻礙了中小型企業(yè)在國民經濟中發(fā)揮更大的作用。本文正是在以上背景下展開對我國中小企業(yè)內部控制問題的探討。
通過我國中小企業(yè)和內部控制概念的界定,梳理了內部控制理論的發(fā)展歷程,并對我國中小企業(yè)內部控制的現(xiàn)狀進行了分析,總結出了目前中小企業(yè)內部控制存在的問題,并分析了存在這些問題的原因,隨后借鑒了相關國家的中小企業(yè)內部控制發(fā)展的經驗與啟示,最后通過結合馬克思主義中國化
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