浙江麗水?dāng)z影博物館公開招聘見習(xí)生1人強化訓(xùn)練卷0

1、浙江麗水?dāng)z影博物館公開招聘見習(xí)生 浙江麗水?dāng)z影博物館公開招聘見習(xí)生 1 人模擬卷 人模擬卷答題時間 題時間：120 分鐘 試卷總分： 分：100 分 試卷試題 試題：共 ：共 200 題姓名： 姓名：_______________ 學(xué)號： 學(xué)號：_______________ 成績：______________一.單選題 單選題(共 100 100 題)1.T 型管理是指在一個組織內(nèi)部自由地分享知識(T 的水

2、平部分)，同時注重單個業(yè)務(wù)單元業(yè)績(T 的垂直部分)的提升。T 型管理通過跨業(yè)務(wù)單元學(xué)習(xí)，共享資源，溝通思想，來創(chuàng)造橫向價值(T 的水平部分)，同時通過各業(yè)務(wù)單元的密切合作，使單個業(yè)務(wù)單元的業(yè)績(T 的垂直部分)得到良好發(fā)展。根據(jù)上述定義，下列各項中沒有運用 T 型管理方法或運用錯誤的是_____。A: 某電視機生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)常將企業(yè)管理者派出學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗，管理者的管理水平得到很大提高，直接促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高B: 張某是某大型連

3、鎖超市的分店經(jīng)理，他虛心向其他分店學(xué)習(xí)進貨和存貨布置等方面的經(jīng)驗，使得他所管理的分店存貨減少 20%，銷量增加了 10%C: 王某新任某糧食生產(chǎn)企業(yè)部門主管時，由于他對糧食保管方面的業(yè)務(wù)所知甚少，所以他特意從其他部門借調(diào)來幾名同事幫助他制定出完善的糧食保管方面的規(guī)章制度D: 某企業(yè)經(jīng)常召集銷售人員開經(jīng)驗交流會，在交流會上，大家紛紛介紹自己成功的銷售經(jīng)驗和方法。每次交流會后，所有人的銷售業(yè)績都會得到提升參考答案: A本題解釋:參考答案:A

4、【解析】T 型管理是在一個組織內(nèi)部進行的，A 項“將企業(yè)管理者派出學(xué)習(xí)”已[解析]榮譽和恥辱，是榮辱觀中的一對基本范疇，是指社會對人們行為褒貶評價以及人們對這種評價的自我感受。知榮辱，是人性的標(biāo)志，是人區(qū)別于動物、人之所以為人的重要標(biāo)準。以“八榮八恥”為核心的社會主義榮辱觀，是對中華民族歷久彌新的民族精神和傳統(tǒng)美德的提煉和升華，具有很強的時代性和針對性。只有知榮辱，才能明是非、辨美丑。一旦榮辱不分，勢必混淆是非、善惡、美丑的界限，不僅道

5、德倫理大廈根基動搖，就連整個社會風(fēng)氣也會受到嚴重影響。本題應(yīng)選 B。4.從社會總產(chǎn)值中扣除物質(zhì)消耗后的剩余部分就是國民收入，國民收入經(jīng)過初次分配和再分配，按其最終用途形成_____。A: 公共消費基金和個人消費基金B(yǎng): 生產(chǎn)性基金和消費性基金C: 積累基金和消費基金D: 社會保證基金和社會后備基金參考答案: C本題解釋:【答案】C。解析：一般來說，國民收入再分配是借助稅收、價格、保險費、國家預(yù)算等經(jīng)濟杠桿進行的。國民收入經(jīng)過初次分配和再