天津市公共就業(yè)服務體系研究——以原勞動保障部門就業(yè)機構為例.pdf

1、促進就業(yè)尤其是實現(xiàn)充分就業(yè),是一個永恒的話題,也是一個世界性的難題。針對這一難題,許多國家根據各自的國情采取了各種各樣的大膽嘗試,其中以建立公共就業(yè)服務體系促進長效就業(yè),被實踐證明是一種行之有效的重要途徑。公共就業(yè)服務在減少失業(yè),保障失業(yè)者基本生活,調節(jié)勞動力市場,提高勞動者就業(yè)能力等方面,發(fā)揮了舉足輕重的作用。面對嚴峻的就業(yè)形勢,要求公共就業(yè)服務體系必須積極應對新形勢,進一步轉變職能,著力攻堅破難,為勞動者提供更便捷、更高效的服務,切

2、實做好就業(yè)服務工作。多年來,天津市按照國家的部署,公共就業(yè)服務體系建設取得長足進展,基本形成了市、區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)五級公共就業(yè)服務框架。但是,隨著就業(yè)形勢的不斷變化,公共就業(yè)服務組織體系、服務功能、服務能力等已無法與之相適應。改進就業(yè)服務體系,尤其是在國際金融危機的背景下,如何完善服務功能,提高公共就業(yè)服務質量和服務效率,對于保持就業(yè)增長、穩(wěn)定天津就業(yè)局勢有著重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
　　 論文共分為六個部

3、分:第一部分提出問題,對國內外公共就業(yè)服務體系建設的理論與實踐進行綜述,介紹研究的基本思路；第二部分探討了公共就業(yè)服務體系的理論基礎；第三部分研究了公共就業(yè)服務體系的現(xiàn)狀、管理服務特點；第四部分分析了公共就業(yè)服務體系中存在的問題及深層次因為分析；第五部分,論文試圖對天津市公共就業(yè)服務體系建設提出一些有前瞻性、針對性、操作性和指導性的合理化對策和建議。最后,論文認為,公共就業(yè)服務體系建設工作不能放松,并且要不斷創(chuàng)新體制機制,以適應經濟社會