企業(yè)知識創(chuàng)新過程中增進吸納能力問題研究.pdf

1、與傳統(tǒng)的技術創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的研究分析思路和方法不同，本文將企業(yè)的演化界定為一種知識化的創(chuàng)新過程。說明企業(yè)知識創(chuàng)新對核心能力具有重要作用，這一作用的發(fā)揮是通過知識創(chuàng)新過程中企業(yè)吸納能力的不斷形成和增強來實現(xiàn)的。因此，探討企業(yè)知識創(chuàng)新過程中如何增進吸納能力構成了本文研究的主要內容。它對于客觀地解釋企業(yè)創(chuàng)新過程的實質及其與企業(yè)核心能力、吸納能力的形成和增進的關系，對于規(guī)范和引導我國企業(yè)的創(chuàng)新行為具有重要的理論意義和實踐意義。本文以馬克思主義唯

2、物史觀和辨證分析理論為指導，運用企業(yè)能力進化論和企業(yè)發(fā)展演進的分析方法，圍繞隨著企業(yè)知識創(chuàng)新在各個階段的不斷深化所帶來企業(yè)吸納能力的形成與增進，探討了吸納能力范疇及其在不同創(chuàng)新過程中的特征；提出了企業(yè)知識創(chuàng)新鏈結構，分析了吸納能力缺失、狹義吸納能力和廣義吸納能力增進的不同內涵；知識創(chuàng)新市場機制和國家創(chuàng)新體系對企業(yè)吸納能力增進的環(huán)境效應等，得出以下結論：1、吸納能力對于企業(yè)有效地獲取外界公共知識和競爭對手溢出知識、深化R&D活動、增強組織