北海市國(guó)稅局干部激勵(lì)機(jī)制研究.pdf

1、當(dāng)前,人力資源已經(jīng)成為最具戰(zhàn)略意義的第一資源,對(duì)發(fā)展具有指數(shù)效應(yīng)。國(guó)稅事業(yè)的基礎(chǔ)在人才,關(guān)鍵在人才,成敗也在人才。隨著廣西北部灣新的開(kāi)放開(kāi)發(fā)熱潮的掀起,北海市國(guó)稅局的稅收工作面臨著更新更高的要求?！叭f(wàn)事人為本,治稅先治隊(duì)”,加強(qiáng)稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),是推進(jìn)稅收各項(xiàng)工作向前發(fā)展的根本。目前,北海市國(guó)稅局迫切需要建立一支綜合素質(zhì)高、作風(fēng)優(yōu)良、充滿(mǎn)生機(jī)和活力的干部隊(duì)伍。但是,由于缺乏一個(gè)有效的激勵(lì)機(jī)制,不但影響了廣大稅務(wù)干部的工作積極性,在一定程

2、度上也阻礙了稅收管理工作的順利開(kāi)展。所以,建立系統(tǒng)高效的激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),充分調(diào)動(dòng)稅務(wù)人員工作的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性,最大限度地發(fā)揮干部潛能,激發(fā)隊(duì)伍活力,積極主動(dòng)地服務(wù)于北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的開(kāi)放開(kāi)發(fā)建設(shè),滿(mǎn)足新時(shí)期、新階段經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要,實(shí)現(xiàn)國(guó)稅工作的可持續(xù)跨越發(fā)展,是北海市國(guó)稅局人力資源管理中一個(gè)急待解決的問(wèn)題。
　　本文以北海市國(guó)稅局為實(shí)例,從管理學(xué)的角度,運(yùn)用過(guò)程型激勵(lì)理論,探討現(xiàn)行體制下該局干部激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題。全文