親和性特質與溫度知覺關系的實驗研究——基于具身認知視角.pdf

1、具身認知理論認為，具體身體的感知覺經驗是人類進行抽象概念理解和加工的基礎。概念隱喻理論認為隱喻是人們用具體的簡單的始源域表達抽象復雜的目標域的一種方式。在不同的語言文化中，人們都會用“熱情”“冷漠”來形容對他人的印象，用這種與溫度知覺相關的隱喻來表達對他人的看法與評價。根據概念隱喻理論，人類抽象的社會情感以及人際關系體驗來自于身體的直接冷暖經驗，抽象的社會情感概念需要通過身體的直接經驗來表征，于是人們憑借溫度體驗這種物理特性去構建理解復

2、雜的人際情感關系，而人類體驗過的社會情感以及人際關系也會影響身體溫度的知覺。親和性特質通常又被定義為“熱情(warmth)”(Aseh，1946)，包括友好的、合作的、誠實的(Wojciszke&Abele，2008)。Asch(1946)最早認為“熱情—冷漠”是對他人進行知覺判斷的重要維度，心理溫暖被認為是對人的知覺和評價的中心內容(seeAbele&Wojciszke，2007;Fiske，Cuddy&Glick，2007)，所以很

3、多情況下認為“心理溫暖”可以與“親和性”互相替代。本文基于Szymkow&Wojciszke(2013)的研究在中國文化背景下研究親和性特質與溫度知覺之間的關系，通過四個實驗探討了親和性與溫度知覺關系之間的雙向效應。根據四個研究結果得出以下結論:
　　1、被試在閱讀積極親和性特質人物短文時，會將實驗室的溫度判斷的較高，被試閱讀積極能動性特質人物短文時對溫度判斷并無影響。
　　2、被試在積極的親和性特質條件下對溫度判斷的較高，

4、在消極的親和性特質條件下對溫度判斷的較低，而積極的能動性和消極的能動性特質對溫度判斷并無顯著差異。
　　3、啟動被試的社交性概念與啟動道德性概念都會將溫度判斷的較高，社交性與道德性均存在溫度隱喻效應，但是社交性較道德性的溫度具身效應較強，與溫度知覺之間的聯系更緊密。
　　4、被試在溫暖處理條件下傾向于將他人的親和性特質評價為積極的，而在寒冷處理條件下將他人的親和性特質評價為消極的。引發(fā)冷熱溫度的感知覺不影響對他人能動性特質的