知識異質性對團隊創(chuàng)新的作用機制研究——以遠程和本地知識網(wǎng)絡利用為中介.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、在如今不斷變化和充滿挑戰(zhàn)的知識經(jīng)濟時代下,創(chuàng)新已成為企業(yè)維持競爭優(yōu)勢的重要源泉。由于創(chuàng)新的關鍵在于企業(yè)核心能力,而企業(yè)核心能力的基礎是其所擁有的知識儲備,因而創(chuàng)新與知識息息相關,知識直接決定了企業(yè)創(chuàng)新成效。隨著商業(yè)環(huán)境越來越復雜,企業(yè)也越來越多地采用團隊來完成創(chuàng)新任務。因而團隊創(chuàng)新成為學者們關注的焦點,而知識異質性被視為團隊創(chuàng)新的重要影響因素?,F(xiàn)有知識異質性與團隊創(chuàng)新中間路徑的探索多關注團隊內部行為,鮮有涉及外部行為及知識異質性團隊成員

2、背后龐大的外部知識網(wǎng)絡。
  因此,結合知識管理理論和社會網(wǎng)絡理論,本研究引入外部知識網(wǎng)絡利用這個概念,基于空間距離、聯(lián)系緊密度、知識相關度三個維度將外部知識網(wǎng)絡劃分為遠程知識網(wǎng)絡和本地知識網(wǎng)絡,因而把外部知識網(wǎng)絡利用劃分為遠程知識網(wǎng)絡利用和本地知識網(wǎng)絡利用。在概念提出的基礎上,本文構建了知識異質性——遠程/本地知識網(wǎng)絡利用——團隊創(chuàng)新的概念模型,深入探究知識異質性與團隊創(chuàng)新關系研究中遠程和本地知識網(wǎng)絡利用的中介作用及任務特征的調

3、節(jié)效應,其中,本研究重點考察當面臨復雜任務和簡單任務兩種不同情境時激活遠程知識網(wǎng)絡還是本地知識網(wǎng)絡的選擇難題。
  通過對103個工作團隊的數(shù)據(jù)分析結果表明,知識異質性分別通過遠程和本地知識網(wǎng)絡利用正向作用于團隊創(chuàng)新,任務特征對知識異質性與遠程和本地知識網(wǎng)絡利用的關系均有調節(jié)作用:面臨復雜任務時,知識異質性正向作用于遠程知識網(wǎng)絡利用,而負向作用于本地知識網(wǎng)絡利用;面臨簡單任務時,知識異質性正向作用于本地知識網(wǎng)絡利用,而負向作用于遠

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