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文檔簡介
1、計算機應用的普及已進入人類社會生活的各個領域,并發(fā)揮著越來越重要的作用,傳統(tǒng)的人工管理人事信息方法必然被以計算機為物質基礎的信息管理方法所取代。作為計算機應用的一部分,使用計算機對個人信息進行管理,有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點,本系統(tǒng)針對人事信息的特點以及日常管理中實際需要而設計,能夠有效地幫助各類企業(yè)或團體實現個人信息管理的系統(tǒng)化,減輕管理人員的工作負擔。
本論文主要介紹了該系統(tǒng)的開發(fā)背景及如何分析、設計和實現的具體過程。論
2、文主要介紹人事管理系統(tǒng)開發(fā)的背景、意義、發(fā)展現狀、內容系統(tǒng)的可行性研究、需求分析、系統(tǒng)的總體設計、數據庫設計、詳細設計、調試分析等,其中,在詳細設計中主要包含了對用戶管理模塊、通訊錄模塊、記事本模塊、收藏夾模塊、儲藏箱模塊、管理員模塊這六個模塊的設計過程,并對系統(tǒng)的需求分析設計,并根據需求分析和系統(tǒng)性能構建系統(tǒng),并運用UML完成系統(tǒng)用例圖、狀態(tài)圖、活動圖等建模。同時對系統(tǒng)的詳細分析,分析每個系統(tǒng)子模塊功能,同時針對系統(tǒng)的數據庫進行ER建
3、模。最后是系統(tǒng)實現,主要是系統(tǒng)的上一章節(jié)子系統(tǒng)的具體實現以及數據庫的具體應用,同時包含部分實現代碼以及系統(tǒng)測試,采用黑盒測試的方法,按照系統(tǒng)功能指導完成系統(tǒng)測試。
通過測試和研究,本系統(tǒng)穩(wěn)定性強、可靠性高,可以實現人事信息的動態(tài)管理,使得信息的保存更加快捷且安全有效。人事信息管理系統(tǒng)打破了地域的限制和時間的限制,真正意義上實現了人事信息隨處查看和實時共享。人事信息管理系統(tǒng)是現代信息時代的產物,使用人事信息管理系統(tǒng)也將成為人們生
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