寶安區(qū)民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系研究.pdf

1、勞動(dòng)關(guān)系作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系，它的穩(wěn)定與否關(guān)系著整個(gè)社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)和文化各個(gè)方面是否和諧。嚴(yán)重不和諧的勞動(dòng)關(guān)系會(huì)影響一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。近年來(lái)，寶安區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)得到了飛速的發(fā)展，漸漸成為寶安區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。但是，在民營(yíng)企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程中，一些民營(yíng)企業(yè)主為了追求短期利潤(rùn)最大化的目標(biāo)，往往難以兼顧員工、企業(yè)以及社會(huì)三者的利益，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系局部表現(xiàn)出不和諧狀況，從而為該區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展帶來(lái)了

2、負(fù)面影響。如何妥善處理寶安區(qū)民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中存在的問(wèn)題，找出解決問(wèn)題的途徑，對(duì)于寶安區(qū)構(gòu)建和諧民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)寶安區(qū)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。本研究以勞動(dòng)關(guān)系理論為支撐，從民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的基本現(xiàn)狀出發(fā)，分析了目前寶安區(qū)民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系存在的主要問(wèn)題和矛盾，并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源以及影響，同時(shí)對(duì)民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理模式和政府勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整體系進(jìn)行了全面系統(tǒng)地分析，結(jié)合具體案例，總結(jié)出民營(yíng)企業(yè)不同管理模式下勞動(dòng)關(guān)