公司僵局救濟(jì)路徑研究——以京滬兩地判決為例.pdf

1、公司僵局問題是各類型公司（尤其是股東人數(shù)少、規(guī)模較小的有限責(zé)任公司）在發(fā)展過(guò)程中常會(huì)遇見的困境。公司僵局的出現(xiàn)使得公司的正常經(jīng)營(yíng)遭到破壞，股東的期待利益難以實(shí)現(xiàn)，債權(quán)人的權(quán)益得不到保護(hù)，公司員工失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大增。本文通過(guò)對(duì)京滬兩地人民法院公司解散之訴判決案例的實(shí)證分析，以及對(duì)他國(guó)規(guī)定的比較與借鑒，提出了完善公司僵局救濟(jì)路徑的立法建議。全文共分為四章。
　　在第一章中，對(duì)公司僵局問題進(jìn)行概述，并總結(jié)公司僵局問題的形成原因。包括公司治理制

2、度與有限責(zé)任公司人合性的沖突、資本多數(shù)決原則的弊端導(dǎo)致公司僵局的產(chǎn)生、有限責(zé)任公司的封閉性導(dǎo)致公司僵局問題難以得到解決、公司章程對(duì)僵局問題缺乏預(yù)防性規(guī)定等。
　　在第二章中，對(duì)我國(guó)公司僵局司法解散制度進(jìn)行實(shí)證分析。本文選取了2008年《公司法司法解釋（二）》頒布以來(lái)北京上海兩地人民法院的公司解散之訴案例作為樣本進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)這些案例均具有貫徹實(shí)施調(diào)解原則、秉持商事主體維持原則等共同特點(diǎn)，同時(shí)反映出我國(guó)立法對(duì)公司僵局事由規(guī)定不明確、

3、對(duì)訴訟過(guò)程中股東同意解散公司的情形無(wú)規(guī)定、對(duì)公司僵局的救濟(jì)方式過(guò)于單一、缺乏惡意訴訟的防范機(jī)制、司法解散后公司清算規(guī)定的缺失等不足之處。
　　在第三章中，對(duì)國(guó)外立法關(guān)于公司僵局的規(guī)定進(jìn)行比較借鑒。首先對(duì)英美法系中強(qiáng)制清盤令、不公平歧視司法救濟(jì)制度、臨時(shí)董事、財(cái)產(chǎn)監(jiān)管人的任命、強(qiáng)制股權(quán)置換等制度進(jìn)行介紹，隨后對(duì)大陸法系中司法解散制度及退出權(quán)、除名權(quán)等制度進(jìn)行介紹，最后通過(guò)比較，指出我國(guó)立法的不足。
　　在第四章中，對(duì)完善我國(guó)公