公立醫(yī)院運行機制改革的對策研究——以山西--醫(yī)院為例.pdf

1、目前我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的發(fā)展滯后于其他行業(yè)，不論是公共衛(wèi)生服務(wù)還是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。2003年的“非典”事件，對我國的公共衛(wèi)生服務(wù)敲響了警鐘;近年來，群眾“看病難、看病貴”的抱怨，已經(jīng)成為社會關(guān)注的焦點，在此背景下國家于2009年4月下發(fā)了《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》，決定啟動新一輪的醫(yī)療衛(wèi)生改革，要求從衛(wèi)生制度建立到服務(wù)體系建設(shè)都要全面遵循公益性原則，切實緩解人民群眾就醫(yī)負擔(dān)和“因病致貧”的社會問題。
　　公立醫(yī)院改革是新醫(yī)改的

2、一項重要內(nèi)容，公立醫(yī)院是我國醫(yī)療機構(gòu)的絕對主體，解決人民群眾的基本醫(yī)療問題，公立醫(yī)院負有義不容辭的責(zé)任。公立醫(yī)院應(yīng)該與時俱進，積極改革內(nèi)部運行機制，主動回歸公益性和承擔(dān)更多社會責(zé)任。運行機制改革不僅是醫(yī)院自身發(fā)展的需要，更是適應(yīng)新形勢的需要。如何在堅持公益性的前提下，建立既能提高醫(yī)務(wù)人員工作積極性，又能保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的新的運行機制，尋求政府目標、社會訴求、患者需要、醫(yī)院發(fā)展多方利益的平衡點，是考量醫(yī)院管理者智慧和能力的一個標尺。改革是

3、在不跨越醫(yī)改框架和遵循醫(yī)院運行發(fā)展規(guī)律中進行的，只有這樣運行機制的改革才不會目標偏離，運行機制的建設(shè)才會更科學(xué)、更人本、更富有效率。
　　本文立足于公立醫(yī)院運行機制的現(xiàn)狀，從公立醫(yī)院行為變化的外部條件和內(nèi)部激勵機制，分析了公立醫(yī)院運行機制中存在的問題以及公益性淡化的原因，并以山西**醫(yī)院為例，通過對利益相關(guān)方的分析，總結(jié)其運行機制存在的弊端，然后以新醫(yī)改目標為約束條件，對如何改革運行機制提出對策建議，幫助醫(yī)院建立既能符合醫(yī)改要求，