論我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的集體化轉(zhuǎn)型——從國(guó)家統(tǒng)合到協(xié)約自治.pdf

1、當(dāng)前我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系正經(jīng)歷著集體化轉(zhuǎn)型的過程。勞動(dòng)關(guān)系的集體化轉(zhuǎn)型意味著，我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系正從個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系向著集體勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的轉(zhuǎn)變。但是，與西方國(guó)家的勞動(dòng)關(guān)系從個(gè)體自治到團(tuán)體自治的歷史轉(zhuǎn)型不同，我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整長(zhǎng)久以來都是在“國(guó)家統(tǒng)合”的大背景下展開的。因此，從“國(guó)家統(tǒng)合”到“協(xié)約自治”成為我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型重心所在。
　　通過對(duì)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整歷史與現(xiàn)狀的了解，我們可以發(fā)現(xiàn)，國(guó)家在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中占據(jù)著主導(dǎo)的地位，代替勞動(dòng)者

2、和雇主成為勞動(dòng)關(guān)系的主體。在個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系方面，以《勞動(dòng)合同法》為代表的國(guó)家立法直接干預(yù)勞動(dòng)合同的內(nèi)容；而在集體勞動(dòng)關(guān)系方面，行政權(quán)力則成為推動(dòng)和控制勞動(dòng)關(guān)系的主導(dǎo)力量。國(guó)家目標(biāo)的主導(dǎo)、制度供給不足、“勞動(dòng)三權(quán)”的缺失、勞工力量的分化構(gòu)成了我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的主要障礙，使得勞動(dòng)關(guān)系難以在根本上實(shí)現(xiàn)和諧。
　　協(xié)約自治是我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)，同時(shí)勾勒了我國(guó)集體勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的大致框架。勞資對(duì)等、勞資自治、三方協(xié)商、勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)