簡介：關(guān)愛進城務(wù)工人員隨遷子女工作實施方案（20162017學年）根據(jù)上級關(guān)愛進城務(wù)工人員隨遷子女有關(guān)要求，結(jié)合我校進城務(wù)工人員隨遷子女成長狀況及實際需求，更好地發(fā)揮老師和學校少先隊等組織的育人功能，更好地開展進城務(wù)工人員隨遷子女工作，關(guān)注進城務(wù)工人員隨遷子女的健康成長，深入推進進城務(wù)工人員隨遷子女心理健康教育，特制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想樹立“以人為本”的教育理念，營造全社會關(guān)愛農(nóng)村進城務(wù)工人員隨遷子女的良好氛圍，切實抓好我校進城務(wù)工人員隨遷子女關(guān)愛工作，確?！斑M城務(wù)工人員隨遷子女”健康成長。二、工作目標通過對我校進城務(wù)工人員隨遷子女基本情況及普遍問題的調(diào)查、分析與研究，找到影響進城務(wù)工人員隨遷子女健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實，為“進城務(wù)工人員隨遷子女”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環(huán)境。同時，要加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，大力宣傳，建立目標責任制和完善的工作考評制度，不斷提高我校進城務(wù)工人員隨遷子女工作的水平和成效。三、主要措施（一）健全機制，加強關(guān)愛工作的領(lǐng)導(dǎo)。1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責分工。成立進城務(wù)工人員隨遷子女領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對進城務(wù)工人員隨遷子女的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，保他在校兒童一樣，在老師和同學的關(guān)心和愛護下健康成長。4、建立健全教師與進城務(wù)工人員隨遷子女的談心交心制度學校要定期召開幫扶教師、進城務(wù)工人員隨遷子女、監(jiān)護人或委托監(jiān)護人座談會。要求班主任每月至少與進城務(wù)工人員隨遷子女談心交心一次，詳細填好記錄卡。對少數(shù)學習不認真、人格發(fā)展不健全、道德發(fā)展失衡的“問題”進城務(wù)工人員隨遷子女，要制定個別教育管理方案，著重進行矯治和幫助，做到有的放矢，因材施教。5、開展人文關(guān)愛活動。通過定期舉行主題班會、舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出等各種活動，組織留守學生積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到家的感覺，增強學習、生活的信心，體會到學習的快樂、成長的快樂。6、注重對進城務(wù)工人員隨遷子女的心理健康教育。針對品德行為偏差和心理障礙的進城務(wù)工人員隨遷子女，班級要著重上好心理教育課，大力開展心理咨詢、心理矯正活動，定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教育等，使進城務(wù)工人員隨遷子女感到備受關(guān)愛，體驗到生命成長的快樂與幸福，消除不良情感體驗，樹立樂觀向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀。讓留守學生通過教師和集體的溫暖彌補親情缺失對其人格發(fā)展的消極影響。（二）、不斷總結(jié)，促進“關(guān)愛”工作深入高效開展。

簡介：彭州太平場醫(yī)院彭州太平場醫(yī)院關(guān)于實施關(guān)于實施“三合理三合理”和“七吻合七吻合”，保障醫(yī)療安全，促進，保障醫(yī)療安全，促進醫(yī)院業(yè)務(wù)工作正常開展的管理制度醫(yī)院業(yè)務(wù)工作正常開展的管理制度醫(yī)院各科室為了進一步保障醫(yī)療安全，促進醫(yī)療業(yè)務(wù)正常開展，現(xiàn)結(jié)合“醫(yī)院管理評價指南（試行）”的要求，對實施“三合理”提出如下具體規(guī)定，望遵照執(zhí)行。一、明確“三合理”的內(nèi)涵內(nèi)涵1、合理、合理檢查檢查①根據(jù)病人病情及診療規(guī)范要求，必須要做的常規(guī)檢查；②對疾病診斷有確診意義、鑒別診斷意義以及對臨床治療或療效判斷有指導(dǎo)意義的醫(yī)技檢查；③輸血前、手術(shù)及有創(chuàng)治療前的傳染病檢查等；④盡量減少院外檢查，以保證醫(yī)療安全，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，對院前的院外檢查應(yīng)由大科主任根據(jù)病情分析判定是否可信，否則，視為可疑檢查，應(yīng)在我院重新檢查確認。2、合理用、合理用藥①根據(jù)患者病情需要以診療原則為標準，必須應(yīng)用的抗菌治療藥物、營養(yǎng)支持治療藥物、檢查用藥以及其他治療用藥，包括治療并發(fā)癥、伴發(fā)病的藥物。②臨床用藥（包括急診科、門診留觀）原則上不允許院外購藥，如確因故藥品短缺，應(yīng)及時通知藥劑管理人員，按規(guī)定及時采購，保證臨床用藥；③護理人員必須拒絕使用院外私購藥品，否則所致一切不良后果由使用人員承擔。3、合理治、合理治療包括藥物治療、物理治療、手術(shù)治療、康復(fù)治療以及心理治療等治療手段，護理級別、飲食控制等也應(yīng)包含在“合理治療”中，醫(yī)師必1、科室主任、護士長、高級醫(yī)師、責任護師為“三合理”的直接監(jiān)督人，每天必須在職責范圍內(nèi)按實施“三合理”的要求對下級醫(yī)師及自己分管病人實施“三合理”進行檢查，及時糾正“不合理”現(xiàn)象，充分保障醫(yī)療安全，維護正常業(yè)務(wù)工作開展。2、醫(yī)務(wù)科、護理部、財經(jīng)信息部、藥劑科等每月定期對“三合理”進行專項考核，或不定期進入科室進行隨機抽查，終末考核以出院病歷為主，各科自行提供病歷不少于10份月，由醫(yī)務(wù)科組織醫(yī)療、護理、藥學、管理、財經(jīng)等專家進行綜合評價，對“不合理”現(xiàn)象，及時通報、整改。對違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)視為“醫(yī)療缺陷”，將按規(guī)定和考核分處理。以一規(guī)定從2016年4月起施行。二〇一六年四月一日彭州太平場醫(yī)院三合理專項檢查考核彭州太平場醫(yī)院三合理專項檢查考核

簡介：黃泥塘小學關(guān)于隨遷子女接受義務(wù)教育工作實施方案為深入貫徹落實國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要和國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見文件精神，為進一步解決進城務(wù)工人員隨遷子女與常住戶口學生平等接受義務(wù)教育問題，根據(jù)義務(wù)教育法以及國家和省相關(guān)政策要求，結(jié)合我村實際，著眼長遠發(fā)展，現(xiàn)就進一步做好我村進城務(wù)工人員隨遷子女教育工作特擬定本實施方案。一、廣泛宣傳、深化認識。進一步增強做好進城務(wù)工人員隨遷子女教育工作的責任感和緊迫感。進城務(wù)工人員隨遷子女是在我國經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)并將長期存在的社會群體，是最需要關(guān)注的特殊群體之一，他們的健康成長，關(guān)系到未來的人口素質(zhì)，也關(guān)系到當前社會的穩(wěn)定和諧。做好進城務(wù)工人員隨遷子女的教育工作，是貫徹落實義務(wù)教育法的必然要求，是踐行“中國夢”重要思想和科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是促進社會和諧建設(shè)的重要內(nèi)容，是鞏固我校“兩基”成果、提高教育水平和質(zhì)量的重要任務(wù)。我們必須充分認識到解決好進城務(wù)工人員隨遷子女教育問題的重要性，增強責任感和緊迫感。學校要依法保障進城人員隨遷子女平等接受義務(wù)教育工作的宣傳，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，構(gòu)建進城務(wù)工人員隨遷子女平等接受義務(wù)教育的良好氛圍。二、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，為抓好此項工作的落實，學校成立進城務(wù)工人員隨遷子女平等接受義務(wù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長劉龍宇副組長陳嬡黃泥塘小學關(guān)于留守兒童管理的實施方案黃泥塘小學關(guān)于留守兒童管理的實施方案根據(jù)中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步比較加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見的指導(dǎo)精神，結(jié)合我校實際，擬定本方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，樹立“以人為本”的教育理念，營造全社會關(guān)愛農(nóng)村留守兒童的良好氛圍，切實抓好學校留守兒童關(guān)愛工作，確保“留守兒童”健康成長，為培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人奠定基礎(chǔ)。二、工作目標為“留守兒童”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環(huán)境，不斷提高關(guān)愛留守兒童工作的水平和成效。從學習、生活和心理等方面幫助留守兒童，促進留守兒童的生理和心理健康成長，使他們養(yǎng)成良好的行為習慣和學習態(tài)度，綜合素質(zhì)得到不斷提高。三、成立蘇屯小學留守兒童之家建設(shè)和管理領(lǐng)導(dǎo)組組長劉龍宇副組長陳嬡成員黃玉清張秀睿陳國福黃兆本舒意胡少雄四、工作要點及措施

簡介：基層黨建知識測試題（滿分100分）1中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。（2分）2“四個意識”是指政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。（2分）3中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。（1分）4“四個偉大”是指偉大斗爭，偉大工程，偉大事業(yè)，偉大夢想。（2分）5“四個自信”是指道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。（2分）6中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。（1分）7全面依法治國是中國特色社會主義的本質(zhì)要求和重要保障。（1分）8“三大攻堅戰(zhàn)”是指防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治。（3分）9創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。（1分）10十八大提出黨面臨的“四大考驗”是指執(zhí)政考驗、改革開貧日”。（1分）22扶貧的“六個精準”指的是扶貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準。（6分）232013年1月28日，中共中央政治局召開會議，對發(fā)展黨員工作提出了控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總體要求。（4分）24“三會一課”是指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。（2分）25“四議兩公開”即“42”工作法，即農(nóng)村所有村級重大事項都必須在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照“四議”、“兩公開”的程序決策實施，“四議”是指黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”是指決議公開、實施結(jié)果公開。（3分）26社區(qū)“兩化兩體系”建設(shè)是指社區(qū)場所標準化和社區(qū)服務(wù)規(guī)范化，完善社區(qū)組織管理體系和服務(wù)體系。（4分）27發(fā)展黨員必須經(jīng)過黨的支部，堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個。（3分）28黨支部“五化”建設(shè)是指支部設(shè)置標準化、組織生活正?；⒐芾矸?wù)精細化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化。（5分）29黨員的黨齡，從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。（2分）

簡介：優(yōu)秀學校黨務(wù)工作者先進事跡材料優(yōu)秀學校黨務(wù)工作者先進事跡材料優(yōu)秀學校黨務(wù)工作者先進事跡材料本人自從事學校黨務(wù)工作以來曾先后擔任過蕪湖市第三十一中學黨支部書記蕪湖市工業(yè)學校黨總支副書記兼副校長、第一支部書記，目前任職蕪湖市城南實驗中學黨支部書記。多年的學校黨務(wù)工作，培養(yǎng)了自己，鍛煉了自己，提高了自己。但同時也深深感到學?；鶎狱h組織工作責任重大，黨支部是學校各項工作的政治核心，是學校各項工作順利開展的重要保證。所以，從事黨務(wù)工作以來，本人從不敢懈怠，表現(xiàn)在思想上高度重視，行動上積極投入，工作上認真負責，工作中努力做到思想創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、活動創(chuàng)新。個人表現(xiàn)方面有堅定的共產(chǎn)主義信念，能堅持四項基本原則，認真學習馬列、毛澤東思想，鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，努力做“三個代表”的實踐者。能積極參加市教育局黨委理論中心組學習，堅持每周寫讀書筆記，認真寫心得體會，僅黨員先進性教育活動中寫的讀書筆記就有6萬多字。根據(jù)局黨委安排，本人認真參加了蕪湖市委黨校第30期縣干班理論學習，安徽省第28期高完中校長培訓(xùn)班學習。學習期間認真聽課，做了大量筆記，并曾擔任校長培訓(xùn)班黨支部書記。能積極參加并組織開展學城南實驗中學的跨越式發(fā)展而共同奮斗。所以在班子建設(shè)中，牢記支部書記的責任與使命，牢記為人民服務(wù)的宗旨，自己首先以身作則，注重團結(jié)協(xié)作，講黨性、講原則、講正氣，吃苦在前，享受在后，甘當公仆，無私奉獻，帶動班子成員在和諧團結(jié)的氛圍中開展工作，一心一意謀劃學校未來的發(fā)展。其次，加強理論學習，不斷提高執(zhí)政水平和能力。制定了中層以上干部理論自學和學習考核制度，成立了包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員和支委在內(nèi)的“理論學習中心組”，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習黨章，學習先進的教育思想和管理理念，努力做到用正確的理論指導(dǎo)教育管理實踐。在市教育局組織的教育管理論文征集評選中，撰寫的正確認識科學發(fā)展觀，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學發(fā)展觀能力文獲優(yōu)秀論文獎并登入教育網(wǎng)。理論學習筆記每年至少都在7萬字以上。由于重視理論學習，促進了班子執(zhí)政能力和理論水平的提高，有效地推動了學校各項管理工作。第三，堅持民主集中制，建立完善的議事規(guī)則和決策制度，定期召開支部委員會議，集體研究學校重要事項，充分發(fā)揚民主，少數(shù)服從多數(shù)，集體決策。為此，制定了各項議事制度，并在實際工作中嚴格執(zhí)行。民主集中制的貫徹執(zhí)行，為學校的穩(wěn)定和工作的順利開展提供了可靠的

簡介：企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作實施細企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作實施細則第一條為認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部等部門〈關(guān)于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見〉的通知中辦發(fā)〔XX〕16號和中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的通知云辦發(fā)〔XX〕31號精神進一步加快社會保障體系建設(shè)切實推動全省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作特制定本實施細則。第二條云南省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)及其退休人員、個體工商戶和自由職業(yè)者退休人員均適用本實施細則。第三條對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)其基本形式是管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離參統(tǒng)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由社會保險機構(gòu)實行社會化發(fā)放退休人員直接納入街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)進行管理服務(wù)。暫時無法納入街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)管理服務(wù)的可采取委托企業(yè)主管單位或企業(yè)管理服務(wù)和由社會保險機構(gòu)直接管理服務(wù)的過渡形式O第四條到2朋年底全省基本實現(xiàn)對企業(yè)退休人員實場所和設(shè)施完善社區(qū)服務(wù)功能。各地將遠離城市城鎮(zhèn)的獨立工礦區(qū)和企業(yè)退休人員居住比較集中的企業(yè)生活區(qū)規(guī)劃建設(shè)為社區(qū)的以及將實施破產(chǎn)、關(guān)閉、注銷和國有資產(chǎn)退出的企業(yè)退休人員移交當?shù)厣鐓^(qū)的可將企業(yè)原有的退休人員活動場所和設(shè)施無償移交給社區(qū)用于退休人員的學習和活動。按照“共駐共建、資源、共享“的社區(qū)建設(shè)原則各級工會的文化宮、俱樂部民政部門“老年福利星光計劃“服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和文化體育部門以及企業(yè)單位現(xiàn)有的活動場所和設(shè)施要對企業(yè)退休人員開放為開展好社會化管理服務(wù)活動創(chuàng)造條件。第七條建立健全街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)體系完善管理服務(wù)職能抓好工作人員隊伍建設(shè)為加快推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作提供組織保證。一已建立社區(qū)的應(yīng)按規(guī)定及時聘用專職管理服務(wù)人員社區(qū)專職管理服務(wù)人員與退休人員的比例按1300左右確定。二社區(qū)專職管理服務(wù)人員的工資待遇標準按不低于當?shù)芈毠て骄べY水平確定。三采取措施逐步提高社區(qū)專職管理服務(wù)人員的素質(zhì)。可采取面向社會、公開招聘的辦法聘用一批年紀輕、身體好、文化素質(zhì)高、組織管理能力強、熱心退休人員社會化管理服務(wù)工作的人員充實到管理服務(wù)隊伍中。同時要按崗

簡介：個人業(yè)務(wù)工作總結(jié)個人業(yè)務(wù)工作總結(jié)（長江委荊江水文水資源勘測局（長江委荊江水文水資源勘測局樊銘哲）樊銘哲）（一）基本情況1、個人基本信息、個人基本信息樊銘哲，男，1989年05月生，山東人，漢族。2013年7月畢業(yè)于山東農(nóng)業(yè)大學。2014年07月獲助理工程師資格，現(xiàn)任宜都分局外業(yè)組長。2、學習及工作經(jīng)歷、學習及工作經(jīng)歷2009年09月～2013年07月，在山東農(nóng)業(yè)大學水文與水資源工程專業(yè)學習。2013年07月～2016年02月，在荊江局宜都分局從事水文勘測及資料整編工作，2014年起擔任外業(yè)組長。2016年02月～2016年06月，參與巴基斯坦水電站項目。2016年06月～2017年10月，在荊江局宜都分局從事水文勘測及資料整編工作，擔任外業(yè)組長。2017年10月～2018年02月，在緬甸密松站從事水文測驗工作。2018年02月～至今，在荊江局宜都分局從事水文勘測及資料整編工作，擔任外業(yè)組長。3、專業(yè)理論水平、專業(yè)理論水平在大學期間全面學習并掌握了水文的各種知識，夯實了基礎(chǔ)。參加工作以后，經(jīng)過五年多的專業(yè)實踐和進一步學習，本人對水文度專題觀測成果匯編的資料整理工作，較好地完成任務(wù)。（3）作為外業(yè)組長，負責枝城站外業(yè)生產(chǎn)工作，參與枝城站資料校核和整編工作，2018年枝城水文站榮獲長江委水文局水文測驗產(chǎn)品成果質(zhì)量優(yōu)勝獎（A類）一等獎。（4）獨立編寫2016年長江三峽工程水文泥沙觀測枝城站推移質(zhì)測驗成果分析報告，較好完成任務(wù)。（5）獨立編制2016年長江三峽工程壩下游河段（紅花套～楊家腦）沿程水面線變化觀測專業(yè)技術(shù)總結(jié)，較好完成任務(wù)。A2A2曾作為技術(shù)骨干參加防汛、自動測報等工程的測量、監(jiān)理及曾作為技術(shù)骨干參加防汛、自動測報等工程的測量、監(jiān)理及技術(shù)咨詢等工作，較好地完成任務(wù)。技術(shù)咨詢等工作，較好地完成任務(wù)。1作為技術(shù)骨干，參加高壩洲站HADCP內(nèi)部自記水位計比測工作，報告被審查通過。（2）作為技術(shù)骨干，參加高壩洲站自記水位計比測工作，報告被審查通過，水位計投入使用。（3）作為技術(shù)骨干，參加2017年度長江三峽工程水文泥沙觀測（紅花套～楊家腦）沿程水面線變化觀測工作。（4）作為技術(shù)骨干，參加長江航道10個水位站的三等水準和水尺測量。（5）作為技術(shù)骨干，每年參加宜都分局下轄各站三等水準和水尺測量。A3A3曾主持制定本單位或作為主要技術(shù)骨干參與制定上一級的技曾主持制定本單位或作為主要技術(shù)骨干參與制定上一級的技

簡介：安全及三項業(yè)務(wù)總結(jié)安全及三項業(yè)務(wù)總結(jié)中國水利水電第十一工程局有限公司中國水利水電第十一工程局有限公司回龍電站項目經(jīng)理部回龍電站項目經(jīng)理部二零一七年六月二零一七年六月傳。在深入開展中華人民共和國職業(yè)病防治法宣傳活動中，項目部結(jié)合生產(chǎn)特點對所存在的職業(yè)危害及預(yù)防控制措施采取教育、宣傳的方式，給項目部員工進行教育、宣傳。懸掛宣傳橫幅，通過宣傳、教育培訓(xùn)活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作的重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。2、根據(jù)項目部已經(jīng)制定的職業(yè)健康管理制度匯編及職業(yè)病防治計劃與實施方案要求，在綜合辦公室、安全部的督促下定期向項目部職工發(fā)放防護手套、防護眼鏡、防塵口罩、安全帽、安全帶等其它防護用品。同時各協(xié)作隊伍要對各自的工作區(qū)及生活區(qū)進行清理，及時清理生產(chǎn)廢料、生活垃圾及其他對人體有害物品。安全部在日常檢查過程中若發(fā)現(xiàn)員工需要佩戴防護用品而沒有佩戴的給予嚴重警告，若再次違規(guī)的給予相應(yīng)的罰款。職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，今后將進一步加大工作力度，堅持預(yù)防為主、綜合治理、防治結(jié)合的方針，采取有力措施，在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害方面加倍努力，為員工健康和項目的可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。2、環(huán)境保護1、項目部成立了以項目經(jīng)理為組長，生產(chǎn)為副組長，項目部各部門負責人為成員的環(huán)境管理委員會，并成立下設(shè)辦公室，處理環(huán)境保護的日常事務(wù)。對環(huán)境因素進行評價，形成環(huán)境合規(guī)性評價報告、環(huán)境因素評級記錄、環(huán)境因素清單等，對重點環(huán)境治理項目，嚴格按照要求對周邊環(huán)境進行控制。

簡介：萬科物業(yè)管理服務(wù)工作指南萬科物業(yè)管理服務(wù)工作指南一、物業(yè)管理概念篇一、物業(yè)管理概念篇什么是物業(yè)什么是物業(yè)物業(yè)是指有價土地及土地附屬物，包括商業(yè)大廈、住宅樓宇、廠房倉庫、共用設(shè)施及建筑地塊等。物業(yè)一般由三個部分組成1、土地。指由一定范圍的面積構(gòu)成的地產(chǎn)。2、建筑物。指附著于土地的各種建筑物或構(gòu)筑物，通常也被視為相對獨立的物業(yè)。3、物權(quán)。物權(quán)是財產(chǎn)權(quán)，它的標的是物，它的義務(wù)主體是不特定的人。什么是物業(yè)管理它包括哪些業(yè)務(wù)什么是物業(yè)管理它包括哪些業(yè)務(wù)物業(yè)管理是指物業(yè)管理經(jīng)營人受物業(yè)所有人的委托，依照國家有關(guān)法律規(guī)范，按照合同和契約行使管理權(quán)，運用現(xiàn)代管理科學和先進技術(shù)，以經(jīng)濟手段對物業(yè)實施統(tǒng)一管理，并為居住者提供高效、周到的服務(wù)，使物業(yè)發(fā)揮最大的使用價值和經(jīng)濟價值。物業(yè)管理的業(yè)務(wù)可分為三類①基本業(yè)務(wù)類包括對房屋建筑、機電設(shè)備、供電供水、公共設(shè)施等進行運行、保養(yǎng)和維護；②專項業(yè)務(wù)類包括安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、消防管理、車輛交通等；③特色業(yè)務(wù)類包括特約服務(wù)和便民服務(wù)。④經(jīng)營業(yè)務(wù)類房屋中介服務(wù)、裝修業(yè)務(wù)等。萬科的物業(yè)管理新定義物業(yè)管理涉及的領(lǐng)域很廣泛，它包括不動產(chǎn)、土地、建筑、設(shè)備、房屋、家具、備品、環(huán)境系統(tǒng)、服務(wù)、信息、物品、預(yù)算和能源等設(shè)施的管理。物業(yè)管理是房地產(chǎn)綜合開發(fā)的延續(xù)和完善，又是現(xiàn)代化城市管理和房地產(chǎn)經(jīng)營的重要組成部分。物業(yè)管理業(yè)務(wù)主要包括以下九項內(nèi)容1、物業(yè)管理的長期規(guī)劃2、物業(yè)管理的年代計劃3、物業(yè)的財產(chǎn)預(yù)測和預(yù)算4、不動產(chǎn)的獲得及處理2、具有中級以上職稱的管理人員、工程技術(shù)人員不少于30人，企業(yè)經(jīng)理取得建設(shè)部頒發(fā)的物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書，80以上的部門經(jīng)理、管理員取得從業(yè)人員崗位證書；3、管理兩種類型以上的物業(yè)；4、管理各類物業(yè)的建筑面積分別占下列相應(yīng)計算基數(shù)的百分比之和不低于100。計算基數(shù)是（1）多層住宅200萬平方米；（2）高層住宅100萬平方米；（3）獨立式住宅（別墅）15萬平方米；（4）辦公樓宇、工業(yè)區(qū)及其他物業(yè)50萬平方米。5、20以上的管理項目獲得建設(shè)部授予的“全國城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）”稱號，20以上的管理項目獲得省級城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）稱號；6、具有健全的企業(yè)管理制度和符合國家規(guī)定的財務(wù)管理制度；7、建立了維修基金管理與使用制度。資質(zhì)二級企業(yè)1、注冊資本300萬以上；2、具有中級以上職稱的管理人員、工程技術(shù)人員不少于20人，企業(yè)經(jīng)理取得建設(shè)部頒發(fā)的物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書，60以上的部門經(jīng)理、管理員取得從業(yè)人員崗位證書；3、管理兩種類型以上的物業(yè)；4、管理各類物業(yè)的建筑面積分別占計算基數(shù)的百分比之和不低于100。計算基數(shù)是（1）多層住宅80萬平方米；（2）高層住宅40萬平方米；（3）獨立式住宅（別墅）6萬平方米；（4）辦公樓宇、工業(yè)區(qū)及其他物業(yè)20萬平方米。5、10以上的管理項目獲得建設(shè)部授予的“全國城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）”稱號，10以上的管理項目獲得省級城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）稱號；6、具有健全的企業(yè)管理制度和符合國家規(guī)定的財務(wù)管理制度；7、建立了維修基金管理與使用制度。

簡介：XXXX年小學教務(wù)工作計劃年小學教務(wù)工作計劃XX年小學教務(wù)工作計劃怎么寫，以下是小編精心整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助XX年小學教務(wù)工作計劃一、指導(dǎo)思想本學期，教導(dǎo)處將以國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要為指導(dǎo)和十八大精神為指引，按照上級工作部署，立足我校教學工作實際，圍繞學校工作重點，以課程改革為中心，以提高課堂教學效率和各科教學質(zhì)量為目標以提高教師專業(yè)素質(zhì)為關(guān)鍵，進一步加強教學工作的管理與指導(dǎo)，抓常規(guī)養(yǎng)習慣、抓教學保質(zhì)量，堅持以人為本的觀念，以求真、務(wù)實、創(chuàng)新的工作作風教好書育好人。全面優(yōu)化教育教學管理。二、工作目標1、以課程實施為重點，規(guī)范辦學行為。2、推進以有效教學為主的課堂教學研究創(chuàng)新活動，提升教學效能。3、充分發(fā)揮教研組作用，提升集體研究水平4、強化教學常規(guī)管理，完善教師評價體系。三、具體措施一強化常規(guī)管理，提高教育教學質(zhì)量。1、嚴格執(zhí)行課程計劃。開足、開齊、開好每一門規(guī)定課程。要求老師們嚴格的工作考核之中。5、扎實開展培優(yōu)輔差工作。教師面向全體學生，因材施教，要把培優(yōu)輔差作為常規(guī)性工作來抓，特別是要正確對待有差異的學生，對學困生要傾注滿腔的熱情和愛心，對學困生要進行“一對一”地輔導(dǎo)。培輔要做到“六有”有輔導(dǎo)內(nèi)容、有輔導(dǎo)對象、有輔導(dǎo)時間、有輔導(dǎo)檢查、有輔導(dǎo)落實、有輔導(dǎo)記載。二深化校本教研，提高教研活動實效性。本學期教導(dǎo)處以“校本教研”的深化為主線，不斷豐富校本教研活動的內(nèi)容和方式，確保每一次教研真實有效，逐漸提高教研質(zhì)量。1、加強對校本教研活動的研究，把校本培訓(xùn)融入校本教研，把集體備課、課例展示、診斷反思、課題研究等教研模式與校本培訓(xùn)結(jié)合起來，以校本培訓(xùn)促進校本教研，以校本教研促進教師專業(yè)成長，形成借課改優(yōu)勢提升學校辦學水平和提高教學質(zhì)量的新局面。2、深化課題研究。以市級立項課題、小課題研究為抓手，以教學改革過程中遇到的較復(fù)雜或有價值的問題或內(nèi)容為研究對象，結(jié)合一些公開課、研討課、參賽課、以及校本研修進行有效研討，群策群力，探尋教學對策，逐步解決問題。3、加強集體備課的研究。根據(jù)學段特點、教學內(nèi)容等

簡介：關(guān)于貫徹落實政務(wù)服務(wù)工作自查整改情況報告按照市政府進一步優(yōu)化行政許服務(wù)服務(wù)環(huán)境，規(guī)范政務(wù)服務(wù)行為，提升政務(wù)服務(wù)水平的要求，結(jié)合XXX實施方案文件精神，我分局開展了規(guī)范行政許可行為，提高行政審批效率，改進服務(wù)水平方面的自查整改工作，現(xiàn)就我局行政服務(wù)窗口整改推進情況匯報如下一、提高一、提高認識認識，加，加強領(lǐng)導(dǎo)強領(lǐng)導(dǎo)我局多次召有關(guān)會議，認真組織傳達、學習XX書記有關(guān)重要批示精神，并進行了專題研究和安排部署。為了加強對政許可標準化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了相關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室，配備專職工作人員，確保準化建設(shè)工作順利開展。分局綜合運用多種教育手段，認真組織全體干部職工學習相關(guān)文件精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范行政審批行為，提高行政審批效率，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境，確保取得群眾能夠看得見、感受到的實效。同時分局制定了行政審批工作實施方案，明確了工作任務(wù)，提出了工作重點，確定了基本方法，建立和完善了有關(guān)制度。二、整體推二、整體推進，不斷完善相關(guān)制度，不斷完善相關(guān)制度（一）為使我局政務(wù)服務(wù)窗口達到規(guī)范化、制度化、法治提高行政執(zhí)法水平，維護行政部門、公民的合法權(quán)益。三、三、規(guī)范工作作范工作作風，增，增強服務(wù)意識我局圍繞政務(wù)公開標準化、服務(wù)行為標準化、服務(wù)質(zhì)量標準化、管理標準化的要求，做到“五個規(guī)范”一是著裝規(guī)范。堅持統(tǒng)一著裝，佩證上崗。二是語言規(guī)范。與服務(wù)對象交談時使用文明規(guī)范用語，不使用忌語。三是辦件規(guī)范。嚴格按照“五件制”辦理的規(guī)定操作，確保即辦件的當場辦結(jié)率和承諾件期內(nèi)辦結(jié)率達到100。四是材料規(guī)范。堅持以民為本，柜臺備有紙筆、修正液等便民用品，對各類群眾需要填寫的報告、申請、章程、合同、表格等書面材料進行統(tǒng)一和規(guī)范，制成示范文本在窗口柜臺展示。五是文檔規(guī)范。搞好辦件的統(tǒng)計登記，確保辦件統(tǒng)計信息資料準確及時。保存的政策法規(guī)、各類文件、辦件統(tǒng)計資料、信息等有記錄臺帳，分類管理，專柜保存，以防止工作資料散失和短期行為。為樹立窗口優(yōu)良形象，分局根據(jù)崗位設(shè)置、工作職責及服務(wù)范圍，制定了一系列服務(wù)規(guī)范，如工作人員“五不準”即不準無故遲到早退和擅自離開工作崗位；不準與服務(wù)對象發(fā)生爭執(zhí)或有粗暴言行；不準工作時間做與工作無關(guān)的事情；不準推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作；不準利用工作之便向服務(wù)對象索拿卡要。四是人人爭做廉潔自律、兩袖清風、遵紀守法的模范，公示了舉報電話，接受社會各界監(jiān)督。四、四、規(guī)范審批行批行為，提高行政效率，提高行政效率

簡介：20122013學年度年第二學期團泊鎮(zhèn)中學總務(wù)工作計劃團泊鎮(zhèn)中學總務(wù)處25、繼續(xù)強化服務(wù)意識，積極做好后勤保障工作，凡事堅持早準備、早行動，提高工作實效。6、在后勤管理工作中，積極向領(lǐng)導(dǎo)或各部門管理者反饋與溝通工作進展的情況，有助于事情的開展與問題的決策。7、校舍及其它設(shè)備設(shè)施的安全“0目標”。8、加強綠化校園工作，體現(xiàn)環(huán)境美，提升學校優(yōu)美環(huán)境，營造溫馨工作環(huán)境。三、主要措施1、加強隊伍建設(shè)。（1）進一步健全后勤人員的崗位責任制，要從學校工作需要出發(fā)使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責，做到事事有人管，事事有人干，事事有記錄，事事有落實。（2）樹立后勤為教學第一線服務(wù)的思想，進一步改進工作作風。要多思考、多學習、多聽反映、多聽意見。遇事能做的，隨時處理，不拖拉，多服務(wù)、服好務(wù)。（3）完善“巡視制度”，總務(wù)處定期對學校環(huán)境、綠化、衛(wèi)生、安全、校舍維修、設(shè)備使用等進行巡視，并做好相關(guān)記錄。對發(fā)現(xiàn)的問題及時做好處理和反饋。2、加強制度建設(shè)。（1）對各項工作都能做到有安排、有檢查、有落實，及時總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，糾正偏差，不斷提升后勤服務(wù)工作的水平。（2）進一步完善校產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責明確，如有損耗及時維修，或予以添置。

簡介：2018年護理部優(yōu)質(zhì)護理年護理部優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作目標、計劃服務(wù)工作目標、計劃2018年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作是在去年推廣“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動的基礎(chǔ)上，為進一步貫徹我院推廣“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作”的部署及要求，深化“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作內(nèi)涵，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)”為主題，以落實基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)水平，持續(xù)改進護理質(zhì)量，以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點做到讓“患者滿意、社會滿意、政府滿意”。全面提高護理工作水平。特制定2018年“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作目標、計劃一指導(dǎo)思想指導(dǎo)思想深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，按照醫(yī)院等級評審優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的要求，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)”為主題，全面加強臨床護理工作，強化細節(jié)管理，努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。二工作目標工作目標以患者滿意為總體目標，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，落實十大安全目標，全面落實以病人為中心，加強細節(jié)護理等的各項護理工作，以病人滿意度為工作終點。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進護理質(zhì)量。三、工作指標、工作指標1、護理人員三基水平平均分≥90分2、護理技術(shù)操作合格率≥903、基礎(chǔ)護理合格率≥90進行護士層級培訓(xùn)，強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。同時采取舉辦其他形式的學習培訓(xùn)，以提高全院護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。2加強?？谱o理人才隊伍建設(shè)。加強專科護理人才隊伍建設(shè)。培訓(xùn)?？谱o理骨干。提高臨床護士的實際工作能力，進一步落實核心能力培訓(xùn)。充分發(fā)揮?？菩〗M作用，加強?？浦R的培訓(xùn)，落實院內(nèi)專科會診、疑難病例會診、查房，解決護理疑難問題，提高?？谱o理水平，保障患者安全。3加強護理專業(yè)技術(shù)操作及基礎(chǔ)技能培訓(xùn)。加強護理專業(yè)技術(shù)操作及基礎(chǔ)技能培訓(xùn)。制訂對各層級護士技術(shù)操作項目，進一步強化訓(xùn)練，同時對培訓(xùn)內(nèi)容進行抽查考核，提各層級護士技術(shù)操作能力，牢固掌握護理基本技能，夯實基本功底，要求各科室加強專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)，提升臨床護理技能操作水平，從而提高護理服務(wù)。4提升護士素質(zhì)提升護士素質(zhì)。抓好“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”。完善禮儀標準，在新護士崗前培訓(xùn)上做好護士禮儀的培訓(xùn)，樹立良好的職業(yè)風貌。對全院護士進行護患溝通能力培訓(xùn)，提高護士與患者、家屬之間溝通能力，減少醫(yī)療糾紛發(fā)生，同時開展“微笑服務(wù)”行動，在病人入院、住院、出院等細節(jié)上下功夫，通過規(guī)范交接班，優(yōu)化新病人接診流程等方式，提升護理服務(wù)形象。3、加強管理，確保護理安全、加強管理，確保護理安全1繼續(xù)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，繼續(xù)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、圧瘡、管道、跌倒等，針對上一年度存在問題，繼續(xù)完善護理流程及管理評價程序。重點抓護士交接班及護理措施落實情況，加強護理管理確保目標實現(xiàn)。2加強護理安全監(jiān)控管理，加強護理安全監(jiān)控管理，要求各科護士長應(yīng)用細節(jié)管理規(guī)范管理科室各項工作，共同提升科室的護理質(zhì)量，落實二級質(zhì)控，對新護士加強管理，做好一對一幫帶。加強對病人環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，尤其是新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病

簡介：20182018教務(wù)工作計劃教務(wù)工作計劃篇一2018教務(wù)工作計劃根據(jù)學期校長對教導(dǎo)處教學工作的要求，已全面提高教育教學質(zhì)量為重點，以實施素質(zhì)教育為目標，以整體推進課程改革為中心，以發(fā)揮教務(wù)處指導(dǎo)、服務(wù)、督查、創(chuàng)新的功能，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎扎實實開展教務(wù)處的工作，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全面貫徹黨的教育方針，強化教學工作的全程管理，確實提高教學質(zhì)量?；谛抡n標和新課程改革綱要，以扎實推進素質(zhì)教育為目標，加強理論學習、轉(zhuǎn)變思想觀念、深化教研教改工作，全面提高教學質(zhì)量，不斷探索帶徹啟發(fā)式、探索式學習思想的課堂教學模式。大力推崇開放式的，適應(yīng)新教材的新型課。強化教師崗位培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)，促進新教師真正從學習型到創(chuàng)新型，老教師從經(jīng)驗性大科研型的轉(zhuǎn)變，扎扎實實做好每一次工作，是教研教改共同代全?；A(chǔ)工作蓬勃發(fā)展。一規(guī)范教學行為，加強教學常規(guī)管理力度1進一步完善并實施初中教師教學常規(guī)工作量化考核細則提高教師的質(zhì)量意識，明確饞鬼工作的重點，重視常規(guī)工作的落實。2提高教師備課工作的質(zhì)量。細化貝克筆記見長的內(nèi)容，將檢查重點放在目標計劃制定是否合理，教案設(shè)計是交流與合作特征的學習方式。6搞好質(zhì)量分析制。制定整改措施。學期初個人課教師都要認真地進行質(zhì)量分析，總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進方法，實行月考制度，通過月考檢驗教學質(zhì)量，及時召開質(zhì)量分析會，進行跟蹤調(diào)查評比，及時掌握各級各類學生學習動向，及時反饋給班主任及學生家長，找出問題及時解決。二完善教研組管理。促進教研組的整體優(yōu)化，提高教研組的整體功能。1提高教師參加教研活動，承擔教研任務(wù)的積極性。每學期每位教師至少承擔一次教研任務(wù)教導(dǎo)處將教師是否主動承擔教研任務(wù)，參加教研活動作為常規(guī)工作考核的重要內(nèi)容。2教研組長要認真制訂教研組工作計劃，科學安排教研組活動，每兩周一次的教研活動要切實落實到位，教導(dǎo)處根據(jù)教研組的活動安排統(tǒng)一調(diào)控，加強監(jiān)督，保證教研組活動正常進行，提高活動的質(zhì)量。3各教研組要認真組織教師開展學大港、教學計劃和集體備課活動，促進學科教學改革，培養(yǎng)學生的探索、創(chuàng)新意識和能力，提倡開放式教學。三促成教師專業(yè)發(fā)展1充分利用新課程培訓(xùn)、新課標學習以及其他教研形

簡介：文件關(guān)于印發(fā)20172018年家庭醫(yī)生團隊服務(wù)工作計劃的通知各科室現(xiàn)將20172018年家庭醫(yī)生團隊服務(wù)工作計劃印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。82017年7月日殊家庭簽約率達100，建檔立卡貧困人群簽約率達100，新簽約居民中重點人群占總簽約人群比例≥80。簽約對象建檔率達100，簽約老年人、孕產(chǎn)婦、03歲兒童、慢病患者管理率達100，簽約居民滿意度≥80力爭早日實現(xiàn)“人人擁有家庭醫(yī)生，人人享有簽約服務(wù)”的目標。三、工作內(nèi)容（1）優(yōu)化組織、分工協(xié)作優(yōu)化組織、分工協(xié)作根據(jù)家庭醫(yī)生團隊成員特長、工作崗位、資質(zhì)等實際情況不斷對家庭醫(yī)生團隊進行優(yōu)化，按每個團隊覆蓋≤10000人的原則，配置1個家庭醫(yī)生團隊，每個團隊由2名以上全科醫(yī)生或醫(yī)師、1名中醫(yī)全科醫(yī)生、2名社區(qū)護士或護士、2名公共衛(wèi)生人員及村站醫(yī)生組成，以便更好的服務(wù)于廣大居民，更進一步提高居民對家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作的信任度、滿意度。（2）簽約服務(wù)簽約服務(wù)為轄區(qū)居民提供家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，堅持“充分告知、重點突出、自愿簽約、規(guī)范服務(wù)”的原則，以居民與家庭醫(yī)生自愿簽訂（每位居民同期只能選擇1名家庭醫(yī)生）一定期限服務(wù)協(xié)議的方式，建立相對固定的契約服務(wù)關(guān)系，雙方約定服務(wù)內(nèi)容、方式、期限和權(quán)利義務(wù)等款項，家庭醫(yī)生以團隊的形式，按照約定內(nèi)容向居民提供集預(yù)防、保健、康復(fù)、健康管理為一體的綜合性、連續(xù)性服務(wù)。簽約周期可視情況靈活掌握，原則上一個周期不少于