會計畢業(yè)論文全集

1、<p>　　06秋會計開放?？瓢喈厴I(yè)論文實施方案</p><p>　　一、畢業(yè)論文有關(guān)規(guī)定</p><p>　　畢業(yè)論文是廣播電視大學(xué)財經(jīng)學(xué)科會計專科學(xué)生整個學(xué)習(xí)過程中一個極其重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，是高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生總結(jié)性的獨立作業(yè)，是學(xué)生運用在校學(xué)習(xí)的基本知識和基礎(chǔ)理論，去研究和探討實際問題的實踐鍛煉。是綜合考察學(xué)生運用所學(xué)知識分析問題、解決問題以及動手操作能力的一個重要手段。撰寫

2、畢業(yè)論文有利于培養(yǎng)學(xué)生綜合地運用所學(xué)專業(yè)知識和技能解決較為復(fù)雜問題的能力,并使學(xué)生受到科學(xué)研究工作或設(shè)計工作的初步訓(xùn)練。</p><p><b>　?。ㄒ唬懽饕?lt;/b></p><p>　　1．學(xué)生應(yīng)在實事求是、深入實際的基礎(chǔ)上，運用所學(xué)知識，獨立寫出具有一定質(zhì)量的畢業(yè)論文。畢業(yè)論文應(yīng)觀點明確、材料翔實、結(jié)構(gòu)合理嚴謹、語言通順。</p><p&

3、gt;　　2．畢業(yè)論文選題應(yīng)在所學(xué)專業(yè)范圍以內(nèi)，其形式為學(xué)術(shù)論文。</p><p>　　3．畢業(yè)論文要求卷面整潔、字跡工整，字數(shù)不少于4000字，正文前必須附有目錄和內(nèi)容提要（不少于200字），結(jié)尾要有引用參考文獻。</p><p><b>　?。ǘ┊厴I(yè)論文檔案</b></p><p>　　1．畢業(yè)論文檔案統(tǒng)一包裝（封面樣式由省電大統(tǒng)一確定）

4、、論文一式二份。</p><p>　　2. 畢業(yè)論文檔案內(nèi)容包括封面、目錄、內(nèi)容提要、正文、參考文獻、學(xué)生畢業(yè)論文評審表、教師指導(dǎo)記錄表。（詳見格式要求）</p><p><b>　　（三）成績評定</b></p><p>　　考核標準：畢業(yè)論文成績分為優(yōu)、良、中、及格、不及格五等。</p><p>　　優(yōu)：（凡同時具備

5、下列條件）</p><p>　?。?）符合黨和國家的有關(guān)會計方針、政策；觀點明確，能深入進行分析，并有獨到見解。</p><p>　　（2）理論聯(lián)系實際，對經(jīng)濟工作或?qū)W術(shù)研究有一定的現(xiàn)實意義。</p><p>　?。?）中心突出，論據(jù)充足，層次清楚，結(jié)構(gòu)合理，語言流暢。</p><p>　　良：（凡同時具備下列條件）</p>&

6、lt;p>　?。?）符合黨和國家的有關(guān)會計方針和政策，能夠運用所學(xué)知識，理論聯(lián)系實際，觀點明確，分析比較深入。</p><p>　?。?）中心明確，論據(jù)較充足，層次清楚，語言通順，結(jié)構(gòu)合理。</p><p>　　中：（凡同時具備下列條件）</p><p>　?。?）符合黨和國家的有關(guān)會計方針和政策，能夠運用專業(yè)理論去分析實際問題，中心比較突出。</p&g

7、t;<p>　　（2）論據(jù)較充足，層次較清楚，語言較通順，結(jié)構(gòu)較合理。</p><p>　　及格：（凡同時具備下列條件）</p><p>　　（1）符合黨和國家的有關(guān)會計方針和政策，基本上能夠運用所學(xué)知識去分析問題，但內(nèi)容尚欠充實。</p><p>　?。?）中心論題較明確，材料較充足、具體但不夠典型。</p><p>　?。?

8、）尚能聯(lián)系經(jīng)濟工作實際，但論證不夠充分。</p><p>　?。?）文章有一定的條理，一定的論據(jù)，文字尚通順。</p><p>　　不及格：（凡具備下列情況之一）</p><p>　?。?）不符合黨和國家的有關(guān)會計方針和政策，或在經(jīng)濟理論上有原則性錯誤，未掌握已學(xué)的有關(guān)專業(yè)知識、技能差。</p><p>　　（2）文章無中心，層次混淆不清，主

9、要論據(jù)短缺。論點論據(jù)脫節(jié)或嚴重搭配不當。</p><p>　?。?）抄襲他人文章、成果、書籍者。</p><p>　?。?）凡具有以上條款之一者，應(yīng)判為不及格。</p><p><b>　?。ㄋ模┐疝q工作</b></p><p>　　根據(jù)上級電大精神，需組織抽答辯工作，另行通知安排。</p><p&g

10、t;<b>　?。ㄎ澹W(xué)分</b></p><p>　　畢業(yè)論文經(jīng)審核合格后給予4學(xué)分。未完成畢業(yè)論文或成績不及格者不計學(xué)分。</p><p>　　二、畢業(yè)論文工作具體安排</p><p>　　按教學(xué)進度安排，本學(xué)期完成畢業(yè)論文作業(yè)的有 3個畢業(yè)班，共計167 人。</p><p><b>　　組織安排<

11、;/b></p><p>　　畢業(yè)論文指導(dǎo)小組組長：王傳鳳</p><p>　　指導(dǎo)老師：王傳鳳 江 輝 李慶明 葉雪飛 黃引蘭 張雅莉 </p><p>　?。ǘ?時間安排：</p><p>　　1．動員布置 09年1月１1日 </p><p>　　2．完成提綱 09年3月

12、1日前</p><p>　　3．完成初稿 09年4月20日前 </p><p>　　4．論文定稿 09年5月20日前</p><p>　　5．評審 09年5月30日 </p><p><b>　　過程要求：</b></p><p>　　為保證每個同學(xué)如

13、期按要求完成論文寫作，特對寫作過程提出具體要求:</p><p>　　1、動員會上，每人領(lǐng)取“畢業(yè)論文要求與安排”“畢業(yè)論文確認書”。會后，“確認書”經(jīng)本人確認簽名后交指導(dǎo)老師，方進入指導(dǎo)工作。</p><p>　　題確定后，必須寫出論文提綱，并面交指導(dǎo)老師進行陳述，經(jīng)指導(dǎo)老師對選題的內(nèi)容和寫作背景審閱同意后，（對參考資料要如實匯報）方可進行寫作，否則不予指導(dǎo)。</p>&l

14、t;p>　　次教師指導(dǎo)后，如實填寫指導(dǎo)情況表，（網(wǎng)上指導(dǎo)需保留老師每次指導(dǎo)意見）下次指導(dǎo)時，學(xué)生要帶回前次教師指導(dǎo)的原稿。</p><p>　　因工作或其他特殊原因延遲寫作進度，需征得指導(dǎo)老師同意，未經(jīng)同意，凡至定稿時間未交初稿者，論文作業(yè)轉(zhuǎn)下屆完成。</p><p>　　5、論文一定要在5月20日前交。遲交者，一定要參加論文答辯，其他同學(xué)抽答辯。</p><p&

15、gt;<b>　　附教師聯(lián)系方式：</b></p><p>　　李慶明 8320650 qml54120@163.com</p><p>　　黃引蘭： 8255679 alan6688136@sina.com </p><p>　　葉雪飛： 2367922 xfye@163

16、.com</p><p>　　張雅莉： 6611128 gdzhzyl8888@sina.com </p><p>　　江輝： 13005763182 rebeccajh@163.com</p><p>　　王傳鳳 13075656585 wcfwyy@126.com</p><p>

17、　　珠海廣播電視大學(xué) 財經(jīng)部</p><p><b>　　2009-1-6</b></p><p>　　會計?？飘厴I(yè)論文格式要求</p><p>　　具體格式排版要求請參照珠海電大網(wǎng)上會計專業(yè)本科課程畢業(yè)論文（2255）課程里掛的第20篇論文的格式！</p><p><b>　　一、基本要求</b>

18、;</p><p>　　1.統(tǒng)一用A4紙打印。目錄、內(nèi)容摘要、參考文獻要分別打印，各打一張。</p><p>　　2.主標題加粗小二號黑體字型居中。</p><p>　　3.副標題加粗三號黑體字型居中。</p><p>　　4.論文內(nèi)一級標題四號宋體加粗。</p><p>　　5.正文宋體小四號。</p>

19、<p>　　6.參考文獻宋體五號字。</p><p><b>　　7.行距1.5倍。</b></p><p>　　8.頁邊距:上、下為2.54厘米，左右為3.17厘米 。 </p><p>　　9.從正文開始到參考文獻要編頁碼, 目錄和內(nèi)容提要不算頁碼。</p><p><b>　　二、標題層次

20、表述</b></p><p><b>　　一、 </b></p><p><b>　　（一）</b></p><p><b>　　1. </b></p><p><b>　?。?）</b></p><p>

21、;　　三、裝訂順序及具體要求(論文裝訂一式二份)</p><p>　　封面——目錄——內(nèi)容提要——正文——參考文獻——學(xué)生畢業(yè)論文評審表——教師指導(dǎo)記錄表</p><p>　　1.封面：封面樣式由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放; </p><p>　　2.目錄:“目錄”二字居中、用黑體小二字型，目錄的內(nèi)容用黑體小四字型，目錄標題后要標明頁碼（一般標到二級標題即可）。</p>

22、;<p>　　3.內(nèi)容摘要：摘要是論文內(nèi)容“不加注釋和評論的簡短陳述”，應(yīng)當具有客觀性和簡明性，字數(shù)不少于300字。 “內(nèi)容摘要”四字居中、用黑體小二字型，內(nèi)容用小四宋體字型，內(nèi)容提要之后要列關(guān)鍵詞。 關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞是從論文中選取出來用以標示論文主要內(nèi)容的名詞性術(shù)語。一篇論文應(yīng)有3－5個關(guān)鍵詞，以顯著的字符另起一行，排在內(nèi)容摘要的左下方。</p><p>　　4.正文：正文要有論文題目，論文

23、題目居中、主標題用黑體小二字型，副標題用加粗三號黑體字型。正文用小四宋體字型，正文中的一級標題四號宋體加粗。 </p><p>　　文中凡是另起一段的，前面均需空二個字，即四個空格鍵，大標題和小標題前也一樣，且后面不能寫正文，正文需另起一段。段落間不允許空行。</p><p>　　5.參考文獻：參考文獻全部用宋體五字型。參考文獻應(yīng)另起一頁。每篇論文至少應(yīng)列示5個所引用的中外文參考文獻資料。

24、必須注明引用教材（或著作、期刊、網(wǎng)站等）的書名（或著作、期刊、網(wǎng)站名）、作者、出版單位、時間（引用期刊的還必須注明文章名），引用其他參考材料也應(yīng)注明資料來源。參考文獻按序號、編著者、書名（或著作、期刊、網(wǎng)站名）、出版社、出版時間的順序排列。</p><p>　　附2 指導(dǎo)教師分工名單：</p><p><b>　　第一組</b></p><p&g

25、t;<b>　　指導(dǎo)教師：李慶明</b></p><p>　　學(xué)生名單：鐘 陽 黃海燕 趙紅梅 胡榮敏 李 雪 黃敏儀</p><p>　　溫俊芳 陳鸝鳴 陳擁軍 鄒紅輝 劉清華 鄧 容 </p><p>　　陳艷華 元文珍 劉桂華 齊秀娟 史麗歡 宋繪敏</p><p>　　盛丹瑾

26、 蔣永紅 張曉英 梁秋平 葉 茂 李莉影</p><p>　　邱潔瀚 林玲玲 曾 云 王雪瑞 黃 燕 李迷迷 </p><p><b>　　第二組</b></p><p><b>　　指導(dǎo)教師： 張雅莉</b></p><p>　　學(xué)生名單： 張芳艷 路 芳 農(nóng)迎春

27、楊金明 李河潔 杜 燕</p><p>　　陳麗靈 周晚女 楊春香 錢欣艷 朱末霞 蔣紅玉</p><p>　　劉發(fā)娥 蔡錦墉 張 瓊 童 佳 徐 顏</p><p><b>　　第三組</b></p><p><b>　　指導(dǎo)教師：葉雪飛</b></p>

28、<p>　　學(xué)生名單：林曉旋 趙婉娜 王潔清 王麗晶 陳 敏 胡繼連</p><p>　　倪翠蘭 冼曉嵐 胡冬雪 何紅凌 李紫茶 李麗平</p><p>　　王 瑋 馮金玉 林鴻慧 左金風 梁雅翠 張細妹</p><p>　　李海姣 徐麗玉 林曉丹 周倩碧 鄭鈺跚 梁奇奇</p><p>

29、;　　周秀珍 彭燕芬 蘇愛儀 謝文嫻 徐圓圓 張艷景</p><p><b>　　第四組</b></p><p><b>　　指導(dǎo)教師：黃引蘭</b></p><p>　　學(xué)生名單：尹建新 黃麗冰 趙紅鳥 鄭原月 李伏珍 杜少銀</p><p>　　梁鳳娟 黃水娥 朱燕輝

30、宋 玉 喻勛平 張曉英</p><p>　　楊 慧 高雅瑗 閉金鵬 </p><p><b>　　第五組</b></p><p><b>　　指導(dǎo)教師：江 輝</b></p><p>　　學(xué)生名單：徐金曉 賴 桃 周美蘭 方燕妮 岑敏芝 胥嬋英</p>&l

31、t;p>　　夏翠容 邱金燕 陳 林 溫 靜 李惠群 劉新飛</p><p>　　張樹蘭 向 清 廖偉英 王長英 劉瓊聰 </p><p><b>　　第六組</b></p><p><b>　　指導(dǎo)教師：王傳鳳</b></p><p>　　學(xué)生名單：馮曉婷 黃

32、菊 姜偉榮 柯亞坤 麥年歡 鐘春梅</p><p>　　謝木蘭 梁志瑩 王會欣 肖 瑤 龐秋燕 </p><p>　　機關(guān)財務(wù)財務(wù)管理制度</p><p>　　一、機關(guān)財務(wù)管理部門要按照上級有關(guān)財務(wù)管理的規(guī)定認真理好財，做到帳目清楚，日清月結(jié)，積極收繳工會經(jīng)費，嚴把財務(wù)開支關(guān)。二、實行財務(wù)審批一支筆，百元以下由辦公主任決定，百元以上萬元以下開支由

33、主管財務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)決定，萬元以上開支由常委會決定，先請批后花錢，否則不予報銷。三、購置辦公用品和其它各種用品，每年年初由辦公室提出計劃，按規(guī)定批準后方可購置，五百元以上開銷由二人以上辦理，機關(guān)工作人員要本著厲行節(jié)約的原則，節(jié)約每一張紙，每一分錢。四、機關(guān)來客，原則上由辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見和上級規(guī)定的招待標準統(tǒng)一安排，招待費要由工會領(lǐng)導(dǎo)或辦公主管人員簽字，其他人員的簽的招待費條子一律無效。五、機關(guān)工作人員外出嚴格執(zhí)行差旅費報銷的有關(guān)規(guī)

34、定，市內(nèi)辦理原則上不雇用專車，街內(nèi)辦事原則上騎自行車，遇有特殊情況要先請示后辦理。六、嚴格執(zhí)行縣政府關(guān)于公費醫(yī)療的有關(guān)規(guī)定，要堅持到定點醫(yī)院輸轉(zhuǎn)院手續(xù)，否則不予報銷，要節(jié)約每一分錢，不為親友和其他人員開藥。七、辦公室要管理好機關(guān)的各種備品，要搞好防火、防盜、防損壞，機關(guān)財產(chǎn)任何人無權(quán)外借。八、認真搞好機關(guān)財務(wù)審計工作，定期召開經(jīng)審會議，發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督作用。</p><p>　　二十一世紀管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展&

35、lt;/p><p>　　近年來,全球經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出一種新的態(tài)勢,即傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟正被一種嶄新的經(jīng)濟形態(tài)———知識經(jīng)濟所取代。即將到來的21世紀將是知識經(jīng)濟占主導(dǎo)地位、以迅速發(fā)展的計算機技術(shù)和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的信息革命向社會生活的深度和廣度滲透;高新技術(shù)迅速發(fā)展和技術(shù)含量的比重在經(jīng)濟中大大提高;人類社會各方面將發(fā)生重大變化的時代。為適應(yīng)時代的要求,企業(yè)管理創(chuàng)新已有方方面面的進展,而管理會計創(chuàng)新卻顯得力度不夠

36、。管理會計領(lǐng)域需要加以創(chuàng)新和發(fā)展的問題有許多,本文僅就管理會計觀念、管理會計的內(nèi)容及管理會計的研究方法三個方面略抒己見:</p><p>　　一、管理會計觀念的更新</p><p>　　新世紀的到來,客觀上要求管理會計人員必須樹立以下新觀念:</p><p>　　(一)市場觀念。在工業(yè)時代,企業(yè)所面臨的經(jīng)濟環(huán)境是一個相對穩(wěn)態(tài)結(jié)構(gòu),產(chǎn)品生產(chǎn)表現(xiàn)為大批量、標準化,市場需

37、求變化周期較長、個性化特征較少,競爭主要體現(xiàn)在市場占有率高低方面。與此相適應(yīng),傳統(tǒng)管理會計把目光聚集在企業(yè)內(nèi)部的管理與動作上,注重通過控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本來完成管理會計的目標,并以產(chǎn)品成本作為定價的基本依據(jù)。而進入信息時代后,由于信息傳播、處理和反饋的速度大大加快,經(jīng)濟環(huán)境變化和經(jīng)濟競爭日益激烈?？茖W(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,使得企業(yè)產(chǎn)品和生產(chǎn)設(shè)備很快就會過時,所占有的市場份額或邊際利潤頃刻間被競爭對手“搶走”,產(chǎn)品壽命周期大大縮短;隨著社會富裕程度

38、的逐漸提高,市場需求將呈現(xiàn)小批量、多品類、易變化的特點。因此,企業(yè)必須更新觀念,密切注視市場導(dǎo)向,加強研究市場動態(tài),根據(jù)市場需求的變動及時調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,以獲取市場競爭優(yōu)勢。</p><p>　　(二)企業(yè)整體觀念。為適應(yīng)當代瞬息萬變的客觀經(jīng)濟環(huán)境,在激烈的市場競爭中立于不敗之地,企業(yè)必須以具有整體優(yōu)勢作為基礎(chǔ)和條件。企業(yè)管理可以從不同的角度分解成不同的子系統(tǒng),各個子系統(tǒng)從總體上來說目標是一致的,但有時也

39、會發(fā)生矛盾,這就要求必須把企業(yè)管理作為一個整體進行分析,只有整體的目標才是系統(tǒng)的最高目標,只有整體最佳才是最優(yōu)的管理對策。管理會計必須根據(jù)上述要求,樹立整體觀念,從整體上去分析和評價企業(yè)的管理活動。整體觀念的樹立,有利于增強企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)運作,增強內(nèi)部組織間的目標一致,減少內(nèi)部職能失調(diào)。為此,管理會計的控制不能僅僅停留于對結(jié)果的分析,而要通過對過程的控制將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)、各個方面都和企業(yè)整體目標相聯(lián)系,為尋求企業(yè)整體的競爭優(yōu)勢服務(wù)

40、。</p><p>　　(三)動態(tài)管理觀念。在工業(yè)時代里,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是一種縱向的多層次等級管理結(jié)構(gòu),企業(yè)的市場調(diào)查、工程、制造、銷售、會計和財務(wù)等功能是分離的(即有嚴格的專業(yè)分工),加之信息傳遞和反饋手段落后,導(dǎo)致其應(yīng)變能力差,管理成本高昂。而在21世紀的信息技術(shù)時代,由于計算機的廣泛應(yīng)用和信息處理能力的日益提高,使得企業(yè)上下級之間、多功能部門之間及其與外界環(huán)境之間的信息交流變得十分便捷,企業(yè)可以隨時根據(jù)環(huán)境的

41、變化作出統(tǒng)一、迅速的整體行動和應(yīng)變策略。管理會計作為決策支持、規(guī)劃與控制系統(tǒng),必須服從21世紀企業(yè)經(jīng)營管理的需要,樹立動態(tài)管理觀念,根據(jù)企業(yè)內(nèi)、外部條件的變化及時進行相應(yīng)的調(diào)整,不斷地進行分析、比較和選擇,在動態(tài)中尋找最佳的平衡點。</p><p>　　(四)企業(yè)價值觀念。21世紀是知識經(jīng)濟時代,知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理是知識管理。與傳統(tǒng)企業(yè)管理一般只重視規(guī)章制度不同,知識經(jīng)濟時代企業(yè)的知識管理是強調(diào)以企業(yè)文化建設(shè)

42、為重點的“軟”管理。而價值觀念是企業(yè)文化的核心內(nèi)容,它通過企業(yè)精神、經(jīng)營方針、企業(yè)信條、企業(yè)座右銘等形式間接地表現(xiàn)出來。每一個成功的企業(yè)都有自己的企業(yè)精神,用一種共同的價值觀來熏陶全體員工。企業(yè)文化的確立和創(chuàng)造,必然對管理會計控制系統(tǒng)設(shè)計帶來影響,促使管理會計的系統(tǒng)設(shè)計更多地考慮到人的因素,以適應(yīng)戰(zhàn)略管理所需要的文化氛圍,有效地實現(xiàn)其過程控制。</p><p>　　二、管理會計內(nèi)容的調(diào)整與拓展</p>

43、<p>　　筆者認為在新的經(jīng)濟環(huán)境和企業(yè)管理環(huán)境下,管理會計的內(nèi)容應(yīng)從以下幾方面加以調(diào)整與拓展:</p><p>　　(一)成本管理方面。新的經(jīng)濟環(huán)境和市場競爭環(huán)境要求我們轉(zhuǎn)移成本管理重心、拓展成本控制視角。</p><p>　　在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)產(chǎn)品的價值將更多地取決于產(chǎn)品中所包含的信息和知識,這些信息有技術(shù)上的、也有市場方面的。技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)以及對市場的掌握在企業(yè)增

44、值中占較大的部分,生產(chǎn)制造則占增值中相對較少的部分。產(chǎn)品科技含量日益提高。企業(yè)為確保長期競爭優(yōu)勢,不得不在信息、知識發(fā)展方面投入大量資金。產(chǎn)品的生產(chǎn)制造成本相對其開發(fā)和市場調(diào)研支出顯得微乎其微。在這種情況下,成本管理的重心應(yīng)當逐漸從生產(chǎn)制造成本轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品研制開發(fā)成本方面,由成本控制轉(zhuǎn)移到成本計劃。如何運用好各種資源,使高知識轉(zhuǎn)化為高智力,高智力轉(zhuǎn)化為獨特的策略、構(gòu)思,進而形成各種新設(shè)計、新發(fā)展,是新時代企業(yè)最為關(guān)注的問題。</p&

45、gt;<p>　　企業(yè)的經(jīng)營管理工作可分為兩大類:一類是在目標市場與產(chǎn)品方向既定的情況下的日常管理,即戰(zhàn)術(shù)性管理。另一類是與企業(yè)長遠性和全局性發(fā)展相關(guān)的戰(zhàn)略管理。新世紀科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展、消費者需求多樣化以及世界經(jīng)濟一體化進程的加快,客觀上要求企業(yè)在有效地進行戰(zhàn)略管理的前提下,進一步索本求源、減少浪費、降低資源消耗。新的企業(yè)觀認為:企業(yè)是為最終滿足顧客需要而設(shè)計的“一系列作業(yè)”的集合體。作業(yè)影響成本,動因影響作業(yè)。成本動因

46、可以分為兩大類:一類與微觀層面相連,主要是與企業(yè)的生產(chǎn)有關(guān)的成本動因,另一類是戰(zhàn)略意義上的成本動因,如規(guī)模、技術(shù)、勞動力投入等因素。適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要,一方面,在管理會計中傳統(tǒng)的成本計算方法必須作革命性的變革———以“產(chǎn)品”為中心的成本計算將被以“作業(yè)”為中心的作業(yè)成本計算所代替。通過對作業(yè)成本的確認、計量,為盡可能消除“不增加價值的作業(yè)”、改進“可增加價值的作業(yè)”及時提供有用信息,從而促使相關(guān)的損失、浪費減少到最低限度。另一方面,

47、從戰(zhàn)略意義上考慮,管理會計可以包含以下成本管理內(nèi)容:(1)通過適度的投資規(guī)模來降低成本。(2)通過市場調(diào)研確定為顧客提供服務(wù)產(chǎn)品多樣性的廣度來降低成本。</p><p>　　(二)決策分析與評價方面。</p><p>　　管理的重心在決策。從決策分析方面來看,傳統(tǒng)管理會計在進行決策分析時注重把模型運用和結(jié)果計算放在首位,而忽視模型運用的前提分析和結(jié)果計算的取數(shù)過程,以致影響到會計信息的準確

48、性。應(yīng)該說,與結(jié)果計算相比,取數(shù)分析過程更為重要。在經(jīng)濟行為分析中,作為計算依據(jù)的取數(shù)是否正確,決定了計算結(jié)果的正確性;作為模型運用的前提條件是否存在,決定了模型的可運用性。加之21世紀高新技術(shù)運用引起的企業(yè)內(nèi)外經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)態(tài)性,要求管理會計進行決策分析時必須做到:(1)進行模型的理論前提與現(xiàn)實前提是否吻合的比較分析,從而確定選用的模型或?qū)τ嬎憬Y(jié)果的可能修正;(2)在遵從取數(shù)的一般過程和其分析要求的前提下,確定取數(shù)的方法以及取數(shù)的分析

49、方法;(3)對取得的數(shù)據(jù)進行確定性、可靠性評價,進而確定所取數(shù)據(jù)中存在的風險因素;(4)對模型中運用的數(shù)據(jù),凡存在不確定性的因素,應(yīng)提出控制措施。確實找不到控制措施的,必須對取數(shù)進行風險值測定,并調(diào)整取數(shù)的大小。</p><p>　　從決策評價標準方面來看,目前管理會計所采用的決策評價標準主要是利潤最大化(成本費用最小化)和現(xiàn)金凈流量最大。這些利潤、成本和現(xiàn)金標準是特定時代的產(chǎn)物。從企業(yè)管理目標來看,上述決策標準

50、已經(jīng)過時,至少說很不全面。實踐證明,單一的決策價值標準給人們帶來了許多教訓(xùn),何況企業(yè)管理已從管理的單項研究發(fā)展到管理系統(tǒng)全面考察、從滿足于內(nèi)部分析進展到注重企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境變化的綜合研究。21世紀管理的中心課題是不確定條件下企業(yè)價值的評估,管理的目標是實現(xiàn)企業(yè)價值最大化,而企業(yè)價值又是企業(yè)現(xiàn)實與未來收益、有形與無形資產(chǎn)、自身經(jīng)濟走勢與外部資本市場的綜合表現(xiàn)。所以,現(xiàn)實的管理會計決策離不開利潤、成本、現(xiàn)金等標準,但還要綜合考慮各種難

51、以或無法計量的因素。比如,在知識經(jīng)濟中,企業(yè)投資方案的評價應(yīng)側(cè)重以是否會給企業(yè)帶來人力資源的積累及各項技術(shù)的提高為標準,而不是僅僅注重短期可以節(jié)約多少資金等等。</p><p>　　(三)人本管理問題。堅持以人為本、充分挖掘和使用人力資本將成為企業(yè)管理中首先考慮的問題。與此相聯(lián)系,管理會計在進行預(yù)測、決策、規(guī)劃與控制的過程中,必須將提供的會計信息與對人的管理結(jié)合起來。具體做到:(1)進行人的行為研究,采用有效的激

52、勵方式和業(yè)績考核方案,激發(fā)人的主觀能動性和行為積極性,使人在開始行動之前就有積極的行為意識,在行為過程中能做到有意識的自覺控制。(2)對人力資源價值及成本的確定。為了實施具體的人力管理,有必要將人力資源價值與成本量化,因為量化后的人力資源數(shù)據(jù)有助于各項管理措施的操作。(3)進行人力資源的投資分析。人力資源同物力資源一樣,能夠在未來為企業(yè)獲得一定的收益,(尤其是在知識經(jīng)濟時代),但是,若不進行科學(xué)的可行性分析,也會出現(xiàn)投資失誤,給企業(yè)造成

53、損失。此外,對人力資源投資的分析與評價,還有助于企業(yè)在總資本預(yù)算中考慮到人的因素,使企業(yè)資金的分配更為有效,克服以往管理者追求短期利益而不重視人力投資的急功好利行為。</p><p>　　三、管理會計研究方法的發(fā)展與改進</p><p>　　進入70年代以來,西方發(fā)達國家的會計學(xué)術(shù)界大力倡導(dǎo)實證研究方法。實證研究作為一種與傳統(tǒng)的規(guī)范性研究特點迥異的研究流派,其特征主要表現(xiàn)在:(1)強調(diào)經(jīng)驗

54、總結(jié)的重要性,崇尚歸納推理。(2)廣泛采用實驗、問卷調(diào)查、采訪、實地研究和歷史文獻研究等業(yè)已為自然科學(xué)和社會科學(xué)證明是行之有效的數(shù)據(jù)搜集方法。(3)打破會計研究就會計論會計的格局,注重學(xué)科間的相互滲透。(4)廣泛運用統(tǒng)計理論和方法進行定量分析,且要求精益求精。早期的實證會計主要是對會計信息與資本市場的關(guān)系問題研究,后來又轉(zhuǎn)向研究會計選擇的動機及考慮的因素,到70年代末實證會計研究興盛起來,80年代即已成為會計研究的主流學(xué)派。目前我國會計

55、界對實證會計方法存在著不同的看法,這里既存在人們的認識問題,也受客觀事物規(guī)律性暴露得不夠充分的影響。筆者認為,實證研究理論為我們提供了可借鑒的范例,但在實證會計發(fā)展的過程中,他們的做法并非盡善盡美,我們在選擇研究方法時,特別是在推崇某一種方法時,要防止走極端,應(yīng)當具體問題具體分析。</p><p>　　從管理會計的角度來看,實證研究比規(guī)范研究在解釋和預(yù)測管理會計實踐方面更具有理論價值。鑒于管理會計學(xué)屬于多學(xué)科相互

56、交叉、相互滲透的綜合性學(xué)科,具有鮮明的實踐性和顯著的靈活性,實證研究在管理會計領(lǐng)域較有用武之地。目前實證會計方法在我國不少先進企業(yè)中已有廣泛的實踐,尤其是在目標成本管理方面,實證會計方法發(fā)揮了獨特的作用。但是,這種研究也有其局限性。因為以經(jīng)濟學(xué)為基礎(chǔ)的實證研究主要是以經(jīng)濟計量學(xué)為主要技術(shù)手段,且經(jīng)濟計量學(xué)方法基本上屬于“線性分析”的范疇。而實際中對一些管理會計系統(tǒng)變量關(guān)系的“線性假設(shè)”缺乏客觀依據(jù)。再加上這種研究方法忽視了管理會計系統(tǒng)中

57、社會人文因素對研究變量的影響,使得管理會計信息和管理決策之間的相關(guān)性降低,甚至消失。為了適應(yīng)新的經(jīng)濟環(huán)境和現(xiàn)實需要,更好地解決現(xiàn)代管理會計理論與實際脫節(jié)的問題,我們應(yīng)當提倡在實證研究的基礎(chǔ)上進一步采用“實地研究”和“案例研究”方法。</p><p>　　“實地研究”方法主張到企業(yè)組織的實地去觀察了解實際的管理系統(tǒng)是如何運行的、管理會計技術(shù)在實際系統(tǒng)中又是如何使用的。旨在彌補理論和實踐之間的間距,從而保證“理論指導(dǎo)

58、實踐”的生命力。一般地講,管理會計中的實地研究包括以下幾個環(huán)節(jié):(1)項目選擇。這是實施實地研究的第一步。一個高質(zhì)量的項目就是這項研究的良好開端。(2)進行實地研究設(shè)計,包括針對選定的管理會計研究項目選擇研究現(xiàn)場、采用實地方法(直接觀察法、自然實驗法、訪談?wù){(diào)查法等)搜集研究項目所需的數(shù)據(jù)及創(chuàng)造性的使用其他方法對各種變量數(shù)據(jù)進行補充分析。(3)對實地研究數(shù)據(jù)的表達與解釋。(4)對實地研究結(jié)果進行評估。“案例研究”則是研究人員通過對一些成功

59、企業(yè)經(jīng)營管理的有關(guān)資料的搜集、整理,寫出詳細的研究報告和有關(guān)分析結(jié)果,并以此指導(dǎo)管理會計實踐和管理會計教學(xué)的一種研究方法。</p><p>　　“案例研究”可以充分體現(xiàn)管理會計學(xué)科的特征:從實踐性來看,管理會計所涉及的是企業(yè)經(jīng)營管理活動中每時每刻都會遇到的問題,如預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制等,而“案例研究”正是建立在企業(yè)實踐活動的基礎(chǔ)上,通過分析“實踐”、討論“實踐”、總結(jié)“實踐”,來指導(dǎo)“實踐”;從學(xué)科性質(zhì)來看,管

60、理會計是在廣泛吸收現(xiàn)代管理科學(xué)、運籌學(xué)、系統(tǒng)理論和信息理論等方面的研究成果的基礎(chǔ)上,逐漸發(fā)展成為一門多種學(xué)科相互交叉、相互滲透的結(jié)合體?！鞍咐芯俊本褪菍δ切┏晒Φ倪\用上述多學(xué)科理論分析問題、解決問題的典型企業(yè)的研究,它可以充分揭示眾多學(xué)科在實踐中是如何相互配合、相輔相成的完成會計管理目標的。此外,管理會計要解決的是企業(yè)不同時期、不同經(jīng)濟環(huán)境下發(fā)生的問題,因而其方法靈活多樣,因地、因時、因事而異,“案例研究”充分體現(xiàn)了這一特點。它的結(jié)論

61、是在特定條件下,采用某種方法確定的,因而并非任何條件下的最佳答案和標準。它給實踐者提供的是一種正確的思維方式,展示的是變化多端而又行之有效的方法。</p><p>　　在新世紀新的經(jīng)濟和管理環(huán)境下,我們相信管理會計必將大有作為。如何在新環(huán)境下充分發(fā)揮管理會計的作用,是每一個會計工作者面臨的重要課題。本文對這一課題做出的思考,不過是引玉之磚,希望引起廣大會計工作者的重視。</p><p>　

62、　如何提高會計信息的質(zhì)量</p><p>　　近幾年來,談?wù)摃嬓畔⑹д娴奈恼驴芍^是不計其數(shù),但絕大多數(shù)只是“蜻蜓點水”,對會計信息失真僅從表面現(xiàn)象上進行簡單研究,沒有觸及會計理論體系自身,有的文章對會計信息失真的真正涵義都弄不明白,所以,提出的解決對策也是“五花八門”。本文試圖從會計理論體系方面,首先明確“真實的會計信息”與“不真實的會計信息”的內(nèi)涵,然后研究基于我國實際國情的會計信息失真的主觀與客觀原因,并提

63、出根治問題的措施。 </p><p>　　一、會計信息的真實性與會計信息失真 </p><p>　　會計信息失真,既是一個重大的實踐性問題(會計信息失真已經(jīng)給國民經(jīng)濟的健康運行帶來了一系列嚴重的負面影響),也是一個非常重要的會計理論問題(會計學(xué)界對應(yīng)的理論是“會計信息的真實性”)。研究會計信息的失真,首先必須明白什么是真實的會計信息。如果連會計信息真實性的本質(zhì)特點都不知道,僅僅憑自己主觀上

64、的認識和對一些實際現(xiàn)象的理解就來探討怎樣解決會計信息的失真,是輕率的和不負責任的。 </p><p>　　會計信息的真實性是與會計規(guī)則及其制定權(quán)的合約安排密切聯(lián)系的。會計規(guī)則制定權(quán)的合約安排(contractual ar-rangement of rights of determining accounting rules)是指關(guān)于會計規(guī)則由誰來制定,由誰來監(jiān)督其執(zhí)行的制度安排。歐、美一些發(fā)達國家的會計規(guī)則制定權(quán)

65、合約安排的方式一般是:政府享有一般通用會計規(guī)則的制定權(quán)(right of determininggeneralaccounting rules),企業(yè)經(jīng)營者享有剩余的會計規(guī)則制定權(quán)(rightofdeterminingresidua1 accountingrules),由獨立、客觀、公正的會計專家(即注冊會計師或特許會計師)來監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營者對一般通用的會計規(guī)則的遵循和對剩余會計規(guī)則制定權(quán)的適當行使(謝德仁,1997)。 </p&g

66、t;<p>　　會計大師西蒙(Simon)在1997年就提出了“人是有限理性的(bounded rationality)”的思想,更關(guān)鍵的是他區(qū)別出了指導(dǎo)會計信息產(chǎn)生過程的“程序理性(procedural rationality)”和“結(jié)果理性(rationality of outcome product)”的重要理念,這就為判斷會計信息的真實性提供了源于會計理論體系自身的“標準”。所謂“程序理性”是指行為是適當考慮的結(jié)果

67、,該行為就是程序理性的,因此,行為的程序理性取決于它的產(chǎn)生過程。所謂“結(jié)果理性”是指在有既定的條件和限制所規(guī)定的范圍內(nèi),當行為適合于達成既定目標時,它就是結(jié)果理性的。 </p><p>　　這樣,根據(jù)西蒙的程序理性觀,會計強調(diào)的應(yīng)當是會計確認、計量、記錄與報告等行為程序的理性,所以,會汁信息的真實性并不體現(xiàn)在會計信息本身是多么真實,而在于它是否依照該國公認的會計規(guī)則及其合約制度安排權(quán)進行加工處理,如果是,那會計信

68、息就是真實性的;如果不是,那會計信息就是非真實性的,就是所謂的“會計信息的失真”。這是從會計理論體系給“真實性會計信息”和“會計信息失真”下的定義。 </p><p>　　從企業(yè)經(jīng)營管理角度考慮,真實性的會計信息是指會計信息能夠真實、客觀地反映企業(yè)各項經(jīng)營活動,準確地揭示了各項經(jīng)營活動所包含的內(nèi)容。會計信息失真是指會計信息沒有能夠真實地反映客觀的經(jīng)營活動,給決策者的相關(guān)決策帶來了不利的影響。(譚勁松,2000)黃

69、世忠(1999)給會計信息失真所下的定義最直截了當:“會計信息失真就是真實地反映虛假的經(jīng)營業(yè)務(wù)”。 </p><p>　　在會計實踐中,會計信息失真情況有許多類別,我們從失真產(chǎn)生的方式對其加以歸類:(1)從失真產(chǎn)生的過程,可分為會計事項失真導(dǎo)致的失真和會計處理失真導(dǎo)致的失真。前者是指會計事項未能真實反映客觀經(jīng)濟活動,會計事項本身就不真實,從而引起會計信息失真,這就是我們平時所講的“假賬真算”;后者是指雖然會計事項

70、真實地反映了客觀的經(jīng)營活動,但由于會計處理過程中的錯誤引起會計信息失真,即“真賬假算”。當然,這兩種情況也有可能同時存在,即“假賬假算”。(2)從失真是否由主觀所導(dǎo)致,可分為會計信息失真的有意造假和無意失實。有意造假是指會計活動中當事人為了個人利益,事前經(jīng)過周密安排,故意以欺詐、舞弊等手段,使會計信息歪曲反映經(jīng)營活動和會計事項。無意失實是指會計人員在遵循會計規(guī)范提供會計信息的過程中,由于主觀判斷失誤、經(jīng)驗不足和會計系統(tǒng)本身的局限性等,造

71、成會計信息未能如實或準確反映經(jīng)營活動和會計事項的內(nèi)容。判斷會計信息失真是有意造假還是無意失實,其標準應(yīng)是當事人是否有故意使信息失真的動機。(3)根據(jù)會計信息與會計處理的關(guān)系,失真可分為會計制度引起的失真和會計操作引起的失真。前者是指由于會計制度自身的不完善、會計技術(shù)</p><p>　　二、會計信息失真的原因分析 　　對于造成會計信息失真的原因,本文重點在其它文章沒有涉及的方面進行探討,主要是從經(jīng)濟學(xué)和會計制度

72、兩個角度來研究。 　　 (一)企業(yè)產(chǎn)權(quán)中各行為主體的利益沖突 　　企業(yè)產(chǎn)權(quán)中有政府、債權(quán)人、所有者、經(jīng)營者和其他與企業(yè)相關(guān)的個體等幾大主體。政府最關(guān)心稅收的征繳;債權(quán)人最關(guān)注其債權(quán)是否能按時地收回本金和利息;所有者關(guān)心的是自己投入的資產(chǎn)能否保值和增值;經(jīng)營者關(guān)心業(yè)績的增加是否能給自己帶來額外的經(jīng)濟收益;證券市場上的投資者關(guān)心股票的價值和公司的業(yè)績。由于他們具有不同的行為目標和經(jīng)濟特征,存在著不同的利益驅(qū)動,不可避免地出現(xiàn)利益沖突。

73、　　經(jīng)營者的地位與其他利益主體相比有其獨特之處,即經(jīng)營者直接管理企業(yè),對企業(yè)的經(jīng)營運作負直接責任,因而他有著得天獨厚的信息優(yōu)勢。然而,基于其自身利益的考慮,經(jīng)營者只會提供信息披露邊際收益等于邊際成本這一點的信息量,也即信息披露量滿足其本身利益最大化要求。許多信息從社會利益最大化角度考慮應(yīng)該披露,而經(jīng)理階層從自利益出發(fā),只會選擇少量披露甚至不披露,從而損害社會利益。同時,由于信息不對稱所引起的經(jīng)營者“偷懶”動機會帶來“道德風險”<

74、/p><p>　　(五)法律法規(guī)體系不健全、不完善,外部監(jiān)督不力 </p><p>　　第一,我國還未形成健全的財務(wù)、會計、審計法律法規(guī)體系,許多法律法規(guī)尚未建立,已建立的法律法規(guī)又不嚴密,法律法規(guī)之間又有許多矛盾、不協(xié)調(diào)之處,執(zhí)行起來就有很多漏洞可鉆。第二,外部監(jiān)督不力。執(zhí)法部門執(zhí)法不力。執(zhí)法部門往往有章不循,以權(quán)代法,執(zhí)法不嚴,違法不究,大事化小,小事化了,使得作假付出的代價大大小于產(chǎn)生的

75、利益,對有關(guān)責任人起不到應(yīng)有的懲戒作用;各執(zhí)法部門重復(fù)監(jiān)督嚴重,單位不堪其擾;社會審計沒有起到應(yīng)有的中介作用。目前我國從事社會審計的人員還很少,力量不足,從業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)不合理,總體業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)偏低,加上掛靠體制的影響,使得獨立性不強,存在不公平競爭的現(xiàn)象,為爭奪客戶,出具虛假的驗資報告、審計報告,未能充分發(fā)揮中介機構(gòu)客觀、公正的鑒證作用。 </p><p>　　三、提高會計信息質(zhì)量的對策 </p

76、><p>　　根據(jù)上述分析,筆者認為,提高會計信息質(zhì)量,解決會計信息失真的問題,可以從五個方面入手: </p><p>　　(一)明晰產(chǎn)權(quán),發(fā)揮產(chǎn)權(quán)對會計的規(guī)范和界定功能 </p><p>　　只有產(chǎn)權(quán)的明晰界定,才會使市場主體根據(jù)會計行為規(guī)范開展會計管理交易活動。這是因為產(chǎn)權(quán)的明晰為會計信息目標的實現(xiàn)創(chuàng)造了兩個重要條件:一是所有者追求資產(chǎn)收益的最大化,二是所有者和經(jīng)營

77、者之間存在經(jīng)濟上的契約關(guān)系。在這兩個條件之下,資源的配置相對地有效率:經(jīng)營者在最大化自己效用的同時也不降低(甚至增加)所有者的效用,按照市場而非所有者的旨意來實施經(jīng)濟行為。同時,會計主體可以根據(jù)交易費用的高低來選擇會計規(guī)范組合方式,充分發(fā)揮會計規(guī)范的激勵、約束、資源配置和收入分配功能。產(chǎn)權(quán)與會計信息失真的關(guān)系可以通過以下的研究成果得到驗證,即會汁信息失其在私營企業(yè)大都表現(xiàn)為虛減利潤,以逃避交稅;而在國有企業(yè)則大都表現(xiàn)為虛增利潤,以形成業(yè)

78、績良好的形象,使經(jīng)營者獲得經(jīng)濟利益和政治榮譽。 </p><p>　　(二)理順各方的利益關(guān)系,減少利益沖突 </p><p>　　由于企業(yè)內(nèi)部存在的多層級的、復(fù)雜的委托——代理關(guān)系,因此理順委托方和代理方的利益關(guān)系就極為重要。 </p><p>　　首先,要盡早建立專業(yè)經(jīng)理人才市場,將競爭機制引入企業(yè)經(jīng)營者的任命,其次,是進一步規(guī)范和促進我國證券市場建設(shè),鼓勵市場

79、并購行為,活躍資本市場,通過資本市場的有效運行將替換機制引入專業(yè)經(jīng)理人才市場,同時在企業(yè)內(nèi)部建立對經(jīng)營者的基于其經(jīng)營成果的有效合同激勵機制(如使經(jīng)營者部分持股或給予其股票購買選擇權(quán)等),使經(jīng)營者的目標函數(shù)與所有者趨于一致,從而改善雙方的“激勵相容性”。此外,應(yīng)強化外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督,加強對經(jīng)營者的行為約束。應(yīng)按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,健全企業(yè)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),明確董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營者的責、權(quán)、利,可以考慮將會計按其職能和作用的不同分內(nèi)部管理

80、會計和對外報告會計,前者仍屬企業(yè)內(nèi)部委托——代理網(wǎng)絡(luò)的一環(huán),受托于經(jīng)營者,起參謀和決策支持作用,后者則直接受托于董事會,起反映和監(jiān)督作用。同時,為抑制對外報告會計人員其與經(jīng)營者“串謀”欺騙所有者、出現(xiàn)“道德風險”和“內(nèi)部人控制”問題,還需在機構(gòu)設(shè)置上強化內(nèi)部的制衡和約束機制,加強基礎(chǔ)工作,以強化會計監(jiān)督職能,減少或消除“X非效率”現(xiàn)象,同時,建立一套對其進行有效監(jiān)督與激勵的機制,使其目標函數(shù)與所有者目標函數(shù)一致,最終使所有者、會計人員與

81、經(jīng)營</p><p>　　(三)建立企業(yè)內(nèi)部會計信息質(zhì)量責任保證體系 </p><p>　　在會計信息生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)、各個崗位建立崗位責任制,明確單位負責人、會計機構(gòu)負責人、會計人員及業(yè)務(wù)當事人在會計產(chǎn)品質(zhì)量管理中的任務(wù)、職責、要求和權(quán)力。1.企業(yè)經(jīng)營者的會計責任。企業(yè)經(jīng)營者必須代表單位對會計產(chǎn)品的質(zhì)量特征和特性負主要責任,應(yīng)當保證本單位財務(wù)會計報告的真實、完整,保證會計機構(gòu)、會計人員依法

82、履行職責,不得授意、指使、強迫會計機構(gòu)、會計人員違法辦理會計事項,不得對依法履行職責、抵制違反《會計法》規(guī)定行為的會計人員實行打擊報復(fù),堅決避免單位負責人超越會計法制的約束,出了問題又追究會計人員的做法。2.部門負責人的會計責任。企業(yè)會計部門負責人應(yīng)對會計信息的生成質(zhì)量負具體的、全面的領(lǐng)導(dǎo)責任。主要包括:選擇和運用適當?shù)臅嬚?建立健全內(nèi)控制度和獎懲制度;保持完整的會計記錄;保護資產(chǎn)的安全完整;對生產(chǎn)和提供符合質(zhì)量特征的會計信息的整個

83、過程進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。對違反(會計法)和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的事項,有權(quán)拒絕辦理,或者按照職權(quán)予以糾正。無權(quán)處理的,應(yīng)當立即向單位負責人報告,請求查明原因,做出處理。3.企業(yè)會計人員的會計責任。會計人員的會計責任其實也是一種道德責任。1996年6月財政部</p><p>　　(三)加強會計規(guī)范的建設(shè),完善相關(guān)的法律、法規(guī) </p><p>　　第一,嚴格執(zhí)行新修訂的《會計法》,盡快出

84、臺相配套的實施細則,加大《會計法》的執(zhí)法力度,從根本上扭轉(zhuǎn)目前會計秩序混亂的局面;《刑法》應(yīng)對涉及到會計問題的經(jīng)濟犯罪做出相應(yīng)規(guī)定,以對利用會計進行經(jīng)濟犯罪的當事人進行足夠的威懾;對《質(zhì)量法》、《計量法》、《消費者權(quán)益保護法》做出相應(yīng)的司法解釋,使對會計事項的計量適用于《計量法》,對會計產(chǎn)品的質(zhì)量要求適用于《質(zhì)量法》,對會計信息用戶的保護適用于《消費者權(quán)益保護法》,使會計信息質(zhì)量真正受到法律的強有力的保護和制約。 </p>

85、<p>　　第二,加強會計規(guī)范建設(shè)。盡快健全和完善我國的會計規(guī)范體系是治理會計信息失真的有效措施之一,在會計改革之初,為了減少會計制度變遷的阻力,使會計準則能盡早出臺,以規(guī)范市場經(jīng)濟條件下的新會計實務(wù),實現(xiàn)與國際慣例的銜接,即由政府直接參照國際會計準則來制定中國的會計準則是唯一的選擇。但是需要強調(diào)的是,每個具體會計準則的制定和修訂都要充分征求各方意見,進行反復(fù)討論與論證,最終使準則能為各方所接受。政府機構(gòu)要維護該機構(gòu)制定的準

86、則的權(quán)威性,對違反準則的行為要進行處罰,目的是使違反準則而提供失真會計信息者得不償失,其私人成本接近或等于社會成本,從而消除會計信息失真的外部不經(jīng)濟現(xiàn)象。這樣,會計信息供給方就會愿意提供真實的會計信息,使各方都能得到合作利益,而不愿提供失真會計信息反而使自己遭受損失,從而提供失真會計信息的經(jīng)濟利益動機得以消除。</p><p>　　[　參　考　文　獻　] </p><p>　　[1]譚勁松

87、.提供會計信息質(zhì)量的經(jīng)濟學(xué)思考[J].會計研究,2000,(6). </p><p>　　[2]陳信元.我國會計信息環(huán)境的初步分析[J].會計研究,2000,(8).</p><p>　　[3]陳國輝.論會計市場失靈與政府監(jiān)管[J].會計研究,2000,(8). </p><p>　　[4]李君.會計信息失真為什么越來越嚴重[J].稅務(wù)與經(jīng)濟,2000,(3). &

88、lt;/p><p>　　[5]劉彗風,羅新華.提高會計信息披露質(zhì)量的策略選擇[J].當代財經(jīng),2000,(5). </p><p>　　[6]謝德仁.會計信息的真實性與會計規(guī)則制定權(quán)的合約安排[J].經(jīng)濟研究,2000,(5). </p><p>　　[7]蔣堯明.論會計信息的質(zhì)量保證體系[J].財經(jīng)研究,2000,(4). </p><p>　

89、　[8]黃志邦,劉翰林,等.談會計信息質(zhì)量保證系統(tǒng)[J].會計研究,1997,(3)</p><p>　　算化會計信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制研究</p><p><b>　　摘 要：</b></p><p>　　隨著計算機在會計領(lǐng)域的應(yīng)用與普及，會計信息系統(tǒng)由傳統(tǒng)手工會計信息系統(tǒng)發(fā)展到電算化會計信息系統(tǒng)。由此，加強會計信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制，不斷探索適合電

90、算化環(huán)境的內(nèi)部控制措施與方法成了當前企業(yè)要解決的首要問題。 </p><p>　　關(guān)鍵字： 會計信息系統(tǒng)；控制措施；方法 ；內(nèi)部控制</p><p><b>　　Abstract:</b></p><p>　　With the computer in the accounting field of application and popula

91、rization of, accounting information systems from the traditional manual accounting information system developed to Computerized Accounting Information System. Thus, accounting information system to strengthen internal co

92、ntrol, and continuously probe for computerization of the internal control environment measures and methods has become a current business problem to be solved first and foremost.</p><p>　　Key word: accountin

93、g information systems；control measures； Ways ； Internal Control</p><p><b>　　緒 論</b></p><p>　　隨著電子信息產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，會計電算化在社會經(jīng)濟中的運用越來越廣泛，隨之而來的如何發(fā)展我國的會計電算化的問題也越來越引起人們的關(guān)注。會計電算化是以電子計算機為主的現(xiàn)代電子技術(shù)

94、和信息技術(shù)應(yīng)用到會計實務(wù)的簡稱，是電子計算機代替人工，實現(xiàn)報帳、記帳、算帳、查帳以及部分需由人工完成的對會計信息（數(shù)據(jù)）的統(tǒng)計、分析、判斷乃至提供決策的過程。它的使用，使會計人員從繁重的手工勞動中解脫出來，節(jié)約了大量的人力、物力和時間，具有運算速度快、存儲容量大、數(shù)據(jù)高度共享、檢索查詢速度快捷、編制報表簡單、數(shù)據(jù)分析準確等特點，核算手段和財務(wù)管理決策的現(xiàn)代化使收集、整理、傳輸、反饋的會計信息更準確、更及時，提高了會計分析決策能力，為管理

95、者提供所需的會計信息，更好地實現(xiàn)其參與管理、決策的職能。</p><p>　　一、 電算化會計特征</p><p>　　（一） 信息系統(tǒng)的特征</p><p>　　所謂信息系統(tǒng)就是指從數(shù)據(jù)的收集、存儲、處理到傳輸使用的整體。電算化會計系統(tǒng)是指對會計數(shù)據(jù)的收集、存儲、處理與報告使用會計信息的管理信息系統(tǒng)。該信息系統(tǒng)可分為三個不同層次結(jié)構(gòu)，分別為不同管理層服務(wù)。會計數(shù)據(jù)

96、處理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)（ADPS）為操作層服務(wù)；會計管理信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)（AMIS）為中層管理服務(wù)：會計決策支持系統(tǒng)結(jié)構(gòu)（ADSS）為高層服務(wù)。同時，會計管理信息系統(tǒng)又是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個重要子系統(tǒng)。</p><p>　?。ǘ?shù)據(jù)集中存放和管理的特征</p><p>　　“電算化會計”改變傳統(tǒng)會計數(shù)據(jù)重復(fù)記錄分散存放而帶來的弊端,采用先進的數(shù)據(jù)庫及數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)分類集中存放，既保證了數(shù)據(jù)

97、的可靠性，又可從此完全取消各種會計明細分類賬和對賬操作，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。</p><p>　　（三）人機交互作用的特征</p><p>　　“電算化會計”可理解為一個由人、計算機、數(shù)據(jù)及程序組成的系統(tǒng)。因為它不僅具有核算的功能還具有管理和控制的功能，所以，它離不開人的交互作用，尤其是預(yù)測和輔助決策的功能必須在管理人員的控制下完成。因此，電算化會計系統(tǒng)不應(yīng)該是一個“儍瓜型”的仿真系統(tǒng)，而應(yīng)該是

98、一個人機交互作用的“智能型”的管理信息系統(tǒng)。 </p><p>　　“電算化會計”是會計學(xué)進入信息時代的發(fā)展，它是會計學(xué)、電腦與信息技術(shù)、企業(yè)管理及經(jīng)濟計量學(xué)等學(xué)科相互交叉結(jié)合后產(chǎn)生的綜合性學(xué)科。從某種意義上說，“電算化會計”是為了滿足現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，應(yīng)用現(xiàn)代科技與方法對傳統(tǒng)會計進行改造和整合后產(chǎn)生的能適應(yīng)信息化社會要求的新型應(yīng)用型學(xué)科。 </p><p>　　二、 電算化環(huán)境下內(nèi)部控

99、制系統(tǒng)風險分析</p><p>　?。ㄒ唬?軟件開發(fā)和設(shè)計中存在的風險</p><p>　　現(xiàn)有的通用財務(wù)軟件中，由于財務(wù)信息軟件開發(fā)人員考慮問題不夠全面，在財務(wù)軟件開發(fā)過程中，難以與實際工作中的一些情況相吻合，開發(fā)的軟件存在微小漏洞，給犯罪分子以可乘之機，正是這一空隙，犯罪分子運用技術(shù)化、智能化等高科技手段進行犯罪活動。</p><p><b>　?。ǘ?/p>

100、）人為風險</b></p><p>　　雖然企業(yè)應(yīng)用現(xiàn)代化管理工具替代了陳舊落后、繁瑣的手工核算，減輕了會計人員的重復(fù)勞動，但企業(yè)管理者在思想觀念上沒能及時轉(zhuǎn)變，嚴格而科學(xué)管理往往只停留在形式上。犯罪分子利用內(nèi)部防范制度的薄弱環(huán)節(jié)，不惜以身試法，利用合法身份，濫用或盜用操作密碼進行越權(quán)操作，從而達到侵吞企業(yè)財產(chǎn)的目的。例如密碼過于簡單、電算主管授權(quán)沒有嚴格按照要求辦理、財務(wù)系統(tǒng)中的初始數(shù)據(jù)和記賬憑證的

101、修改沒能按規(guī)定進行等。</p><p>　　（三）計算機安全風險</p><p>　　雖然企業(yè)應(yīng)用現(xiàn)代化管理工具替代了陳舊落后、繁瑣的手工核算，減輕了會</p><p>　　計人員的重復(fù)勞動，但企業(yè)管理者在思想觀念上沒能及時轉(zhuǎn)變，嚴格而科學(xué)管理往往只停留在形式上。犯罪分子利用內(nèi)部防范制度的薄弱環(huán)節(jié)，不惜以身試法，利用合法身份，濫用或盜用操作密碼進行越權(quán)操作，從而達到

102、侵吞企業(yè)財產(chǎn)的目的。例如密碼過于簡單、電算主管授權(quán)沒有嚴格按照要求辦理、財務(wù)系統(tǒng)中的初始數(shù)據(jù)和記賬憑證的修改沒能按規(guī)定進行等。</p><p>　　三、 會計電算化對企業(yè)內(nèi)部控制制度的影響 </p><p>　　內(nèi)部控制是企業(yè)單位在會計工作中為維護會計數(shù)據(jù)的可靠性、業(yè)務(wù)經(jīng)營的有效性和財產(chǎn)完整性而制定的各項規(guī)章制度、組織措施管理方法、業(yè)務(wù)處理手續(xù)等控制措施的總稱。會計電算化使傳統(tǒng)的會計系統(tǒng)組

103、織機構(gòu)、會計核算形式及內(nèi)部控制制度等發(fā)生了很大變化，其中對企業(yè)內(nèi)部控制制度的影響最為明顯。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：</p><p>　　（一）控制方式發(fā)生改變，由單一制度控制轉(zhuǎn)為程序控制和制度控制</p><p>　　手工會計系統(tǒng)中，內(nèi)部控制的方式主要是人員的內(nèi)部牽制制度。會計電算化后，會計帳務(wù)的集中化處理，使會計部門傳統(tǒng)的內(nèi)部控制措施如編制科目匯總表、憑證匯總表，試算平衡的檢查，總賬、明

104、細賬的核對等自然而然地消失了。取而代之的計算機內(nèi)部控制措施，如憑證借貸平衡校驗，余額發(fā)生額平衡檢查。隨著遠程通訊技術(shù)的發(fā)展，會計信息的網(wǎng)上實時處理成為可能，業(yè)務(wù)事項可以在遠離企業(yè)的某個終端機上瞬間完成數(shù)據(jù)處理工作。例如昔日應(yīng)由會計人員處理的有關(guān)業(yè)務(wù)事項，現(xiàn)在可能由其他業(yè)務(wù)人員在終端機上一次完成，昔日應(yīng)由幾個部門按</p><p>　　預(yù)定的步驟完成的業(yè)務(wù)事項，能集中在一個部門甚至一個人完成。</p>

105、<p>　　會計電算化后企業(yè)的內(nèi)部控制制度是由人通過會計軟件來實現(xiàn)的，由人員和計算機相結(jié)合來共同完成。 </p><p>　?。ǘ┛刂茖ο蟀l(fā)生改變</p><p>　　控制對象發(fā)生改變，由對人的控制為主轉(zhuǎn)變?yōu)閷θ?、機控制為主手工會計系統(tǒng)中，內(nèi)部控制的對象主要是會計對象、工作情況、信息處理方法和處理程序等。企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生均記錄于紙張之上，并按會計數(shù)據(jù)處理的不同過程分為原始憑

106、證、記賬憑證。會計電算化后，會計憑證轉(zhuǎn)變?yōu)橐晕募?、記錄形式儲存在磁性介質(zhì)上，使會計核算無紙化，修改數(shù)據(jù)不留痕跡。隨著電子商務(wù)、網(wǎng)上交易、無紙化交易等的推行，每一項交易發(fā)生時，有關(guān)該項交易的有關(guān)信息由業(yè)務(wù)人員直接輸入計算機，并由計算機自動記錄，原先使用的每項交易必備的各種憑證、單據(jù)被部分地取消了，原來在核算過程中進行的各種必要的核對、審核等工作有相當一部分變?yōu)橛捎嬎銠C自動完成了。</p><p>　?。ㄈ┘哟罅丝?/p>

107、制舞弊、犯罪的難度</p><p>　　手工會計系統(tǒng)中，會出現(xiàn)由于會計人員的粗心大意、疲勞或處理環(huán)節(jié)過多等而產(chǎn)生的無意錯誤。會計電算化系統(tǒng)后，輸入數(shù)據(jù)正確、計算機程序正確和設(shè)備正常運轉(zhuǎn)三者具備才能保證財務(wù)信息的準確性，如果上述的任何一方出現(xiàn)差錯，就會使處理結(jié)果錯誤。現(xiàn)實中，由于儲存在計算機磁性媒介上的數(shù)據(jù)容易被篡改，有時甚至能不留痕跡地篡改，加以數(shù)據(jù)高度集中，未經(jīng)授權(quán)的人員有可能通過計算機和網(wǎng)絡(luò)瀏覽全部數(shù)據(jù)文件，