基于演化博弈的企業(yè)合作監(jiān)督機(jī)制研究.pdf

1、21世紀(jì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)。企業(yè)已不可能僅僅通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)在各行業(yè)中取得絕對(duì)的成功，合作已成為企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要方式。但是以“優(yōu)勝劣汰”為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)體系中，倡導(dǎo)自由競(jìng)爭(zhēng)，強(qiáng)調(diào)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)抗獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)間首選采取針鋒相對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)策略。然而過(guò)度強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)行為不加以控制或者控制不力，必將引起企業(yè)之間的過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)，并可能形成惡性循環(huán)，“三鹿奶案”便是企業(yè)惡性競(jìng)爭(zhēng)所造成的嚴(yán)重后果。企業(yè)在合作

2、的過(guò)程中既要保持一種良好的競(jìng)爭(zhēng)合作關(guān)系又要避免惡性競(jìng)爭(zhēng)，只靠企業(yè)系統(tǒng)的內(nèi)部約束是很難達(dá)到的，尤其是在當(dāng)前“金融海嘯”面前，企業(yè)因謹(jǐn)慎而更傾向于不合作。因此，研究如何通過(guò)建立合理的外部監(jiān)督機(jī)制對(duì)企業(yè)合作行為進(jìn)行監(jiān)控和調(diào)節(jié)、抑制破壞合作因素的產(chǎn)生，從而促進(jìn)企業(yè)之間形成長(zhǎng)效的合作具有重要的意義。 演化博弈論是演化經(jīng)濟(jì)學(xué)的一種重要分析方法，許多學(xué)者運(yùn)用演化博弈論在分析社會(huì)習(xí)慣、規(guī)范、制度或體制的形成及其影響因素等方面，取得了較為貼近社會(huì)

3、現(xiàn)實(shí)的結(jié)論。 縱觀中國(guó)企業(yè)管理理論研究的現(xiàn)狀，有關(guān)企業(yè)合作監(jiān)督機(jī)制的研究很少，而運(yùn)用演化博弈理論作為研究手段的研究工作更是稀少。本文運(yùn)用演化博弈論建立企業(yè)合作監(jiān)督機(jī)制的模型，并根據(jù)模型進(jìn)行計(jì)算機(jī)仿真，主要研究工作包括如下幾個(gè)方面： 第一、對(duì)演化博弈和企業(yè)合作監(jiān)督機(jī)制的基本理論進(jìn)行了闡述，然后分析了企業(yè)合作監(jiān)督機(jī)制下的違約金問(wèn)題，為后面章節(jié)的研究提供理論基礎(chǔ)。 第二、運(yùn)用演化博弈論建立企業(yè)合作的全程監(jiān)督機(jī)制模型，引

4、入懲罰系數(shù)，對(duì)企業(yè)合作的狀況進(jìn)行演化分析和仿真計(jì)算。演化仿真結(jié)果表明，群體初始合作環(huán)境對(duì)合作演化過(guò)程影響較明顯，初始合作環(huán)境越好，企業(yè)合作的信心相對(duì)越高，在懲罰系數(shù)適度時(shí)，企業(yè)群體趨于合作并演化穩(wěn)定的過(guò)程相對(duì)越快；而合作演化結(jié)果對(duì)懲罰力度變化比較敏感，適當(dāng)?shù)膽土P力度將能較好的促進(jìn)合作的形成。 第三、構(gòu)建了企業(yè)合作間隔監(jiān)督機(jī)制模型，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行計(jì)算機(jī)仿真模擬。仿真結(jié)果說(shuō)明，企業(yè)群體合作比例與實(shí)際實(shí)施監(jiān)督的比例有密切的關(guān)系，兩者

5、較為接近；懲罰力度適度、偏低、過(guò)低三種情況下，企業(yè)合作演化過(guò)程和結(jié)果存在較大差異，懲罰力度適度時(shí)該機(jī)制將能更好地促進(jìn)企業(yè)合作，但在懲罰力度適度的基礎(chǔ)上持續(xù)增大懲罰系數(shù)對(duì)演化結(jié)果影響不明顯。 第四、引入抽查比例系數(shù)和對(duì)背叛者的嚴(yán)厲懲罰系數(shù)，對(duì)企業(yè)合作抽查監(jiān)督機(jī)制下企業(yè)合作進(jìn)行仿真研究。演化結(jié)果表明，企業(yè)合作演化過(guò)程的穩(wěn)定性一般與抽查比例和嚴(yán)厲懲罰系數(shù)有正相關(guān)的關(guān)系。 第五、建立了全程與抽查混合的監(jiān)督機(jī)制，并對(duì)該機(jī)制下企業(yè)的