簡介：試論高校圖書館的科研服務(wù)工作試論高校圖書館的科研服務(wù)工作11、主動服務(wù)科研意識淡薄主動服務(wù)科研意識淡薄是目前各高校圖書館普遍存在的問題。相當一部分館員認為只要做好采編、流通和閱覽工作就行了搞科研是與自己不相關(guān)的事情。對如何利用現(xiàn)有文獻進一步歸納、整理和提煉等深層次開發(fā)考慮很少。至于針對某一專業(yè)甚至某一專業(yè)方向的科研服務(wù)館員往往難以提供。因此要轉(zhuǎn)變館員的服務(wù)觀念，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，想科研之所想急科研之所急強化主動服務(wù)的科研服務(wù)意識。12、科研服務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平低高校圖書館要提高科研服務(wù)水平必須提高介入科研的深度和支持力度在提供資料時要保證時間上的及時性、資料的廣泛性、充分性和準確性。這些科研服務(wù)工作的完成是和圖書館館員的情報科研素質(zhì)分不開的。由于目前高校圖書館中專業(yè)人才較少學(xué)歷和英語水平偏低因此在服務(wù)中很難滿足高?？茖W(xué)研究的要求。13、缺乏與系部科研人員的聯(lián)系在高校中從事科研工作的專業(yè)人員大多分布于各院系及所屬的科研機構(gòu)，而圖書館則相對獨立。平時工作中圖書館館員把主要精力都投入到流通閱覽服務(wù)中與科研人員的接觸較少缺乏聯(lián)系及合作。如果圖書館情報人員能夠介入就可以為科研人員節(jié)省大量的時間和精力，使他們更加專注于科研和教學(xué)工作。但是現(xiàn)實情況是科研工作者與圖書館情報人員還沒有形成緊密的聯(lián)系研究者們不得不圖書館員與科研人員的聯(lián)系不夠緊密科研人員往往要自己投入大量的精力進行科研文獻的檢索和查詢耗費了大量的時間。科研人員非常希望能夠在圖書館獲得相關(guān)的服務(wù)使自己把更多的精力投入到科研工作中去。因此高校圖書館一定要走進系部和科研人員加強聯(lián)系深入了解教學(xué)科研對專業(yè)文獻信息的需求有針對性地對學(xué)科專業(yè)文獻信息進行收集整理并分析研究。同時可以結(jié)合館員自身專業(yè)特點使其有針對性地經(jīng)常與相關(guān)專業(yè)的科研人員保持聯(lián)系了解研究進展和需求變化及時提供信息咨詢和聽取他們對情報服務(wù)的要求和對服務(wù)質(zhì)量的評價以滿足科研需要。24、注重個性化服務(wù)個性化信息服務(wù)是指能夠滿足用戶的個人信息需求的一種服務(wù)，它能根據(jù)用戶的個性特點及特定要求主動向用戶提供有針對性的經(jīng)過集成的信息內(nèi)容或系統(tǒng)功能。對科研支持的個性化服務(wù)最基本的方式是定題服務(wù)和學(xué)科館員服務(wù)。241、定題服務(wù)圖書館的定題服務(wù)是根據(jù)用戶的教學(xué)、科研需要，定期或不定期對某一特定主題進行跟蹤檢索，把經(jīng)過篩選的最新檢索結(jié)果，以書目、索引、全文等方式提供給用戶；主要是針對自然科學(xué)、社會科學(xué)及人文科學(xué)各個學(xué)科、各種項目的研究課題，從課題前期調(diào)研、開題立項、中期成果、直到成果驗收，開展整個過程的文獻檢索提供服務(wù)。具體可以為用戶提供包括課題查新、代查文獻、學(xué)科導(dǎo)航、引文索引、前沿追蹤、投稿導(dǎo)航等項服務(wù)。

簡介：淺談提升高校圖書館讀者服務(wù)工作的必要性及對策淺談提升高校圖書館讀者服務(wù)工作的必要性及對策11促進讀者全面發(fā)展的需要現(xiàn)代教育的發(fā)展呼喚真正以人為本的教育。管理是以人為中心的，是為人民服務(wù)的。圖書館服務(wù)的目的，不是為了圖書館本身，而是為了讀者對知識的需求。這是因為讀者不僅要學(xué)專業(yè)知識，更重要的是要學(xué)社會知識、科技知識和做人的知識。要使這些知識轉(zhuǎn)化為讀者綜合素質(zhì)的一部分，這就需要我們館員引導(dǎo)讀者去閱讀有益于培養(yǎng)讀者創(chuàng)新能力、改善智能結(jié)構(gòu)、增長社會知、增長工作才干的文獻資料。12提升讀者服務(wù)質(zhì)量的意義讀者是圖書館的主體，是圖書館眾多要素中相互聯(lián)系，相互作用的出發(fā)點和歸宿，沒有讀者就沒有圖書館的一切活動。讀者服務(wù)質(zhì)量是圖書館的核心范疇，以讀者為中心評價圖書館服務(wù)，意味著讀者服務(wù)從傳統(tǒng)的圖書館服務(wù)轉(zhuǎn)變成圖書館讀者服務(wù)管理，辦館思路逐步從書本位向人本位轉(zhuǎn)移。高校圖書館的讀者服務(wù)工作是依賴館員的服務(wù)開展的，因此，讀者服務(wù)工作的好壞、讀者是否滿意在很大程度上取決于館員的服務(wù)質(zhì)量。從某種意義上來說，館員是不上講臺的老師。館員的言行舉止都會對讀者產(chǎn)生潛移默化的影響。真誠對待讀者，設(shè)身處地的為讀者考慮，一視同仁地尊重讀者，這樣才能拉近讀者與館員之間的距離，與讀者和睦相處。從而不使讀者服務(wù)，育人為本成為一句空話。意識。圖書館的運用目的不是單純地面對讀者借還的守窗口的服務(wù)，而是去充分體現(xiàn)務(wù)實、高效、科學(xué)管理風格，去創(chuàng)新讀者服務(wù)的手段來揭示館藏圖書資料，充分利用和開發(fā)本管的人力資源、去滿足、去重視讀者一切活動的需求。3提升高校圖書館讀者服務(wù)的構(gòu)想31加強讀者教育及閱讀指導(dǎo)工作讀者教育及閱讀指導(dǎo)是高校圖書館讀者服務(wù)工作的重要環(huán)節(jié)，目的在于提高讀者文獻利用能力，內(nèi)容包括第一，圖書館對新生進行基礎(chǔ)教育，抓住宣傳教育時機，開展圖書館知識講座，重點介紹圖書館功能作用和館藏資源的利用。讓新生了解和利用圖書館資源，短時間內(nèi)適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境，同時圖書館還要向新生發(fā)放讀者入館指南，使讀者盡快認識圖書館，進而更好地利用圖書館。第二，開設(shè)文獻信息檢索課，舉辦各種讀者培訓(xùn)講座，對專業(yè)學(xué)習(xí)的好壞起到至關(guān)重要的作用。通過文獻檢索課的學(xué)習(xí)，讀者可以利用文獻和尋求知識、解答咨詢專題文獻檢索、情報檢索等方式來獲得所需要的事實數(shù)據(jù)和文獻資料。第三，強化閱讀指導(dǎo)，內(nèi)容、形式可以多種多樣，相互聯(lián)系。例如舉辦講座，開展書評活動等，有組織、有計劃、有目的地開展導(dǎo)讀工作，提高讀者的閱讀能力，培養(yǎng)讀者的閱讀興趣。幫助學(xué)生鎖定閱讀目標，最大限度地縮短文獻與讀者閱讀需求之間的差距。32加強館員自身素質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量

簡介：淺論數(shù)字圖書館對服務(wù)工作的影響淺論數(shù)字圖書館對服務(wù)工作的影響站在新世紀的第一個10年，回看數(shù)字圖書館發(fā)展的近20年時間，我們會發(fā)現(xiàn)，數(shù)字圖書館已經(jīng)給傳統(tǒng)圖書館的發(fā)展帶來了一場數(shù)字革命。數(shù)字圖書館不僅僅是在資源建設(shè)方面、信息資源管理模式等方面發(fā)生了前所未有的變化，圖書館的服務(wù)工作也在實現(xiàn)著狂飆突進式的進步。1數(shù)字圖書館出現(xiàn)之后圖書館領(lǐng)域出現(xiàn)的新特點及新問題數(shù)字圖書館又稱網(wǎng)上圖書館，在網(wǎng)上可以實現(xiàn)的圖書、報紙、期刊的自動檢索、借閱登記、光盤電子信息及數(shù)字化科研文獻資料的查閱、瀏覽，還可以進行遠程教育，為人們獲取知識提供最大限度的便捷途徑1。11數(shù)字圖書館的基本特征基于上述，我們可以得知數(shù)字圖書館有著異于傳統(tǒng)圖書館的諸多特征。數(shù)字圖書館是在傳統(tǒng)圖書館基礎(chǔ)上的的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化，所以它的存儲介質(zhì)已經(jīng)不再限于印刷品，大量文本、聲、光、電等媒體正在成為數(shù)字圖書館的新資源。除此之外，借助網(wǎng)絡(luò)，數(shù)字圖書館正在實現(xiàn)著新的傳播途徑。所以在應(yīng)用上，數(shù)字圖書館有效地克服了地方信息資源的獨有性、地域性和時空限制，不再是單個圖書館的館藏，而是多個圖書館館藏的總和。論文格式。另外，數(shù)字圖書館的出現(xiàn)實現(xiàn)圖書館資源成為了一個聯(lián)動的整體。它的規(guī)模巨大、資源豐富，以及發(fā)展空間的無限延伸是以往任何形式的圖書館都無法比擬的。除此之外，互聯(lián)網(wǎng)的使用，大大提高了資源使對讀者需求、元數(shù)據(jù)、開發(fā)平臺等調(diào)查研究導(dǎo)致的流通性、實用性的諸多問題的存在，也嚴重影響了用戶在對資源利用過程中的使用效率。論文格式。因此，訂立相應(yīng)的數(shù)字資源質(zhì)量監(jiān)管標準應(yīng)當成為數(shù)字資源開發(fā)、建設(shè)中必須要實現(xiàn)的一個步驟。14古籍數(shù)字化工作應(yīng)當加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作為國內(nèi)特有的數(shù)字資源古籍數(shù)字資源，在近20年的開發(fā)中，經(jīng)歷了從最初的摸索嘗試、零星制作到如今規(guī)模開發(fā)的發(fā)展過程，取得了許多令人矚目的成就。文淵閣四庫全書電子版、四部叢刊電子版等一大批大規(guī)模、基礎(chǔ)性的古籍文獻被開發(fā)成為數(shù)字產(chǎn)品。制約古籍數(shù)字化的實現(xiàn)的一些關(guān)鍵技術(shù)，如漢字字符集、文字識別、版面還原等問題經(jīng)過持久的研究、實驗，也已基本解決。論文格式。但是，由于我國古籍數(shù)字化工作缺乏全局性的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機構(gòu)和協(xié)調(diào)機制，使得從事古籍數(shù)字化開發(fā)的多元主體之間出現(xiàn)了從各自利益出發(fā)、各行其是，自立標準等嚴重影響古籍數(shù)字化的工作進一步拓展。因此，古籍數(shù)字化工作需要在策略上不斷進行構(gòu)建、調(diào)整，通過將古籍數(shù)字化工作上升為國家、集體事業(yè)，基于元數(shù)據(jù)統(tǒng)一格式，設(shè)計古典文獻與計算機技術(shù)學(xué)科和專業(yè)培養(yǎng)古籍數(shù)字化方面的專門復(fù)合型人才等方面入手，才能共同推進我國古籍數(shù)字化工作健康發(fā)展。2數(shù)字圖書館服務(wù)工作的新變化21信息資源服務(wù)模式的變化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，數(shù)字圖書館朝著虛擬化、智能化方向發(fā)展。這

簡介：以人為本，創(chuàng)新圖書館服務(wù)工作以人為本，創(chuàng)新圖書館服務(wù)工作圖書館是通向知識之門，它通過系統(tǒng)收集、保存與組織文獻信息，實現(xiàn)傳播知識，傳承文明的社會功能?，F(xiàn)代圖書館秉承對全社會開放的理念，承擔起實現(xiàn)和保障公民基本閱讀權(quán)利、縮小社會信息鴻溝的神圣使命。中國圖書館人經(jīng)過不懈的追求與努力，逐步確立了對社會普遍開放、平等服務(wù)、以人為本的基本原則。一、樹立唯讀者利益至上的理念是服務(wù)創(chuàng)新的前提條件圖書館是一個開放的知識與信息中心，以公益服務(wù)為基本原則，以讀者為一切工作的出發(fā)點。只有思想觀念先進了，才能保證圖書館工作緊跟形勢，與時俱進。高校圖書館作為校內(nèi)現(xiàn)代化的信息中心，應(yīng)定位于信息資源的有效利用和滿足讀者的需求，制定科學(xué)的管理制度，嚴格規(guī)范工作人員與讀者的行為，使管理工作有章可循，有法可依。圖書館工作人員應(yīng)本著唯讀者利益至上的原則，及時把握社會發(fā)展趨勢，更新觀念，摒棄讀者只能到圖書館來借閱書刊，圖書也只能服務(wù)于來圖書館的讀者的傳統(tǒng)觀念，可以面向不同的讀者，主動提供有針對性、有選擇的信息服務(wù)。發(fā)表論文，服務(wù)創(chuàng)新。發(fā)表論文，服務(wù)創(chuàng)新。在更大程度上維護讀者的利益。讀者可以利用現(xiàn)代化的信息平臺在任何地點，接受圖書館提供文獻信息服務(wù)，享受更為便捷的服務(wù)。二、提高館員隊伍的創(chuàng)新能力是服務(wù)創(chuàng)新的關(guān)鍵列寧說過圖書館員是圖書館的靈魂。圖書館的建設(shè)和發(fā)展離不開高素質(zhì)人才，要提高圖書館的綜合服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)圖書館的作的服務(wù)手段，轉(zhuǎn)而采用現(xiàn)代化的便捷的服務(wù)手段，包括電子計算機的應(yīng)用、靜電復(fù)印、縮微技術(shù)等，最具有代表性的就是數(shù)字圖書館工程的實現(xiàn)。具體來說，數(shù)字圖書館涉及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體信息處理技術(shù)、數(shù)據(jù)庫分析處理技術(shù)等。為此，提高圖書館硬件的技術(shù)含量就十分重要，圖書館的硬件建設(shè)要有前瞻性，要建立一套先進的計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和靈活的結(jié)構(gòu)化布線系統(tǒng)，建立多媒體閱覽室和電子化期刊閱覽室，為數(shù)字化建設(shè)提供廣泛的發(fā)展空間。同時購買必備是數(shù)據(jù)庫，建設(shè)相關(guān)的資源數(shù)據(jù)庫，如館藏書目數(shù)據(jù)庫、隨書光盤數(shù)據(jù)庫等，以此作為圖書館的基本電子信息數(shù)據(jù)資源。圖書館以服務(wù)創(chuàng)新應(yīng)對時代的挑戰(zhàn)。發(fā)表論文，服務(wù)創(chuàng)新。圖書館充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，特別是數(shù)字圖書館技術(shù)，為讀者提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的知識與信息服務(wù)。四、建設(shè)特色的文獻信息資源是服務(wù)創(chuàng)新的重點文獻信息資源是圖書館的物質(zhì)基礎(chǔ)，它的數(shù)量和種類是評價圖書館的重要指標。而特色館藏是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校圖書館文獻信息資源建設(shè)是生命，沒有特色就沒有競爭優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，就會失去存在的價值。因此，高校圖書館服務(wù)創(chuàng)新的重點就是要以信息資源作為自己變革和發(fā)展的強大動力，進一步建設(shè)具有高校特色的文獻信息資源，充分發(fā)揮館藏優(yōu)勢和知識屬性的作用。具體說，就是要激活人力資源，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，采取有效措施，根據(jù)各高校的學(xué)科特點、科研方向和日后的發(fā)展規(guī)模，選擇有地方特色的文獻資源，選擇本館獨有的、具有資源優(yōu)勢或發(fā)展?jié)摿Φ闹攸c學(xué)科、專

簡介：2019年度學(xué)?？倓?wù)工作計劃年度學(xué)校總務(wù)工作計劃一、總體要求以學(xué)校2019年工作意見為指導(dǎo)，不斷推進后勤工作改革，以穩(wěn)定為核心，逐步創(chuàng)建節(jié)約型校園，以依法治校作為依據(jù)，進一步貫徹學(xué)校管理工作制度。以制度強化責任意識，以學(xué)習(xí)提高職業(yè)素質(zhì)，以人文關(guān)懷培育團隊精神，打造一支德技雙型的后勤保障隊伍，全面提高服務(wù)質(zhì)量，支撐學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。二、主要任務(wù)強化服務(wù)意識、法治意識、憂患意識、節(jié)約意識、風險意識、機遇意識和大局意識；做好為教育教學(xué)工作服務(wù)、為教職工的工作和生活服務(wù)、為學(xué)生的健康成長服務(wù)、為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。三、具體計劃1、開學(xué)準備工作教室衛(wèi)生、教室課桌凳的配置及教室整理，各種辦公用品的采購。2019年級報名收費人員組織及收費場所的準備及組織收費。（3）后續(xù)報名工作。3、清查繳費工作。4、學(xué)校食堂月承包費的核算及催交工作。加強學(xué)校食堂的監(jiān)控，辦師生滿意的食堂。5、配合學(xué)校全盤計劃，做好后勤保障工作。6、本著對學(xué)生負責的態(tài)度做好全校師生的醫(yī)保工作及落實校園強制責任險。7、配合財政局做好預(yù)算調(diào)整工作。8、配合學(xué)校行政做好資金使用工作。9、校園綠化美化及校園衛(wèi)生工作。10、全校教職工的公積金調(diào)整工作。11、自查和迎接上級檢查。12、一號機房的安裝使用及三號機房的維修維護。13、校舍安全信息表格的填報。14、學(xué)校運動場所維護及運動器材的維護。15、學(xué)校教職工房屋的維修。16、學(xué)校公物的維護及維修。17、配合學(xué)校其他部門做好甲型H1N1流感防控工作?？傊?，總務(wù)后勤人員要熱情待人，以身作則，以高度的事業(yè)心責任感，主動開展各項工作，依靠全體教師把總務(wù)后勤工作搞好，為學(xué)校的中心工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為學(xué)校的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

簡介：2016學(xué)校財務(wù)工作計劃學(xué)校財務(wù)工作計劃為使財務(wù)工作服務(wù)于學(xué)校教育教學(xué)第一線，服務(wù)于全體師生，更好的為教學(xué)作貢獻，學(xué)校財務(wù)人員在XX年都基本以學(xué)校的標準完成任務(wù)，對學(xué)校的資金無浪費，將資金都利用在刀刃上。因為大家都深知財務(wù)工作是學(xué)校各項工作能順利開展的重要組成部分，是學(xué)校正常運營的基礎(chǔ)。2019年，為將財務(wù)工作做得更好，特制定出財務(wù)工作計劃。1、進一步鞏固會計核算改革工作搞好會計核算是做好學(xué)校財務(wù)工作的基礎(chǔ)因此必須在鞏固會計核算改革的基礎(chǔ)上進一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作提高會計核算的水平。2019年年底陸續(xù)上了單位工資、財政供養(yǎng)人員信息及年初上了單位預(yù)算編制系統(tǒng)軟件，因此要加強財務(wù)人員計算機操作水平，加強財務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)。3、加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高會計人員的整體核算水平4、管好、用好各種經(jīng)費尤其管好、用好中央下?lián)艿牧x務(wù)教育保障經(jīng)費，嚴格按照文件精神執(zhí)行，不得用于人員支出、項目支出、以及償還債務(wù)等。5、做好收費工作做好兩學(xué)期的學(xué)生收費工作，嚴格按照一費制收費標準收費，做到收費標準公開公示，接受社會監(jiān)督。6、增強學(xué)校財務(wù)收支的透明度積極實施實行大額財務(wù)支出公示、會審制度。大型采購、校建工程、每月財務(wù)收支都要及時公示，廣泛接受教職工監(jiān)督，增強財務(wù)工作的透明度，從而有效保證財務(wù)工作合理合法開展，調(diào)動廣大教職工參與、支持財務(wù)工作。

簡介：職務(wù)工作自我描述表職務(wù)工作自我描述表請您根據(jù)自己的實際情況，準確、全面地填寫下列內(nèi)容。本職務(wù)工作描述表適合所有管理部門的工作人員填寫。謝謝您的合作一、一、一般情況一般情況單位部門工作職務(wù)文化程度年齡行政職務(wù)技術(shù)職務(wù)二、二、請您認真回憶一下，在過去的一年中，您在現(xiàn)有的工作職務(wù)上，一般請您認真回憶一下，在過去的一年中，您在現(xiàn)有的工作職務(wù)上，一般是干些什么工作請逐條列舉出來。是干些什么工作請逐條列舉出來。三、三、在現(xiàn)有的工作職務(wù)上，您認為自己的職責是什么請逐條列舉出來。在現(xiàn)有的工作職務(wù)上，您認為自己的職責是什么請逐條列舉出來。四、四、就您的工作經(jīng)驗來看，要勝任現(xiàn)有的工作，應(yīng)具備一些什么素質(zhì)請就您的工作經(jīng)驗來看，要勝任現(xiàn)有的工作，應(yīng)具備一些什么素質(zhì)請逐條列舉。逐條列舉。在職務(wù)分析的過程中，還可以使用較為復(fù)雜的問卷來收集職務(wù)分析用信息。見下表公司職務(wù)分析調(diào)查表公司職務(wù)分析調(diào)查表姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)（工作）工齡性別部門直接上級進入公司時間年齡學(xué)歷月平均收入從事本工作時間123經(jīng)營管理損害12其他損害（請注明）輕較輕一般較重重若您的工作出現(xiàn)失誤，會發(fā)生下列哪鐘情況說明誤的影響1不影響其他人工作的正常進行。2只影響本部門內(nèi)少數(shù)人。3影響整個部門。4影響其他幾個部門。5影響整個公司。如出現(xiàn)內(nèi)多種情況，請按影響程度由高到低依次填寫在下面括號中。（）內(nèi)部接觸1在工作中不與其他人接觸。（）2只與本部門內(nèi)幾個同事接觸。（）3需與其他部門的人員接觸。（）4需要與其他部門的部分領(lǐng)導(dǎo)接觸。（）5需要同所有部門的領(lǐng)導(dǎo)接觸。（）將頻繁程度等級填入左邊括號中偶爾經(jīng)常非常頻繁12345外部接觸1不與本公司以外的人員接觸。（）2與其他公司的人員接觸。（）3與其他公司的人員和政府機構(gòu)接觸。（）4同其他公司、政府機構(gòu)、外商接觸。（將頻繁程度等級填入左邊括號偶爾經(jīng)常非常頻繁123451直接和間接監(jiān)督的人員數(shù)量。（）2被監(jiān)督的管理人員數(shù)量。（）3直接監(jiān)督人員的層次一般員工、基層領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、高層領(lǐng)導(dǎo)。監(jiān)督1只對自己負責。2對員工有監(jiān)督指導(dǎo)的責任。3對員工有分配工作、監(jiān)督執(zhí)導(dǎo)的責任。4對員工有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)和考核的責任。1對自己的工作結(jié)果不負責任。2僅對自己的工作結(jié)果負責。3對整個部門負責。4對自己的部門和相關(guān)部門負責。5對整個公司負責。1在工作中時常做些小的決定，一般不影響他人。2在工作中時常做一些決定，對有關(guān)人員有些影響。3在工作中時常做一些決定，對整個部門有影響，但一般影響其他部門。4在工作中時常做一些大的決定，對自己部門和相關(guān)部門有影響。5在工作中要做重大決定，對整個公司有重大影響。工作1在有關(guān)工作的程序和方法上均由上級詳細規(guī)定，遇到問題時可隨時請示上級解決，工作結(jié)果須報上級審核。2分配工作時上級僅指示要點，工作中上級并不時常指導(dǎo)，但遇困難時仍可直接或間接請示上級，工作結(jié)果僅受上級要點審核。3分配任務(wù)時上級只說明要達成的任務(wù)或目標，工作的方法和程序均由自己決定，工作結(jié)果僅受上級原則審核。

簡介：職務(wù)工作自我描述表職務(wù)工作自我描述表請您根據(jù)自己的實際情況，準確、全面地填寫下列內(nèi)容。本職務(wù)工作描述表適合所有管理部門的工作人員填寫。謝謝您的合作一、一、一般情況一般情況單位部門工作職務(wù)文化程度年齡行政職務(wù)技術(shù)職務(wù)二、二、請您認真回憶一下，在過去的一年中，您在現(xiàn)有的工作職務(wù)上，一般請您認真回憶一下，在過去的一年中，您在現(xiàn)有的工作職務(wù)上，一般是干些什么工作請逐條列舉出來。是干些什么工作請逐條列舉出來。三、三、在現(xiàn)有的工作職務(wù)上，您認為自己的職責是什么請逐條列舉出來。在現(xiàn)有的工作職務(wù)上，您認為自己的職責是什么請逐條列舉出來。四、四、就您的工作經(jīng)驗來看，要勝任現(xiàn)有的工作，應(yīng)具備一些什么素質(zhì)請就您的工作經(jīng)驗來看，要勝任現(xiàn)有的工作，應(yīng)具備一些什么素質(zhì)請逐條列舉。逐條列舉。在職務(wù)分析的過程中，還可以使用較為復(fù)雜的問卷來收集職務(wù)分析用信息。見下表公司職務(wù)分析調(diào)查表公司職務(wù)分析調(diào)查表姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)（工作）工齡性別部門直接上級進入公司時間年齡學(xué)歷月平均收入從事本工作時間123經(jīng)營管理損害12其他損害（請注明）輕較輕一般較重重若您的工作出現(xiàn)失誤，會發(fā)生下列哪鐘情況說明誤的影響1不影響其他人工作的正常進行。2只影響本部門內(nèi)少數(shù)人。3影響整個部門。4影響其他幾個部門。5影響整個公司。如出現(xiàn)內(nèi)多種情況，請按影響程度由高到低依次填寫在下面括號中。（）內(nèi)部接觸1在工作中不與其他人接觸。（）2只與本部門內(nèi)幾個同事接觸。（）3需與其他部門的人員接觸。（）4需要與其他部門的部分領(lǐng)導(dǎo)接觸。（）5需要同所有部門的領(lǐng)導(dǎo)接觸。（）將頻繁程度等級填入左邊括號中偶爾經(jīng)常非常頻繁12345外部接觸1不與本公司以外的人員接觸。（）2與其他公司的人員接觸。（）3與其他公司的人員和政府機構(gòu)接觸。（）4同其他公司、政府機構(gòu)、外商接觸。（將頻繁程度等級填入左邊括號偶爾經(jīng)常非常頻繁123451直接和間接監(jiān)督的人員數(shù)量。（）2被監(jiān)督的管理人員數(shù)量。（）3直接監(jiān)督人員的層次一般員工、基層領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、高層領(lǐng)導(dǎo)。監(jiān)督1只對自己負責。2對員工有監(jiān)督指導(dǎo)的責任。3對員工有分配工作、監(jiān)督執(zhí)導(dǎo)的責任。4對員工有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)和考核的責任。1對自己的工作結(jié)果不負責任。2僅對自己的工作結(jié)果負責。3對整個部門負責。4對自己的部門和相關(guān)部門負責。5對整個公司負責。1在工作中時常做些小的決定，一般不影響他人。2在工作中時常做一些決定，對有關(guān)人員有些影響。3在工作中時常做一些決定，對整個部門有影響，但一般影響其他部門。4在工作中時常做一些大的決定，對自己部門和相關(guān)部門有影響。5在工作中要做重大決定，對整個公司有重大影響。工作1在有關(guān)工作的程序和方法上均由上級詳細規(guī)定，遇到問題時可隨時請示上級解決，工作結(jié)果須報上級審核。2分配工作時上級僅指示要點，工作中上級并不時常指導(dǎo)，但遇困難時仍可直接或間接請示上級，工作結(jié)果僅受上級要點審核。3分配任務(wù)時上級只說明要達成的任務(wù)或目標，工作的方法和程序均由自己決定，工作結(jié)果僅受上級原則審核。

簡介：2014年度財務(wù)部工作總結(jié)歲月如梭，光陰似箭，2014年已經(jīng)過去，嶄新的2015已經(jīng)到來，回顧過去，在公司領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下、及各部門的協(xié)同努力下，我們克服了一切不利因素，共同完成了彬縣達倫開元大酒店有限公司的財務(wù)工作。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過我們大家的共同努力，公司明日的輝煌就在不久的將來我來到公司已經(jīng)快兩年了，在這兩年里我對公司的財務(wù)工作已逐步了解，并比較順利地接受了大部分工作，在這里我就2014年度財務(wù)部工作匯報如下一、2014年度工作總結(jié)一、公司運營狀況（一）2014年度公司主要經(jīng)濟指標完成情況營業(yè)收入全年累計實現(xiàn)70072萬元，其中收入30770萬元；部收入32472萬元；收入683萬元。（二）2014年度公司經(jīng)營成果指標完成情況1、營業(yè)收入70072萬元，營業(yè)成本20242萬元，營業(yè)費用56505萬元，管理費用17813萬元，財務(wù)費用293萬元，營業(yè)外收入187萬元，營業(yè)外支出181萬元；凈利潤2729萬元。2、全年度向稅務(wù)局繳納稅款共計2548萬元。3、2014年人（系統(tǒng)上），部出租率53（系統(tǒng)上）平均18729元。人次，毛利率50。平均1122元。4全年公司從有限公司（簡稱總公司）借款共計236萬元，1日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎(chǔ)性的工作上，每日審核各部門操作、各部門上報成本日報表，審核出入庫單據(jù)、單據(jù)錄入到系統(tǒng)中、核對日報表，并計算月底庫存成本；月底對、部、進行盤點；依據(jù)試算平衡報表，盤點情況分析成本率及毛利率等指標。后續(xù)的成本核算分析還有待明年加強。（五）資產(chǎn)管理工作1對各部門的固定資產(chǎn)下發(fā)了登記表。2制作了固定資產(chǎn)卡片，要求各部門做好自己部門內(nèi)資產(chǎn)的管理登記工作。（六）人員培訓(xùn)、公司活動11月份配合人力資源部和安全部參加了公司店組織的消防演練工作，積極參與公司組織的員工生日聚會、春節(jié)員工聚會等工作。在行政部的組織下，配合了部門2014年度大型宴會工作由于人員緊缺進行了幫忙工作。二、工作中存在的不足及改進（一）財務(wù)部人員分工不是很明確，每個人的工作專業(yè)性不強，而在完成本職工作時，不愿意接受新的事物，自助學(xué)習(xí)能力弱，往往是被動的接受工作、業(yè)務(wù)水平有待提高。在今后的工作中，我們會在做好本職工作的同時，還要多學(xué)習(xí)其他同事的工作，進行多元化的發(fā)展，團結(jié)同事，互幫互助。（二）部門之間存在信息不對稱，相互溝通不夠。財務(wù)部每個

簡介：政工業(yè)務(wù)工作報告政工業(yè)務(wù)工作報告一年一度的專業(yè)技術(shù)資格申報工作正在進行，為使有關(guān)專業(yè)人員提交符合規(guī)范要求的業(yè)務(wù)工作報告，提高評審工作質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定結(jié)合近幾年職稱評審工作的經(jīng)驗，就個人業(yè)務(wù)工作報告的寫作格式及要求，建議如下一、個人業(yè)務(wù)工作報告的作用和地位個人業(yè)務(wù)工作報告，是申報專業(yè)技術(shù)資格的必備材料之一，不僅是個人業(yè)務(wù)工作情況的總結(jié)，也是業(yè)務(wù)水平、能力、成果的展示，更是評審委員會了解與評價申報人業(yè)務(wù)水平和能力的重要依據(jù)之一。報告寫得好不好，直接影響到專家對申報人的評價結(jié)果，所以寫好個人業(yè)務(wù)工作報告很重要。二、總體要求業(yè)務(wù)工作報告要全面、客觀、真實地反映個人任現(xiàn)職以來的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)水平能力、工作成績及履行職責情況等。業(yè)務(wù)工作報告一般可分為五個部分一是個人自然情況、簡歷及專業(yè)工作經(jīng)歷；二是思想品德及職業(yè)道德；三是專業(yè)工作能力、主要工作業(yè)績成果及所取得的效益、獎勵情況；四是發(fā)表論文、論著、研究報告等學(xué)術(shù)水平情況；五是繼續(xù)教育情況。與培訓(xùn)，也包括學(xué)歷教育。報告中要寫明反映繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的課程、政工專業(yè)繼續(xù)教育內(nèi)容，根據(jù)政工專業(yè)技術(shù)人員工作實際和需要確定，每年上半年為中宣部和省委要求的當年形勢政策教育的主要內(nèi)容，下半年為政工干部專業(yè)知識學(xué)習(xí)。形式、時間等，根據(jù)文件規(guī)定，中高級人員每年接受繼續(xù)教育的時間不少于72學(xué)時，初級人員不少于40學(xué)時，特別要總結(jié)出學(xué)習(xí)后的收獲和提高以及對工作中的指導(dǎo)作用。四、其它要求1、業(yè)務(wù)工作報告是個人任現(xiàn)職以來本職業(yè)務(wù)工作的高度概括，不要把任現(xiàn)職前的工作再總結(jié)進來，也不能寫成流水賬。2、業(yè)務(wù)工作報告所反映的水平、能力、效益、成果應(yīng)客觀、真實，要與所提供的證明材料相符，屬集體創(chuàng)造的成果應(yīng)注明個人部分的作用。3、專業(yè)理論知識、專業(yè)技術(shù)工作能力、業(yè)績成果等方面的總結(jié)，要對應(yīng)所申報級別的資格條件要求去寫。4、申報高級資格人員的業(yè)務(wù)工作報告一般在3000字左右，申報中級資格人員的業(yè)務(wù)工作報告一般在2000字左右，申報初級資格人員的業(yè)務(wù)工作報告一般在1000字左右。5、報告中應(yīng)注明申報的理由，說明符合申報條件的

簡介：2013年度財務(wù)工作總結(jié)及年度財務(wù)工作總結(jié)及2014年度計劃年度計劃2013年度，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的大力支持下，財務(wù)工作取得了一定的進展。現(xiàn)將2013年度財務(wù)工作總結(jié)如下一、會計核算工作眾所周知，會計核算是財務(wù)部最基礎(chǔ)也是最重要的工作，是各項財務(wù)工作的基石和根源。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴張，如何加強會計核算工作的標準化、科學(xué)性和合理性，成為我們財務(wù)工作的新課題。為努力實現(xiàn)這一目標，財務(wù)部主要開展了以下工作1、建立會計核算標準規(guī)范，實現(xiàn)會計核算的標準化管理。財務(wù)部根據(jù)路橋工程項目核算的需要、根據(jù)納稅申報的需要、根據(jù)資金預(yù)算的需要，設(shè)立會計科目，制定了詳細的二級和多級明細，并且對各個科目的核算范圍進行了明確規(guī)定。具體有以下幾點（1）、規(guī)范記賬、算賬、報賬等日常會計處理工作，做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清晰，按月編制會計報表、會計分析報告。（2）、定期與項目部會計核對現(xiàn)金、銀行存款以及原輔材料、低值易耗品、備品配件的入庫、領(lǐng)用、報廢。前，在回收工程款和結(jié)算支付材料、工程款、工資等工作中，現(xiàn)金流量巨大，財務(wù)部本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時。在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。二、內(nèi)控管理1、建立了出納通核算系統(tǒng)，各項目部會計在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生當日及時登賬，真正做到日清日結(jié)，便于公司統(tǒng)一控制，為公司統(tǒng)一籌劃資金和控制費用提供了最快捷有效的第一手資料。2、建立了材料核算系統(tǒng)，各項目部在當天材料出入庫時，及時將出庫材料和入庫材料登入系統(tǒng)，便于總部動態(tài)掌握各項目部的材料使用情況及庫存數(shù)，做到周轉(zhuǎn)快，庫存少，盡量少占用資金。3、財務(wù)部全體人員通過學(xué)習(xí)公司財務(wù)流程及支付管理辦法，大大地增長了業(yè)務(wù)知識，有效地改善了前期支付勞務(wù)、租賃、工程款手續(xù)有時不齊全也付款的情況，以便條代票，以單代賬，財務(wù)只是被動付款等等不規(guī)范行為。同時實現(xiàn)了收支同步、債權(quán)債務(wù)關(guān)系及時反映并能分項目及時正確核算成本費用，同步做出報表上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

簡介：資料個人金融（零售銀行）業(yè)務(wù)工作總結(jié)今年以來，全行個人金融（零售銀行）業(yè)務(wù)認真貫徹落實省、市行工作要求，注重儲蓄業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)地位，積極拓展理財業(yè)務(wù)市場，不斷創(chuàng)新銷售方式，加快推進營銷渠道和隊伍建設(shè)，個人金融（零售銀行）業(yè)務(wù)呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭。一、一、2020年個金工作成績顯著。年個金工作成績顯著?；仡?0年，在外部經(jīng)營形勢復(fù)雜多變的情況下，全行上下堅定信心，扎實工作，全行各項業(yè)務(wù)經(jīng)營保持快速健康發(fā)展，特別個人金融（零售銀行）業(yè)務(wù)為全行的業(yè)務(wù)發(fā)展作出了較大的貢獻，個人金融（零售銀行）業(yè)務(wù)各項指標呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢。一是個人金融（零售銀行）資產(chǎn)增勢迅猛。一是個人金融（零售銀行）資產(chǎn)增勢迅猛。今年以來，全行始終將儲蓄存款作為重中之重工作來抓，把存款增量同業(yè)爭先進位作為考核存款工作成效的基本標準，在全行扎實開展旺季儲蓄存款競賽、批量營銷競賽、代發(fā)工資專項競賽等系列營銷活動，加強個金與公司部門的捆綁營銷，抓住市場信息，制定項目攻關(guān)計劃，實現(xiàn)批量業(yè)務(wù)拓展日?；?。同時，深化儲蓄存款和理財業(yè)務(wù)的互動發(fā)展，大力營銷靈通快線、第三方存管、存貸通等優(yōu)勢產(chǎn)品，實現(xiàn)客戶資金在我行的封閉運作。全年，銷售全口徑個人金融（零售銀行）資產(chǎn)額44935萬元同比增加20482萬元，同比增幅為838。其中儲蓄存款增加17380萬元，在08年較快發(fā)展基礎(chǔ)上保持一定幅度增長，同比多增964萬元；銷售基金14079萬元，同比增幅為289；銷售人民幣理財產(chǎn)品10355萬元，同比增幅為588；銷售保險3121萬元，同比增幅為71。資料實現(xiàn)收入30萬元，其中四季度實現(xiàn)收入23萬元。另一方面加強對優(yōu)質(zhì)客戶的維護，積極運用靈通快線、貨幣基金、第三方存管、存貸通等優(yōu)勢產(chǎn)品競爭和維護客戶，做大客戶“資金池”。為激發(fā)網(wǎng)點柜員和客戶經(jīng)理營銷保險、基金等產(chǎn)品的積極性，將“直通式考核”和“銷售產(chǎn)品兌換獎品”全部兌現(xiàn)到員工，激發(fā)了員工的銷售熱情。全年實現(xiàn)個人中間業(yè)務(wù)收入645萬元，同比凈增316萬元，特別是四季度實現(xiàn)收入200萬元，為全行利潤目標順利達成貢獻作出重要支撐。四是客戶維護能力明顯提升。四是客戶維護能力明顯提升。為做好優(yōu)質(zhì)客戶維護工作，根據(jù)市分行貴賓理財中心考核辦法，落實行長、分管行長、網(wǎng)點主任和客戶經(jīng)理的日常對中高端客戶的維護責任，并將中高端客戶的拓展、建檔等指標納入網(wǎng)點主任和客戶經(jīng)理積分考核。通過贈送禮品、舉辦理財沙龍、健康增值服務(wù)等活動開展高端客戶的維護工作。11月末，全行個人中高端戶數(shù)量達到5191戶，比年初增加916戶，中高端客戶資產(chǎn)達到68625萬元，占全行資產(chǎn)總額的646。當年新增私人銀行客戶4戶、新增存款4506萬元。成績?nèi)〉脕碇灰祝婵顔栴}也不容忽視。1、市場競爭力不強問題依然未能得到根本改觀，一是較多的指標在同業(yè)競爭中處于弱勢。二是持續(xù)發(fā)展的后勁不足，如儲蓄存款在一季度排名第二的情況下，二、三季度出現(xiàn)下滑現(xiàn)象。三是基礎(chǔ)工作和基礎(chǔ)性產(chǎn)品不夠扎實，如客戶維護工作不夠系統(tǒng)和持續(xù)，維護的質(zhì)量不高；靈通卡的發(fā)卡量，我行不僅排名第四，且占比很低，也影響了其它關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

簡介：社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作總結(jié)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作總結(jié)為順應(yīng)社會老齡化發(fā)展趨勢需要，更好地為轄區(qū)老年人辦好事、辦實事，年社區(qū)在渭陽西路街道辦事處的指導(dǎo)下，積極探索，大膽嘗試，整合轄區(qū)單位資源，成立社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心，為老年人提供各類服務(wù)項目。社區(qū)自成立居家養(yǎng)老服務(wù)中心至今，我們從調(diào)查摸底、健全體系、健全制度、建立臺帳、成立隊伍、開展活動、特色服務(wù)開始，使社區(qū)居家養(yǎng)老工作的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到進一步提升，現(xiàn)就我社區(qū)居家養(yǎng)老服工作開展情況做一總結(jié)一、深入調(diào)查研究，明確服務(wù)對象為了了解轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老對象的基本情況，社區(qū)開展了老年人狀況和需求的摸底調(diào)查工作，社區(qū)從收入狀況、現(xiàn)居住狀況、養(yǎng)老意愿、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)項目、收費標準等方面著手展開調(diào)查，并收集裝訂成冊。據(jù)統(tǒng)計，轄區(qū)內(nèi)的60歲以上老年人為536人，其中6069周歲的307人，7079周歲的153人，8089周歲的50人，90100歲有8人，100歲以上的有2人。孤寡老人30名，特困老人18名，病殘老人5名?，F(xiàn)享受低保的老人有23人，空巢老人24人，對于開展居家養(yǎng)老服務(wù)持贊成態(tài)度的有750人，占老年人總數(shù)比例的71。二、建立健全各項制度第一，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。社區(qū)成立了專門的居家養(yǎng)老領(lǐng)導(dǎo)小組，主任任組長，副主任任副組長，配備專職工作人員2名，兼職工作人員3名，負責調(diào)查到顯著增強。通過開展“一助一”扶貧幫困活動，緩解困難家庭的后顧之憂，感受黨組織的溫暖；通過開展定期綜合服務(wù)活動，為社區(qū)居民提供便利；通過開展文藝活動，滿足社區(qū)居民精神生活的需要；二是老年人健身文娛活動服務(wù)隊。為豐富老年人的文化生活，社區(qū)還專門開設(shè)了“心連心藝術(shù)團”。藝術(shù)團從開始組建的10人左右先發(fā)展為30人左右的老年人文藝宣傳隊，完全由老年人自我組織，自我管理，每天晚上7點30分左右就在“中華廣場”排列舞蹈，打腰鼓，鍛煉身體，真正實現(xiàn)了老有所樂三是建立了醫(yī)療志愿者服務(wù)隊。志愿者服務(wù)隊定期為轄區(qū)內(nèi)老年人進行醫(yī)護服務(wù)；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的醫(yī)務(wù)工作者不定期的上門為行動不便的老年人服務(wù)；社區(qū)還與咸陽市中心醫(yī)院、咸陽市第二附屬醫(yī)院聯(lián)合，為60歲以上的老年人建立了健康檔案，并且還經(jīng)常性地來社區(qū)免費為患者贈送藥品。四是建立了法律志愿者服務(wù)隊。由社區(qū)法律顧問和司法所轄區(qū)退休工作者組成，志愿者服務(wù)隊利用自己的法律知識，切實維護被害人的合法權(quán)益。支持起訴損害賠償，維護了司法正義，彰顯了司法人文關(guān)懷。發(fā)揮余熱，為轄區(qū)的老年人排憂解難。十佳老人評選活動以促進居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)服務(wù)為依托、構(gòu)筑養(yǎng)老為補充的養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，為轄區(qū)樹立一批孝親敬老的先進典型，弘揚社會正氣。社區(qū)進行了十佳老人評選活動，用“生活方式文明、健康，群眾威望高。老有所為，志在奉獻。在科研、教育、文化、衛(wèi)生、體育、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等領(lǐng)域，取得顯著

簡介：1石城縣小松鎮(zhèn)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作掛鎮(zhèn)駐村干部聯(lián)系群眾花名冊掛鎮(zhèn)縣領(lǐng)導(dǎo)姓名鮑峰庭職務(wù)縣委副書記、縣長聯(lián)系電話18270009066包扶村、社區(qū)駐點單位工作隊姓名單位職務(wù)手機號碼住宿戶姓名及固定電話聯(lián)系重點戶代碼1“兩紅”人員（在鄉(xiāng)紅軍老戰(zhàn)士、紅軍失散人員）2優(yōu)撫對象；3老黨員、黨員困難戶；4困難勞模、英模；5城鄉(xiāng)低保戶、城市困難邊緣戶；6農(nóng)村分散供養(yǎng)五保戶；7持有“一卡通”證的計生困難戶；8農(nóng)村貧困戶；92011年重災(zāi)戶；10企業(yè)職工特困戶、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部特困戶；11困難學(xué)生戶；12上訪戶；13產(chǎn)業(yè)發(fā)展戶；14其他備注分管領(lǐng)導(dǎo)胡賢東縣政府金融辦副主任13879751050廖虔平13767775418廖令團（13，15297730312）；廖令滿（13）；黃搭秀（5）；趙且女（13，5781993）；廖細球（13，13479979351）；廖虔添（13）；陳美良（3，5782046）；廖虔熖（5，15297862720）；鄭從明（5）；廖虔美（13，13479497355）隊長胡賢東縣政府金融辦副主任13879751050廖虔平13767775418廖令團（13，15297730312）；廖令滿（13）；黃搭秀（5）；趙且女（13，5781993）；廖細球（13，13479979351）；廖虔添（13）；陳美良（3，5782046）；廖虔熖（5，15297862720）；鄭從明（5）；廖虔美（13，13479497355）溫華平縣政府辦秘書科長13767713210廖細權(quán)13479923838廖承群（13，5781932）；廖虔順（5）；廖細權(quán)（13，13479923838）；廖令華（13，13803583860）；鄭啟庭（8）；廖尾生（5）；鄭春泉（13）；鄭良洪（13）；溫祖榮（13）；許頑皮（13）肖紀平縣應(yīng)急辦管理科長15907975368廖宗華15083581909廖虔傳（13）；廖宗華（13，15083581909）；廖虔芳（13，15979825837）；邱宗永（8）；溫伍秀（8）；鄭從九（13）；鄭家能（13）；鄭從顯（13）；鄭從遠（13）；鄭從生（3）溫昌霖縣政府辦秘書13879717105邱華生廖水清（8，15083581186）；鄭從蓮（13）；邱華生（13）；鄭魯生（13）；溫珍秀（8）；鄭榮權(quán)（13）；廖令從（13，15970952072）；溫祖興（8）；廖石梅（8）；鄭盛?。?）小松村縣政府辦成員王志強縣政府辦干部18970781565廖虔平13767775418廖球生（13，13387077422）；廖虔勇（8）；廖細城（8）；鄧賤秀（5）；賴福生（6）；鄭春亮（13）；鄭從球（13）；鄭田生（13）；鄭家彬（5）；鄭從惠13）3分管領(lǐng)導(dǎo)廖令歡局長13763999666廖小榮13576765164廖虔歡（13，13576783180）；鄭從平（6，15979825799）；溫巧亮（5，15979863190）；廖虔森（3，15870042393）；溫錫禧（14，13667970359）；鄭家蘭（5，15979825799）；鄭小偉（14，13907974556）；溫湖北（14，18720127739；；廖傳根，13970775125）；鄧連秀（5，15070737926）；白孝寬（10，13517079215）隊長李冰縣機關(guān)事務(wù)管理局干部13970706116廖小榮13576765164鄧增旺（1313576698188）；溫焜發(fā)（613576741089）；廖宗盛（513397076156）；李淑馨（513317086609）；廖秀保（8）；鄭家辛815179727882；賴啟松（131529182196）；鄧揚勤（1313767700097）；鄭坪山（1313870723553）；鄧近振（35781637）羅源村縣機關(guān)事務(wù)管理局成員廖衛(wèi)平縣機關(guān)事務(wù)管理局干部18970135711廖小榮13576765164廖承道（1313807077461）；廖虔華（513416907354）；廖虔增（51366797182）；溫揚生（55782595）；肖太樣（8）；廖德外（815307075207）；廖功偉（81508353165）；廖虔讓（145781496）；溫祖興（1415070740098）；廖忠盛（135781527）

簡介：煤礦基層黨務(wù)工作計劃煤礦基層黨務(wù)工作計劃本支部在20年工作中，繼續(xù)以鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的大和屆六中全會精神，以鄧小平理論為旗幟，踐行“三個代表”重要思想，緊密圍繞企業(yè)中心工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部的思想作風建設(shè)和職工隊伍建設(shè)，進一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮采煤一隊黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)我隊安全生產(chǎn)任務(wù)及各項經(jīng)濟指標提供精神動力和組織保障，力求使采煤一隊黨建工作在工作思路上有新的拓展，在工作內(nèi)容上有新的特色，在工作機制上有新的突破，在方法載體上有新的變革，努力開創(chuàng)我隊黨建工作的新局面。一、發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風，進一步加強黨的思想建設(shè)通過組織學(xué)習(xí)，把全隊黨員干部和廣大員工的思想和熟悉統(tǒng)一到大和屆六中全會精神上來，把聰明和力量凝聚到實現(xiàn)隊全年工作的目標任務(wù)上來，是我隊黨支部當前和今后一個時期首要的政治任務(wù)。1首先抓好全體黨員學(xué)習(xí)。每月學(xué)習(xí)一次，做到帶頭抓、帶頭學(xué)、帶頭用，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。要把抓好黨員學(xué)習(xí)作為加強支部思想建設(shè)的首要任務(wù)的重要途徑，以黨員學(xué)習(xí)帶動全隊的思想政治學(xué)習(xí)，使我黨支部立求成為學(xué)習(xí)型的黨支部，以把握先進文化、提高創(chuàng)新能力為重點，切實做到真學(xué)、真活，提高民主生活會質(zhì)量。抓好黨員民主評處和發(fā)展工作，要貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，制訂發(fā)展黨員計劃，嚴格把關(guān)，成熟一個，發(fā)展一個，保證把優(yōu)秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。3認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。隊領(lǐng)導(dǎo)干部要在提高自身思想道德和廉潔自律方面率先垂范，認真執(zhí)行“廉政準則”的各項規(guī)定，進行對照檢查，增強班子成員對各自職責內(nèi)的黨風廉政工作的責任意識，嚴格執(zhí)行責任追究制度，保證干部廉潔奉公。三、堅持民主治理，推進依法治隊進一步推行黨務(wù)、隊務(wù)公開。發(fā)揮全體員工參與治理、民主治隊的作用，增強連隊治理工作透明度。重要工作、重大事項、重要決定，都要經(jīng)過黨內(nèi)充分醞釀，集體研究決定，體現(xiàn)民主集中制原則，接受群眾監(jiān)督，傾聽群眾呼聲，推進隊務(wù)公開，加強依法治隊的規(guī)章體系建設(shè)。四、加強對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動一切積極因素，促進我隊工作全面持續(xù)發(fā)展1指導(dǎo)分工會工作。要積極支持工會按照新工會法的規(guī)定履行工會職責，全面深入開展建設(shè)“教工之家”活動，把維護員工合法權(quán)益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。工會要不斷加強自身建設(shè)，組織員工開展豐富多彩的學(xué)習(xí)、文體活動，增強員工隊伍凝聚力。