簡(jiǎn)介：公司人力資源部工作計(jì)劃公司人力資源部工作計(jì)劃2023以下是網(wǎng)的我為大家細(xì)心整理的“公司人力資源部工作安排2023”，供大家閱讀希望能夠幫助到大家更多精彩內(nèi)容請(qǐng)持續(xù)關(guān)注網(wǎng)為協(xié)作公司全面推行并實(shí)現(xiàn)XX年度銷售目標(biāo)，加強(qiáng)公司人力資源工作的安排性，人力資源部依照年度的整體發(fā)展規(guī)劃，以本公司現(xiàn)階段工作狀況為基礎(chǔ)，特制訂人力資源年度工作目標(biāo)，現(xiàn)呈報(bào)公司總經(jīng)理批閱，請(qǐng)予以審定。人力資源部安排從以下幾個(gè)方面開展XX年度的工作組織架構(gòu)建設(shè)確定著企業(yè)的發(fā)展方向。鑒于此，人力資源部首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善。基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，通過對(duì)公司將來發(fā)展態(tài)勢(shì)的預(yù)料和分析，制定出一個(gè)科學(xué)的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，使每個(gè)部門、每個(gè)職位的職責(zé)清楚明朗，做到既無空白、也無重疊，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。一、詳細(xì)實(shí)施方案1、XX年3月15日前完成公司組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查2、3月20日前完成公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)草案并征求各三、目標(biāo)實(shí)施需支持與協(xié)作的事項(xiàng)和部門1、公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門將來發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)查需各職能部門填寫相關(guān)調(diào)查表格，人力資源部需調(diào)閱公司現(xiàn)有各部門職務(wù)說明書2、組織架構(gòu)草案出臺(tái)后需請(qǐng)各部門批閱、提出珍貴看法并必需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)最終裁定。職位分析是公司定崗、定編和調(diào)整組織架構(gòu)、確定每個(gè)崗位薪酬的依據(jù)之一，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作安排、工作連接和工作流程設(shè)計(jì)更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時(shí)調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。也可以通過職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度供應(yīng)良好的基礎(chǔ)。具體的職位分析還給人力資源配置、聘請(qǐng)和為各部門員工供應(yīng)方向性的培訓(xùn)供應(yīng)依據(jù)。一、詳細(xì)實(shí)施方案1、XX年3月底前完成公司職位分析方案，確定職位調(diào)查項(xiàng)目和調(diào)查方法，如各職位主要工作內(nèi)容，工作行為與責(zé)任，所必需運(yùn)用的表單、工具、機(jī)器，每項(xiàng)工作內(nèi)容的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，工作環(huán)境與時(shí)間，各職位對(duì)擔(dān)當(dāng)此職位人員的全部要求，目前擔(dān)當(dāng)此職位人員的薪資狀況等等。人

簡(jiǎn)介：1優(yōu)秀大學(xué)生備戰(zhàn)考研心得體會(huì)優(yōu)秀大學(xué)生備戰(zhàn)考研心得體會(huì)優(yōu)秀大學(xué)生備戰(zhàn)考研心得體會(huì)1考研經(jīng)驗(yàn)貼以及各種沖刺計(jì)劃，可謂是考研人代代相傳的考研百科大全，沒有任何功利與脅迫，寫的是師兄師姐的一片冰心，讀的人更應(yīng)該是汲取一份信心而不是徒生艷羨。如何合理地運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)貼，獲得更大的受益，正是值得考生思考的帶著這一疑問，老師跟大家一起做如下探討，愿幫助大家在浩如煙海的經(jīng)驗(yàn)貼中尋找到適合自己的成功寶典。第一，讀實(shí)戰(zhàn)，置身考場(chǎng)，提高戰(zhàn)斗力經(jīng)驗(yàn)貼是考研黨們?cè)谏斫?jīng)百戰(zhàn)之后所總結(jié)的一部部武功秘籍，在別人的經(jīng)驗(yàn)里汲取營(yíng)養(yǎng)，是避免自己犯錯(cuò)誤的一大利器?？佳泻透呖嫉男再|(zhì)是不一樣的，除了二戰(zhàn)之外，你根本就沒有機(jī)會(huì)去通過多次考試來鍛煉自己的心理狀態(tài)以及答題方法，所以，考研經(jīng)驗(yàn)貼這個(gè)時(shí)候起到了很至關(guān)重要的作用。當(dāng)我們遇到經(jīng)驗(yàn)貼之后，一定要留心經(jīng)驗(yàn)3無力時(shí)就拿出來讀一讀，不是看學(xué)姐寫到的各種方法，而是體會(huì)學(xué)姐考研過程中的苦痛，感懷那位學(xué)姐的十分堅(jiān)定和十二分努力，不斷激勵(lì)和鞭策自己不要懈怠。以上就是老師為大家整理的考研經(jīng)驗(yàn)貼的正確打開方式，希望對(duì)大家有所幫助。當(dāng)然，一千位讀者一千個(gè)哈姆雷特，大家要根據(jù)自己的實(shí)際狀況來決定自己的汲取程度及內(nèi)容。優(yōu)秀大學(xué)生備戰(zhàn)考研心得體會(huì)2考研這一年來太多太多的酸甜苦辣，不是一篇心得能夠記錄下來的，但知道自己這一年中走過彎路，也知道太多弟妹們還掙扎在考研這條大路上，我知道你們有多需要那些質(zhì)樸不過的提醒和經(jīng)驗(yàn)。所以，我把自己能想到的，可以讓你們少走些彎路，不用那么迷茫的走完考研路的話都說出來，希望能有些幫助。我考的是本校，沈陽(yáng)師范大學(xué)的應(yīng)用數(shù)學(xué),本科專業(yè)是數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)，所考的專業(yè)課都是本科時(shí)學(xué)習(xí)過的。學(xué)起來沒有那么困難。但是真的堅(jiān)持一年也并非易事。稱考研的人們?yōu)橛率恳稽c(diǎn)都不過分，

簡(jiǎn)介：人力資源和社會(huì)保障局黨建工作綜述近年來，州人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，突出黨建與業(yè)務(wù)深度融合，有力推動(dòng)了人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。創(chuàng)新形式抓學(xué)新形式抓學(xué)習(xí)不斷不斷強(qiáng)化理化理論武裝武裝思想政治建設(shè)是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的首要任務(wù)，州人社局堅(jiān)持把旗幟鮮明講政治作為第一標(biāo)準(zhǔn)，扛穩(wěn)主體責(zé)任，在全局大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，吃透精神，把握實(shí)質(zhì)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終保證黨建工作的正確方向。局黨組、機(jī)關(guān)黨委堅(jiān)持以上率下，做好示范引領(lǐng)，嚴(yán)格落實(shí)中心組理論學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，做到年度有計(jì)劃、月月有安排、個(gè)人有筆記、學(xué)習(xí)有記錄。局機(jī)關(guān)黨委所屬各黨支部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，班子成員積極帶頭上黨課、講體會(huì)、談?wù)J識(shí)，支部凝聚力、向心力進(jìn)一步增強(qiáng)。年，通過創(chuàng)新開展“九學(xué)”模式，實(shí)現(xiàn)黨史學(xué)習(xí)教育全覆蓋參學(xué)、多樣化學(xué)習(xí)、深層次理解、實(shí)地化感悟、情景式體驗(yàn)，扎實(shí)推動(dòng)全系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育學(xué)深學(xué)實(shí)落地見效。持續(xù)強(qiáng)化“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等黨員線上學(xué)習(xí)陣地，貫徹“學(xué)習(xí)生活化、生活學(xué)習(xí)化”理念，多途徑開展人社干部素質(zhì)大提升行動(dòng)。通過學(xué)黨史、學(xué)理論、學(xué)政策、業(yè)務(wù)講堂歷練、實(shí)戰(zhàn)練兵歷練、基層一線歷練、導(dǎo)師幫帶歷練、團(tuán)隊(duì)建設(shè)歷練等方式，不斷提升人社干部精準(zhǔn)把握大局大勢(shì)、精準(zhǔn)分析問題、精準(zhǔn)落實(shí)政策、精準(zhǔn)破解難題的能力。通過持續(xù)營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，全局黨員干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性明顯增強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性明顯提升，形成了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，只有推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，機(jī)關(guān)黨建工作才能找準(zhǔn)定位。州人社局堅(jiān)持聚焦黨建引領(lǐng)，圍繞中心工作選準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合的切入點(diǎn)，積極促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，推動(dòng)引領(lǐng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。圍繞擴(kuò)圍繞擴(kuò)大就大就業(yè)工程，千方百工程，千方百計(jì)當(dāng)好就當(dāng)好就業(yè)“服務(wù)員務(wù)員”。去年以來，實(shí)施“公共就業(yè)服務(wù)能力提升行動(dòng)”，通過明確目標(biāo)促就業(yè)、落實(shí)政策強(qiáng)就業(yè)、精準(zhǔn)幫扶保就業(yè)、技能培訓(xùn)穩(wěn)就業(yè)、擴(kuò)能挖潛促就業(yè)五大舉措，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)；持續(xù)開展線上線下招聘會(huì)場(chǎng)，累計(jì)提供就業(yè)崗位萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向人，全力提升勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)效。圍繞圍繞增收致富工程，想方增收致富工程，想方設(shè)法當(dāng)好增收法當(dāng)好增收“領(lǐng)航員”。去年以來，通過發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)增收、積極培育勞務(wù)品牌帶動(dòng)增收、強(qiáng)化勞務(wù)協(xié)作推動(dòng)增收、保障重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)增收四項(xiàng)措施，在全疆率先成立勞務(wù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會(huì)，建立就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)施“勞務(wù)合作組織助力準(zhǔn)東發(fā)展行動(dòng)”，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬(wàn)人次。圍繞圍繞社保社保擴(kuò)面工程，全心全意當(dāng)好民生福祉面工程，全心全意當(dāng)好民生福祉“保障保障員”。全面實(shí)施全民參保計(jì)劃，開展專項(xiàng)行動(dòng)精準(zhǔn)擴(kuò)面。截至目前,全州三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷）參保達(dá)萬(wàn)人次。以人社部社會(huì)保障卡“一卡通”創(chuàng)新應(yīng)用試點(diǎn)為契機(jī)，大力推進(jìn)實(shí)體卡和電子卡在我州公共服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用。持續(xù)開展“服務(wù)流程再造”，先后梳理完善公共服務(wù)事項(xiàng)清單和辦事指南項(xiàng)，建成了覆蓋全州縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）的基層服務(wù)平臺(tái)，打通了服務(wù)群眾最后“一公里”“最遠(yuǎn)一家人”。

簡(jiǎn)介：職位評(píng)估因素表職位評(píng)估因素表本職位評(píng)估因素表用于評(píng)價(jià)各個(gè)工作崗位的特性。操作步驟如下操作步驟如下1在進(jìn)行評(píng)估之前，請(qǐng)務(wù)必充分熟悉待評(píng)估崗位的工作職責(zé)、任務(wù)等基礎(chǔ)信息，能夠充分了解崗位說明書崗位說明書為最佳。2理解并熟悉職位評(píng)估因素表職位評(píng)估因素表中各個(gè)因素的內(nèi)容，包括因素的詳細(xì)解釋和各個(gè)水平的描述。3根據(jù)各個(gè)崗位中大多數(shù)工作活動(dòng)的要求，在特定的表格中填寫各崗位在每個(gè)因素上的水平。注意注意1是對(duì)崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)，而不是對(duì)目前的任職者的水平進(jìn)行評(píng)價(jià)。2是對(duì)崗位目前的狀態(tài)、而不是過去和未來的狀態(tài)進(jìn)行評(píng)價(jià)。3在某些因素維度上，下屬員工可能會(huì)比管理者獲得更高的評(píng)價(jià)水平。4若某個(gè)崗位自身具有不同的專業(yè)技術(shù)等級(jí)，在某些因素上可能不是唯一的水平，則請(qǐng)?zhí)顚懣赡艿乃椒秶?若有不清楚的問題，請(qǐng)及時(shí)詢問有關(guān)人員。6本評(píng)估表解釋權(quán)在中聯(lián)公司管理咨詢項(xiàng)目組。因素因素1（職位所需的職位所需的）知識(shí)技能知識(shí)技能解釋解釋是衡量任職者從事本職位工作所應(yīng)具備的知識(shí)技能范圍與水平，以及運(yùn)用這些知識(shí)技能的本質(zhì)與程度，同時(shí)以任職者獲得這些知識(shí)技能的教育和經(jīng)驗(yàn)水平為參考。知識(shí)技能是一個(gè)職位上的任職者勝任工作和提高工作績(jī)效的基礎(chǔ)。水平水平1（10分）具備從事簡(jiǎn)單的、常規(guī)的或重復(fù)性的工作任務(wù)或操作的知識(shí)與技能，可以按照逐步的指導(dǎo)開展工作?；静恍枰嚓P(guān)的培訓(xùn)或者工作經(jīng)驗(yàn)，可以在數(shù)天內(nèi)掌握所從事的工作任務(wù)。這類工作需要基本的理解、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)、計(jì)算、閱讀、書寫等技能。水平水平2（15分）介于水平1和水平3之間。復(fù)雜和最具有挑戰(zhàn)性問題的專家，伴之以國(guó)內(nèi)或國(guó)際專業(yè)界的成就和聲譽(yù)。因素因素2人員監(jiān)管的責(zé)任人員監(jiān)管的責(zé)任解釋解釋主要評(píng)估本職位在直接或間接監(jiān)督管理他人、幫助他人提高績(jī)效方面所做出的貢獻(xiàn)程度。水平水平1（10分）沒有監(jiān)督別人的責(zé)任，同時(shí)需要接受他人的監(jiān)督。水平水平2（20分）對(duì)部門內(nèi)的專項(xiàng)業(yè)務(wù)或項(xiàng)目小組實(shí)施管理，負(fù)責(zé)工作進(jìn)程與人員的安排，并責(zé)任提供專業(yè)或技術(shù)領(lǐng)域的培訓(xùn)和指導(dǎo)。水平水平3（30分）對(duì)他人的工作活動(dòng)負(fù)有固定直接監(jiān)督權(quán)限，要計(jì)劃、監(jiān)控和檢查下屬的工作，對(duì)人事事務(wù)提出建議。水平水平4（45分）對(duì)他人的工作活動(dòng)負(fù)有固定直接監(jiān)督權(quán)限，要計(jì)劃、監(jiān)控和檢查下屬的工作，除了監(jiān)督他人的工作活動(dòng)外，要負(fù)責(zé)所有的人事事務(wù)包括對(duì)下屬的甄選、停職、績(jī)效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。水平水平5（60分）通過下屬主管負(fù)責(zé)某一部門或一職能群體的管理，以及所有的人事事務(wù)包括對(duì)下屬的甄選、停職、績(jī)效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。因素因素3管理跨度管理跨度解釋解釋評(píng)估任職者在管理他人和團(tuán)隊(duì)方面要做的貢獻(xiàn)的程度以及行使管理職能的范圍。水平水平1（5分）本職位做的是分配下來的任務(wù)，由主管上級(jí)來與他人協(xié)調(diào)已經(jīng)完成的工作。水平水平2（15分）擔(dān)任組織中的基層主管工作，此間要求任職者安排工作進(jìn)程，監(jiān)控和檢查工作，需要與他人協(xié)調(diào)工作進(jìn)程。通常適用于在部門主管授權(quán)之下獨(dú)立負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作的職位。水平水平3（30分）在由不同工作職責(zé)的任職者組成的部門中擔(dān)任主管，負(fù)責(zé)全面管理工作，包括安排、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作進(jìn)程，以及財(cái)務(wù)和人事的事務(wù)。水平水平4（45分）在由具有不同職能的部門組成的更高一級(jí)部門中擔(dān)任主管，通過下級(jí)主管和／或高級(jí)專業(yè)人員實(shí)現(xiàn)部門的管理。或?yàn)楦呒?jí)職能管理層提供持續(xù)性的專題咨詢或顧問服務(wù)。水平水平5（60分）領(lǐng)導(dǎo)具有多項(xiàng)職能的大型復(fù)雜的運(yùn)營(yíng)單位的全面管理。因素因素4職位結(jié)果職位結(jié)果解釋解釋主要評(píng)估職位的最典型的成果（即產(chǎn)出），及其對(duì)于組織內(nèi)、外產(chǎn)品或服務(wù)的影響，進(jìn)而判斷職位在組織中的責(zé)任/貢獻(xiàn)的方式。水平水平1（10分）支持性職位本職位只要求基本的教育程度和有限的經(jīng)驗(yàn)，與具體的常規(guī)性的操作完成有關(guān)，其工作產(chǎn)出對(duì)于促進(jìn)別人工作起到支持性和輔助性作用，但除適時(shí)提供服務(wù)外并無其它影響。

簡(jiǎn)介：面試全攻略面試的目的求職者?對(duì)求職者來說，面試的目標(biāo)是在限定時(shí)間內(nèi)向主考人推銷自己，令他們認(rèn)為你是最適合的申請(qǐng)人?求職者亦應(yīng)該透過面試去了解所應(yīng)征的公司及工作性質(zhì)，看看是否配合自己的期望主考人查核透過問答，看清楚你所提供的資料及推薦書上的意見是否可信觀察面對(duì)面觀察申請(qǐng)人的儀容、態(tài)度、談吐等測(cè)驗(yàn)用各種辦法評(píng)估申請(qǐng)人的性格、各方面的才能及知識(shí)等判斷以考慮申請(qǐng)人是否有能力及誠(chéng)意擔(dān)當(dāng)此職，并是否適合在該公司工作珍惜面試機(jī)會(huì)能夠在眾多求職者中脫穎而出，獲邀參加面試，表示雇主覺得你的條件初步能符合公司的要求，你應(yīng)該好好把握機(jī)會(huì)，積極準(zhǔn)備，在面試時(shí)表現(xiàn)自己，加上之后積極的跟進(jìn)，你獲得聘用的機(jī)會(huì)將會(huì)大大提高。考核形式態(tài)度主動(dòng)，承認(rèn)錯(cuò)誤只懂攻擊別人或太著意主考人的反應(yīng)爭(zhēng)取擔(dān)任調(diào)停糾紛的角色太著意去爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)地位，操控整個(gè)討論控制情緒，避免因辯論激烈而表現(xiàn)激動(dòng)或憤怒其它常見的考核形式技能測(cè)試?除了發(fā)問問題之外，有些實(shí)務(wù)性質(zhì)較強(qiáng)的工作，例如美容、地盤工作、打字等，或會(huì)即場(chǎng)考核應(yīng)征者是否具備工作所要求的知識(shí)和技能重要提示溫習(xí)及練習(xí)工作所要求的知識(shí)和技術(shù)以應(yīng)付面試時(shí)主考人可能會(huì)即場(chǎng)考驗(yàn)?zāi)銓懽鳒y(cè)試?可能是短題或文章寫作，應(yīng)用于需要參與大量文字寫作的職位，如公關(guān)、翻譯員等?有時(shí)是個(gè)案分析，目的是測(cè)試應(yīng)征者的分析能力及思維；例如應(yīng)征見習(xí)經(jīng)理的人士可能需要撰寫一則內(nèi)部通告，說明及解釋管理層新的決策重要提示溫習(xí)常用的公文格式其它測(cè)試?智能測(cè)驗(yàn)、邏輯題、推理題和算術(shù)題等，通常在篩選大量申請(qǐng)者時(shí)應(yīng)用

簡(jiǎn)介：XX縣區(qū)整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作情況匯報(bào)XX縣區(qū)整頓與規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作情況匯報(bào)常務(wù)副縣長(zhǎng)樊大成（2006年3月3日）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們今天，市政府督查組前來我縣檢查指導(dǎo)整頓與規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序排查工作，這充分表達(dá)了上級(jí)對(duì)我們工作的關(guān)心、重視與支持。首先，我代表縣政府對(duì)市督查組的到來，表示熱烈歡迎。國(guó)務(wù)院關(guān)于全面整頓與規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的通知（國(guó)發(fā)（2005）28號(hào)文）與XX省人民政府關(guān)于印發(fā)XX省全面整頓與規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序?qū)嵤┓桨傅耐ㄖㄟ|政發(fā)（2005）26號(hào)）下發(fā)以來，我縣立即行動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹文件精神，以進(jìn)展礦業(yè)經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)，以整頓與規(guī)范礦業(yè)開發(fā)為主線，堅(jiān)持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、突出重點(diǎn)、邊查邊改、整改結(jié)合、規(guī)范完善、注重實(shí)效的指導(dǎo)思想，廣泛發(fā)動(dòng)，精心組織，在全市范圍內(nèi)全面開展了整頓與規(guī)范礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)秩序工作。目前，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，“三查”工作已全面展開，現(xiàn)將要緊工作情況匯報(bào)如下一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織我縣與全市其他5個(gè)縣區(qū)相比，礦產(chǎn)資源相對(duì)比較貧乏，但資源秩序工作的順利有序進(jìn)行，提供了強(qiáng)有力的組織保障。2、精心制定方案。為了有計(jì)劃按步驟地開展好整頓與規(guī)范工作，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，通過由上到下，由下到上的多次調(diào)研，研究制定了XX縣區(qū)全面整頓與規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作實(shí)施方案，下發(fā)到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直有關(guān)部門組織實(shí)施，方案明確了整頓與規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的指導(dǎo)思想、工作任務(wù)、方法步驟與具體要求。3、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。一是縣政府于去年10月14日召開了全縣整頓與規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序動(dòng)員會(huì)議，縣直有關(guān)部門局長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府“一把手”、大型礦山企業(yè)與勘查單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)上傳達(dá)了國(guó)務(wù)院、省政府及省、市整規(guī)辦的文件精神，就整頓與規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作進(jìn)行了全面部署，并結(jié)合實(shí)際,提出了具體工作要求。我代表縣政府講話，要求全縣上下要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，突出重點(diǎn)，嚴(yán)格要求，有計(jì)劃、按步驟穩(wěn)步推進(jìn)整頓規(guī)范工作。會(huì)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直各部門相繼召開會(huì)議，全縣整頓規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作全面鋪開。二是縣政府于去年12月21日再次召開全縣整規(guī)工作會(huì)議，部署集中整治階段工作，對(duì)“三查”工作進(jìn)行調(diào)度，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的具體問題。三是強(qiáng)化宣傳，廣造輿論?？h級(jí)新聞媒體專門開發(fā)了整頓與規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序?qū)冢ㄆ诳l(fā)報(bào)道礦產(chǎn)整頓工作情況與信息。同時(shí)還出動(dòng)宣傳車80余車次，到重點(diǎn)XX縣區(qū)、砂場(chǎng)、石場(chǎng)進(jìn)行宣傳，發(fā)放宣傳單500余份，在

簡(jiǎn)介：XXXX地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局20222022年“放管服”改年“放管服”改革工作總結(jié)匯報(bào)材料革工作總結(jié)匯報(bào)材料人社部門是保障和改善民生的重要職能部門，人社領(lǐng)域“放管服”改革事關(guān)人民群眾的切身利益。2022年以來，州人力資源社會(huì)保障局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府以及州委、州政府關(guān)于深化“放管服”改革的決策部署，按照州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)州2022年深化“放管服”改革工作要點(diǎn)的通知（府辦發(fā)〔2022〕10號(hào)）要求，積極主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，努力保障和改善民生，著力提升人社服務(wù)能力和水平，進(jìn)一步“放”出活力和動(dòng)力、“管”出公平和質(zhì)量、“服”出便利和實(shí)惠，助力我州高質(zhì)量跨越式發(fā)展?，F(xiàn)將本部門相關(guān)工作推進(jìn)情況報(bào)告如下一、2022年工作總結(jié)（一）圍繞提升審批質(zhì)效，持續(xù)深化行政審批改革一是全面落實(shí)清單管理制度。今年我局沿用2021年版權(quán)責(zé)清單目錄，共76項(xiàng)行政權(quán)力事項(xiàng)，其中行政許可6項(xiàng)、行政處罰61項(xiàng)、行政強(qiáng)制2項(xiàng)、行政檢查5項(xiàng)、行政獎(jiǎng)勵(lì)2項(xiàng)，已按要求逐項(xiàng)編制了行政權(quán)力運(yùn)行流程圖，經(jīng)州人民政府審定后向社會(huì)公布，并及時(shí)調(diào)整完善貴州政務(wù)服務(wù)平臺(tái)上權(quán)責(zé)事項(xiàng)辦事指南與政策解讀。查、動(dòng)態(tài)清理工作機(jī)制。對(duì)規(guī)范性文件實(shí)行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一印發(fā)。未擅自設(shè)定行政許可、處罰、強(qiáng)制等事項(xiàng)，亦未出現(xiàn)減損公民、法人和其他組織合法權(quán)益和增加其義務(wù)情況。嚴(yán)格把好規(guī)范性文件合法性審查關(guān)，規(guī)范性文件未被糾錯(cuò)，備案率100％，向社會(huì)公布率100，無逾期備案情況。今年以來，啟動(dòng)3件行政規(guī)范性文件合法性審查。已制發(fā)行政規(guī)范性文件按時(shí)履行備案程序，同步履行公平競(jìng)爭(zhēng)審查程序，從源頭上把住政策文件出口。本部門現(xiàn)行有效的10件行政規(guī)范性文件均已按要求重新錄入“貴州司法云平臺(tái)”備案。（二）圍繞推動(dòng)公平競(jìng)爭(zhēng)，強(qiáng)化事前事中事后監(jiān)管一是繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返。對(duì)參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，30人含以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20的，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)仍按不超過企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30返還，中小微企業(yè)返還比例從60最高提至90。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照實(shí)施。我州各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已向3467戶企業(yè)返還穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金342013萬(wàn)元，惠及企業(yè)職工634萬(wàn)人。二是階段性實(shí)施社保緩繳政策。全州人社系統(tǒng)認(rèn)真篩選“餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸企業(yè)”和以上行業(yè)中以單位方式參加社會(huì)保險(xiǎn)的有雇工的個(gè)體工

簡(jiǎn)介：完整WORD版GSP檢查員對(duì)行政人力資源部負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)提問1GSPGSP檢查員對(duì)人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)提問（僅供參考）檢查員對(duì)人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)提問（僅供參考）1、企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人、質(zhì)量機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等重要崗位聘任之前應(yīng)該做哪些、企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人、質(zhì)量機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等重要崗位聘任之前應(yīng)該做哪些核實(shí)其學(xué)歷、職稱及是否有相關(guān)法律法規(guī)禁止從業(yè)的情形。2、新入職員工應(yīng)做哪些培訓(xùn)、新入職員工應(yīng)做哪些培訓(xùn)企業(yè)文化、員工手冊(cè)、相關(guān)法律法規(guī)、質(zhì)量手冊(cè)、崗位職責(zé)、質(zhì)量制度、操作規(guī)程及微機(jī)操作等。3、哪些人員要體檢多長(zhǎng)時(shí)間體檢一次、哪些人員要體檢多長(zhǎng)時(shí)間體檢一次答質(zhì)量管理、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、儲(chǔ)存等直接接觸藥品崗位的人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前及年度健康檢查，并建立健康檔案。4、哪些崗位要求有特殊的檢查檢查什么、哪些崗位要求有特殊的檢查檢查什么答患有傳染病或者其他可能污染藥品的疾病的，不得從事直接接觸藥品的工作，如患有痢疾、傷寒、甲型病毒肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病以及活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性皮膚病等其他可能污染藥品的疾病的不得從事直接接觸藥品的工作或應(yīng)調(diào)離直接接觸藥品的崗位。體檢項(xiàng)目應(yīng)與工作崗位相適應(yīng),如負(fù)責(zé)可見異物檢查的質(zhì)量管理、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)做視力、辨色力檢查等,色盲、心臟病、精神病等身體條件不符合相應(yīng)崗位特定要求的,不得從事驗(yàn)收、搬運(yùn)等相關(guān)工作。5、體檢有問題怎么辦、體檢有問題怎么辦有何手續(xù)有何手續(xù)員工中有無不合格人員員工中有無不合格人員答對(duì)于招聘的新員工，首先進(jìn)行崗前健康體檢，若患有傳染病或者其他可能污染藥品的疾病的,不得從事直接接觸藥品的工作。對(duì)在職崗位人員，若患有傳染病或者其他可能污染藥品的完整WORD版GSP檢查員對(duì)行政人力資源部負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)提問37、企業(yè)負(fù)責(zé)人的學(xué)歷或者職稱有什么要求企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人的學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格有什么要求、企業(yè)負(fù)責(zé)人的學(xué)歷或者職稱有什么要求企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人的學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格有什么要求企業(yè)質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人的學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格有什么要求企業(yè)質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人的學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格有什么要求答新版GSP明確規(guī)定企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或者中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)經(jīng)過基本的藥學(xué)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),熟悉有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)及本規(guī)范企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、執(zhí)業(yè)藥師資格和3年以上藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷。企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在質(zhì)量管理工作中具備正確判斷和保障實(shí)施的能力。企業(yè)質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有執(zhí)業(yè)藥師資格和3年以上藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷，應(yīng)當(dāng)能獨(dú)立解決經(jīng)營(yíng)過程中的質(zhì)量問題。8、對(duì)質(zhì)量管理、驗(yàn)收和養(yǎng)護(hù)崗位人員的學(xué)歷或者職稱有什么要求、對(duì)質(zhì)量管理、驗(yàn)收和養(yǎng)護(hù)崗位人員的學(xué)歷或者職稱有什么要求答新版GSP明確規(guī)定從事質(zhì)量管理工作的，應(yīng)當(dāng)具有藥學(xué)中?；蛘哚t(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或者具有藥學(xué)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。從事驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)工作的，應(yīng)當(dāng)具有藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷或者具有藥學(xué)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。從事中藥材、中藥飲片驗(yàn)收工作的,應(yīng)當(dāng)具有中藥學(xué)專業(yè)中專以上學(xué)歷或者具有中藥學(xué)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。從事中藥材、中藥飲片養(yǎng)護(hù)工作的,應(yīng)當(dāng)具有中藥學(xué)專業(yè)中專以上學(xué)歷或者具有中藥學(xué)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。直接收購(gòu)地產(chǎn)中藥材的，驗(yàn)收人員應(yīng)當(dāng)具有中藥學(xué)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。9、采購(gòu)人員和銷售人員的學(xué)歷或者職稱有什么要求、采購(gòu)人員和銷售人員的學(xué)歷或者職稱有什么要求答從事采購(gòu)工作的人員應(yīng)當(dāng)具有藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷從事銷售、儲(chǔ)運(yùn)工作的人員應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度。1010、哪些崗位需要特殊培訓(xùn)、哪些崗位需要特殊培訓(xùn)答從事蛋肽類、含特殊藥品復(fù)方制劑類、冷鏈藥品的人員，應(yīng)當(dāng)接受相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知

簡(jiǎn)介：20232023年高考備考研討會(huì)交流會(huì)教師心得感年高考備考研討會(huì)交流會(huì)教師心得感想三篇想三篇20232023年高考備考研討會(huì)交流會(huì)教師心得感想一年高考備考研討會(huì)交流會(huì)教師心得感想一2023年高考備考研討會(huì)交流會(huì)在XXXX舉行，政治學(xué)科的講座由XXXX高新區(qū)第一中學(xué)XX老師，XXXX骨干教師、XX市政治學(xué)科帶頭人XX老師主講。田老師從高考試題發(fā)展趨勢(shì)及應(yīng)對(duì)策略入手，結(jié)合專題復(fù)習(xí)的課堂設(shè)計(jì)及學(xué)生活動(dòng)、課標(biāo)及教材體系構(gòu)建、命題規(guī)律及時(shí)政運(yùn)用等三部分對(duì)二輪備考做了詳細(xì)的指導(dǎo)；危老師結(jié)合自己的教育教學(xué)實(shí)際及備考的三大環(huán)節(jié)提出了一些切實(shí)可行的方法，這些從教學(xué)實(shí)踐中總結(jié)出的寶貴的備考建議為下階段的備考指明了方向，對(duì)教師的教學(xué)及備考訓(xùn)練談了許多實(shí)實(shí)在在的做法。正其義不謀其利，明其道不計(jì)其功。兩位專家的講座深入淺出，都落實(shí)到具體的教學(xué)環(huán)節(jié)，使人深受啟發(fā)。從XX版普通高中思想政治課程標(biāo)準(zhǔn)到中國(guó)高考評(píng)價(jià)體系，我們可以看出在當(dāng)前的高三思想政治課的復(fù)習(xí)教學(xué)中，教師必須立足立德樹人的根本任務(wù)，瞄準(zhǔn)學(xué)科育人價(jià)值、聚焦核心素養(yǎng)培育，提升學(xué)生辨識(shí)與判斷、分析與綜合、推理與論證等五大能力。一輪復(fù)習(xí)是把薄書讀厚，理清每一個(gè)基本概念和基本2備考的過程要變目前的高三政治復(fù)習(xí)課，大多形式單一，枯燥乏味。所有的課堂設(shè)置都圍繞著核心考點(diǎn)與必備知識(shí)來講解和訓(xùn)練。教師按部就班的教，學(xué)生零散、被動(dòng)的學(xué)。復(fù)習(xí)課堂的新意僅僅是內(nèi)容的變化和題目的更新。課堂也是沒有思想的課堂，簡(jiǎn)單的就題論題，整體復(fù)習(xí)效率較低。要適應(yīng)高考的新變化，課堂的方法就要發(fā)生改變。教師要在復(fù)習(xí)把握好方向，注重總體的單元復(fù)習(xí)教學(xué)設(shè)計(jì)，再依據(jù)每節(jié)課的重點(diǎn)，構(gòu)建好契合本課教學(xué)目標(biāo)的真實(shí)情景，聚焦關(guān)鍵問題，創(chuàng)設(shè)引領(lǐng)學(xué)生復(fù)習(xí)的情景問題，通過一系列的情景構(gòu)建，促使學(xué)生對(duì)知識(shí)再理解、再運(yùn)用，引發(fā)深度思考。改變“炒冷飯”的感覺，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中思考、體悟，達(dá)到對(duì)知識(shí)的遷移和轉(zhuǎn)化。3訓(xùn)練的方法要變高三的復(fù)習(xí)離不開應(yīng)試訓(xùn)練。但應(yīng)試訓(xùn)練絕對(duì)不是大水漫灌，而應(yīng)該是精選巧練。在教育改革的背景下，高考命題的方向也在不斷調(diào)整，試題更加注重關(guān)鍵能力和核心素養(yǎng)的考查。所以，在高三復(fù)習(xí)備考中，教師要下題海，注重去研究高考試題，注重學(xué)習(xí)聆聽專家的輔導(dǎo)，從而把握核心素養(yǎng)融入試題的考查方向和出題的角度，在教學(xué)中要對(duì)一些典型題進(jìn)行深度分析，不僅讓學(xué)生

簡(jiǎn)介：2023年考研英語(yǔ)閱讀真題翻譯復(fù)習(xí)方法年考研英語(yǔ)閱讀真題翻譯復(fù)習(xí)方法,菁選2篇考研英語(yǔ)閱讀真題的翻譯復(fù)習(xí)方法1第一階段檢驗(yàn)原始水要檢測(cè)自己是否有進(jìn)步，必須要知道原始起點(diǎn)在哪里。通過首輪復(fù)習(xí)之后，相信考生在單詞上都會(huì)有較大積累，專家建議可先使用23套稍舊一點(diǎn)的考研真下面是我為大家整理的2023年考研英語(yǔ)閱讀真題翻譯復(fù)習(xí)方法,菁選2篇,供大家參考。考研英語(yǔ)閱讀真題的翻譯復(fù)習(xí)方法1第一階段檢驗(yàn)原始水要檢測(cè)自己是否有進(jìn)步，必須要知道原始起點(diǎn)在哪里。通過首輪復(fù)習(xí)之后，相信考生在單詞上都會(huì)有較大積累，專家建議可先使用23套稍舊一點(diǎn)的考研真題，用盡量模擬實(shí)戰(zhàn)的時(shí)間和環(huán)境來做一個(gè)檢測(cè)，使用真題是為了使檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)符合考研的真實(shí)要求，模擬實(shí)戰(zhàn)是為了使結(jié)果真實(shí)，接近自己的實(shí)際水。測(cè)試23套題的目的是使結(jié)果均可信，排除偶然性。作文部分可以請(qǐng)水高的朋友或者相熟的老師幫忙批改，聽力部分當(dāng)然就不用管了，直接對(duì)答案就行。這一步只需要花23天時(shí)間，可以清楚了解自己目前的水，包括大概所處的分?jǐn)?shù)段，各部分題目所花的大概時(shí)間，單詞和作文的水也能大致感覺出來。考研教育能有明顯的語(yǔ)法錯(cuò)誤。這個(gè)階段建議堅(jiān)持12個(gè)月，堅(jiān)定執(zhí)行計(jì)劃，時(shí)間足夠的話，會(huì)有明顯的進(jìn)步。第三階段再測(cè)試在第二階段后期，慢慢就可以過渡到模擬測(cè)試階段，結(jié)合繼續(xù)的復(fù)習(xí)。這段時(shí)間應(yīng)該至少每周做2套模擬題，模擬題不一定全是新的，如第一階段中保留下來的真題，可以從新做一遍，鞏固復(fù)習(xí)的成效，同時(shí)通過模擬的結(jié)果來總結(jié)自己哪部分還是相對(duì)較薄弱的，并在復(fù)習(xí)中有所側(cè)重地多花時(shí)間復(fù)習(xí)。在以往復(fù)習(xí)中，同學(xué)們常常會(huì)迷惑哪些模擬題好，說實(shí)話，這個(gè)很難說，模擬題還是模擬題，始終和真題有差距，而且每年的情況不一樣，要具體情況具體分析，除非是從命題組里出來的教授所編的模擬題。專家建議同學(xué)們可從周一到周五抽2套模擬測(cè)試來做，周六做一套考研真題，周日來總結(jié)這幾套題的情況，做一些分析。最重要的一個(gè)步驟是把詞匯和完型里錯(cuò)的題目記錄下來，并把做錯(cuò)的閱讀選項(xiàng)和原文的對(duì)應(yīng)用熒光筆畫出來，都?xì)w納到自己的錯(cuò)題庫(kù)里，以后臨考復(fù)習(xí)時(shí)可提前警惕。這個(gè)階段建議堅(jiān)持1個(gè)月。在復(fù)習(xí)的過程中，注重復(fù)習(xí)效果的檢測(cè)，能夠幫助同學(xué)們更好的發(fā)現(xiàn)自己的不足從而更好地提升自我?？佳杏⒄Z(yǔ)閱讀真題的翻譯復(fù)習(xí)方法2我國(guó)科學(xué)院聲學(xué)所的覃同學(xué)本科就讀于北京理工大

簡(jiǎn)介：2023年年人力資源年度工作總結(jié)范本合集年年人力資源年度工作總結(jié)范本合集下面是我為大家整理的2023年人力資源年度工作總結(jié)范本合集,供大家參考。工作總結(jié)是對(duì)工作的檢查與分析，也會(huì)為了以后工作不在出現(xiàn)相同的問題，避免錯(cuò)誤的發(fā)生。下面我給大家?guī)?023人力資源年度工作總結(jié)范文5篇，希望能幫助到大家2023人力資源年度工作總結(jié)1一年的時(shí)間又悄悄的從指間流走了，回望20__年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年即將到來，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。現(xiàn)對(duì)今年的工做一個(gè)小小的總結(jié)對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)到目前進(jìn)行促銷人員的管理工作。促銷人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng)此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。對(duì)個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20__年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來說話。最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。2023人力資源年度工作總結(jié)2各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁

簡(jiǎn)介：第1頁(yè)共23頁(yè)2023人力資年度方案報(bào)告2023人力資年度方案報(bào)告。一、目的概述一、目的概述人力資部的工作涉及到各個(gè)部門和公司工作的各個(gè)層面，日常工作中人力資部還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。此處其他目的是部門工作中比擬重要的局部。包括建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制；企業(yè)文化的塑造和宣貫；辦公室管理等三局部。建立內(nèi)部溝通機(jī)制，促進(jìn)公司部門之間、上下級(jí)之間、勞資雙方的理解與合作，建立安康、和諧的內(nèi)部關(guān)系，防止因溝通障礙而導(dǎo)致的人際關(guān)系緊張、工作配合度低、缺乏互信等不良傾向；企業(yè)文化的塑造與宣貫，企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過程，在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會(huì)不斷增強(qiáng)，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也第3頁(yè)共23頁(yè)司內(nèi)部每個(gè)工作環(huán)節(jié)提出個(gè)人意見和建議?？偨?jīng)理每周開箱一次，收取員工的信件，對(duì)投遞信箱的員工信件不做特殊要求，提倡署名但不反對(duì)匿名。對(duì)總經(jīng)理根據(jù)員工反映問題和意見交人力資部處理時(shí)，做到處理及時(shí)、反應(yīng)及時(shí)。③建立民主評(píng)議機(jī)制。人力資部方案在202_年對(duì)公司部門經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展民主評(píng)議。原那么上方案半年一次。對(duì)部門經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)、工作才能、工作效率、工作成績(jī)、模范作用、員工信任度等德、智、能、勤方面進(jìn)展綜合評(píng)議。評(píng)議結(jié)果作為年度部門經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)參考根據(jù)之一。通過評(píng)議建立一個(gè)對(duì)部門經(jīng)理的監(jiān)視機(jī)制，也可以防止公司對(duì)部門經(jīng)理的評(píng)價(jià)的主觀性。長(zhǎng)此以往，部門間的信息傳遞多用口頭傳達(dá)，容易造成因一方忘記而導(dǎo)致工作忽略和責(zé)任不清，從而造成個(gè)人誤會(huì)與矛盾，不利于工作的開展。人力資部在202_年元月31日前完成對(duì)使用工作聯(lián)絡(luò)單的標(biāo)準(zhǔn)。⑤其他溝通機(jī)制的完善。如員工滿意度調(diào)查、部門經(jīng)理睬議等傳統(tǒng)

簡(jiǎn)介：住在富人區(qū)的她住在富人區(qū)的她20222022年1212月廣西賀州市自然資源測(cè)繪地理信月廣西賀州市自然資源測(cè)繪地理信息規(guī)劃院公開招聘息規(guī)劃院公開招聘2人黑鉆模擬卷三套人黑鉆模擬卷三套600600題含答案詳解含答案詳解題目題目一二三四五六總分總分得分得分全文為全文為WORDWORD可編輯可編輯，若為，若為PDFPDF皆為盜版皆為盜版，請(qǐng)謹(jǐn)慎購(gòu)買，請(qǐng)謹(jǐn)慎購(gòu)買（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一常識(shí)判斷常識(shí)判斷共5050題1【單項(xiàng)選擇題】第一次國(guó)共合作正式形成的標(biāo)志是（）。A、中共二大召開B、中共三大召開C、國(guó)民黨一大召開D、國(guó)民黨二大召開答案答案C解析解析19241924年，中國(guó)國(guó)民黨在廣州舉行第一次全國(guó)代表大會(huì)，標(biāo)志著國(guó)共兩黨革命統(tǒng)一戰(zhàn)線正式建立。年，中國(guó)國(guó)民黨在廣州舉行第一次全國(guó)代表大會(huì)，標(biāo)志著國(guó)共兩黨革命統(tǒng)一戰(zhàn)線正式建立。從此，中國(guó)革命進(jìn)入第一次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)即大革命時(shí)期。從此，中國(guó)革命進(jìn)入第一次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)即大革命時(shí)期。2【單項(xiàng)選擇題】“醋”在生活中廣受歡迎，下面的描述中有錯(cuò)的一項(xiàng)是（）。A、醋的種類很多，主要有米醋、熏醋、香醋、白醋等B、醋拌生姜可以治療關(guān)節(jié)炎，姜通陽(yáng)，醋有很強(qiáng)的滲透能力，所以堅(jiān)持吃對(duì)關(guān)節(jié)炎有作用C、每天吃點(diǎn)醋，堅(jiān)持一段時(shí)間對(duì)便秘有很好的作用D、醋有消毒殺菌作用，可以預(yù)防感冒、驅(qū)邪治病答案答案D解析解析民間確實(shí)有醋可以消毒、殺菌和預(yù)防感冒的說法，但消毒專家早就做過實(shí)驗(yàn)證明，醋對(duì)消毒、殺民間確實(shí)有醋可以消毒、殺菌和預(yù)防感冒的說法，但消毒專家早就做過實(shí)驗(yàn)證明，醋對(duì)消毒、殺菌沒有任何效果，更不能殺死病毒。醋更沒有菌沒有任何效果，更不能殺死病毒。醋更沒有“驅(qū)邪治病驅(qū)邪治病”的功能。的功能。D項(xiàng)說法錯(cuò)誤。故選項(xiàng)說法錯(cuò)誤。故選D。3【單項(xiàng)選擇題】偵查人員甲為了獲得證據(jù)，對(duì)犯罪嫌疑人乙施以暴力，結(jié)果導(dǎo)致乙肢體殘廢，則甲的行為（）。A、構(gòu)成刑訊逼供罪B、構(gòu)成刑訊逼供罪和故意傷害罪C、構(gòu)成過失重傷罪D、構(gòu)成故意傷害罪答案答案D解析題中甲是為了獲得證據(jù)而對(duì)乙施以暴力，顯然是故意而非過失，所以首先可以排除選項(xiàng)解析題中甲是為了獲得證據(jù)而對(duì)乙施以暴力，顯然是故意而非過失，所以首先可以排除選項(xiàng)C。另?yè)?jù)。另?yè)?jù)我國(guó)法律規(guī)定，刑訊逼供罪，是指司法工作人員對(duì)犯罪嫌疑人、被告人使用肉刑或者變相肉刑，逼取口我國(guó)法律規(guī)定，刑訊逼供罪，是指司法工作人員對(duì)犯罪嫌疑人、被告人使用肉刑或者變相肉刑，逼取口供的行為；故意傷害罪，是指故意傷害他人身體的行為。因此題中供的行為；故意傷害罪，是指故意傷害他人身體的行為。因此題中“偵查人員甲偵查人員甲對(duì)乙施以暴力對(duì)乙施以暴力”，不，不是司法工作人員對(duì)犯罪嫌疑人使用肉刑或者變相肉刑逼取口供的行為，只符合故意傷害罪，故選是司法工作人員對(duì)犯罪嫌疑人使用肉刑或者變相肉刑逼取口供的行為，只符合故意傷害罪，故選D。4【單項(xiàng)選擇題】大眾傳媒最基本的功能就是獲取信息和傳遞信息，人們借助它們，突破了時(shí)間和空間的限制，將信息迅速傳遞到目標(biāo)地點(diǎn)。（）是信息社會(huì)的一個(gè)標(biāo)志性的信息傳播手段。A、電影住在富人區(qū)的她住在富人區(qū)的她A、少數(shù)民族的發(fā)展離不開自身的努力，離不開發(fā)達(dá)地區(qū)的幫助，離不開國(guó)家政策的支持B、漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族離不開漢族，少數(shù)民族之間也相互離不開C、民族關(guān)系的和諧離不開經(jīng)濟(jì)發(fā)展，離不開民族政策教育，離不開法制建設(shè)D、各民族的團(tuán)結(jié)離不開共同繁榮，離不開共同發(fā)展，離不開共同進(jìn)步答案答案B解析解析19901990年9月，江澤民同志在新疆維吾爾自治區(qū)考察時(shí)明確指出月，江澤民同志在新疆維吾爾自治區(qū)考察時(shí)明確指出“我們偉大的中華民族，是由我們偉大的中華民族，是由5656個(gè)民族構(gòu)成的，在我們祖國(guó)的大家庭里，各民族之間的關(guān)系是社會(huì)主義新型民族關(guān)系，漢族離不開少個(gè)民族構(gòu)成的，在我們祖國(guó)的大家庭里，各民族之間的關(guān)系是社會(huì)主義新型民族關(guān)系，漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族離不開漢族，少數(shù)民族之間也相互離不開。數(shù)民族，少數(shù)民族離不開漢族，少數(shù)民族之間也相互離不開?！?0【單項(xiàng)選擇題】詩(shī)經(jīng)中由文人創(chuàng)作，供宮廷宴享或朝會(huì)時(shí)所用的樂歌被稱為（）。A、風(fēng)B、雅C、頌D、賦答案答案B解析詩(shī)經(jīng)根據(jù)樂調(diào)的不同分為風(fēng)、雅、頌三類。解析詩(shī)經(jīng)根據(jù)樂調(diào)的不同分為風(fēng)、雅、頌三類?！帮L(fēng)”，是指國(guó)風(fēng)，即西周時(shí)期各國(guó)的民間歌謠；，是指國(guó)風(fēng)，即西周時(shí)期各國(guó)的民間歌謠；“雅”，即所謂正聲雅樂，，即所謂正聲雅樂，“雅”詩(shī)是宮廷宴享或朝會(huì)時(shí)的樂歌，大部分是貴族文人的作品；詩(shī)是宮廷宴享或朝會(huì)時(shí)的樂歌，大部分是貴族文人的作品；“頌”，是，是指宗廟祭祀的舞曲歌辭，內(nèi)容多是歌頌祖先的功業(yè)的。而指宗廟祭祀的舞曲歌辭，內(nèi)容多是歌頌祖先的功業(yè)的。而“賦”作為詩(shī)經(jīng)的主要表現(xiàn)手法之一，是作為詩(shī)經(jīng)的主要表現(xiàn)手法之一，是鋪陳的意思，即對(duì)事物直接陳述，不用比喻。由此可知，正確答案應(yīng)選鋪陳的意思，即對(duì)事物直接陳述，不用比喻。由此可知，正確答案應(yīng)選B。11【單項(xiàng)選擇題】近地空間探測(cè)主要是指對(duì)地球高層大氣、電離層、磁層等區(qū)域進(jìn)行的探測(cè)。下列不是用來進(jìn)行近地空間探測(cè)的工具是（）。A、探空火箭B、氫氣球C、人造地球衛(wèi)星D、宇宙飛船答案答案D解析進(jìn)行近地空間探測(cè)的工具有探空火箭、人造地球衛(wèi)星解析進(jìn)行近地空間探測(cè)的工具有探空火箭、人造地球衛(wèi)星它是發(fā)射數(shù)量最多、用途最廣、發(fā)展最快的它是發(fā)射數(shù)量最多、用途最廣、發(fā)展最快的近地空間探測(cè)器近地空間探測(cè)器、熱氣球、熱氣球用于高空科學(xué)探測(cè)的多是氫氣球和氦氣球用于高空科學(xué)探測(cè)的多是氫氣球和氦氣球。航天飛機(jī)、火箭和宇宙飛船主要。航天飛機(jī)、火箭和宇宙飛船主要用于行星際空間探測(cè)。用于行星際空間探測(cè)。12【單項(xiàng)選擇題】關(guān)于茶文化，下列說法不正確的是（）。A、印度是世界上最早采制和飲用茶葉的國(guó)家B、陸羽以世界第一部茶葉專著茶經(jīng)聞名于世，被稱為茶圣C、茶興于唐，盛于宋D、花茶是用茶葉和香茶進(jìn)行拼和窨制，使茶葉吸收花香而制成的香茶答案答案A解析解析中國(guó)是世界上最早采制和飲用茶葉的國(guó)家。中國(guó)是世界上最早采制和飲用茶葉的國(guó)家。13【單項(xiàng)選擇題】所有人都會(huì)死，樹不是人，所以，樹不會(huì)死。根據(jù)這一邏輯，可以推出（）。A、邏輯學(xué)是研究思維的，邏輯學(xué)不是心理學(xué)，所以，心理學(xué)不研究思維B、經(jīng)濟(jì)犯罪是要受到制裁的，走私是要受到制裁的，所以，走私是經(jīng)濟(jì)犯罪C、男女自愿都是準(zhǔn)予離婚的，劉小和王妮不是自愿的，所以，不是準(zhǔn)予離婚的D、我們不做自然的奴隸，而靠天吃飯是做自然的奴隸，所以，我們不靠天吃飯答案答案C解析解析題干推理可表示為所有題干推理可表示為所有S是P，A不是不是S，所以，所以A不是不是P，其中，其中A是單稱。選項(xiàng)中符合此推理的是單稱。選項(xiàng)中符合此推理的只有只有C項(xiàng)。故答案選項(xiàng)。故答案選C。14【單項(xiàng)選擇題】李某屬國(guó)有企業(yè)有財(cái)務(wù)人員，私自動(dòng)用了一筆數(shù)額較大的公款去炒股，一個(gè)月后領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，其行為屬于（）

簡(jiǎn)介：住在富人區(qū)的她住在富人區(qū)的她20222022年1212月河北滄州市人力資源交流服務(wù)中月河北滄州市人力資源交流服務(wù)中心公開招聘窗口服務(wù)輔助人員心公開招聘窗口服務(wù)輔助人員1010人黑鉆模擬㈠人黑鉆模擬㈠600600題含答案詳解題含答案詳解題目題目一二三四五六總分總分得分得分全文為全文為WORDWORD可編輯可編輯，若為，若為PDFPDF皆為盜版皆為盜版，請(qǐng)謹(jǐn)慎購(gòu)買，請(qǐng)謹(jǐn)慎購(gòu)買（圖片大小可自由調(diào)整）第壹卷第壹卷一常識(shí)判斷常識(shí)判斷共5050題1【單項(xiàng)選擇題】以下有關(guān)歷史知識(shí)的說法錯(cuò)誤的是（）。A、三省六部制正式確立于隋朝，唐朝得到進(jìn)一步完善B、隋文帝統(tǒng)治時(shí)期經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展，史稱“開皇盛世”C、“三武滅佛”中的“三武”指的是北魏太武帝、北周武帝、唐武宗D、“白登之圍”講的是公元前200年漢高祖劉邦被匈奴圍困于白登山的事件答案答案B解析解析隋朝的統(tǒng)一，結(jié)束了長(zhǎng)期的分裂割據(jù)狀態(tài)，隋文帝統(tǒng)治時(shí)期經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展，史稱隋朝的統(tǒng)一，結(jié)束了長(zhǎng)期的分裂割據(jù)狀態(tài)，隋文帝統(tǒng)治時(shí)期經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展，史稱“開皇之治開皇之治”，而非而非“開皇盛世開皇盛世”，B項(xiàng)說法錯(cuò)誤。項(xiàng)說法錯(cuò)誤。A、C、D三項(xiàng)說法均正確。三項(xiàng)說法均正確。2【單項(xiàng)選擇題】“蚯蚓爬上路，雨水亂如麻”這句氣象諺語(yǔ)說明的生物現(xiàn)象是（）。A、蚯蚓是有氧呼吸的生物B、蚯蚓喜歡生活在水中C、蚯蚓不能生活在水中D、蚯蚓能預(yù)報(bào)天氣變化答案答案D解析蚯蚓喜歡穴居在低濕疏松的泥土里，如果從土里出來活動(dòng)，則表明空氣中水汽多，氣壓低，這是解析蚯蚓喜歡穴居在低濕疏松的泥土里，如果從土里出來活動(dòng)，則表明空氣中水汽多，氣壓低，這是有暴雨的征兆。所以，本題選擇有暴雨的征兆。所以，本題選擇D。3【單項(xiàng)選擇題】雪中送炭火上澆油（）A、家喻戶曉默默無聞B、鳳毛麟角多如牛毛C、胸有成竹不知所措D、錦上添花落井下石答案答案D解析解析“雪中送炭雪中送炭”比喻在別人急需的時(shí)候給予幫助。比喻在別人急需的時(shí)候給予幫助。“火上澆油火上澆油”比喻激化矛盾或使態(tài)勢(shì)、情緒更加比喻激化矛盾或使態(tài)勢(shì)、情緒更加惡化。兩者構(gòu)成反義關(guān)系。四個(gè)選項(xiàng)都可構(gòu)成反義關(guān)系，故可從縱向角度考慮。惡化。兩者構(gòu)成反義關(guān)系。四個(gè)選項(xiàng)都可構(gòu)成反義關(guān)系，故可從縱向角度考慮?！把┲兴吞垦┲兴吞俊焙汀板\上錦上添花添花”有相似含義，有相似含義，“火上澆油火上澆油”和“落井下石落井下石”有相似含義。故選有相似含義。故選D。4【單項(xiàng)選擇題】信息技術(shù)以（）為基礎(chǔ)。A、電波技術(shù)B、電子計(jì)算機(jī)技術(shù)C、微電子技術(shù)住在富人區(qū)的她住在富人區(qū)的她A、科學(xué)管理的中心問題是提高效率B、為工作挑選一流的人員C、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理D、重視人的因素，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，強(qiáng)調(diào)工業(yè)民主和管理科學(xué)人性化答案答案D解析解析重視人的因素，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，強(qiáng)調(diào)工業(yè)民主和管理科學(xué)人性化重視人的因素，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，強(qiáng)調(diào)工業(yè)民主和管理科學(xué)人性化10【單項(xiàng)選擇題】無機(jī)鹽是存在于體內(nèi)和食物中的礦物質(zhì)營(yíng)養(yǎng)素，細(xì)胞中大多數(shù)無機(jī)鹽以（）形式存在。A、質(zhì)子B、原子C、離子D、電子答案答案C解析解析無機(jī)鹽是存在于體內(nèi)和食物中的礦物質(zhì)營(yíng)養(yǎng)素，細(xì)胞中大多數(shù)無機(jī)鹽以離子形式存在，由有機(jī)物無機(jī)鹽是存在于體內(nèi)和食物中的礦物質(zhì)營(yíng)養(yǎng)素，細(xì)胞中大多數(shù)無機(jī)鹽以離子形式存在，由有機(jī)物和無機(jī)物綜合組成。人體已發(fā)現(xiàn)有和無機(jī)物綜合組成。人體已發(fā)現(xiàn)有2020余種必需的無機(jī)鹽，約占人體重量的余種必需的無機(jī)鹽，約占人體重量的4～5％。％。11【單項(xiàng)選擇題】“金磚四國(guó)”BRIC引用了巴西、俄羅斯、印度和中國(guó)四國(guó)英文的首字母。由于該詞與英語(yǔ)單詞的磚BRICK類似，因此被稱為“金磚四國(guó)”。后來哪個(gè)國(guó)家加人，“金磚四國(guó)”的英文單詞變?yōu)椤癇RICS”，并改稱為“金磚國(guó)家”（）A、沙特阿拉伯B、蘇丹C、南非D、西班牙答案答案C解析解析20102010年1212月份，中國(guó)月份，中國(guó)CHINACHINA作為作為“金磚國(guó)家金磚國(guó)家’’’’合作機(jī)制輪值主席國(guó)，與俄羅斯合作機(jī)制輪值主席國(guó)，與俄羅斯RUSSIARUSSIA、印、印度INDIAINDIA、巴西、巴西BRAZILBRAZIL一致商定，吸收南非一致商定，吸收南非SOUTHSOUTHAFRICAAFRICA作為正式成員加入作為正式成員加入“金磚國(guó)家，合作機(jī)金磚國(guó)家，合作機(jī)制，制，“金磚四國(guó)金磚四國(guó)”BRIC”BRIC變成變成“金磚五國(guó)金磚五國(guó)”，并更名為，并更名為“金磚國(guó)家金磚國(guó)家”BRICS”BRICS。故選。故選C。12【單項(xiàng)選擇題】人事行政管理事務(wù)中的計(jì)劃和組織的中心內(nèi)容和主要任務(wù)是（）。A、對(duì)行政人員進(jìn)行合理的使用和積極開發(fā)B、對(duì)行政人員進(jìn)行合理的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰C、對(duì)行政系統(tǒng)的人才需求和可供選拔的人才資源之間的關(guān)系實(shí)行宏觀調(diào)控D、將有關(guān)行政人員管理制度落到實(shí)處答案答案C解析人事行政管理事務(wù)中的計(jì)劃和組織的中心內(nèi)容和主要任務(wù)是對(duì)行政系統(tǒng)的人才需求和可供選拔的解析人事行政管理事務(wù)中的計(jì)劃和組織的中心內(nèi)容和主要任務(wù)是對(duì)行政系統(tǒng)的人才需求和可供選拔的人才資源之間的關(guān)系實(shí)行宏觀調(diào)控。人才資源之間的關(guān)系實(shí)行宏觀調(diào)控。13【單項(xiàng)選擇題】馬克思的著作不是一天能讀完的，共產(chǎn)黨宣言是馬克思的著作，所以共產(chǎn)黨宣言不是一天可以讀完的。這句話（）。A、意味著共產(chǎn)黨宣言不是馬克思的著作B、馬克思的著作不是一天能讀完的C、完全錯(cuò)誤D、可能對(duì)，也可能錯(cuò)，要根據(jù)具體情況而定答案答案D解析解析這道題是典型的偷換概念。第一次提到的這道題是典型的偷換概念。第一次提到的“馬克思的著作馬克思的著作”指的是所有馬克思的著作，第二次提指的是所有馬克思的著作，第二次提到的到的“馬克思的著作馬克思的著作”則專指共產(chǎn)黨宣言這一本著作，因而其推出的結(jié)論也是錯(cuò)誤的，至于共產(chǎn)則專指共產(chǎn)黨宣言這一本著作，因而其推出的結(jié)論也是錯(cuò)誤的，至于共產(chǎn)黨宣言是否能夠在一天之內(nèi)讀完則因人而異了。黨宣言是否能夠在一天之內(nèi)讀完則因人而異了。14【單項(xiàng)選擇題】下列對(duì)唐朝兩稅法的表述不正確的是（）。

簡(jiǎn)介：住在富人區(qū)的她住在富人區(qū)的她20222022年1212月廣西玉林市自然資源局龍?zhí)秴^(qū)產(chǎn)月廣西玉林市自然資源局龍?zhí)秴^(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)分局公開招聘業(yè)園區(qū)分局公開招聘2人易錯(cuò)與難點(diǎn)匯編參考人易錯(cuò)與難點(diǎn)匯編參考題庫(kù)含答案帶詳解題庫(kù)含答案帶詳解題目題目一二三四五六總分總分得分得分全文為全文為WORDWORD可編輯可編輯，若為，若為PDFPDF皆為盜版皆為盜版，請(qǐng)謹(jǐn)慎購(gòu)買，請(qǐng)謹(jǐn)慎購(gòu)買（圖片大小可自由調(diào)整）第壹卷第壹卷一常識(shí)判斷常識(shí)判斷共7575題1【單項(xiàng)選擇題】從行政溝通行為的特點(diǎn)來看，在行政溝通的過程中，任何一個(gè)行政機(jī)構(gòu)和行政人員既是行政溝通信息的發(fā)出者，又是行政溝通信息的接受者，都在不同程度地履行著雙重任務(wù)。這是行政溝通行為的（）。A、交互性B、媒介性C、目的性D、雙重性答案答案A解析行政溝通行為的含義是政府機(jī)關(guān)組織及其工作人員在政府系統(tǒng)內(nèi)部以及政府系統(tǒng)與其他社會(huì)系統(tǒng)解析行政溝通行為的含義是政府機(jī)關(guān)組織及其工作人員在政府系統(tǒng)內(nèi)部以及政府系統(tǒng)與其他社會(huì)系統(tǒng)之間，憑借一定的媒介，交流傳遞政策信息、思想觀點(diǎn)，以達(dá)到相互理解、協(xié)同合作，最終實(shí)現(xiàn)政府管之間，憑借一定的媒介，交流傳遞政策信息、思想觀點(diǎn)，以達(dá)到相互理解、協(xié)同合作，最終實(shí)現(xiàn)政府管理目標(biāo)的一種管理活動(dòng)和過程。行政溝通行為的特點(diǎn)理目標(biāo)的一種管理活動(dòng)和過程。行政溝通行為的特點(diǎn)11交互性；交互性；22媒介性；媒介性；33目的性。題干中所體目的性。題干中所體現(xiàn)的顯然是行政溝通行為的交互性特點(diǎn)。故正確答案為現(xiàn)的顯然是行政溝通行為的交互性特點(diǎn)。故正確答案為A。2【單項(xiàng)選擇題】下列有關(guān)地震的表述，不正確的是（）。A、2008年四川汶川地震是我國(guó)自1949年以來破壞最強(qiáng)、波及范圍最廣的一次地震B(yǎng)、我國(guó)位于世界兩大地震帶一環(huán)太平洋地震帶與歐亞地震帶之間C、我國(guó)地震帶主要分布在臺(tái)灣、西南、西北、華北、東南沿海等五個(gè)區(qū)域D、震源的深度越淺，地震破壞力越大，波及范圍也越廣答案答案D解析解析地震震源淺，強(qiáng)度大，破壞大，但影響面積小，震源深，破壞相對(duì)較少，但影響面積較大，地震震源淺，強(qiáng)度大，破壞大，但影響面積小，震源深，破壞相對(duì)較少，但影響面積較大，D項(xiàng)不正確。故選不正確。故選D。3【多項(xiàng)選擇題】有效管理是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。有效管理是一項(xiàng)重要任務(wù)，是要完善社會(huì)矛盾糾紛預(yù)防和化解機(jī)制，妥善處理人民內(nèi)部矛盾。加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作，注重研究新情況、解決新問題，暢通民意表達(dá)渠道，切實(shí)解決信訪突出問題，是信訪工作更加符合形勢(shì)發(fā)展的需要和人民群眾的需求。為此信訪干部應(yīng)堅(jiān)持（）A、在政策上不能隨意開口子B、處理問題要堅(jiān)持合法、合理、合情C、要做好細(xì)的思想政治工作D、想法設(shè)法解決訪者的實(shí)際困難答案答案A,B,CA,B,C解析信訪工作應(yīng)堅(jiān)持和把握以下幾條原則解析信訪工作應(yīng)堅(jiān)持和把握以下幾條原則11屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé),誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)原則誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)原則22依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合原則法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合原則33標(biāo)本兼治、預(yù)防和化解相結(jié)合原則標(biāo)本兼治、預(yù)防和化解相結(jié)合原則44公開、便民公開、便民原則原則55雙向規(guī)范原則。雙向規(guī)范原則。作為信訪干部，在政策上不能隨意開口子作為信訪干部，在政策上不能隨意開口子處理問題要合法、合理、合情處理問題要合法、合理、合情要做要做好思想政治工作。但是，想方設(shè)法解決上訪者的實(shí)際困難，則既不可能，也與就地解決問題和在政策上好思想政治工作。但是，想方設(shè)法解決上訪者的實(shí)際困難，則既不可能，也與就地解決問題和在政策上不能隨意開口子相矛盾，排除。不能隨意開口子相矛盾，排除。住在富人區(qū)的她住在富人區(qū)的她D、唐璜是法國(guó)浪漫主義詩(shī)人拜倫的代表作，它是一部長(zhǎng)篇詩(shī)體小說答案答案C解析莎士比亞的四大悲劇是哈姆雷特解析莎士比亞的四大悲劇是哈姆雷特、奧賽羅奧賽羅、麥克白麥克白、李爾王李爾王，奧德賽是古希臘的著奧德賽是古希臘的著名史詩(shī)，名史詩(shī)，A項(xiàng)所述錯(cuò)誤。項(xiàng)所述錯(cuò)誤。天方夜譚是古代阿拉伯民間故事集，而不是出自古印度，天方夜譚是古代阿拉伯民間故事集，而不是出自古印度，B項(xiàng)錯(cuò)誤。項(xiàng)錯(cuò)誤。唐璜唐璜的作者拜倫是英國(guó)浪漫主義文學(xué)的杰出代表，而不是法國(guó)詩(shī)人，的作者拜倫是英國(guó)浪漫主義文學(xué)的杰出代表，而不是法國(guó)詩(shī)人，D項(xiàng)錯(cuò)誤。項(xiàng)錯(cuò)誤。C項(xiàng)為正確的表述，但丁的代項(xiàng)為正確的表述，但丁的代表作是長(zhǎng)詩(shī)神曲表作是長(zhǎng)詩(shī)神曲，彼特拉克的代表作為抒情詩(shī)集歌集，彼特拉克的代表作為抒情詩(shī)集歌集，薄伽丘的代表作是短篇小說集十日談，薄伽丘的代表作是短篇小說集十日談。本題答案為本題答案為C。9【單項(xiàng)選擇題】生活中．我們應(yīng)該學(xué)會(huì)一些自救和互救的技能。下列有關(guān)意外事故的處理不正確的是（）。A、如發(fā)現(xiàn)有人觸電，應(yīng)盡快切斷電源，傷者脫離電源后，立即檢查受傷情況B、發(fā)生火災(zāi)后，首先利用身邊的滅火器進(jìn)行撲救，并及時(shí)撥打火警電話C、食物中毒后，正確的處理步驟是大量飲水、催吐、送醫(yī)院急救D、煤氣中毒時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)中毒者進(jìn)行搶救，然后再關(guān)閉煤氣，打開門窗答案答案D解析煤氣中毒時(shí)，應(yīng)立即關(guān)閉煤氣，打開門窗，及時(shí)搶救。解析煤氣中毒時(shí)，應(yīng)立即關(guān)閉煤氣，打開門窗，及時(shí)搶救。10【單項(xiàng)選擇題】人們?cè)谡劦接?jì)算機(jī)的時(shí)候，往往要談到計(jì)算機(jī)是386、486或586，那么X86到底代表什么呢簡(jiǎn)單地說，它代表著計(jì)算機(jī)（）。A、內(nèi)存的級(jí)別B、CPU的型號(hào)和級(jí)別C、硬盤的空間容量D、主機(jī)板的型號(hào)和級(jí)別答案答案B解析解析CPUCPU是中央處理器，它是電腦的中心，其他的設(shè)備都是圍繞這個(gè)中心來設(shè)計(jì)的。是中央處理器，它是電腦的中心，其他的設(shè)備都是圍繞這個(gè)中心來設(shè)計(jì)的。CPUCPU通過主板和通過主板和外界相連接，比如顯卡、聲卡、硬盤、光驅(qū)等等都是通過主板和外界相連接，比如顯卡、聲卡、硬盤、光驅(qū)等等都是通過主板和CPUCPU進(jìn)行數(shù)據(jù)交換的，一句話進(jìn)行數(shù)據(jù)交換的，一句話CPUCPU就是就是電腦的核心。電腦的核心。X86X86就是代表計(jì)算機(jī)就是代表計(jì)算機(jī)CPUCPU的級(jí)別和型號(hào)。的級(jí)別和型號(hào)。11【單項(xiàng)選擇題】在我國(guó)確認(rèn)發(fā)明專利權(quán)的第一審行政案件應(yīng)當(dāng)由A、基層人民法院管轄B、中級(jí)人民法院管轄C、高級(jí)人民法院管轄D、最高人民法院管轄答案答案B解析中華人民共和國(guó)行政訴訟法第十四條規(guī)定中級(jí)人民法院管轄的第一審行政案件有解析中華人民共和國(guó)行政訴訟法第十四條規(guī)定中級(jí)人民法院管轄的第一審行政案件有一確認(rèn)發(fā)明專利權(quán)案件、海關(guān)處理的案件；認(rèn)發(fā)明專利權(quán)案件、海關(guān)處理的案件；二對(duì)國(guó)務(wù)院各部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府所作的具對(duì)國(guó)務(wù)院各部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府所作的具體行政行為提起訴訟的案件；體行政行為提起訴訟的案件；三本轄區(qū)內(nèi)重大、復(fù)雜案件。故答案為本轄區(qū)內(nèi)重大、復(fù)雜案件。故答案為B。本解析由王雪芹提供本解析由王雪芹提供12【單項(xiàng)選擇題】公平正義是和諧社會(huì)的核心價(jià)值取向，是和諧社會(huì)的精神支柱。公平正義是構(gòu)建和諧社會(huì)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，其理念應(yīng)貫穿于構(gòu)建和諧社會(huì)的始終。下列不是公平正義核心內(nèi)容表現(xiàn)的一項(xiàng)是（）。A、切實(shí)保證社會(huì)成員的基本權(quán)利B、從總體上保證每個(gè)社會(huì)成員享有大致相同的基本發(fā)展機(jī)會(huì)C、對(duì)每個(gè)社會(huì)成員的具體貢獻(xiàn)進(jìn)行無差別的分配D、對(duì)一次分配后的利益格局進(jìn)行必要的調(diào)整，使社會(huì)成員不斷得到由發(fā)展所帶來的利益答案答案C解析公平正義的核心內(nèi)容表現(xiàn)在第一，切實(shí)保證社會(huì)成員的基本權(quán)利；第二，從總體上保證每個(gè)社解析公平正義的核心內(nèi)容表現(xiàn)在第一，切實(shí)保證社會(huì)成員的基本權(quán)利；第二，從總體上保證每個(gè)社會(huì)成員享有大致相同的基本發(fā)展機(jī)會(huì)；第三，根據(jù)每個(gè)社會(huì)成員的具體貢獻(xiàn)進(jìn)行有差別的分配；第四，會(huì)成員享有大致相同的基本發(fā)展機(jī)會(huì)；第三，根據(jù)每個(gè)社會(huì)成員的具體貢獻(xiàn)進(jìn)行有差別的分配；第四，立足于社會(huì)的整體利益，對(duì)一次分配后的利益格局進(jìn)行必要的調(diào)整，使社會(huì)成員不斷得到由發(fā)展所帶來立足于社會(huì)的整體利益，對(duì)一次分配后的利益格局進(jìn)行必要的調(diào)整，使社會(huì)成員不斷得到由發(fā)展所帶來的利益，進(jìn)而使社會(huì)生活的質(zhì)量不斷有所提高。社會(huì)公正是社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，是和諧社會(huì)的深的利益，進(jìn)而使社會(huì)生活的質(zhì)量不斷有所提高。社會(huì)公正是社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，是和諧社會(huì)的深厚基礎(chǔ)，直接關(guān)系到社會(huì)的安全運(yùn)行，關(guān)系到社會(huì)成員內(nèi)心的平衡，關(guān)系到社會(huì)和市場(chǎng)環(huán)境的優(yōu)劣，關(guān)厚基礎(chǔ)，直接關(guān)系到社會(huì)的安全運(yùn)行，關(guān)系到社會(huì)成員內(nèi)心的平衡，關(guān)系到社會(huì)和市場(chǎng)環(huán)境的優(yōu)劣，關(guān)系到社會(huì)成員對(duì)未來的預(yù)期。系到社會(huì)成員對(duì)未來的預(yù)期。C項(xiàng)表述是錯(cuò)誤的，絕對(duì)平均的分配制度不僅不能體現(xiàn)公平，反而是對(duì)公項(xiàng)表述是錯(cuò)誤的，絕對(duì)平均的分配制度不僅不能體現(xiàn)公平，反而是對(duì)公平的踐踏。只有對(duì)每個(gè)社會(huì)成員根據(jù)其具體貢獻(xiàn)進(jìn)行有差別的分配，才能從本質(zhì)上保證付出與收獲的等平的踐踏。只有對(duì)每個(gè)社會(huì)成員根據(jù)其具體貢獻(xiàn)進(jìn)行有差別的分配，才能從本質(zhì)上保證付出與收獲的等價(jià)，體現(xiàn)公平正義的核心內(nèi)容。故本題答案為價(jià)，體現(xiàn)公平正義的核心內(nèi)容。故本題答案為C。