某有限公司組織架構(gòu)設(shè)計方案

1、<p>　　某有限公司組織架構(gòu)設(shè)計方案</p><p><b>　　一、組織結(jié)構(gòu)</b></p><p><b>　　1、組織架構(gòu)圖</b></p><p><b>　　2、人員配置</b></p><p>　　東寧雨潤綏陽木耳大市場有限公司人員配置計劃表</p

2、><p><b>　　二、部門職責(zé)</b></p><p><b>　?。ㄒ唬┺k公室</b></p><p><b>　　管理目標(biāo)</b></p><p>　　按公司要求及時準(zhǔn)確處理行政辦公各項工作、及時準(zhǔn)確處理法律事務(wù)相關(guān)工作，及時準(zhǔn)確處理公共關(guān)系各項工作，達(dá)到并超過公司要求，內(nèi)

3、外部客戶滿意。</p><p><b>　　管理職能</b></p><p><b>　　1、行政辦公</b></p><p>　?。?）執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，執(zhí)行公司會議的各項決定。</p><p>　?。?）了解掌握各部門的經(jīng)營管理情況，為總經(jīng)理當(dāng)好參謀。</p><p>

4、　　（3）監(jiān)督檢查各部門對上級指示和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的工作貫徹執(zhí)行情況。</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)制定公司的工作計劃和工作總結(jié)。</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)公司的各種相關(guān)報表以及有關(guān)工作。</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)文件收發(fā)、登記、批閱及立卷存檔工作。</p><p>　?。?）協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，做到承上啟下，熱情接待外來辦事

5、人員。</p><p>　　（8）做好后勤事務(wù)和職工生活福利工作。</p><p>　　（9）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。</p><p><b>　　2、法律事務(wù)</b></p><p>　　（1）以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，維護(hù)公司合法權(quán)益。</p><p>　　（2）為公司在經(jīng)營決策過程中提

6、供全方位的法律支持，并提供相應(yīng)法律意見書。</p><p>　?。?）參與公司經(jīng)濟(jì)項目的談判，為主談人提供法律意見，充分準(zhǔn)備關(guān)于談判所（4）需的法律規(guī)定和相關(guān)資料，為談判成功作好法律方面的支持與工作。</p><p>　?。?）參與公司與他人（機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、個人）的民事（行政）訴訟和非訴訟調(diào)查，維護(hù)公司合法權(quán)益。</p><p>　　（6）為公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供

7、法律咨詢。</p><p>　　（7）起草、審查、修改合同（協(xié)議書）</p><p>　　（8）參與公司債權(quán)債務(wù)的處理。</p><p>　?。?）協(xié)助公司對員工進(jìn)行必要法律宣傳教育，樹立法律意識，使經(jīng)營和管理逐步走上法治化軌道。</p><p>　　（10）為企業(yè)辦理其它法律事務(wù)；</p><p>　　（11）根據(jù)市

8、場現(xiàn)場情況本職能主要由總部專業(yè)部門支持。</p><p><b>　　3、公共關(guān)系</b></p><p>　　（1）積極組織和開展有關(guān)調(diào)查工作，監(jiān)測輿論環(huán)境，分析各種信息，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)工作計劃的制定提供依據(jù)。</p><p>　?。?）對企業(yè)形象的定位、設(shè)計等事關(guān)企業(yè)形象整體建設(shè)方面問題進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，并向決策層提出切實可行的建議方案。

9、</p><p>　?。?）作為企業(yè)的新聞發(fā)言人，或是新聞發(fā)言人的支持部門，深入把握企業(yè)情況，及時向社會公眾提供企業(yè)的各種信息。</p><p>　?。?）制定整體傳播計劃，通過策劃和實施各種新聞發(fā)布活動或公共關(guān)系專題活動，有效地傳播企業(yè)或品牌的良好形象。</p><p>　?。?）積極、主動地那些與企業(yè)運營有關(guān)的社會公眾進(jìn)行溝通，并協(xié)調(diào)和拓展這些關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I

10、造一個良好環(huán)境。</p><p>　?。?）協(xié)助企業(yè)決策層建立科學(xué)、務(wù)實的危機(jī)管理機(jī)制，并負(fù)責(zé)日常危機(jī)信息的搜集以及危機(jī)預(yù)警（防范）方面的工作。</p><p>　　（7）具體應(yīng)對并妥善處理企業(yè)隨時有可能面臨的各種突發(fā)性的危機(jī)事件，切實維護(hù)企業(yè)或品牌的社會聲譽和良好形象。</p><p><b>　?。ǘ┻\營管理部</b></p>

11、<p><b>　　管理目標(biāo)</b></p><p>　　按公司要求完成客戶接待工作，同進(jìn)做好客戶服務(wù)工作，做好企業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，維護(hù)所管理范圍的交易秩序，保證各項交易的順利完成，達(dá)到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。</p><p><b>　　1、市場管理</b></p><p>　?。?）市場準(zhǔn)入制度：所

12、有產(chǎn)品進(jìn)入市場前均需要出示相關(guān)檢驗檢測證明，對已經(jīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)地開具了相關(guān)證明的產(chǎn)品，要求出具產(chǎn)品收購票據(jù)。</p><p>　?。?）市場對進(jìn)入的運輸車輛進(jìn)行檢查，在確保產(chǎn)品質(zhì)量合格以及殘留物達(dá)標(biāo)以后準(zhǔn)許車輛進(jìn)入市場指定攤位進(jìn)行銷售，系統(tǒng)為每車產(chǎn)進(jìn)行稱重、編號并在系統(tǒng)中保存相關(guān)記錄。</p><p>　?。?）市場采用一卡通和結(jié)算中心統(tǒng)一結(jié)算，交易費用由結(jié)算中心統(tǒng)一收取，經(jīng)營戶隨時可以根據(jù)

13、編號從結(jié)算中心結(jié)算費用，結(jié)算中心自動扣除交易傭金。蔬菜市場不收取攤位租金，租金及物業(yè)管理費用（治安、衛(wèi)生費用等）都包括在交易傭金中。</p><p>　?。?）買方持卡交易，市場將在傭金收取上給與一定程度的優(yōu)惠。</p><p>　?。?）買方每年在市場一卡通充值達(dá)一定金額，市場將給與一定優(yōu)惠（返還部分現(xiàn)金，或者減少傭金收取比例）。</p><p>　?。?）賣方年

14、交易量、交易金額處于市場領(lǐng)先的，市場將為其降低傭金收取比例，以達(dá)到激勵經(jīng)營戶努力增加交易金額的目的。</p><p>　　（6）市場應(yīng)對產(chǎn)品周期性進(jìn)行抽樣檢查，當(dāng)發(fā)現(xiàn)劣質(zhì)、殘留較高產(chǎn)品時，立即采取停止出貨、離開市場或就地銷毀等罰措施。</p><p>　?。?）經(jīng)營戶運輸車輛在交易完成以后，再次稱重，如系統(tǒng)記錄的交易量和實際減少的貨量相符，即可離開市場，如不符，查明原因后可離開市場。<

15、;/p><p>　　（8）為了提高買賣過程中的公正性和透明度，通過信息化提高批發(fā)市場的效率，常規(guī)交易中將使用大型電子屏幕顯示最新的農(nóng)副產(chǎn)品指導(dǎo)價格。</p><p>　?。?）對于未與市場建立良好合作關(guān)系的供貨商，除了要檢查相關(guān)證明文件及票據(jù)外，還需對產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢查，以確保安全衛(wèi)生萬無一失。</p><p>　?。?0）安全責(zé)任制度：經(jīng)營者在與市場簽訂攤位租賃合同的同

16、時，需要簽訂“產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任書”，將包含經(jīng)營者對農(nóng)副產(chǎn)品安全衛(wèi)生的承諾以及相關(guān)事故發(fā)生后的處罰措施，對經(jīng)營者守法經(jīng)營起到督促作用。</p><p>　?。?1）進(jìn)銷貨臺帳制度：市場中經(jīng)營的所有產(chǎn)品均需要登記產(chǎn)品名稱、產(chǎn)地、進(jìn)貨渠道、數(shù)量以及銷售下線等相關(guān)信息。</p><p>　　（12）客戶主要分為兩部分，即市場內(nèi)的經(jīng)營戶以及前來市場購買商品的消費者。市場客戶服務(wù)部門的職責(zé)主要是處理經(jīng)營戶

17、在場地租賃、硬件設(shè)施使用、費用結(jié)算等方面出現(xiàn)的問題；買賣雙方在交易中產(chǎn)生的問題；以及其它各類對市場的投訴問題。</p><p>　?。?3）負(fù)責(zé)與市場經(jīng)營戶以及消費者的聯(lián)絡(luò)工作和信息反饋，通報有關(guān)問題調(diào)查結(jié)果和問題處理進(jìn)展情況。</p><p><b>　　2、企劃推廣</b></p><p>　?。?）市場發(fā)展趨勢、新的商業(yè)規(guī)則研究；<

18、/p><p>　?。?）企業(yè)年度營銷目標(biāo)的制定、及時更新商業(yè)調(diào)整策略、確定項目廣告策略、創(chuàng)新策略及抗風(fēng)險應(yīng)對政策。</p><p>　?。?）對商家進(jìn)行經(jīng)營管理專業(yè)新規(guī)則培訓(xùn)，市場品牌的培育、建設(shè)、維護(hù)，開發(fā)新市場、拓展新空間。</p><p>　?。?）協(xié)調(diào)客戶服務(wù)部門以及市場管理部門，與客戶進(jìn)行協(xié)商，在市場中為其提供鋪位長期經(jīng)營以及其它優(yōu)惠政策。</p>

19、<p>　?。?）開拓客戶并保持聯(lián)絡(luò)，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系。客戶部是直接與客戶發(fā)生接觸的專職部門，負(fù)責(zé)接洽客戶，協(xié)調(diào)市場客戶與市場間的關(guān)系。</p><p><b>　　3、市場營銷</b></p><p>　　（1）外來采購商信息收集，采購商接待及協(xié)助完成采購流程。</p><p>　　（2）協(xié)助完成采購商結(jié)算。&l

20、t;/p><p>　?。?）負(fù)責(zé)向采購商提供必要的采購服務(wù)。</p><p>　　（4）發(fā)布商品供求信息。</p><p>　　（5）組織商品展銷會，負(fù)責(zé)展銷會客戶的接待</p><p>　　（7）負(fù)責(zé)前來展銷客戶的接待工作。</p><p>　　（8）負(fù)責(zé)會展現(xiàn)場的布置工作。</p><p>　　

21、（9）負(fù)責(zé)會展開始前期的宣傳工作。</p><p><b>　　（三）人力資源部</b></p><p><b>　　管理目標(biāo)</b></p><p>　　按公司要求完成員工的招聘培訓(xùn)工作，員工勞務(wù)關(guān)系管理，員工關(guān)系維護(hù)，員績效考核等各項工作，達(dá)到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。</p><p>&

22、lt;b>　　管理職能</b></p><p>　　（1）制定公司統(tǒng)一的勞動人事管理政策，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司人力資源需求計劃和編制定員定編方案，提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減配置的提案。</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、晉升、調(diào)配、轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部待聘、內(nèi)退、辭退、退休、返聘等管理工作，辦理相關(guān)人員的引進(jìn)、錄用、合同簽約、任免等手續(xù)。</p><

23、;p>　?。?）會同相關(guān)部門擬訂并執(zhí)行公平合理的勞動報酬制度方案，負(fù)責(zé)員工業(yè)績、責(zé)任考核和獎懲等具體事務(wù)，負(fù)責(zé)員工勞動紀(jì)律、考勤、請假等管理，處理員工投訴。</p><p>　　（4）負(fù)責(zé)職工工資、獎金、各項福利保健、各項保險、勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動爭議調(diào)解等工作。</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行教育培訓(xùn)工作，擬訂員工培訓(xùn)規(guī)劃和計劃，組織實施各類具體培訓(xùn)活動。</p

24、><p>　　（6）責(zé)對員工勞動合同、人事檔案的收集、整理、保管工作。</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)員工工作調(diào)動、員工考級、職稱評聘、住房分配等初審工作。</p><p>　?。?）做好人事統(tǒng)計工作，及時上報人事、工資等統(tǒng)計報表和人事信息，與學(xué)校人事機(jī)構(gòu)溝通。</p><p>　?。?）完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。</p><

25、;p><b>　?。ㄋ模┯媱澵攧?wù)部</b></p><p><b>　　管理目標(biāo)</b></p><p>　　按要求完成公司的結(jié)算收費工作，公司的帳務(wù)處理及相關(guān)報表處理，資金管理及成本控制等各項財務(wù)工作，達(dá)到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。</p><p><b>　　管理職能</b></

26、p><p>　?。?）嚴(yán)格遵守國家財務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；</p><p>　　組織編制公司撲、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)、會計核算管理制度。建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度，督促、各項制

27、度的實施和執(zhí)行；</p><p>　　（3）負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計報表，搞好年度會計決算工作；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動分析報告。全同信息部、經(jīng)營部等有關(guān)部門，組織經(jīng)濟(jì)行動分析會，總結(jié)經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進(jìn)意見和建議。同時，提出經(jīng)濟(jì)報警和風(fēng)險控制措施，預(yù)測公司經(jīng)營發(fā)展方向；</p><p&g

28、t;　?。?）有權(quán)參加各類經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項基金的管理。會同經(jīng)營、技術(shù)、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)流動資金的管理。會同營銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門，層層分解資金

29、占用額，合理地有計劃地調(diào)度占用資金；</p><p>　　（8）負(fù)責(zé)對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、信息、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟(jì)核算方式，指導(dǎo)各核

30、算單位正確進(jìn)行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費用控制合理化；</p><p>　?。?0）負(fù)責(zé)公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票；</p><p>　　（11）負(fù)責(zé)公司財務(wù)審計和會計稽核工作。加強(qiáng)會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強(qiáng)會計檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對公司財務(wù)

31、收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查；</p><p>　?。?2）負(fù)責(zé)進(jìn)銷物資貨款把關(guān)。對進(jìn)銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長審核簽字同意，方可支付；</p><p>　?。?3）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。</p><p><b>　　（五）物業(yè)管理部</b></p><p>

32、;<b>　　管理目標(biāo)</b></p><p>　　按公司要求做好市場的保潔工作，及水電供暖及各種設(shè)施設(shè)備的維護(hù)維修工作，保障市場正常運營，達(dá)到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。</p><p><b>　　管理職能</b></p><p>　?。?）負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場內(nèi)所有商業(yè)用房以及住宅的維護(hù)和維修工作；</p>

33、;<p>　?。?）負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場內(nèi)土地、道路、工程管線、綠化、環(huán)境衛(wèi)生的規(guī)劃草案及土建、水電改造、維修計劃的編制工作并組織實施； </p><p>　?。?）負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場內(nèi)水、電運行的調(diào)配、供給和管理，做好水電設(shè)備、管網(wǎng)及線路管理的維修，加強(qiáng)給排水的管理，堵塞水、電的漏洞，確保水電正常供給； </p><p>　?。?）負(fù)責(zé)督促水電房定期做好中心批發(fā)市場內(nèi)水電費計收、

34、核算，并統(tǒng)一交公司財務(wù)部； </p><p>　?。?）負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場內(nèi)公有財產(chǎn)（各類硬件設(shè)備及辦公用具）的管理（制作設(shè)備及辦公用具清單），包括住宿區(qū)域的家具管理； </p><p>　　（6）負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場內(nèi)基本建設(shè)項目和房地產(chǎn)檔案的的收集、整理、歸檔，送公司綜合檔案室； </p><p>　?。?）負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場內(nèi)各部門每月電話費對帳，并確定開支帳戶； &

35、lt;/p><p>　?。?）負(fù)責(zé)核算服務(wù)部門水電房和上下班交通車的管理工作； </p><p>　?。?）負(fù)責(zé)擬訂市場內(nèi)物業(yè)管理的有關(guān)制度草案等； </p><p>　?。?0）負(fù)責(zé)市場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作；</p><p>　　（11）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；</p><p><b>　?。┙Y(jié)算中心<

36、;/b></p><p><b>　　管理目標(biāo)</b></p><p>　　維護(hù)電子結(jié)算中心日常工作，保證各項交易的順利完成，達(dá)到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。</p><p><b>　　管理職能</b></p><p>　　（1） 嚴(yán)格執(zhí)行市場關(guān)于結(jié)算相關(guān)管理規(guī)定，搞好結(jié)算業(yè)務(wù)；<

37、/p><p>　?。?） 具體負(fù)責(zé)與用客戶款項的結(jié)算工作，及時回收款項，并按月編制結(jié)算月報表；</p><p>　?。?） 負(fù)責(zé)組織審核結(jié)算憑證，監(jiān)督各種結(jié)算方式，檢查其合理性、合法性、準(zhǔn)確性；</p><p>　?。?）及時將所收取的現(xiàn)金賬務(wù)交付會計、出納交接清楚；</p><p>　?。?）及時對庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶進(jìn)

38、行清理，保證資金安全；</p><p>　?。?）處理在收費過程中存在突發(fā)性事件，并及時上報；</p><p>　?。?） 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。</p><p><b>　?。ㄆ撸┌脖２?lt;/b></p><p><b>　　管理目標(biāo)</b></p><p>　　按公司

39、要求做好市場的保安工作及與外部相關(guān)部門對接，保障市場正常運營，達(dá)到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。</p><p><b>　　管理職能</b></p><p>　?。?）負(fù)責(zé)市場轄區(qū)內(nèi)的治安安全；</p><p>　　（2）負(fù)責(zé)市場內(nèi)安保與公安部門及上級部門的對接；</p><p>　　（3）負(fù)責(zé)做好對轄區(qū)內(nèi)的巡邏、值

40、班工作，做好大宗物品出物業(yè)轄區(qū)的登記工作；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)做好機(jī)動車輛的管理和收費工作；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)做好綜合管理費收取工作；</p><p>　　（6）熟悉市場商戶及周邊情況、以動態(tài)、巡查等方式預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、制止各類事故如：打架斗毆、盜竊等事件，提高應(yīng)急處理能力；</p><p>　?。?）組織傳達(dá)上級有關(guān)保

41、衛(wèi)和安全生產(chǎn)的文件，結(jié)合公司實際，對全體員工進(jìn)行形式多樣的法制教育、保密教育和安全知識普及教育;</p><p>　?。?）上級交辦的其它任務(wù)。</p><p><b>　　（八）檢驗檢測中心</b></p><p><b>　　管理目標(biāo)</b></p><p>　　做好市場檢驗檢測工作，各項工作達(dá)

42、到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。</p><p><b>　　管理職能</b></p><p>　?。?）市場準(zhǔn)入制度：所有產(chǎn)品進(jìn)入市場前均需要出示相關(guān)檢驗檢測證明，</p><p>　?。?）對已經(jīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)地開具了相關(guān)證明的產(chǎn)品，要求出具產(chǎn)品收購票據(jù)。</p><p>　?。?）對于未與市場建立良好合作關(guān)系的供貨商

43、，除了要檢查相關(guān)證明文件。</p><p>　?。?）及票據(jù)外，還需對產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢查，以確保安全衛(wèi)生萬無一失。</p><p>　?。?）安全責(zé)任制度：經(jīng)營者在與市場簽訂攤位租賃合同的同時，需要簽訂。</p><p>　?。?）“產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任書”，將包含經(jīng)營者對農(nóng)副產(chǎn)品安全衛(wèi)生的承諾以及。</p><p>　?。?）相關(guān)事故發(fā)生后的處罰措施

44、，對經(jīng)營者守法經(jīng)營起到督促作用。</p><p>　　（8）進(jìn)銷貨臺帳制度：市場中經(jīng)營的所有產(chǎn)品均需要登記產(chǎn)品名稱、產(chǎn)地、進(jìn)貨渠道、數(shù)量以及銷售下線等相關(guān)信息。</p><p><b>　　（九）物流配送中心</b></p><p><b>　　管理目標(biāo)</b></p><p>　　對倉儲物流區(qū)域進(jìn)

45、行管理，做好貨物的在庫管理及貨物的進(jìn)出庫管理，達(dá)到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。</p><p><b>　　管理職能</b></p><p>　　（1）倉儲主要負(fù)責(zé)整個市場各類產(chǎn)品的貯存，負(fù)責(zé)庫房的衛(wèi)生防疫以及本部門所有設(shè)備的運行、維修和保養(yǎng)。</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)空車配貨，進(jìn)出貨物的裝車管理。</p><p&

46、gt;　?。?）市場配送專線車輛的調(diào)度。</p><p>　?。?）配送車輛從市場到目的地的路線規(guī)劃（固定線路和臨時性應(yīng)急路線的安排）。</p><p>　?。?）未進(jìn)專線地區(qū)配貨車輛收費。</p><p>　?。?）辦理工人有效證件。</p><p><b>　　三、職位說明書</b></p><p

47、><b>　　1、總經(jīng)理</b></p><p>　?。?）管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。</p><p>　?。?）主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；</p><p>　?。?）組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施；</

48、p><p>　?。?）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；</p><p>　?。?）主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作；</p><p>　　（6）全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；</p><p>　

49、?。?）提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；</p><p>　?。?）簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；</p><p>　?。?0）負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；</p><p>　?。?1）負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作，</p><p>　　行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。</p><p>&l

50、t;b>　　2、辦公室</b></p><p><b>　　主任崗位</b></p><p>　?。?）認(rèn)真制定執(zhí)行市場的各項規(guī)章制度；</p><p>　?。?）辦公室日常管理工作，根據(jù)辦公室各崗位職責(zé)要求，協(xié)調(diào)辦公室人員完成本崗位工作；</p><p>　?。?）各部門間工作的協(xié)調(diào)工作，處理部門間的

51、工作糾紛，并上報總經(jīng)理；</p><p>　　（4）督促各部門按總經(jīng)理及市場管理要求完成工作任務(wù)；</p><p>　?。?）做好行政后勤服務(wù)工作，負(fù)責(zé)辦公用品的采購；</p><p>　　（6）配合計劃財務(wù)部做好資產(chǎn)的管理、資產(chǎn)采購工作；</p><p>　　（7）監(jiān)督并考核各部門規(guī)章制度、流程的執(zhí)行情況，做好記錄；</p>

52、<p>　?。?）負(fù)責(zé)來訪客人的食宿安排和接、送等工作；</p><p>　?。?）總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。</p><p><b>　　行政文秘</b></p><p>　?。?）負(fù)責(zé)各種文件、報刊雜志和教職工各類資料的收、發(fā)、訂、登記及相應(yīng)處理；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)各種匯款、包裹、特快專遞、掛號、

53、信件等的收、發(fā)、登記及相應(yīng)處理；</p><p>　　（3）負(fù)責(zé)各種資料的復(fù)印及相應(yīng)核算；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)會議室的管理及會議記錄；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)公司日常文件的校對；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)外出活動事宜的聯(lián)絡(luò)和安排；</p><p>　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政工作。<

54、/p><p><b>　　公關(guān)文員</b></p><p>　?。?）負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外的公共關(guān)系工作，負(fù)責(zé)制定年度公關(guān)活動計劃和支出預(yù)算方案，在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。 </p><p>　　協(xié)助行政部做好重大活動的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。 </p><p>　?。?）參與公司重大事件緊急處置和善后處理活動。 </p>

55、<p>　　負(fù)責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。 </p><p>　?。?）負(fù)責(zé)審閱所有對外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動。 </p><p>　?。?）負(fù)責(zé)或協(xié)助開發(fā)導(dǎo)入CIS、創(chuàng)建名牌、建立企業(yè)文化等活動。 </p><p>　?。?）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公關(guān)部下屬人員的業(yè)務(wù)工

56、作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作。 </p><p><b>　　3、市場管理部</b></p><p><b>　　市場管理部經(jīng)理崗位</b></p><p>　　（1）對本市場及周邊市場做詳細(xì)的調(diào)查了解，負(fù)責(zé)市場現(xiàn)場的管理工作；</p><p>　?。?） 完成

57、市場招商工作及新的商戶的引進(jìn)工作；</p><p>　?。?）制定市場管理的規(guī)章制度、業(yè)流程，并監(jiān)督執(zhí)行；</p><p>　　（4）對部門內(nèi)員工的管理，工作安排任務(wù)分配，錄用考核，及部門內(nèi)各種人事行政事務(wù)的管理；</p><p>　?。?）建立與市場其它部門的良好合作，共同配和完成市場管理各項工作；</p><p>　?。?）處理市場各種糾

58、紛及突發(fā)事件，并及時向市場總經(jīng)理匯報處理結(jié)果；</p><p>　?。?）對市場的食品安全、計量衡器、市場交通、車輛進(jìn)行管理，維持市場的良好的交易秩序；</p><p>　?。?）商戶信息資料的收集整理，建立商戶檔案，為商戶考評提供依據(jù)；</p><p>　?。?）處理商戶投訴，及時解決商戶的合理性要求，與商戶保持良好的合作關(guān)系；</p><p&

59、gt;　?。?0）負(fù)責(zé)市場企劃推廣及會展?fàn)I銷工作；</p><p>　?。?0）市場總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。</p><p><b>　　營銷員崗位</b></p><p>　　（1）根據(jù)部門工作計劃，制定本人所負(fù)責(zé)工作月、周工作計劃并加以實施；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)編制月、周工作總結(jié)并及時提報；</p&g

60、t;<p>　?。?）負(fù)責(zé)擬定所負(fù)責(zé)行業(yè)/地區(qū)市場營銷工作的開展，對市場營銷方案的分解、執(zhí)行；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)采購商信息的搜集及信息的及時反饋；</p><p>　　（5）負(fù)責(zé)采購商的洽談及跟蹤服務(wù)，協(xié)助采購商完成采購流程；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)與市場有關(guān)資料的搜集、整理，及時掌握市場商品供求信息；</p>&l

61、t;p>　　（7）熟練掌握木耳及與木耳相關(guān)的知識及資料；</p><p>　　（8）負(fù)責(zé)與合作伙伴的聯(lián)絡(luò)、溝通及有關(guān)工作的對接，并保持良好溝通關(guān)系；</p><p>　?。?）堅持招商原則，不得隨意對客戶進(jìn)行承諾；</p><p>　?。?0）保守商業(yè)秘密；</p><p>　?。?1）配合其他部門的有關(guān)工作；</p>&

62、lt;p>　?。?2）配合部門負(fù)責(zé)人完成會展?fàn)I銷現(xiàn)場布置；</p><p>　?。?3）配合部門負(fù)責(zé)人完成企劃推廣工作；</p><p>　?。?4）完成上級安排的其他任務(wù)。</p><p><b>　　市場管理</b></p><p>　?。?）并嚴(yán)格遵守并執(zhí)行市場各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；</p>

63、<p>　?。?）負(fù)責(zé)市場交易場所的現(xiàn)場管理工作，維護(hù)現(xiàn)場秩序；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)執(zhí)法部門及相關(guān)對市場的相關(guān)檢查；</p><p>　?。?）監(jiān)督交易過程，協(xié)調(diào)交易過程中出現(xiàn)異常問題；</p><p>　?。?）協(xié)助財務(wù)部門對商戶各項費用的收取工作；</p><p>　?。?）協(xié)助物業(yè)部門對市場的消防、安全等管理工作；

64、</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)對進(jìn)出入市場的車輛的管理工作；</p><p>　　（8）負(fù)責(zé)現(xiàn)場投訴的受理與處理工作；</p><p>　　（9）市場各種活動組織的配合與協(xié)調(diào)工作；</p><p>　?。?0）負(fù)責(zé)管轄區(qū)域商鋪的租賃和新客戶的開挖；</p><p>　?。?1）收集客戶信息、意見，對市場形象提升提出參

65、考意見；</p><p>　?。?2）負(fù)責(zé)市場客戶資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；</p><p>　?。?3）上級安排的其它任務(wù)。</p><p><b>　　4、人力資源部</b></p><p><b>　　經(jīng)理崗位</b></p><p>　?。?）制定公司統(tǒng)

66、一的勞動人事管理政策，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司人力資源需求計劃和編制定員定編方案，提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減配置的提案。</p><p>　　（2）負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、晉升、調(diào)配、轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部待聘、內(nèi)退、辭退、退休、返聘等管理工作，辦理相關(guān)人員的引進(jìn)、錄用、合同簽約、任免等手續(xù)。</p><p>　　（3）會同相關(guān)部門擬訂并執(zhí)行公平合理的勞動報酬制度方案，負(fù)責(zé)對員工業(yè)績、責(zé)任考核和獎懲等具體事

67、務(wù)，負(fù)責(zé)員工勞動紀(jì)律、考勤、請假等管理，處理員工投訴。</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)職工工資、獎金、各項福利保健、各項保險、勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動爭議調(diào)解等工作。</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行教育培訓(xùn)工作，擬訂員工培訓(xùn)規(guī)劃和計劃，組織實施各類具體培訓(xùn)活動。</p><p>　　（6）負(fù)責(zé)對員工勞動合同、人事檔案的收集、整理、保管工作。</p&g

68、t;<p>　?。?）負(fù)責(zé)員工工作調(diào)動、員工考級、職稱評聘、住房分配等初審工作。</p><p>　?。?）做好人事統(tǒng)計工作，及時上報人事、工資等統(tǒng)計報表和人事信息，與學(xué)校人事機(jī)構(gòu)溝通。</p><p>　?。?）完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。</p><p><b>　　招聘培訓(xùn)主管</b></p><p>

69、;　?。?）確定招聘時間和最后上崗時間。</p><p>　?。?）確定合適的招聘媒體和招聘渠道。</p><p>　?。?）擬定初試、面試方式及內(nèi)容。</p><p>　?。?）擬訂招聘日程安排：A發(fā)布招聘公告；B接受應(yīng)聘簡歷；C審核簡歷；D通知初試；E安排初試；F通知面試；G組織面試；H面試結(jié)果分析與審核；J入職人員名單確認(rèn)；H通知上崗；I確認(rèn)上崗人員和時間。&

70、lt;/p><p>　　（5）制定上報招聘計劃。</p><p>　?。?）組織、完成招聘初試和面試工作。</p><p>　?。?）調(diào)查和了解公司部門和職員培訓(xùn)需求。</p><p>　?。?）按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃了解公司不足，并進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研。</p><p>　?。?）按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃和年度性工作計劃，以及內(nèi)部

71、培訓(xùn)需求，制定并實施年度培訓(xùn)計劃。</p><p>　?。?0）培訓(xùn)設(shè)備保管和使用安排，上級交辦的其它任務(wù)。</p><p><b>　　績效專員</b></p><p>　?。?）建立公司各崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)及時更新上報；</p><p>　?。?）建立各崗位的考核指標(biāo)，考核流程；</p><p>

72、;　?。?）所建立的崗位職責(zé)考核指考核流程要與部門負(fù)責(zé)確認(rèn)。</p><p>　?。?）按時間節(jié)點組織公司的考核工作；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)公司考核進(jìn)程的見監(jiān)督協(xié)調(diào)工作，保證考核公平公正。</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)公司考核匯總工作，并提交財務(wù)做為核發(fā)工作資，晉升的依據(jù)。</p><p>　?。?）員工檔案的建立管理，入職辦理轉(zhuǎn)

73、正辦理。</p><p>　　（8）處理員工關(guān)系，及進(jìn)解決員工顧慮。</p><p>　?。?）與當(dāng)?shù)貏趧?wù)部保持溝通，及時傳達(dá)國家及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)勞務(wù)政策；</p><p>　?。?0）辦理員工社會保險的各項工作。</p><p>　?。?1）協(xié)助法務(wù)處理公司的勞務(wù)糾紛。</p><p>　?。?2）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的

74、其它任務(wù)。</p><p><b>　　5、計劃財務(wù)部</b></p><p><b>　　經(jīng)理崗位</b></p><p>　?。?） 負(fù)責(zé)對財務(wù)管理報告數(shù)據(jù)的審核，對財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；</p><p>　?。?） 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財務(wù)部成本控制政策和程序；</p><p>

75、　?。?） 完成財務(wù)預(yù)算的編制工作；</p><p>　?。?） 協(xié)助集團(tuán)審計監(jiān)察部的內(nèi)審工作；</p><p>　?。?） 建立并保持與社會各界良好的工作關(guān)系；</p><p>　?。?） 增強(qiáng)服務(wù)意識，嚴(yán)格遵守保密制度；</p><p>　?。?） 積極主動地參與市場管理，配合相關(guān)職能部門的工作；</p><p>

76、　　（8） 負(fù)責(zé)管理財務(wù)部日常行政事務(wù)；</p><p>　?。?） 完成上級和集團(tuán)財務(wù)部委派的其它工作。</p><p><b>　　統(tǒng)計崗位</b></p><p>　?。?） 嚴(yán)格執(zhí)行市場關(guān)于結(jié)算相關(guān)管理規(guī)定，搞好結(jié)算業(yè)務(wù)；</p><p>　?。?） 具體負(fù)責(zé)與用客戶款項的結(jié)算工作，及時回收款項，并按月編制結(jié)算月

77、報表；</p><p>　　（3） 負(fù)責(zé)組織審核結(jié)算憑證，監(jiān)督各種結(jié)算方式，檢查其合理性、合法性、準(zhǔn)確性；</p><p>　?。?）及時將所收取的現(xiàn)金賬務(wù)交付會計、出納交接清楚；</p><p>　　（5）及時對庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶進(jìn)行清理，保證資金安全；</p><p>　?。?）處理在收費過程中存在突發(fā)性事件，并

78、及時上報；</p><p>　?。?） 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。</p><p><b>　　出納崗位</b></p><p>　?。?）辦理備用金提取，保管庫存現(xiàn)金；</p><p>　?。?）審核各類現(xiàn)金報銷單據(jù)，辦理資金收付業(yè)務(wù)；款項付出后，加蓋“收訖”、“付訖”印章；</p><p>

79、　　（3）審核各類銀行付款單據(jù)，核對付款金額、帳戶、收款人等信息，辦理轉(zhuǎn)帳、電匯等結(jié)算業(yè)務(wù)；</p><p>　?。?）依據(jù)審核無誤的付款憑證，錄入財務(wù)系統(tǒng)；</p><p>　?。?）每日對現(xiàn)金進(jìn)行清查，做到賬實相符。月末盤點，填寫現(xiàn)金點算表；</p><p>　　（6）辦理結(jié)匯、理財業(yè)務(wù)；及時取回銀行進(jìn)出賬單據(jù)和月末對賬單據(jù)進(jìn)行對賬；</p>&l

80、t;p>　?。?）編制《采伐銷售管理臺賬》，負(fù)責(zé)在規(guī)定的時限內(nèi)向財務(wù)有關(guān)崗位傳呈；并整理、備存相關(guān)合同、協(xié)議、拔交（交割）憑證、采伐證復(fù)印件、外運證復(fù)印件等相關(guān)資料的電子與紙質(zhì)文件；</p><p>　?。?）保管空白現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票、電匯單、業(yè)務(wù)委托書等，作廢支票及時注銷；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)呈報資金運流量周報和月報；</p><p>　?。?

81、0）上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。</p><p><b>　　會計崗位</b></p><p>　?。?）負(fù)責(zé)在規(guī)定的時限內(nèi)，將其上報的報按時上報；</p><p>　?。?）審查、指導(dǎo)各部門編制《年度財務(wù)預(yù)算》，負(fù)責(zé)在規(guī)定的時限內(nèi)，將其上報的報表上報；按批復(fù)的《年度財務(wù)預(yù)算》拔付資金，并逐月對其預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行考核；</p><

82、p>　?。?）監(jiān)控各部門的資金流動，檢查出納員庫存現(xiàn)金的使用和保管，檢查銀行存款“費用賬戶”和“控制賬戶”的使用；依據(jù)銀行對賬單核對存款余額，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；</p><p>　　（4）負(fù)責(zé)各部門貨幣資金賬戶、預(yù)付及其他應(yīng)收賬款賬戶、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及其他長期資產(chǎn)賬戶的管理，定期與人事行政部門對各部門的財產(chǎn)進(jìn)行清查；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)對各部門報銷憑證進(jìn)行審核

83、、記賬，并對相應(yīng)的賬套進(jìn)行對賬、結(jié)賬；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)納稅申報工作、以及對稅務(wù)資料的整理與保管工作，積極辦理好減免稅的相關(guān)手續(xù)；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外管、銀行的關(guān)系；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)財務(wù)印鑒的管理；</p><p>　?。?）上級交辦的其它相關(guān)任務(wù)。</p><p>&l

84、t;b>　　6、物業(yè)管理部</b></p><p><b>　　經(jīng)理崗位</b></p><p>　?。?）負(fù)責(zé)整個市場物業(yè)管理工作，調(diào)動員工積極性，保質(zhì)、保量地完成各項工作；</p><p>　?。?）檢查、市場紅線范圍內(nèi)的道路，綠化等公共區(qū)域地面清潔；</p><p>　?。?）熱情接待業(yè)戶，及時處

85、理客戶對服務(wù)的投訴，并做好記錄；</p><p>　　（4）定期對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；</p><p>　?。?）協(xié)調(diào)本部門與各部門的關(guān)系，合理調(diào)配人力和物力資源；</p><p>　　（6）負(fù)責(zé)清潔用品采購計劃的編制和進(jìn)貨物品的驗證工作，并控制其合理的使用，合理貯存和使用保管；</p><p>　

86、　（7）協(xié)助計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)業(yè)戶物業(yè)管理費用的催收工作；</p><p>　?。?）市場總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。</p><p><b>　　保潔崗位</b></p><p>　?。?）接受物業(yè)管理部門的督導(dǎo)，按照清潔工作程序主動完成當(dāng)日清潔工作；</p><p>　　（2）嚴(yán)格片區(qū)保潔責(zé)任制，對當(dāng)班清潔重點、難點部位進(jìn)

87、行保潔，做好責(zé)任片區(qū)清潔工作，不留衛(wèi)生死角；</p><p>　?。?）隨時巡視，發(fā)現(xiàn)污物雜物應(yīng)及時處理，隨時保證衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生；</p><p>　?。?）隨時清除果皮紙屑等垃圾，每天定時清運至指定地點并倒入垃圾池。過道、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除；</p><p>　?。?）協(xié)助辦公室編制材料購置計劃和器具，設(shè)施維修報告，減少損耗，控制成本；<

88、/p><p>　?。?）負(fù)責(zé)管理好片區(qū)衛(wèi)生器具，認(rèn)真做到衛(wèi)生器具整潔、布置合理，隨時保持清潔、美觀。在清潔過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞或異常情況應(yīng)及時向辦公室或維修人員匯報；</p><p>　?。?）做好自身安全及勞動保護(hù)工作，愛護(hù)保潔工具，合理使用各種器具，以免造成損壞，科學(xué)恰當(dāng)使用各種清潔藥劑、保潔器具，以免污染、腐蝕公共設(shè)施或?qū)θ梭w造成傷害；</p><p>　

89、?。?）努力維護(hù)市場形象，有權(quán)勸阻、制止破壞公共衛(wèi)生的行為。</p><p>　?。?）經(jīng)常清垃圾池，每月至少清理一次；</p><p>　?。?0）負(fù)責(zé)“除四害”工作，具體負(fù)責(zé)投放鼠藥工作，負(fù)責(zé)噴灑滅害靈等工作；</p><p>　?。?1）上級交辦的其它任務(wù)。 </p><p><b>　　水電供暖崗</b>

90、;</p><p>　?。?）熟悉和遵守有關(guān)給排水及暖通專業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，熟悉掌握所管轄范圍設(shè)備、設(shè)施運行、維修的有關(guān)專業(yè)知識及本市場供水、給排水、消防、制冷通風(fēng)系統(tǒng)；</p><p>　　（2）負(fù)責(zé)對市場新增項目的接管及驗收工作；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)市場設(shè)備的正常運行，及設(shè)備、設(shè)施的管理、維護(hù)、維修、保養(yǎng)；</p><p>

91、;　?。?）負(fù)責(zé)向上級提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計劃，提交方案并組織、監(jiān)督實施項目的整改全過程；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)完成日常使用的專業(yè)技術(shù)資料的搜集、管理工作； </p><p>　　（6）負(fù)責(zé)所有涉及本專業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；</p><p>　　（7）負(fù)責(zé)每月提交所有本專業(yè)的維修工具、設(shè)備、材料采購計劃和配合填寫相關(guān)

92、表格； </p><p>　?。?）負(fù)責(zé)編制所管轄區(qū)域內(nèi)每臺設(shè)備臺帳，繪制供熱水、給排水、消防、制冷通風(fēng)系統(tǒng)圖；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)制定所管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施管理的各種規(guī)章制度，出具設(shè)備、設(shè)施巡檢表；</p><p>　?。?0）積極推廣新技術(shù)，努力降低能耗，節(jié)約管理成本；</p><p>　?。?1）完成上級交辦的其它任務(wù)。&l

93、t;/p><p><b>　　7、結(jié)算中心</b></p><p><b>　　結(jié)算中心負(fù)責(zé)人</b></p><p>　　管理權(quán)限：管理信息\結(jié)算中心所有業(yè)務(wù)，采購中心內(nèi)結(jié)算系統(tǒng)管理、一卡通賬戶辦理及管理，營業(yè)額統(tǒng)計報表的制作。</p><p><b>　　工作職責(zé)：</b>&l

94、t;/p><p>　　全面負(fù)責(zé)結(jié)算中心工作，主管采購中心管理費用收取，傭金收取以及客戶賬戶管理；</p><p>　　每月定期遞交貿(mào)易中心上月營業(yè)額統(tǒng)計報表；</p><p>　　采購中心人員業(yè)務(wù)技能等結(jié)算中心各崗位工作情況；</p><p>　　指導(dǎo)交易結(jié)算中心的日常業(yè)務(wù)工作，做好與公司其他職能部門的協(xié)調(diào)溝通。</p><p

95、><b>　　8、檢驗檢測中心</b></p><p><b>　　中心負(fù)責(zé)人</b></p><p>　　管理權(quán)限：負(fù)責(zé)對進(jìn)入采購中心的食品進(jìn)行食品質(zhì)量安全檢疫檢測，保證采購中心內(nèi)流通食品的安全質(zhì)量，對不合格的產(chǎn)品有權(quán)阻止其進(jìn)入采購中心或禁止銷售。</p><p><b>　　工作職責(zé)：</b>

96、;</p><p>　　（1） 認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)（流程），不徇私情，正確判決，對檢驗結(jié)果的正確性負(fù)責(zé)；</p><p>　?。?） 按時完成檢驗任務(wù)，防止漏檢、少檢和錯檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量；</p><p>　　（3）認(rèn)真填寫質(zhì)量檢驗記錄，做好數(shù)字準(zhǔn)確、字跡清晰、結(jié)論明確，并將檢驗記錄分類建檔保存；</p><p>　　（4）做好樣品檢查

97、過程中各質(zhì)量節(jié)點控制，完成每個節(jié)點的控制； </p><p>　?。?）發(fā)現(xiàn)有重大質(zhì)量問題的產(chǎn)品要及時向市場管理部門匯報，及時處理；</p><p>　　（6）有權(quán)制止不合格商品進(jìn)出入市場；</p><p>　　（7）有權(quán)對個別的、一般性的不合格品作出處置；</p><p>　?。?）認(rèn)真完成上級交辦的其它相關(guān)任務(wù)。</p>&

98、lt;p><b>　　9、物流配送中心</b></p><p><b>　　中心負(fù)責(zé)人</b></p><p>　　管理權(quán)限：對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力。</p><p><b>　　工作職責(zé)：</b></p><p>　?。?）制定物流配

99、送收費標(biāo)準(zhǔn)，不可多收、亂收；</p><p>　?。?）制定第三方車輛管理辦法，進(jìn)入采購中心營業(yè)的第三方物流車輛必須遵守此制度，違反者立即要求其離開；</p><p>　?。?）合理安排調(diào)度車輛，準(zhǔn)時、準(zhǔn)確運送買家商品；</p><p>　?。?）定期對自有車輛及第三方車輛進(jìn)行機(jī)械檢查，對檢查不合格、存在安全隱患的車輛停止運營，維修后通過檢驗方可繼續(xù)運營；</

100、p><p>　　（5）定期開展配送車隊司機(jī)安全培訓(xùn)；提高司機(jī)安全意識；</p><p>　?。?）建立完善的倉庫出入庫制度，確保出庫物資手續(xù)齊全，可簽名冊發(fā)出庫交接單，同時，需用收貨方簽名蓋章；</p><p>　　（7）制定詳細(xì)的倉庫收費制度，倉庫按面積及租賃時間向經(jīng)營戶收取費用，搬運費、裝卸費按噸位收取。</p><p>　?。?）建立物資出

101、入庫和庫存臺賬；</p><p>　　（9）對到庫物資的接收和物資發(fā)出工作負(fù)責(zé)；</p><p>　?。?0）對物資的驗收和出入工作的正確性和及時性負(fù)責(zé)；</p><p>　?。?1）對物資的進(jìn)倉原始資料的整理保管工作負(fù)責(zé)。</p><p><b>　　10、安保部</b></p><p><

102、;b>　　安保部長</b></p><p>　　管理權(quán)限：門禁管理、防范巡邏、經(jīng)營秩序維護(hù)、清理占道、營業(yè)結(jié)束后的清場管理及區(qū)域內(nèi)四防工作。消防設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)檢查、各類消防隱患的排查、消防法規(guī)的宣傳貫徹、裝修過程的安全監(jiān)控。</p><p><b>　　工作職責(zé)：</b></p><p>　?。?）貫徹執(zhí)行公安機(jī)關(guān)和上級部

103、門制訂的各項法規(guī)和制度，努力維護(hù)好市場轄區(qū)內(nèi)的治安安全；</p><p>　?。?）遵守市場的規(guī)章制度和《員工手冊》，服從領(lǐng)導(dǎo)，完成市場交給的其它工作任務(wù)；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)做好對轄區(qū)內(nèi)的巡邏、值班工作，做好大宗物品出物業(yè)轄區(qū)的登記工作；</p><p>　?。?）負(fù)責(zé)做好機(jī)動車輛的管理和收費工作；</p><p>　　（5）負(fù)

104、責(zé)做好綜合管理費收取工作；</p><p>　?。?）熟悉市場商戶及周邊情況、以動態(tài)、巡查等方式預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、制止各類事故如：打架斗毆、盜竊等事件，提高應(yīng)急處理能力；</p><p>　?。?）按規(guī)定著裝，文明值勤，嚴(yán)格交接班手續(xù)，認(rèn)真做好值班記錄和交接班記錄；</p><p>　?。?）講究文明、禮貌待人，耐心說服、教育住戶遵守物業(yè)轄區(qū)各項管理規(guī)定；</p&g