企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系研究——組織學(xué)習(xí)的中介作用.pdf

1、當(dāng)前，技術(shù)的復(fù)雜性和創(chuàng)新的不確定性使得企業(yè)的創(chuàng)新已經(jīng)由簡單的線性模式發(fā)展為復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)模式。隨著企業(yè)與外部其他主體相互交流與合作的增多，網(wǎng)絡(luò)化逐漸成為影響企業(yè)創(chuàng)新的重要環(huán)境特征。在創(chuàng)新發(fā)展過程中，企業(yè)通過正式的契約或非正式的交互關(guān)系與外部創(chuàng)新主體發(fā)生聯(lián)系，進(jìn)而形成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。而如何在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中構(gòu)建創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，利用創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)提高企業(yè)創(chuàng)新績效成為當(dāng)前需要解決的研究問題。組織學(xué)習(xí)是企業(yè)主動適應(yīng)環(huán)境的自覺行為，是提高企業(yè)創(chuàng)新能力的保障。創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)和

2、其他主體創(chuàng)新交流提供了學(xué)習(xí)平臺，通過創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)學(xué)習(xí)其他主體先進(jìn)的知識和經(jīng)驗(yàn)，從而改善自身的產(chǎn)品和技術(shù)，促進(jìn)創(chuàng)新效率的提高。
　　本文從網(wǎng)絡(luò)的微觀視角研究創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)通過組織學(xué)習(xí)對創(chuàng)新績效的影響機(jī)制，采用理論分析和實(shí)證檢驗(yàn)相結(jié)合的方法。在查閱現(xiàn)有文獻(xiàn)和總結(jié)歸納的基礎(chǔ)上，從網(wǎng)絡(luò)多層次的角度選擇4個維度（網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)中心度、聯(lián)結(jié)強(qiáng)度與穩(wěn)定性）對企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)進(jìn)行度量。通過理論分析了企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、組織學(xué)習(xí)與創(chuàng)新績效的關(guān)系，構(gòu)建

3、了基于組織學(xué)習(xí)為中介作用的企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新績效關(guān)系的研究模型。通過設(shè)計(jì)問卷，對寧波市相關(guān)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，對175份有效問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，利用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的信度與效度，對各變量進(jìn)行相關(guān)性分析和回歸分析，深入探討分析了組織學(xué)習(xí)中介作用下企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新績效的關(guān)系。通過研究分析，得出以下結(jié)論：
　?。?）企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)（網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)中心度、聯(lián)結(jié)強(qiáng)度與穩(wěn)定性）對創(chuàng)新績效產(chǎn)生正向影響；（2