佳能員工手冊(cè)

1、佳能大連辦公設(shè)備有限公司員工手冊(cè) 佳能大連辦公設(shè)備有限公司員工手冊(cè)目 錄 前言 1第一章 總則 2第二章 招聘、新員工進(jìn)入公司教育、試用期 2第三章 勞動(dòng)合同、勞工合同期限、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議 3第四章 紀(jì)律和守

2、則 4第五章 工作時(shí)間、工作時(shí)間帶 6第六章 休息日、休假、換休 7第七章 入退場(chǎng)、遲到、早退、欠勤 10第八章 工資、保險(xiǎn)福利 11第九章 安全衛(wèi)生

3、 12第十章 災(zāi)害補(bǔ)償 13第十一章 獎(jiǎng)罰規(guī)則 13第十二章 勞動(dòng)合同履行、變更 16第十三章 勞動(dòng)合同的解除、中止、終止、續(xù)訂 18第十四章 附則參應(yīng)聘

4、必須提交下列材料。（1）申請(qǐng)者本人的身份證原件及復(fù)印件；（2）履歷書(shū)（貼本人近期照片） ；（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；（4）有就業(yè)經(jīng)歷者要提供解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)或相關(guān)證明；（5）公司指定的其他材料。第 6 條 新員工進(jìn)入公司教育經(jīng)公司同意招聘的人員，必須進(jìn)行新員工教育。教育內(nèi)容由《入社教育規(guī)定》指定（包含但不限于《就業(yè)規(guī)則》 、 《員工獎(jiǎng)罰規(guī)定》 、 《勞動(dòng)合同書(shū)》 、勞動(dòng)安全等） 。沒(méi)有掌握要求教育內(nèi)容的人員不能上崗工作。第 7

5、 條 基本情況變更的告知員工如有以下事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，為便于聯(lián)絡(luò)必須在事項(xiàng)發(fā)生后兩周內(nèi)將變化情況告知人事課。（1）員工現(xiàn)住所（實(shí)際居住地與戶(hù)籍所在地） 、聯(lián)絡(luò)方式；（2）家庭主要成員及聯(lián)絡(luò)方式；（3）緊急聯(lián)絡(luò)人及其聯(lián)絡(luò)方式；（4）戶(hù)口性質(zhì)變更；（5）身份證信息變更；（6）學(xué)歷變更；（7）其他公司已向員工明示的管理上必要的材料。第 8 條 試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，員工的試用期如下（特殊采用的人員除外） 。合同期限為兩年的員工，試用期