黑龍江省公路局組織文化建設研究.pdf

1、進入21世紀，我國著名管理學家、人大常委會副委員長成思危指出：如果說20世紀是由經驗管理進化為科學管理的世紀，則可以說21世紀是由科學管理進化為文化管理的世紀。由此可見，文化將成為決定組織興衰的關鍵因素。在全球經濟一體化的背景下，用優(yōu)秀的組織文化滋養(yǎng)和提升組織的核心競爭力已經成為現代組織的戰(zhàn)略選擇。如果說企業(yè)文化建設的成敗是局部的，那么事業(yè)單位的文化建設對全社會具有引導和示范作用，它的影響力是巨大的。因此，作為我國特有的一種組織形式，事

2、業(yè)單位同樣要遵循文化制勝的規(guī)律，特別是在國內外公共組織管理理論和實踐都已發(fā)生革命性變革的背景下更應如此。
　　公路作為國民經濟的基礎性、先導性和公益性產業(yè)，在國民經濟發(fā)展和人們的日常生活中，發(fā)揮著越來越重要的作用。對于公路管理部門而言，要實現公路的現代化管理，不僅要構筑技術密集型的管理模式，更需要建設充滿生機和活力的組織文化?？梢灶A見，以組織文化帶動管理和服務的現代化建設必將成為公路事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要方面。
　　對于黑龍江省

3、公路局這樣一個履行管理與保護公路責任的事業(yè)單位來說，組織文化建設的成敗將直接影響到全省公路資金的投放和使用效益，是關乎民生、百姓出行的大事。本文運用管理學、組織行為學和學習型組織等相關理論，緊密結合黑龍江省公路局這一具體案例，從組織結構、機構文化和行政管理三個側面分析了公路局的組織文化的基本現狀，并設計了問卷，對公路局組織文化建設進行綜合評判，從而形成了對公路局組織文化的客觀分析。在此基礎上，從理念、制度、行為和物質四個層面對公路局組織