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1、淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)農(nóng)村幼兒園教師隊伍的建設淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)農(nóng)村幼兒園教師隊伍的建設摘要:農(nóng)村學前教育是目前我國學前教育發(fā)展的重點,農(nóng)村幼兒教師隊伍是農(nóng)村幼兒教育發(fā)展的關鍵。在國家大力發(fā)展學前教育的背景下,農(nóng)村教師隊伍的人員流動量大、穩(wěn)定性差,專業(yè)素質(zhì)普遍較低,生多師少,工資福利待遇低,深造機會少等問題提出相關建議。關鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū);農(nóng)村幼兒教師;解決對策中圖分類號:G40文獻標志碼:A文章編號:20959214(2016)10001501一、當下
2、農(nóng)村幼兒教師隊伍存在的問題(一)師資隊伍人員流動量大、穩(wěn)定性差。我國城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展不平衡,導致城鄉(xiāng)地區(qū)工資收入相差較大。農(nóng)村幼兒教師的工作保障難以實施,沒有工資及職稱的評定標準,對農(nóng)村幼兒教師來說,是一種不公平的現(xiàn)象。農(nóng)村幼兒教師對于當?shù)氐囊恍┤藖碚f就是看小孩的阿姨,沒有得到正確的對待,社會地位不高,得不到足夠的重視,再加上福利水平相對較低,導致了農(nóng)村幼兒教師隊伍人員流動量大,穩(wěn)定性差,基本上是鐵打的幼兒園,流水的老師。遇普遍偏低,福利保
3、障不到位。我國農(nóng)村教師定崗定編以及教師資格證認定制度農(nóng)村幼兒教師都不在其列,許多幼兒教師有著教師之名卻并沒有享受教師的福利與待遇。以廣西為例,農(nóng)村幼兒教師月工資在500到1000占39.64%,1000到1500占40.66%,2000元以上的占4.7%,工資在1500以下的占到整體農(nóng)村教師的80%。其中能夠按時發(fā)放工資的只有67.09,幼兒園沒有給在園工作教師購買保險的為56.41%[2]??梢钥闯鑫覈r(nóng)村幼兒教師工資福利待遇的狀況不
4、敬人意,許多專業(yè)教師因為工資待遇問題放棄幼教工作轉型做其他,或是跳槽去城市的幼兒園工作。(五)深造學習機會少、專業(yè)化發(fā)展緩慢。根據(jù)國際頒布的《幼兒園管理條例》規(guī)定,幼兒園園長及教師都應該具備相應學歷及專業(yè)學校畢業(yè)證書或經(jīng)過相關機構培訓獲取幼兒教師資格認證的證書。據(jù)相關學者調(diào)查顯示,我國農(nóng)村幼兒教師學歷大致為中專、大專、本科及初中;其中中專學歷居多,基本占總人數(shù)的50%,初中文憑的也占有20%左右。由于農(nóng)村幼兒園的管理及規(guī)格不到位,難以保
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