穗東街社區(qū)衛(wèi)生服務中心服務外包采購需求

1、<p>　　穗東街社區(qū)衛(wèi)生服務中心服務外包采購需求</p><p><b>　　項目要求及說明</b></p><p>　　1.投標人必須對項目進行整體響應，不允許僅對其中部分內容進行響應。</p><p>　　2.本項目投標報價應包括：投標人派駐人員工資、福利、社保、醫(yī)療、公積金及完成該項目所須工具、一切稅費等所有費用。</p

2、><p>　　3.本項目未經(jīng)采購人批準，不得以任何方式轉包或分包。</p><p>　　4.本項目不接受聯(lián)合體報價。</p><p>　　5.凡有“★”標識的內容均被視為重要的響應要求、技術指標要求和性能要求，投標人要特別加以注意并完全滿足這些要求。若投標人對該內容不滿足或有任何偏離將被視為無效投標。</p><p>　　一、項目情況及服務外包崗

3、位</p><p>　　根據(jù)《區(qū)編辦關于穗東街社區(qū)衛(wèi)生服務中心繼續(xù)采取政府購買服務的方式聘用衛(wèi)生專業(yè)技術人員承辦廟頭社區(qū)衛(wèi)生服務站函的復函》（穗埔編辦函【2018】524號）的有關規(guī)定，為加強用工規(guī)范和管理，以服務外包方式解決采購人衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作用工問題。</p><p>　　服務外包用工崗位：執(zhí)業(yè)醫(yī)師2名、護士2名、藥師1名及醫(yī)學影像技術人員1名，共6名人員。</p>

4、<p><b>　　二、用工方式</b></p><p>　　中標人與服務外包人員簽訂勞動合同。按照采購人擬定的崗位條件要求，中標人統(tǒng)一安排符合要求的人員到用工方工作。服務外包人員檔案、職稱晉升、“五險一金”、工資等均由中標人負責管理、發(fā)放。</p><p><b>　　三、崗位條件及要求</b></p><p&g

5、t;　　★（一）崗位基本條件：</p><p>　　1．擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作紀律和有關規(guī)章制度，服從工作安排；</p><p>　　2．遵紀守法，品行端正，責任心強，吃苦耐勞，具有團隊精神； </p><p>　　3．身體健康，能承擔崗位工作要求；</p><p>　　4．無違反國家計劃生育政策；</p&

6、gt;<p>　　5．具備崗位所需要的其他條件。</p><p><b>　　★（二）崗位要求：</b></p><p>　　★（三）其他： 中標人必須保證在任何情況下均按崗位人員安排6人在崗，不得出現(xiàn)崗位空缺影響采購人正常工作。（需在投標時明確響應）</p><p>　　四、服務外包人員待遇及報價要求</p>&l

7、t;p>　?。ㄒ唬┲袠巳藨婪榉胀獍藛T辦理社會保險和住房公積金；若雙方合作期間，國家、省、市對繳費標準有新的政策規(guī)定，則須按新的規(guī)定進行調整，如中標人違反，需負相應的法律責任； </p><p>　　應發(fā)待遇標準：中標人按政府相關規(guī)定標準及采購人的要求按時支付服務外包人員工資福利等費用。</p><p>　?。ǘ┓胀獍藛T節(jié)假日、年（休）假、請假、加班等有關情況由中標人與服

8、務外包人員簽訂合同時另行約定；</p><p>　　（三）工作地點：按采購人需求分配；</p><p>　　（四）工作時間：按采購人崗位實際情況安排；</p><p>　?。ㄎ澹┕芾碣M，涉及本項目的人力費用（包括但不限于流動人員調配費、殘疾人就業(yè)保障金、經(jīng)濟補償金/賠償金、工傷意外賠償金）應全部考慮在內，不另向采購人收費；</p><p>　

9、?。┌凑照块T有關政策應繳納的發(fā)票稅金由中標人承擔；</p><p>　?。ㄆ撸┲袠巳吮仨毘兄Z本次報價包括了與本次服務外包相關的全部費用，不另向采購人收費；</p><p>　?。ò耍┲袠巳藨聪嚓P要求為服務外包人員購買養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險和住房公積金；</p><p>　?。ň牛╆P于員工的福利發(fā)放：服務外包人員節(jié)日（春節(jié)、開門利是、中秋節(jié)）慰問等

10、，由中標人自行決定是否發(fā)放和發(fā)放標準；</p><p>　?。ㄊ╆P于加班費：服務外包人員如需加班，以補休或支付加班費的方式解決，支付加班費則依據(jù)《勞動法》按廣州市最低工資標準（1895元）為基數(shù)計算，基數(shù)若有變動以人社局最新公布數(shù)據(jù)為準，加班費用由中標人支付，包括在本次報價內，采購人不支付相關費用；</p><p>　　（十一）本項目的成交價，在本項目服務時間內不作增加或調整。報價人應充

11、分考慮政策變動等因素作出合理報價；</p><p>　?。ㄊ┍卷椖康目倛髢r是管理費+人員成本+其他費用的合計。</p><p>　　附：項目費用明細表（投標人報名時需提交）</p><p><b>　　合作方式</b></p><p>　?。ㄒ唬┲袠巳伺c采購人簽訂《政府購買服務協(xié)議》后，以服務外包形式為采購人提供服務

12、。</p><p>　?。ǘ┲袠巳艘苑胀獍男问教峁┓?，并負責服務外包人員勞動人事關系管理職能工作，其中包括辦理服務外包人員入職手續(xù)、人事檔案管理、戶口接收托管工作、職稱評定、從業(yè)資格認定、繳交各種社會保險、勞資糾紛和工傷意外處理等人事管理工作。</p><p>　　（三）采購人對服務外包人員在業(yè)務工作上進行歸口管理。</p><p>　　1.服務外包人員的日

13、?？记诘怯?、工作任務安排及工作績效考核由采購人負責。</p><p>　　2.服務外包人員實行季度考核評價制度。由采購人每年四次對外包項目人員完成工作任務情況進行綜合考核評定后，將考核結果通報中標人。如服務外包人員在采購人單位出現(xiàn)差錯事故，則須由服務外包人員承擔相關責任。采購人有權隨時更換不適合或考核不合格的服務外包人員。</p><p>　　3.有下列情形之一者，由中標人予以解聘：<

14、;/p><p>　　3.1 不符合錄用條件。</p><p>　　3.2 在工作中嚴重失職，或因違法行為被依法追究刑事責任。</p><p>　　3.3 在工作中嚴重違反勞動紀律或采購人規(guī)章制度，或因違規(guī)行為被相關部門或媒體暗訪曝光，對采購人形象造成嚴重損害。</p><p>　　3.4 考核被評定為“不合格”檔次的。</p>&l

15、t;p>　　3.5 在工作中出現(xiàn)勞動合同中約定的解除勞動關系的條件。</p><p>　　3.6 采購人根據(jù)單位制度提出的其它解聘。</p><p><b>　　六、付款方式</b></p><p>　　按季支付。雙方簽訂合同后，中標人在結算當季中間月份10日前開具當季度的服務外包費用發(fā)票給采購人，由采購人通過銀行轉賬支付給中標人。中標人

16、需按時支付服務外包人員費用，不得借故拖欠。</p><p>　　七、中標單位應提供的服務</p><p>　?。ㄒ唬┯霉と肼毷掷m(xù)的辦理。</p><p>　?。ǘ┖炗唲趧雍贤?lt;/p><p>　?。ㄈ┙愚D確定人員的人事檔案、社會保險、住房公積金關系。</p><p>　　（四）接轉黨（團）組織關系，并進行管理。&

17、lt;/p><p>　?。ㄎ澹┐劾U個人所得稅。</p><p>　?。├U納各類社會保險金和住房公積金。</p><p>　?。ㄆ撸┓胀獍藛T節(jié)日慰問由中標人自行決定是否發(fā)放和發(fā)放標準。</p><p>　?。ò耍└欈k理工傷事故。</p><p>　?。ň牛┏鼍叻胀獍藛T的各類人事證明。</p>&

18、lt;p>　?。ㄊ┓胀獍藛T勞動糾紛處理。</p><p>　　（十一）解除、終止勞動合同處理。</p><p>　?。ㄊ┕劳鲑r償。</p><p>　?。ㄊ┕ぷ鲿r間交通死亡賠償。</p><p>　?。ㄊ模┕鹿寿r償。</p><p>　?。ㄊ澹┡c服務外包人員解除勞動關系補償金，由中標單位

19、承擔費用。</p><p>　　八、對中標單位的要求</p><p>　　針對目前外包服務，通過了解市場應聘人員業(yè)務素質，對中標公司提出以下幾點要求：</p><p>　　（一）原工作人員自愿留下的，中標人應該優(yōu)先聘用原工作人員。</p><p>　　（二）中標人做好轉接工作，與服務外包人員簽訂勞動合同，且將勞動合同交給采購人備案。</

20、p><p>　?。ㄈ┖炗喓贤氨仨毎凑諊蚁嚓P保密規(guī)定，中標人必須分別向采購人、服務外包人員簽訂為采購人保密的協(xié)議，保守采購人的工作秘密。服務外包人員簽訂的保密協(xié)議，中標人需將復印件交給采購人備案；中標人確保服務外包人員保守采購人所有與業(yè)務工作相關的秘密，嚴禁泄露給無關的第三人（包括中標人）。因中標人保密履責不到位，造成不良影響和損失的，采購人有權追究中標人法律責任。</p><p>　　（

21、四）中標人不得隨意更換服務外包人員，如需更換的，則必須征求采購人意見，經(jīng)試用符合要求方可更換。</p><p>　?。ㄎ澹┲袠巳擞辛x務做好服務外包人員的崗前培訓工作。</p><p>　?。┰谥袠巳朔者^程中，采購人有權實施監(jiān)督檢查。</p><p>　?。ㄆ撸┰谕獍蘸献鬟^程中，采購人有權隨時對服務外包人員進行崗位調配和更換，中標人在收到采購人書面通知10天

22、內免費更換。</p><p>　?。ò耍榇_保招聘的服務外包人員確能勝任采購人的工作崗位，服務外包人員須經(jīng)采購人審核確認后方能上崗。未經(jīng)采購人審核確認的人員，采購人不接受其服務外包，中標人與其簽訂勞動合同而承擔的法律責任和因此造成的一切損失與采購人無關。</p><p>　?。ň牛┎少徣司哂卸酱佟⒈O(jiān)督中標人按有關勞動法規(guī)為派駐采購人的服務外包人員辦理勞動合同、社會保險、住房公積金及薪酬發(fā)放

23、、個人所得稅等權利。中標人應根據(jù)當?shù)赜嘘P社保規(guī)定，繳交服務外包人員的社會保險。若國家、省、市政府在繳交期間有新的政策規(guī)定，則按新規(guī)定進行調整。</p><p>　　（十）中標人應及時處理和協(xié)調采購人與服務外包人員之間的工作管理糾紛。協(xié)議有效期間，中標人應作為第一責任人處理勞資糾紛，采購人可視情況予以協(xié)助。</p><p>　?。ㄊ唬┮蛉藛T辭職而需新招聘員工的，招聘工作以及由此產(chǎn)生的相關費

24、用由中標人負責。</p><p>　?。ㄊ┲袠巳税磭曳煞ㄒ?guī)相關規(guī)定承擔用人單位應承擔的所有經(jīng)濟和法律責任。</p><p><b>　　（十三）罰則：</b></p><p>　　1.若中標人在簽訂合同并生效后15天內未能配齊符合采購人需求的人員，則視為中標人主動違約，采購人有權終止合同。</p><p>　　2

25、.在服務期間，服務外包人員因為調走、辭職或被中標人辭退等原因導致服務外包人員不足的，而中標人在10天內未能及時補齊符合項目要求的服務外包人員時，則視為中標人主動違約，采購人有權終止合同，并有權拒絕支付因此而產(chǎn)生的項目服務費。</p><p>　　3.因中標人安排的服務外包人員違反采購人內部管理制度、蓄意破壞設備設施、違反工作規(guī)程造成重大事故的，一經(jīng)查實，則視為中標人嚴重違約，采購人有權終止合同，責令中標人賠償損失

26、，情節(jié)嚴重的依法追究中標人法律責任。</p><p>　　4.若中標人在服務某階段時期內違反其服務承諾或本項目采購合同的要求2次或以上，則視為中標人違約，采購人有權拒絕支付本期項目服務費。</p><p>　　九、對服務項目的監(jiān)督和管理</p><p><b>　?。ㄒ唬└鞣铰氊煟?lt;/b></p><p>　　1.采購人

27、為項目甲方角色，對中標人的服務實施活動進行全過程監(jiān)督、檢查和管理。負責項目的決策和總體監(jiān)督，對項目的宏觀的把握和整體推進。</p><p>　　2.中標人為項目乙方角色，承擔服務項目需求調研、具體的實施工作，受到采購人的監(jiān)督和管理。</p><p>　?。ǘ┓枕椖恳螅褐袠巳吮仨毦筒少徣颂峁┑娜績热莺头找笞龀龌貞?，提供切合該服務項目的整體解決方案，并在項目范圍內完成指定的工作和負