智力資本與企業(yè)績效關(guān)系研究.pdf

1、隨著智力資本在企業(yè)競爭和發(fā)展中地位日益凸出，關(guān)于智力資本與企業(yè)績效的研究也越顯重要。本文運用智力資本二元模型理論和企業(yè)資源基礎與能力理論對智力資本與企業(yè)績效關(guān)系進行解釋，為智力資本與企業(yè)績效關(guān)系研究提供了理論基礎，也進一步完善了這兩個理論在智力資本與企業(yè)績效關(guān)系研究方面的解釋力。并引入財務績效評價新指標:智力資本收益率。使企業(yè)在了解到智力資本及其各構(gòu)成要素對企業(yè)績效的促進作用的同時，迸一步對智力資本對企業(yè)績效的貢獻和收益進行直接的計量，

2、為企業(yè)管理者做出決策提供依據(jù)。因此對智力資本與企業(yè)績效關(guān)系的研究具有重要的理論和現(xiàn)實意義。
　　本文在閱讀大量文獻的基礎上，對國內(nèi)外智力資本理論及其與企業(yè)績效關(guān)系研究進行了總結(jié)回顧;并根據(jù)智力資本二元模型理論和企業(yè)資源基礎與能力理論解釋智力資本與企業(yè)績效關(guān)系研究意義，為本文實證研究奠定一定的理論基礎。然后隨機選取2012年電力行業(yè)、信息技術(shù)行業(yè)、制造業(yè)三個行業(yè)上市公司為研究樣本，選取變量、提出假設、建立模型，研究智力資本與企業(yè)績效