2017年工作總結暨2018年工作重點

1、12017年工作總結暨2018年工作重點吳中區(qū)機構編制委員會辦公室2017年11月2日2017年，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)編委的正確領導下，區(qū)編辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府決策部署和中心工作，創(chuàng)新工作思路，全面推動效能型、服務型、創(chuàng)新型機關建設，各項工作取得了新的成效。一、圍繞中心，服務大局，全面完成2017年各項工作（一）“不見面審批（服務）”改革提質提速。圍繞“網(wǎng)上辦、集中批、聯(lián)合審、區(qū)域評、代辦制、不見面”的要求，區(qū)編辦起草了《關于加快推進“

2、不見面審批（服務）”改革實施方案》并經區(qū)行政體制改革領導小組辦公室印發(fā)后組織實施，截止10月19日，我區(qū)不見面審批（服務）事項占全區(qū)政務服務事項的95.66%，超額完成市政府提出的占比85%的目標。經市編辦同意，吳中經濟技術開發(fā)區(qū)列入全市企業(yè)投資信用承諾制改革試點，相關工作正在積極準備中。配合政務辦研究出臺了《關于進一步規(guī)范和加強涉審中介機構從業(yè)行為監(jiān)管的實施意見》、《政務服務代辦制實施辦法》、《投資建設項目并行預審實施辦法》推動各部門

3、提高行政審批效率，提升政務服務水平。（二）“3550”改革全面深化。區(qū)委常委、常務副區(qū)長榮德明先后主持召開專題會議、“放管服”改革推進會，就“3550”改革進行專題部署，明確了“開辦企業(yè)”、“不動產登記”、“施工許可”工作的牽頭部門，協(xié)同推進“3550”改革。今年1月，我區(qū)選取3發(fā)達鎮(zhèn)改革試點。研究“區(qū)政合一”體制機制運行情況，探索推進吳中高新區(qū)“去籌”的相關工作，研究優(yōu)化高新區(qū)體制機制的建議和措施。（五）監(jiān)管服務機制有效健全。一是一是

4、繼續(xù)推動政府部分職能向社會轉移，將32家區(qū)級機關部門的144項輔助性、技術性、事務性的職能事項向社會轉移，梳理完成《2017年度政府向社會轉移職能事項目錄》。二是二是繼續(xù)健全事中事后監(jiān)管機制。探索推進“雙隨機一公開”監(jiān)管工作，編制完成《隨機抽查事項清單》并經區(qū)政府審議后公布。清單涵蓋21家區(qū)級機關部門168項隨機抽查事項，明確了抽查事項名稱、抽查依據(jù)、抽查主體、隨機抽查的比例、頻次和抽查方式等內容，對規(guī)范部門監(jiān)管行為，創(chuàng)新管理方式起到了

5、積極推動作用。三是三是深入推進權力清單標準化建設，會同區(qū)政務辦完成區(qū)級27家部門4406項、5家垂直部門1435項權力事項的梳理及辦事指南的編制工作，完成新一輪行政審批事項的動態(tài)調整。（六）機構編制服務保障職能不斷強化。建立健全社會綜合治理聯(lián)動機制，積極做好區(qū)社會綜合治理聯(lián)動中心機構設置和報批工作，目前已正式獲批為正科級建制區(qū)政府直屬事業(yè)單位，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及相關板塊設置聯(lián)動中心。在教育系統(tǒng)探索實施“年金制”教師非編化管理。提請區(qū)編委