企業(yè)家人力資本與企業(yè)績效的關系研究.pdf

1、市場經濟中最稀缺的資源是企業(yè)家，企業(yè)家的發(fā)揮取決于其人力資本存量的多少，而全面準確地認識企業(yè)家人力資本又是探討其價值的先決條件。因此，企業(yè)能否健康向前發(fā)展，取決于是否有一支高素質高能力的企業(yè)家隊伍。而建立企業(yè)家隊伍的關鍵在于企業(yè)家人力資本水平的高低，企業(yè)家人力資本是決定企業(yè)績效的最重要因素。 企業(yè)家人力資本理論是經濟學較為前沿的研究領域，它處于企業(yè)理論、人力資本理論和企業(yè)家理論的交匯處。本文以企業(yè)家人力資本與企業(yè)績效關系為研究對

2、象，主要做了以下工作： 一、界定了企業(yè)家人力資本，將企業(yè)家人力資本劃分為生產性人力資本、交易性人力資本和激勵性人力資本三種形式，對與企業(yè)家人力資本密切相關的積累、獲得和市場化配置問題進行了研究。 一、在此理論基礎上，通過對企業(yè)家人力資本、企業(yè)治理機制、企業(yè)資源稟賦等影響因素的分析，構建了企業(yè)家人力資本與企業(yè)績效關系模型。指出在模型的眾多因素中，企業(yè)家人力資本居于中心位置，對企業(yè)績效起著決定性的作用。 三、通過詳細