人力資本在江蘇經濟增長中的貢獻研究.pdf

1、在現(xiàn)代國家和區(qū)域經濟增長中，人力資本要素的重要性越來越明顯。江蘇作為我國的經濟大省，人力資本存量如何，呈現(xiàn)出怎樣的發(fā)展趨勢和特點，對經濟增長的貢獻有多少，上述問題的回答對于提升人力資本在經濟增長中的貢獻具有重要的理論和實踐意義。 本文圍繞人力資本在經濟增長中貢獻這個主題，以經濟增長理論和發(fā)展經濟學理論為基礎，闡述人力資本在經濟增長中的重要作用。并借鑒物質資本存量的測算方法，充分考慮人力資本形成的途徑：教育投入、文化投入、健康保健

2、投入等，創(chuàng)新的測算了90年代以來江蘇人力資本存量，并引入了包含人力資本存量的經濟增長模型，計算人力資本存量在經濟增長中的貢獻。與此同時，我們利用上述方法同樣計算了上海人力資本存量在經濟增長中的貢獻，并與江蘇的情況做了對比研究，最終獲得相應的政策啟示。 結果表明：90年代以來的江蘇經濟增長中，人力資本存在著投入不足、增長率慢、投入結構不合理的特點；同時，物質資本投入的貢獻大于人力資本的貢獻，達到后者的兩倍，經濟增長還未能擺脫物質資

3、本投資的驅動；在與上海的對比研究中，我們發(fā)現(xiàn)上海的經濟增長已步入了良性的軌道，要素的貢獻已與發(fā)達國家相似，特別是人力資本的貢獻已接近50％，這一方面表明了人力資本對于經濟增長的巨大貢獻，另一方面也表明江蘇如果要縮小與上海的經濟發(fā)展差距，必須要結合自身實際加大人力資本投資。 最后，本文結合江蘇省實際情況，提出了相關的政策建議：加大人力資本投資，改善投資的結構和效率；改善人力資本配置方式，建立適應市場經濟的現(xiàn)代人才管理、流動、激勵、