靜海公路工程有限公司績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf_第1頁
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1、績(jī)效評(píng)價(jià)體系是引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向和員工行為的工具，面對(duì)國際、國內(nèi)同行業(yè)間的激烈競(jìng)爭(zhēng)，建立可靠的績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)可以在快速變化的環(huán)境中引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，激勵(lì)員工士氣，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)良性發(fā)展的有效工具。 本文在對(duì)傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)揚(yáng)棄的基礎(chǔ)上，運(yùn)用平衡記分卡的基本思想，進(jìn)行了靜海公路工程公司分公司的績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究，在強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)指標(biāo)的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)了市場(chǎng)、內(nèi)部管理和企業(yè)成長(zhǎng)等因素在企業(yè)發(fā)展過程中的作用。 論文對(duì)基于平衡記分卡的績(jī)效評(píng)價(jià)體系的

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