工作場所欺負、自尊及工作績效的關系研究.pdf_第1頁
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1、分類號學校代碼10542密級工作場所欺負、自尊及工作績效的關系研究TheResearchonRelationshipamongWorkplaceBullying，SelfesteemandWorkPerformance研究生姓名指導教師姓名、職稱學科專業(yè)研究方向饒珥瑩陳虎強副教授應用心理學人力資源管理湖南師范大學學位評定委員會辦公室二零一三年五月31研究目的一2132研究假設2133研究方法22331研究對象22332研究工具2234統(tǒng)

2、計處理方法23341T檢驗與方差分析23342相關分析24343層次回歸分析244數(shù)據(jù)結果與分析2541工作場所欺負的描述性統(tǒng)計結果2542工作場所欺負各維度和工作績效各維度在各人口學組織學特征變量上的差異分析25421不同性別員工工作場所欺負和工作績效內容的差異比較分析25422不同年齡員工工作場所欺負和工作績效內容的差異比較分析26423不同工作年限員工工作場所欺負和工作績效內容的差異比較分析27424不同單位性質員工作場所欺負和工

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