

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、勞動(dòng)關(guān)系是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中最基礎(chǔ)、最重要的關(guān)系之一,因此勞動(dòng)關(guān)系也是社會(huì)生產(chǎn)和生活中人與人之間最重要的聯(lián)系之一,全世界大多數(shù)勞動(dòng)人口正在用主要精力從事勞動(dòng),并將勞動(dòng)作為主要的收入來源。勞動(dòng)關(guān)系對(duì)勞動(dòng)者(雇員)、企業(yè)(雇主)和整個(gè)社會(huì)有著深刻的影響。我國(guó)的國(guó)情決定了國(guó)有企業(yè)在我國(guó)占有較大的比重,因此國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系就成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中最基本、最重要的關(guān)系之一。 隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化、開放的進(jìn)一步擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大
2、,我國(guó)將在更大范圍和更大程度上參與經(jīng)濟(jì)全球化,這使得國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了深刻的變化,勞動(dòng)關(guān)系越來越呈復(fù)雜、多變的態(tài)勢(shì),勞動(dòng)爭(zhēng)議引起的惡性事件不斷增多,勞動(dòng)關(guān)系問題日益嚴(yán)重,已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中不可回避的重大問題和敏感社會(huì)問題。因此本文在前人理論研究的基礎(chǔ)上,對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)、勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀以及導(dǎo)致現(xiàn)狀產(chǎn)生的原因進(jìn)行了實(shí)證分析?;趯?duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問題的認(rèn)識(shí)和分析,本文針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系中存在的問題,提出通過完善國(guó)有企業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國(guó)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系研究.pdf
- 新時(shí)期我國(guó)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問題研究.pdf
- 國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議問題研究.pdf
- 國(guó)有企業(yè)工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系研究.pdf
- 中國(guó)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式研究.pdf
- 我國(guó)國(guó)有企業(yè)債務(wù)問題研究.pdf
- 我國(guó)國(guó)有企業(yè)并購(gòu)問題研究.pdf
- 我國(guó)國(guó)有企業(yè)資本結(jié)構(gòu)問題研究.pdf
- 我國(guó)國(guó)有企業(yè)整體上市問題研究.pdf
- 我國(guó)國(guó)有企業(yè)并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)問題研究.pdf
- 我國(guó)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問題研究.pdf
- 我國(guó)國(guó)有企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)問題研究.pdf
- 我國(guó)國(guó)有企業(yè)員工離職問題研究
- 我國(guó)國(guó)有企業(yè)融資問題探討
- 外資并購(gòu)我國(guó)國(guó)有企業(yè)問題研究.pdf
- 我國(guó)國(guó)有企業(yè)債權(quán)融資問題研究.pdf
- 我國(guó)國(guó)有企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)問題研究.pdf
- 勞動(dòng)關(guān)系對(duì)國(guó)有企業(yè)工作尊嚴(yán)感的影響研究——以L國(guó)有企業(yè)為例.pdf
- 我國(guó)國(guó)有企業(yè)企業(yè)家缺失問題研究.pdf
- 我國(guó)國(guó)有企業(yè)人才流失問題研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論