簡介：采購部文書范本與表單設(shè)計(jì)采購部文書范本與表單設(shè)計(jì)1081酒店采購計(jì)劃表酒店采購計(jì)劃表編號日期年月日采購物資品名規(guī)格單位單價(jià)月末庫存核定庫存量數(shù)量金額備注1082采購用款申請表采購用款申請表編號日期年月日項(xiàng)目單位數(shù)量單價(jià)幣種金額合計(jì)用途說明使用部門經(jīng)理簽字采購部經(jīng)理簽字財(cái)務(wù)部經(jīng)理意見財(cái)務(wù)總監(jiān)意見總經(jīng)理意見備注本表單一式兩聯(lián)，一聯(lián)交采購部，一聯(lián)由申請部門留存，每聯(lián)用不同顏色區(qū)分訂貨期年月日采購員預(yù)計(jì)到貨期年月日（如在年月日前收不到貨，請與采購員聯(lián)系）有無合格證收貨期年月日收貨員數(shù)量型號是否相符有無說明書完成情況收貨情況簡述名稱聯(lián)系人地址郵編電話傳真供應(yīng)商資料開戶行賬號1085每日食品訂貨單每日食品訂貨單編號日期年月日貨款支付品名訂貨部門進(jìn)價(jià)數(shù)量總金額供貨商方式時(shí)間負(fù)責(zé)人備注本表單一式三聯(lián)，一聯(lián)交采購部，一聯(lián)交財(cái)務(wù)部，一聯(lián)由訂貨部門留存，每聯(lián)用不同顏色區(qū)分1086鮮活食品報(bào)價(jià)單鮮活食品報(bào)價(jià)單編號日期年月日類別□蔬菜類□海鮮類□肉類□淡水魚類□蝦蟹類□禽類□禽蛋類品名單位規(guī)格定價(jià)日期供應(yīng)商負(fù)責(zé)人

簡介：山西西山煤電股份有限公司債務(wù)融資工具信息披露事務(wù)管理制度第一章總則第一條第一條為建立健全公司的債務(wù)融資工具信息披露制度，提高公司信息披露水平和信息披露的規(guī)范性，保護(hù)投資者合法權(quán)益，公司本著公平、公正、公開的原則，依據(jù)中華人民共和國公司法（以下簡稱“公司法、銀行間債券市場非金融企業(yè)債務(wù)融資工具管理辦法（以下簡稱“辦法）等法律法規(guī)，以及中國銀行間市場交易商協(xié)會（以下簡稱“交易商協(xié)會銀行間債券市場非金融企業(yè)債務(wù)融資工具信息披露規(guī)則（2012（以下簡稱“信息披露規(guī)則）等自律規(guī)則，特制定本制度。第二條第二條本制度所稱“信息”是指所有對投資者判斷公司所發(fā)行的債務(wù)融資工具的投資價(jià)值產(chǎn)生重大影響的信息以及交易商協(xié)會要求披露的信息，所稱“披露”是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、在銀行間市場交易商協(xié)會認(rèn)可的網(wǎng)站上，依規(guī)定的披露方式向投資者公布前述信息。本制度所指的信息披露的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)適用于公司如通過交易商協(xié)會注冊發(fā)行短期融資券、中期票據(jù)、超短期融資券、資產(chǎn)支持票據(jù)、中小企業(yè)集合票據(jù)等公開發(fā)行的債務(wù)融資工具的情況；如公司通過交易商協(xié)會注冊發(fā)行非公開定向債務(wù)融資工具、資產(chǎn)支持票據(jù)等非公開發(fā)行的債務(wù)融資工具公司向銀行間市場特定機(jī)構(gòu)投資人（以下簡稱“定向投資人）的信息披露內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)期債務(wù)融資工具發(fā)行協(xié)議的相關(guān)約定為準(zhǔn)。文件。有關(guān)上述信息披露文件的編制及披露，公司應(yīng)遵照中國銀行市場交易商協(xié)會的相關(guān)自律規(guī)則。第六條第六條公司最遲應(yīng)在債權(quán)債務(wù)登記日的次一工作日，通過交易商協(xié)會認(rèn)可的網(wǎng)站公告當(dāng)期債務(wù)融資工具的實(shí)際發(fā)行規(guī)模、價(jià)格、期限等信息。第七條第七條公司應(yīng)當(dāng)在債務(wù)融資工具本息兌付日前五個(gè)工作日，通過交易商協(xié)會認(rèn)可的網(wǎng)站公布本金兌付、付息事項(xiàng)。第八條第八條在債務(wù)融資工具存續(xù)期內(nèi)，公司應(yīng)按以下要求持續(xù)披露信息（一）每年4月30日以前，披露上一年度的年度報(bào)告和審計(jì)報(bào)告；（二）每年8月31日以前，披露本年度上半年的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表；（三）每年4月30日和10月31日以前，披露本年度第一季度和第三季度的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。第一季度信息披露時(shí)間不得早于上一年度信息披露時(shí)間，上述信息的披露時(shí)間應(yīng)不早于企業(yè)在證券交易所、指定媒體或其他場合公開披露的時(shí)間。第九條公司定期報(bào)告的披露標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合中國銀行間市場交易

簡介：第八章薪酬制度類法律文書市場經(jīng)濟(jì)中，人力資本成為公司發(fā)展壯大的重要資源，公司經(jīng)營者作為公司最關(guān)鍵的人力資本，負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，會對公司利潤增長做出重大貢獻(xiàn)，應(yīng)允許其參加對剩余利潤的分配。而且，在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離后，有必要設(shè)計(jì)良好的經(jīng)營者薪酬制度，強(qiáng)化對經(jīng)營者的激勵(lì)，將經(jīng)營者對個(gè)人利益最大化的追求與對企業(yè)利潤和股東利益最大化的追求協(xié)調(diào)一致。經(jīng)營者的報(bào)酬由固定工資、獎(jiǎng)金、股票期權(quán)和期股等組成。股東工資和獎(jiǎng)金屬于短期激勵(lì)機(jī)制，缺乏靈活性，容易誘發(fā)短期行為；股票期權(quán)和期股計(jì)劃是一種長期激勵(lì)機(jī)制，可以彌補(bǔ)短期激勵(lì)機(jī)制的缺陷，避免經(jīng)營者只追求短期盈利或賬面利潤。股票期權(quán)和期股是源自于西方發(fā)達(dá)國家的一種公司激勵(lì)制度，其主要基于現(xiàn)代公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分立而產(chǎn)生，為降低代理成本而對公司經(jīng)營者進(jìn)行激勵(lì)，理論根據(jù)在于承認(rèn)人力資本對公司利潤形成的重要作用。我國企業(yè)基于歷史和產(chǎn)權(quán)等種種原因，對于公司經(jīng)營者的激勵(lì)制度少之又少，且極不規(guī)范，這也是我國許多企業(yè)，尤其是國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不善、利潤下降，甚至虧損破產(chǎn)的原因之一。隨著我國企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的穩(wěn)步進(jìn)行及對人力資本的日益重視，股票期權(quán)和期股制度開始進(jìn)入我國，北京、四川、山西、內(nèi)蒙古等相繼出臺了關(guān)于期股制度的規(guī)定，北京、上海、武漢在國有企業(yè)建立了期權(quán)和期股試點(diǎn)企業(yè)，探索出許多貴經(jīng)驗(yàn)。一些民營企業(yè)和高科技企業(yè)也在企業(yè)推行股票期權(quán)和期股制度，逐步完善公司激勵(lì)制度。股票期權(quán)與期股制度有一些相似之處，如都面臨著股票來源、購股資金來源、法制環(huán)境不完善等問題，但其也有區(qū)別，其中最本質(zhì)的區(qū)別在于股票期權(quán)是一種“權(quán)利”，于經(jīng)營者有利可以行使權(quán)利，不利可以放棄權(quán)利；但期股是一種購股義務(wù)，經(jīng)營者不可放棄，其承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)相對較大。本章第一節(jié)和第二節(jié)對股票期權(quán)和期股方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施分別做了詳細(xì)的闡述。第一節(jié)第一節(jié)股票期權(quán)法律文書股票期權(quán)法律文書文書范本股份有限公司股票期權(quán)方文書范本股份有限公司股票期權(quán)方案案第一章總則第一條為了激勵(lì)公司管理人才和技術(shù)骨干的工作積極性，吸引和留住高素質(zhì)的管理人才和技術(shù)骨干，促進(jìn)公司的持續(xù)快速發(fā)展，制定本公司股票期權(quán)方案。第二條本方案中的股票期權(quán)是指授予管理人才和技術(shù)骨干的一種權(quán)利，持有這種權(quán)利的管理人才和技術(shù)骨干，可以在規(guī)定的時(shí)期內(nèi)以約定的價(jià)格購買本公司的普通股票。這種權(quán)利必須經(jīng)過授予和行權(quán)兩個(gè)階段，才能轉(zhuǎn)變?yōu)楣镜钠胀ü善?。第十三條當(dāng)股票期權(quán)持有人因辭職、解雇、退休、喪失行為能力、死亡而終止服務(wù)時(shí)，需分別處理1股票期權(quán)持有人辭職時(shí)，其持有的可行權(quán)部分應(yīng)在最后一個(gè)行權(quán)日行權(quán)完畢，已授予但不可行權(quán)部分則立即失效；2股票期權(quán)持有人被解雇時(shí)，應(yīng)分別情況處理（1）對公司造成實(shí)質(zhì)損害如嚴(yán)重失職等被解雇的，其持有的股權(quán)期權(quán)，無論處于何種狀態(tài)都失效，先前從股票期權(quán)獲得的收益一并收回。（2）未對公司造成實(shí)質(zhì)損害因公司裁員被解雇的，處理同十三條第一款。3股票期權(quán)持有人喪失民事行為能力終止服務(wù)時(shí)，其持有的股權(quán)期權(quán)將由其指定的繼承人或法定繼承人代為持有，并按照喪失能力前的程序和時(shí)間表進(jìn)行。4股票期權(quán)持有入退休時(shí)，其持有的股票期權(quán)將完全按照退休前的程序和時(shí)間表進(jìn)行。5股票期權(quán)持有人死亡時(shí)，其持有的股票期權(quán)將由其繼承人代其持有并按照死亡前的程序和時(shí)間表進(jìn)行。第六章股票期權(quán)的授予第十四條本方案可發(fā)行的股的股票期權(quán)額度將在5年內(nèi)授予完畢。第十五條本方案中每人累計(jì)的授予額度，不得超過公司累計(jì)授予總量的20。第七章行權(quán)第十六條股票期權(quán)從授予日起滿三年進(jìn)入行權(quán)期，行權(quán)期為三年。第十七條行權(quán)期內(nèi)每隔半年為1個(gè)行權(quán)日，共設(shè)有7個(gè)行權(quán)日，第一個(gè)行權(quán)日為自授予日起滿三年的日期，最后一個(gè)行權(quán)日為行權(quán)期的最后一天。第十八條股票期權(quán)持有人在前6個(gè)行權(quán)日的每個(gè)行權(quán)日擁有授予數(shù)量16的可行權(quán)的權(quán)利，若在某個(gè)行權(quán)日對其可行權(quán)部分沒有行權(quán)，必須在其后的第一個(gè)行權(quán)日行權(quán)，最后一個(gè)行權(quán)日必須將所有可行權(quán)部分行權(quán)完畢。否則股票期權(quán)自動(dòng)失效。第十九條股票期權(quán)持有人若欲在某個(gè)行權(quán)日對其可行權(quán)部分全部或者部分行權(quán)，則必須在該行權(quán)日前10個(gè)交易日內(nèi)繳足現(xiàn)款。第二十條行權(quán)價(jià)格等于授予日前30個(gè)交易日的平均收盤價(jià)。第八章第八章生效、終止及其他生效、終止及其他第二十一條本方案在____年股東大會表決通過并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后生效。第二十二條每次授予的股票期權(quán)在下述時(shí)間終止1從授予日起6年；2發(fā)生重大事件，公司股東大會決議終止時(shí)。第二十三條本方案的修改、完善和終止應(yīng)獲得股東大會的通過，由管委會執(zhí)行。第二十四條公司對股票期權(quán)的具體安排以股票期權(quán)協(xié)議書形式確

簡介：行政事務(wù)管理專員的績效標(biāo)準(zhǔn)行政事務(wù)管理專員的績效標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)工作職責(zé)增值產(chǎn)出增值產(chǎn)出績效標(biāo)準(zhǔn)績效標(biāo)準(zhǔn)采購、發(fā)放采購、發(fā)放辦公用品辦公用品使各部門得到工作使各部門得到工作所需的辦公用品所需的辦公用品11一個(gè)月內(nèi)各部門投訴沒有在承諾的期限內(nèi)得到辦公一個(gè)月內(nèi)各部門投訴沒有在承諾的期限內(nèi)得到辦公用品的次用品的次數(shù)不超過數(shù)不超過1次；次；22一個(gè)月內(nèi)發(fā)放辦公用品的數(shù)量和品種錯(cuò)誤的次數(shù)不超過一個(gè)月內(nèi)發(fā)放辦公用品的數(shù)量和品種錯(cuò)誤的次數(shù)不超過2次；次；33一個(gè)月內(nèi)由于辦公用品的質(zhì)量問題產(chǎn)生的投訴不超過一個(gè)月內(nèi)由于辦公用品的質(zhì)量問題產(chǎn)生的投訴不超過2次。次。優(yōu)秀績效的表現(xiàn)優(yōu)秀績效的表現(xiàn)主動(dòng)向用戶介紹一些新型的辦公用品，幫助客主動(dòng)向用戶介紹一些新型的辦公用品，幫助客戶根據(jù)需要選擇最為便捷、有效率的辦公用戶根據(jù)需要選擇最為便捷、有效率的辦公用品。品。安排保潔員對辦公安排保潔員對辦公區(qū)、員工休息室、區(qū)、員工休息室、衛(wèi)生間等地方進(jìn)行衛(wèi)生間等地方進(jìn)行清潔清潔整潔的辦公環(huán)境整潔的辦公環(huán)境11從上午從上午8點(diǎn)到下午點(diǎn)到下午7點(diǎn)，隨時(shí)保持環(huán)境的清潔；點(diǎn)，隨時(shí)保持環(huán)境的清潔；22休息室、衛(wèi)生間設(shè)備、用品齊全；休息室、衛(wèi)生間設(shè)備、用品齊全；33一個(gè)月內(nèi)由于環(huán)境衛(wèi)生問題產(chǎn)生的投訴不超過一個(gè)月內(nèi)由于環(huán)境衛(wèi)生問題產(chǎn)生的投訴不超過3次。次。優(yōu)秀績效的表現(xiàn)優(yōu)秀績效的表現(xiàn)隨時(shí)監(jiān)控環(huán)境中的溫度、濕度狀況，注意保持隨時(shí)監(jiān)控環(huán)境中的溫度、濕度狀況，注意保持對人體最佳的適合工作的濕度和溫度。對人體最佳的適合工作的濕度和溫度。管理辦公室的電管理辦公室的電源、電話等設(shè)備源、電話等設(shè)備保證辦公用電與電話保證辦公用電與電話11在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生電源中斷影響工作的情況一年不在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生電源中斷影響工作的情況一年不超過一超過一次；次；22非電信運(yùn)營商原因引起的電話設(shè)備故障一個(gè)季度內(nèi)非電信運(yùn)營商原因引起的電話設(shè)備故障一個(gè)季度內(nèi)不超過一不超過一次；次；33電源、電話故障能夠在電源、電話故障能夠在2個(gè)小時(shí)內(nèi)修復(fù)。個(gè)小時(shí)內(nèi)修復(fù)。優(yōu)秀績效的表現(xiàn)優(yōu)秀績效的表現(xiàn)準(zhǔn)備充分的備用設(shè)備，以備在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)準(zhǔn)備充分的備用設(shè)備，以備在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)應(yīng)急。應(yīng)急。印制名片、印制名片、制作胸卡制作胸卡員工的名片、胸卡員工的名片、胸卡11新員工入職一周之內(nèi)能夠得到名片和胸卡；新員工入職一周之內(nèi)能夠得到名片和胸卡；22一年中名片、胸卡發(fā)生錯(cuò)誤的次數(shù)不超過一年中名片、胸卡發(fā)生錯(cuò)誤的次數(shù)不超過2次。次。優(yōu)秀績效的表現(xiàn)優(yōu)秀績效的表現(xiàn)新員工入職新員工入職3天即可得到名片和胸卡。天即可得到名片和胸卡。行政事務(wù)管理專員的績效標(biāo)準(zhǔn)行政事務(wù)管理專員的績效標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)工作職責(zé)增值產(chǎn)出增值產(chǎn)出績效標(biāo)準(zhǔn)績效標(biāo)準(zhǔn)采購、發(fā)放采購、發(fā)放辦公用品辦公用品使各部門得到工作使各部門得到工作所需的辦公用品所需的辦公用品11一個(gè)月內(nèi)各部門投訴沒有在承諾的期限內(nèi)得到辦公一個(gè)月內(nèi)各部門投訴沒有在承諾的期限內(nèi)得到辦公用品的次用品的次數(shù)不超過數(shù)不超過1次；次；22一個(gè)月內(nèi)發(fā)放辦公用品的數(shù)量和品種錯(cuò)誤的次數(shù)不超過一個(gè)月內(nèi)發(fā)放辦公用品的數(shù)量和品種錯(cuò)誤的次數(shù)不超過2次；次；33一個(gè)月內(nèi)由于辦公用品的質(zhì)量問題產(chǎn)生的投訴不超過一個(gè)月內(nèi)由于辦公用品的質(zhì)量問題產(chǎn)生的投訴不超過2次。次。優(yōu)秀績效的表現(xiàn)優(yōu)秀績效的表現(xiàn)主動(dòng)向用戶介紹一些新型的辦公用品，幫助客主動(dòng)向用戶介紹一些新型的辦公用品，幫助客戶根據(jù)需要選擇最為便捷、有效率的辦公用戶根據(jù)需要選擇最為便捷、有效率的辦公用品。品。安排保潔員對辦公安排保潔員對辦公區(qū)、員工休息室、區(qū)、員工休息室、衛(wèi)生間等地方進(jìn)行衛(wèi)生間等地方進(jìn)行清潔清潔整潔的辦公環(huán)境整潔的辦公環(huán)境11從上午從上午8點(diǎn)到下午點(diǎn)到下午7點(diǎn)，隨時(shí)保持環(huán)境的清潔；點(diǎn)，隨時(shí)保持環(huán)境的清潔；22休息室、衛(wèi)生間設(shè)備、用品齊全；休息室、衛(wèi)生間設(shè)備、用品齊全；33一個(gè)月內(nèi)由于環(huán)境衛(wèi)生問題產(chǎn)生的投訴不超過一個(gè)月內(nèi)由于環(huán)境衛(wèi)生問題產(chǎn)生的投訴不超過3次。次。優(yōu)秀績效的表現(xiàn)優(yōu)秀績效的表現(xiàn)隨時(shí)監(jiān)控環(huán)境中的溫度、濕度狀況，注意保持隨時(shí)監(jiān)控環(huán)境中的溫度、濕度狀況，注意保持對人體最佳的適合工作的濕度和溫度。對人體最佳的適合工作的濕度和溫度。管理辦公室的電管理辦公室的電源、電話等設(shè)備源、電話等設(shè)備保證辦公用電與電話保證辦公用電與電話11在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生電源中斷影響工作的情況一年不在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生電源中斷影響工作的情況一年不超過一超過一次；次；22非電信運(yùn)營商原因引起的電話設(shè)備故障一個(gè)季度內(nèi)非電信運(yùn)營商原因引起的電話設(shè)備故障一個(gè)季度內(nèi)不超過一不超過一次；次；33電源、電話故障能夠在電源、電話故障能夠在2個(gè)小時(shí)內(nèi)修復(fù)。個(gè)小時(shí)內(nèi)修復(fù)。優(yōu)秀績效的表現(xiàn)優(yōu)秀績效的表現(xiàn)準(zhǔn)備充分的備用設(shè)備，以備在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)準(zhǔn)備充分的備用設(shè)備，以備在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)應(yīng)急。應(yīng)急。印制名片、印制名片、制作胸卡制作胸卡員工的名片、胸卡員工的名片、胸卡11新員工入職一周之內(nèi)能夠得到名片和胸卡；新員工入職一周之內(nèi)能夠得到名片和胸卡；22一年中名片、胸卡發(fā)生錯(cuò)誤的次數(shù)不超過一年中名片、胸卡發(fā)生錯(cuò)誤的次數(shù)不超過2次。次。優(yōu)秀績效的表現(xiàn)優(yōu)秀績效的表現(xiàn)新員工入職新員工入職3天即可得到名片和胸卡。天即可得到名片和胸卡。

簡介：股票事務(wù)處理辦法第1章總則第1條為了保障公司股東的合法權(quán)益，服務(wù)、管理好股票相關(guān)事務(wù)，根據(jù)國家的法律、法規(guī)及本公司實(shí)際情況，制定本辦法。第2章股票印鑒管理第2條設(shè)立股票印鑒。（1）股票印鑒是公司與股東間處理股票相關(guān)事務(wù)的憑證，由股東本人根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如實(shí)填寫股票印鑒卡，交由公司存檔，以備查詢。（2）自然人所填寫的股票印鑒卡應(yīng)填寫股東的真實(shí)姓名，出生日期，身份證件信息，金融機(jī)構(gòu)開立的戶頭賬號及開立日期，要加蓋印鑒。未成年人或受禁治的股東，應(yīng)加蓋法定代理人的印鑒。（3）法人所填寫的股票印鑒卡應(yīng)包括法人全稱，法人設(shè)立的地址、時(shí)間，法人營業(yè)登記證號碼，金融機(jī)構(gòu)開立的戶頭賬號及開立日期，并加蓋印鑒。第3條變更股票印鑒。（1）填寫股票印鑒變更申請書。（2）填寫新的股票印鑒卡。（3）出示股票正本及身份證明，將股票印鑒變更申請書同新的股票印鑒卡交由公司負(fù)責(zé)股票管理的部門辦理變更手續(xù)。第4條掛失股票印鑒。（1）印鑒持有人不慎遺失股票印鑒卡，應(yīng)填寫股票印鑒遺失變更申請書。（2）填寫新的股票印鑒卡。（3）出示股票正本及身份證明，將股票印鑒遺失變更申請書同新的股票印鑒卡交由公司負(fù)責(zé)股票管理的部門辦理遺失變更手續(xù)。第5條以上變更手續(xù)處理完畢后，新的股票印鑒卡為處理相關(guān)股票事務(wù)的憑證。第3章股票變更管理第6條股票的過戶管理。（1）轉(zhuǎn)讓過戶的手續(xù)。1）雙方簽訂股票轉(zhuǎn)讓過戶申請書。2）轉(zhuǎn)讓方在原存股票印鑒卡和股票背面加蓋印章。3）檢查、附帶證券交易稅完稅證明。如果是證券交易商轉(zhuǎn)讓股票，應(yīng)按以下程序進(jìn)行。1）雙方簽訂股票轉(zhuǎn)讓過戶申請書，證券交易商加蓋交割印章。2）轉(zhuǎn)讓方在原存股票印鑒卡和股票背面加蓋印。3）檢查、附帶證券交易稅完稅證明及股票買進(jìn)報(bào)告書或者證券交易商的證明文件。（2）繼承過戶。1）繼承人填寫股票繼承過戶申請書。2）繼承人在股票背面加蓋被繼承人的印鑒。3）出具遺產(chǎn)稅證明書及繼承人的印鑒證明書（未成年人出具其法定代理人的印鑒證明書）。4）存在多個(gè)繼承人時(shí)，可依法平均繼承；未能平均繼承的，由全部繼承人填寫股票繼承分配協(xié)議書，如若有放棄繼承者，應(yīng)在一定時(shí)間內(nèi)填寫放棄股票繼承同意書。5）無本國國籍的外籍繼承人，提供證明其合法繼承身份的文件。（3）贈(zèng)與過戶。1）雙方簽訂股票贈(zèng)與過戶申請書。2）雙方在股票背面加蓋印鑒。3）依據(jù)稅法規(guī)定檢核頒發(fā)的贈(zèng)與稅證明書。（4）其他的過戶行為。1）法院拍賣及強(qiáng)制執(zhí)行的過戶，應(yīng)具備拍賣的股票、股票過戶申請書、拍賣記錄、權(quán)利轉(zhuǎn)移證明、交易稅證明，股票轉(zhuǎn)讓人不能加蓋印鑒的，以法院的權(quán)利轉(zhuǎn)移證明代替印鑒。2）未成年人或者受禁治的股東轉(zhuǎn)讓股票，除履行上述規(guī)定外，應(yīng)在股票過戶同意書上加蓋其法定代理人的印鑒。第7條股票更名管理。（1）填寫股票變更名稱申請書。（2）出具新名字的戶籍證明及其它相關(guān)證明文件，持股票及新的股票印鑒卡交由公司負(fù)責(zé)股票管理的部門辦理名稱變更手續(xù)。第8條股票的換發(fā)及掛失管理。（1）股票的換發(fā)。當(dāng)股票票面污損、更改股票面額及更改記名方式時(shí)，股票持有者可填寫股票換發(fā)申請書，連同原有股票一起交由公司負(fù)責(zé)股票管理的部門辦理股票換發(fā)手續(xù)。（2）股票的掛失手續(xù)。1）填寫股票掛失申請書，提交公司股票管理部門查核登記，并向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。2）未過戶的股票持有人或股東，應(yīng)提交委托買進(jìn)證券經(jīng)紀(jì)商的股票買進(jìn)報(bào)告書、股票號碼證明單，并通知證券交易所及各證券經(jīng)紀(jì)商。3）股票遺失申請人應(yīng)在5日內(nèi)向法院提請公示催告，將申請狀副本及法院收文收據(jù)的復(fù)印本送交公司，否則其掛失申請將被撤銷。（3）股票的補(bǔ)發(fā)手續(xù)。1）公示催告經(jīng)法院裁定后，申請人將登載公示催告裁定的新聞紙送交公司。2）公示催告期滿后，持法院的除權(quán)判決書到公司的股票管理部門申請補(bǔ)發(fā)新股票。第4章股利發(fā)放管理第9條公司發(fā)放股利時(shí)，以書面形式告知各股東發(fā)放的日期、地點(diǎn)及應(yīng)領(lǐng)取股利的數(shù)額。第10條領(lǐng)取記名式股票的股利時(shí)，應(yīng)在收據(jù)上填寫領(lǐng)取人的詳細(xì)地址、身份證件信息，加蓋原留存的股票印鑒，經(jīng)公司查驗(yàn)無誤后領(lǐng)取。第11條領(lǐng)取無記名式股票的股利時(shí)，股票持有人攜帶其股票，到公司股票管理部門辦理領(lǐng)取股利的登記，憑公司通知領(lǐng)取股利。第12條公司書面通知發(fā)出地址源于股票印鑒卡上所記載的地址，如若發(fā)生住址變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)提交住址變動(dòng)申請書。第5章質(zhì)權(quán)設(shè)定管理第13條股票質(zhì)權(quán)時(shí)，出質(zhì)股東與質(zhì)權(quán)人填寫股票質(zhì)權(quán)設(shè)定通知書，并加蓋印鑒，注明質(zhì)權(quán)存續(xù)時(shí)間、股利及股息的領(lǐng)取人，將通知書附在股票背面，交給公司股票管理部門登記，經(jīng)公司蓋章證明后生效。第14條消除股票質(zhì)權(quán)設(shè)定時(shí)，出質(zhì)股東與質(zhì)權(quán)人填寫股票質(zhì)權(quán)設(shè)定消除通知書，于股票一起送交公司股票管理部門辦理質(zhì)權(quán)消除登記。第6章附則第15條本管理制度的最終解釋權(quán)歸公司股票管理部門所有，經(jīng)董事會審核批準(zhǔn)，即日執(zhí)行。公司股票管理部2008年3月10日

簡介：盛達(dá)礦業(yè)股份有限公司公司信息披露事務(wù)管理制度制度（經(jīng)2013年12月30日公司第七屆董事會第十六次會議審議通過）第一章第一章總則總則第一條為規(guī)范盛達(dá)礦業(yè)股份有限公司（以下簡稱“公司”）的信息披露行為，確保公司信息披露的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整與及時(shí)，切實(shí)保護(hù)公司、股東及投資者的合法權(quán)益，根據(jù)公司法、證券法、上市公司信息披露管理辦法、上市公司治理準(zhǔn)則、深圳證券交易所股票上市規(guī)則（以下簡稱“上市規(guī)則”）、深圳證券交易所主板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及公司章程的規(guī)定，制定本制度。第二條本制度所稱“信息披露義務(wù)人”除公司本身外還包括（一）公司董事、監(jiān)事和高級管理人員；（二）公司各部門及控股子公司負(fù)責(zé)人；（三）公司的股東、實(shí)際控制人及收購人；（四）法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的其他信息披露義務(wù)人。第三條公司及上述相關(guān)信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及本制度的規(guī)定，及時(shí)、公平地披露所有對公司股票及其衍生品種交易價(jià)格可能產(chǎn)生較大影響的信息（以下簡稱“重大信息”），并應(yīng)保證所披露信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。1其衍生品種交易價(jià)格可能產(chǎn)生較大影響的報(bào)道或者傳聞，股東、實(shí)際控制人應(yīng)當(dāng)及時(shí)就有關(guān)報(bào)道或者傳聞所涉及的事項(xiàng)準(zhǔn)確告知公司，并積極主動(dòng)配合公司的調(diào)查和相關(guān)信息披露工作。第八條公司披露的信息包括定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告。公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)將公告文稿和相關(guān)備查文件在第一時(shí)間報(bào)送深交所，報(bào)送的公告文稿和相關(guān)備查文件應(yīng)當(dāng)符合深交所的要求。公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人報(bào)送的公告文稿和相關(guān)備查文件應(yīng)當(dāng)采用中文文本。同時(shí)采用外文文本的，應(yīng)當(dāng)保證兩種文本的內(nèi)容一致。兩種文本發(fā)生歧義時(shí)，以中文文本為準(zhǔn)。第九條公司的信息披露文件應(yīng)當(dāng)按照上市規(guī)則等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件以及本制度的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送深交所。經(jīng)深交所登記后在中國證監(jiān)會指定網(wǎng)站（以下簡稱“指定網(wǎng)站”）和公司網(wǎng)站上披露。定期報(bào)告摘要還應(yīng)在中國證監(jiān)會指定報(bào)刊上披露。公司不能按既定時(shí)間披露，或者在中國證監(jiān)會指定媒體上披露的內(nèi)容與報(bào)送深交所登記的文件內(nèi)容不一致的，應(yīng)當(dāng)立即向深交所報(bào)告。第十條公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人在其他公共媒體發(fā)布重大信息的時(shí)間不得先于指定媒體，在指定媒體公告之前不得以新聞發(fā)布或者答記者問等任何其他方式透露、泄漏未公開重大信息。第十一條公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)關(guān)注公共媒體關(guān)于公司的報(bào)道，以及公司股票及其衍生品種的交易情況，及時(shí)向有關(guān)方面了解真實(shí)情況，在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)回復(fù)深交所就相關(guān)事項(xiàng)提出的問詢，3

簡介：甘肅甘肅電投能源發(fā)展股份投能源發(fā)展股份有限公司信息披露限公司信息披露事務(wù)管理制度務(wù)管理制度（20132013年6月1717日經(jīng)公司第五屆董事會第日經(jīng)公司第五屆董事會第四次會議通過）議通過）第一章一章總則總則第一條為規(guī)范甘肅電投能源發(fā)展股份有限公司以下簡稱“公司”或“本公司”信息披露行為，加強(qiáng)信息披露事務(wù)管理，保護(hù)投資者合法權(quán)益，根據(jù)公司法、證券法、上市公司治理準(zhǔn)則、上市公司信息披露管理辦法、深圳證券交易所股票上市規(guī)則以下簡稱“股票上市規(guī)則”等相關(guān)法律法規(guī)以及公司章程的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、公平地披露信息，并保證所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。第三條公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)、勤勉地履行職責(zé)，保證披露信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第四條公司及其董事、監(jiān)事、高級管理人員、相關(guān)信息披露義務(wù)人和其他知情人在信息披露前，應(yīng)將該信息的知情者控制在最小范圍內(nèi)，不得泄露未公開重大信息，不得進(jìn)行內(nèi)幕交易或者配合他人操縱股票及其衍生品種交易價(jià)格。第五條公司應(yīng)當(dāng)披露的信息包括定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告等。第六條公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人依法披露信息，應(yīng)當(dāng)將公告文稿和相關(guān)備查文件報(bào)送深圳證券交易所登記，并在中國證券監(jiān)督管理委員會以下簡稱中國證監(jiān)會指定的媒體發(fā)布。公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人在公司網(wǎng)站及其他公共媒體發(fā)布信息的時(shí)間不得先于指定媒體，在指定媒體公告之前不得以新聞發(fā)布或者答記者問等任何形式代替應(yīng)當(dāng)履行的報(bào)告、公告義務(wù)，不得以定期報(bào)告形式代替應(yīng)當(dāng)履行的臨時(shí)報(bào)告義務(wù)。公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人應(yīng)關(guān)注公共媒體關(guān)于本公司的報(bào)道以及本公司股票及其衍生品種的交易情況，及時(shí)向有關(guān)方面了解真實(shí)情況，及時(shí)回復(fù)交易所對相關(guān)事項(xiàng)提出的問詢，并就相關(guān)情況作出公告。第七條公司應(yīng)當(dāng)將定期報(bào)告、臨時(shí)報(bào)告和相關(guān)備查文件等信息披露文件在1制定期報(bào)告提交董事會審議；公司董事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)對定期報(bào)告是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整簽署書面確認(rèn)意見。監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對定期報(bào)告進(jìn)行審核并提出書面審核意見，說明董事會的編制和審核程序是否符合法律、行政法規(guī)和中國證監(jiān)會的規(guī)定，報(bào)告的內(nèi)容是否能夠真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映公司的實(shí)際情況。董事、監(jiān)事、高級管理人員對定期報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性無法保證或者存在異議的，應(yīng)當(dāng)陳述理由和發(fā)表意見，并予以披露。第十七條公司預(yù)計(jì)全年度、半年度、前三季度、一季度經(jīng)營業(yè)績發(fā)生凈利潤為負(fù)值、凈利潤與上年同期相比上升或者下降50以上、實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行業(yè)績預(yù)告。業(yè)績預(yù)告時(shí)間必須在深圳證券交易所規(guī)定的截止時(shí)間之前。第十八條定期報(bào)告披露前出現(xiàn)業(yè)績泄露，或者因業(yè)績傳聞導(dǎo)致公司證券及其衍生品種交易出現(xiàn)異常波動(dòng)的，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露本報(bào)告期相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（無論是否經(jīng)過審計(jì)）。第十九條定期報(bào)告中財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告被出具非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告的，公司董事會應(yīng)當(dāng)針對該審計(jì)意見涉及事項(xiàng)作出專項(xiàng)說明；獨(dú)立董事應(yīng)對審計(jì)意見涉及事項(xiàng)發(fā)表意見；負(fù)責(zé)審計(jì)的會計(jì)師事務(wù)所及注冊會計(jì)師應(yīng)作出專項(xiàng)說明；公司監(jiān)事會對董事會有關(guān)專項(xiàng)說明的意見和相關(guān)決議。第四節(jié)四節(jié)臨時(shí)報(bào)告報(bào)告第二十條公司及其控（參）股子公司發(fā)生可能或經(jīng)營產(chǎn)生對公司證券及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的重大事項(xiàng)，公司應(yīng)當(dāng)立即披露，說明事件的起因、目前的狀態(tài)和可能產(chǎn)生的影響。重大事項(xiàng)涉及具體金額的，審議程序和披露標(biāo)準(zhǔn)按照深圳證券交易所股票上市規(guī)則的規(guī)定執(zhí)行。第二十一條公司按深圳證券交易所股票上市規(guī)則規(guī)定，及時(shí)披露下列交易（一）購買或者出售資產(chǎn)；（二）對外投資（含委托理財(cái)、委托貸款、對子公司投資等）；（三）提供財(cái)務(wù)資助；3

簡介：1深圳市審計(jì)局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)業(yè)務(wù)文書示范文本（試行）深圳市審計(jì)局二○○五年九月3審計(jì)組成員、、（聘用）（如有聘用人員應(yīng)在姓名后予以注明）。附需要提供的資料清單（審計(jì)機(jī)關(guān)全稱印章）年月日主題詞審計(jì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任通知抄送市委組織部、同志（被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部姓名）。局內(nèi)分送、。深圳市審計(jì)局辦公室年月日印發(fā)共印份

簡介：深圳市天地（集團(tuán)）股份有限公司信息披露事務(wù)管理制度（本制度經(jīng)公司2013年3月27日召開的第七屆董事會第六次會議審議通過）第一章第一章總則第一條為加強(qiáng)公司信息披露工作的管理，提高公司信息披露的質(zhì)量及透明度，促使公司信息披露規(guī)范化，維護(hù)證券市場秩序，保護(hù)投資者及利益相關(guān)者的合法權(quán)益，根據(jù)深圳證券交易所股票上市規(guī)則、上市公司治理準(zhǔn)則、上市公司公平信息披露指引等法律、法規(guī)，制定本制度。第二章第二章信息信息披露的基本原則露的基本原則第二條持續(xù)信息披露是上市公司的責(zé)任。公司應(yīng)嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地披露信息。第三條公司應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行以下信息披露的基本義務(wù)（一）及時(shí)披露所有對公司股票價(jià)格可能產(chǎn)生重大影響的信息；（二）確保信息披露內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整而沒有虛假、嚴(yán)重誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。第四條本公司及公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不得泄露內(nèi)幕消息，不得進(jìn)行內(nèi)幕交易或配合他人操縱證券交易價(jià)格。第五條公司公開披露的信息必須在第一時(shí)間報(bào)送深圳證券交易所（以下簡稱“深交所”）。第六條除按照強(qiáng)制性規(guī)定披露信息外，應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)地披露所有可能對股東和其它利益相關(guān)者決策產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的信息，并保證所有股東有平等的機(jī)會獲得信息。1第十三條未公開信息的傳遞、審核、披露提供未公開信息的部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真核對相關(guān)信息資料并上報(bào)公司董事會秘書；董事會秘書按照法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度的要求進(jìn)行合規(guī)性審查，確認(rèn)該信息是否應(yīng)按要求進(jìn)行披露，并上報(bào)董事長審核；按要求應(yīng)予以披露的信息由公司董事會秘書或證券事務(wù)代表按深交所的規(guī)定和要求予以披露。第十四條未公開信息的知情人1、公司董事、監(jiān)事和高級管理人員；2、持有公司百分之五以上股份的股東及其董事、監(jiān)事和高級管理人員，公司實(shí)際控制人及其董事、監(jiān)事和高級管理人員；3、公司控股的公司及其董事、監(jiān)事和高級管理人員；4、由于所任公司職位可以獲取公司有關(guān)內(nèi)幕信息的人員；5、證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)工作人員以及由于法定職責(zé)對證券的發(fā)行和交易進(jìn)行管理的其他人員；6、保薦人、承銷的證券公司、證券交易所、證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)、證券服務(wù)機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員；7、深交所認(rèn)定的其他單位和個(gè)人。第十五條未公開信息的保密責(zé)任和保密措施1、未公開信息知情人對其知悉的尚未公開的信息負(fù)有保密義務(wù)；2、對公司負(fù)有保密義務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人在獲得該信息后至該信息被公開披露前，不得買賣公司證券，也不得推薦他人買賣；3、董事會及董事在公司的信息公開披露前應(yīng)當(dāng)將該信息的知情者控制在最小范圍內(nèi)；4、公司建立嚴(yán)格的保密制度，確保發(fā)出正式公告前，未公開信息處于保密狀態(tài)。若信息不能保密或事實(shí)上已經(jīng)外泄，公司應(yīng)當(dāng)立即通知深交所并采取補(bǔ)救措施，并將該信息向所有投資者迅速傳遞；5、公司不得在內(nèi)部刊物或內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上刊載尚未公開的信息。第五章第五章應(yīng)披露的信披露的信息和披露標(biāo)準(zhǔn)和披露標(biāo)準(zhǔn)3

簡介：深圳市天地（集團(tuán)）股份有限公司信息披露事務(wù)管理制度（本制度經(jīng)公司2014年4月24日召開的第七屆董事會第七次會議審議通過）第一章第一章總則第一條為加強(qiáng)公司信息披露工作的管理，提高公司信息披露的質(zhì)量及透明度，促使公司信息披露規(guī)范化，維護(hù)證券市場秩序，保護(hù)投資者及利益相關(guān)者的合法權(quán)益，根據(jù)深圳證券交易所股票上市規(guī)則、上市公司治理準(zhǔn)則、上市公司公平信息披露指引等法律、法規(guī)，制定本制度。第二章第二章信息信息披露的基本原則露的基本原則第二條持續(xù)信息披露是上市公司的責(zé)任。公司應(yīng)嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地披露信息。第三條公司應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行以下信息披露的基本義務(wù)（一）及時(shí)披露所有對公司股票價(jià)格可能產(chǎn)生重大影響的信息；（二）確保信息披露內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整而沒有虛假、嚴(yán)重誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。第四條本公司及公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不得泄露內(nèi)幕消息，不得進(jìn)行內(nèi)幕交易或配合他人操縱證券交易價(jià)格。第五條公司公開披露的信息必須在第一時(shí)間報(bào)送深圳證券交易所（以下簡稱“深交所”）。第六條除按照強(qiáng)制性規(guī)定披露信息外，應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)地披露所有可能對股東和其它利益相關(guān)者決策產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的信息，并保證所有股東有平等的機(jī)會獲得信息。1第十三條未公開信息的傳遞、審核、披露提供未公開信息的部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真核對相關(guān)信息資料并上報(bào)公司董事會秘書；董事會秘書按照法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度的要求進(jìn)行合規(guī)性審查，確認(rèn)該信息是否應(yīng)按要求進(jìn)行披露，并上報(bào)董事長審核；按要求應(yīng)予以披露的信息由公司董事會秘書或證券事務(wù)代表按深交所的規(guī)定和要求予以披露。第十四條未公開信息的知情人1、公司董事、監(jiān)事和高級管理人員；2、持有公司百分之五以上股份的股東及其董事、監(jiān)事和高級管理人員，公司實(shí)際控制人及其董事、監(jiān)事和高級管理人員；3、公司控股的公司及其董事、監(jiān)事和高級管理人員；4、由于所任公司職位可以獲取公司有關(guān)內(nèi)幕信息的人員；5、證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)工作人員以及由于法定職責(zé)對證券的發(fā)行和交易進(jìn)行管理的其他人員；6、保薦人、承銷的證券公司、證券交易所、證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)、證券服務(wù)機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員；7、深交所認(rèn)定的其他單位和個(gè)人。第十五條未公開信息的保密責(zé)任和保密措施1、未公開信息知情人對其知悉的尚未公開的信息負(fù)有保密義務(wù)；2、對公司負(fù)有保密義務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人在獲得該信息后至該信息被公開披露前，不得買賣公司證券，也不得推薦他人買賣；3、董事會及董事在公司的信息公開披露前應(yīng)當(dāng)將該信息的知情者控制在最小范圍內(nèi)；4、公司建立嚴(yán)格的保密制度，確保發(fā)出正式公告前，未公開信息處于保密狀態(tài)。若信息不能保密或事實(shí)上已經(jīng)外泄，公司應(yīng)當(dāng)立即通知深交所并采取補(bǔ)救措施，并將該信息向所有投資者迅速傳遞；5、公司不得在內(nèi)部刊物或內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上刊載尚未公開的信息。第五章第五章應(yīng)披露的信披露的信息和披露標(biāo)準(zhǔn)和披露標(biāo)準(zhǔn)3

簡介：1深圳市審計(jì)局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)業(yè)務(wù)文書示范文本（試行）深圳市審計(jì)局二○○五年九月3審計(jì)組成員、、（聘用）（如有聘用人員應(yīng)在姓名后予以注明）。附需要提供的資料清單（審計(jì)機(jī)關(guān)全稱印章）年月日主題詞審計(jì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任通知抄送市委組織部、同志（被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部姓名）。局內(nèi)分送、。深圳市審計(jì)局辦公室年月日印發(fā)共印份

簡介：方大錦化化工科技股份有限公司銀行間債券市場債務(wù)融資工具信息披露事務(wù)管理制度方大錦化化工科技股份有限公司銀行間債券市場債務(wù)融資工具信息披露事務(wù)管理制度（2013年4月18日公司第五屆董事會第二十三次會議審議通過）第一章一章總則總則第一條為規(guī)范方大錦化化工科技股份有限公司（以下簡稱“公司”或“本公司”）發(fā)行債務(wù)融資工具的信息披露行為，加強(qiáng)公司信息披露事務(wù)管理，促進(jìn)公司依法規(guī)范運(yùn)作，維護(hù)公司和投資者的合法權(quán)益，依據(jù)中華人民共和國公司法、中華人民共和國證券法等國家法律、法規(guī)及銀行間債券市場非金融企業(yè)債務(wù)融資工具信息披露規(guī)則、公司章程等有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條公司及其全體董事或具有同等職責(zé)的人員，應(yīng)當(dāng)保證所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)，承諾其中不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并承擔(dān)個(gè)別和連帶法律責(zé)任。第三條信息披露是公司的持續(xù)責(zé)任，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)銀行間債券市場非金融企業(yè)債務(wù)融資工具信息披露規(guī)則等法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，忠實(shí)誠信履行持續(xù)信息披露的義務(wù)。第四條內(nèi)幕信息依法披露前，任何知情人不得公開或者泄露該信息，不得利用該信息進(jìn)行內(nèi)幕交易。第五條本制度所稱“信息”是指將可能對公司準(zhǔn)備發(fā)行或已發(fā)行且尚未兌付的債務(wù)融資工具產(chǎn)生重大影響，而投資者尚未得知的重大信息?！肮_披露”是指公司及相關(guān)信息披露責(zé)任人按法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、銀行間債券市場非金融企業(yè)債務(wù)融資工具信息披露規(guī)則和其他有關(guān)規(guī)定，在中國銀行間市場交易商協(xié)會（以下簡稱“交易商協(xié)會”）認(rèn)可的媒體上公告信息。第六條六條公司披露信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用事實(shí)描述性語言，保證其內(nèi)容簡明扼要、通俗易懂，突出事件實(shí)質(zhì)，不得含有任何宣傳、廣告、恭維或者詆毀等性質(zhì)的詞句。信息披露文件應(yīng)當(dāng)采用中文文本。第二章二章信息披露披露的內(nèi)容及披露標(biāo)準(zhǔn)露標(biāo)準(zhǔn)第七條在公司準(zhǔn)備發(fā)行或已發(fā)行且尚未兌付的債務(wù)融資工具存續(xù)期間，公司需要依據(jù)本制度，履行公開對外披露信息義務(wù)。1方大錦化化工科技股份有限公司銀行間債券市場債務(wù)融資工具信息披露事務(wù)管理制度（八）公司一次免除他人債務(wù)超過一定金額，可能影響其償債能力的；（九）公司三分之一以上董事、三分之二以上監(jiān)事、董事長或者總經(jīng)理發(fā)生變動(dòng)；董事長或者總經(jīng)理無法履行職責(zé)；（十）公司做出減資、合并、分立、解散及申請破產(chǎn)的決定，或者依法進(jìn)入破產(chǎn)程序、被責(zé)令關(guān)閉；（十一）公司涉及需要說明的市場傳聞；（十二）公司涉及重大訴訟、仲裁事項(xiàng)；（十三）公司涉嫌違法違規(guī)被有權(quán)機(jī)關(guān)調(diào)查，或者受到刑事處罰、重大行政處罰；公司董事、監(jiān)事、高級管理人員涉嫌違法違紀(jì)被有權(quán)機(jī)關(guān)調(diào)查或者采取強(qiáng)制措施；（十四）公司發(fā)生可能影響其償債能力的資產(chǎn)被查封、扣押或凍結(jié)的情況；公司主要或者全部業(yè)務(wù)陷入停頓，可能影響其償債能力的；（十五）公司對外提供重大擔(dān)保；（十六）可能影響公司償債能力的其他重大事項(xiàng)。第十一條公司應(yīng)當(dāng)在下列事項(xiàng)發(fā)生之日起兩個(gè)工作日內(nèi)，履行重大事項(xiàng)信息披露義務(wù)。（一）董事會、監(jiān)事會或者其他有權(quán)決策機(jī)構(gòu)就該重大事項(xiàng)形成決議時(shí)；（二）有關(guān)各方就該重大事項(xiàng)簽署意向書或者協(xié)議時(shí)；（三）董事、監(jiān)事或者高級管理人員知悉該重大事項(xiàng)發(fā)生并有義務(wù)進(jìn)行報(bào)告時(shí)；（四）收到相關(guān)主管部門決定或通知時(shí)。第十二條在第十一條規(guī)定的事項(xiàng)發(fā)生之前出現(xiàn)下列情形之一的，公司應(yīng)當(dāng)在該情形出現(xiàn)之日起兩個(gè)工作日內(nèi)披露相關(guān)事項(xiàng)的現(xiàn)狀、可能影響事件進(jìn)展的風(fēng)險(xiǎn)因素（一）該重大事項(xiàng)難以保密；（二）該重大事項(xiàng)已經(jīng)泄露或者市場出現(xiàn)傳聞。第十三條公司披露重大事項(xiàng)后，已披露的重大事項(xiàng)出現(xiàn)可能對公司償債能力產(chǎn)生較大影響的進(jìn)展或者變化的，應(yīng)當(dāng)在上述進(jìn)展或者變化出現(xiàn)之日起兩個(gè)工作日內(nèi)披露進(jìn)展或者變化情況、可能產(chǎn)生的影響。第十四條公司披露信息后，因更正已披露信息差錯(cuò)及變更會計(jì)政策和會計(jì)3

簡介：貫徹新的國家審計(jì)準(zhǔn)則幾點(diǎn)注意事項(xiàng)及有關(guān)業(yè)務(wù)文本格式各轄市區(qū)審計(jì)局，市局各業(yè)務(wù)處新的國家審計(jì)準(zhǔn)則已公布并于2011年1月1日起執(zhí)行。鎮(zhèn)江市審計(jì)機(jī)關(guān)從2011起，所有審計(jì)項(xiàng)目（含審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目），統(tǒng)一執(zhí)行新的國家審計(jì)準(zhǔn)則?，F(xiàn)就執(zhí)行新的國家審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范以下幾種業(yè)務(wù)文本格式（暫行）一、關(guān)于實(shí)施方案編制前的有關(guān)工作1編制調(diào)查了解記錄（具體格式（具體格式見附件附件1）。被審計(jì)單位及其相關(guān)情況需要取得具體的審計(jì)證據(jù)，并經(jīng)被審計(jì)單位逐頁蓋章，作為調(diào)查了解記錄的附件（8號令號令第108條）。條）。2特殊事項(xiàng)規(guī)定。本階段如果發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在違法違規(guī)問題及重要事項(xiàng)時(shí)，仍須取證并編制審計(jì)取證單（具體格式（具體格式見附件附件2），），經(jīng)被審計(jì)單位簽章確認(rèn)。二、關(guān)于實(shí)施方案執(zhí)行階段的有關(guān)工作1審計(jì)取證（8號令第號令第92條）。條）。（1）通過檢查文件、資料獲取審計(jì)證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)取得與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料的原件或者復(fù)制件；（2）通過檢查有形資產(chǎn)、觀察、重新計(jì)算或者重新操作獲3時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)注明具體原因。3編制審計(jì)工作底稿（8號令第號令第105110條。條。具體格式見附件3）。（1）審計(jì)工作底稿一定要寫清楚實(shí)施審計(jì)的主要步驟和方法，取得的審計(jì)證據(jù)名稱和來源，這部分內(nèi)容相當(dāng)于以前審計(jì)日記的部分內(nèi)容（8號令第號令第107條）條）。（2）不管是否存在問題，審計(jì)人員對審計(jì)實(shí)施方案確定的每一審計(jì)事項(xiàng)，均應(yīng)編制審計(jì)工作底稿。一個(gè)審計(jì)事項(xiàng)可以根據(jù)需要編制多份審計(jì)工作底稿（8號令第號令第105條）條）。4調(diào)整審計(jì)實(shí)施方案（8號令第號令第7881條）條）。（1）遇到以下情況，及時(shí)調(diào)整實(shí)施方案工作方案發(fā)生變化時(shí)；審計(jì)目標(biāo)發(fā)生重大變化時(shí)；重要審計(jì)事項(xiàng)發(fā)生變化時(shí)；被審計(jì)單位及其相關(guān)情況發(fā)生重大變化時(shí)；審計(jì)組人員及其分工發(fā)生重大變化時(shí)；其他情形（8號令第號令第78條）條）。（2）實(shí)施方案的調(diào)整可以通過文字、表格等形式，說明調(diào)整的具體事項(xiàng)與調(diào)整的具體原因（8號令第號令第81條）條）。（3）審計(jì)組調(diào)整審計(jì)實(shí)施方案中的下列事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)審計(jì)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)審計(jì)目標(biāo)；審計(jì)組組長；審計(jì)重點(diǎn)；現(xiàn)場審計(jì)結(jié)束時(shí)間（8號令第號令第80條）條）。三、關(guān)于報(bào)告編制階段的有關(guān)工作1編制重要管理事項(xiàng)記錄（8號令第號令第111條）條）。（1）重要管理事項(xiàng)記錄無須固定的統(tǒng)一格式，可以使用

簡介：康佳集團(tuán)財(cái)務(wù)中心股證事務(wù)代表助理崗位手冊股證事務(wù)代表助理崗位手冊崗位編號KKJT05崗位目的負(fù)責(zé)處理投資者公共關(guān)系、股證事務(wù)、政策研究、主管機(jī)關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)、日常綜合管理等。崗位職責(zé)1、境內(nèi)外投資者來訪接待；來電來函的回復(fù)2、股東名冊打印等股證事務(wù)3、負(fù)責(zé)向證券主管機(jī)關(guān)申報(bào)項(xiàng)目材料；隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)4、有關(guān)政策的咨詢、研究和傳達(dá)；5、參與有關(guān)項(xiàng)目的洽談和跟蹤；6、參與選薦證券中介機(jī)構(gòu)；7、跟蹤、催辦有關(guān)批文；8草擬分紅派息方案等；9考核激勵(lì)工作10完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重內(nèi)外部客戶滿意度無投訴40股證事務(wù)日常工作完成率1000與證券主管機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)溝通工作25考核激勵(lì)工作1005關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)崗位技能要求1熟悉公司的股證業(yè)務(wù)；2熟悉有關(guān)法律法規(guī)和政府有關(guān)部門的工作流程；3協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)；4分析能力較強(qiáng)；5組織及動(dòng)員能力較強(qiáng)；6有一定應(yīng)變能力；7外語水平較高。崗位資格要求1本科以上學(xué)歷或中級以上職稱；22年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?？导鸭瘓F(tuán)財(cái)務(wù)中心股證事務(wù)代表助理崗位手冊股證事務(wù)代表助理崗位手冊崗位編號KKJT05崗位目的負(fù)責(zé)處理投資者公共關(guān)系、股證事務(wù)、政策研究、主管機(jī)關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)、日常綜合管理等。崗位職責(zé)1、境內(nèi)外投資者來訪接待；來電來函的回復(fù)2、股東名冊打印等股證事務(wù)3、負(fù)責(zé)向證券主管機(jī)關(guān)申報(bào)項(xiàng)目材料；隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)4、有關(guān)政策的咨詢、研究和傳達(dá)；5、參與有關(guān)項(xiàng)目的洽談和跟蹤；6、參與選薦證券中介機(jī)構(gòu)；7、跟蹤、催辦有關(guān)批文；8草擬分紅派息方案等；9考核激勵(lì)工作10完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重內(nèi)外部客戶滿意度無投訴40股證事務(wù)日常工作完成率1000與證券主管機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)溝通工作25考核激勵(lì)工作1005關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)崗位技能要求1熟悉公司的股證業(yè)務(wù)；2熟悉有關(guān)法律法規(guī)和政府有關(guān)部門的工作流程；3協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)；4分析能力較強(qiáng)；5組織及動(dòng)員能力較強(qiáng)；6有一定應(yīng)變能力；7外語水平較高。崗位資格要求1本科以上學(xué)歷或中級以上職稱；22年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

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