制度設計與制度績效——淺析我國教育督導制度.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩52頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、教育督導制度對國家的教育事業(yè)發(fā)展有著重要的影響,合理設計教育督導制度可以提高國家的教育事業(yè)發(fā)展的績效。
   教育督導制度作為一項制度設計,它是針對縣級以上各級人民政府為保證國家有關教育的法律、法規(guī)、方針政策的貫徹執(zhí)行和教育目的的實現(xiàn),對所轄地區(qū)的教育工作進行監(jiān)督、檢查、指導、評估而設計的制度。教育督導是人民政府的行政監(jiān)督行為,監(jiān)督的對象是下級人民政府、教育行政部門和其他有關職能部門以及學校及其他教育機構(gòu)。本文就利用制度設計和制

2、度績效相關理論來分析教育督導制度出現(xiàn)的問題及其解決的途徑。
   本文概述了制度設計與制度績效相關概念與原理,指出了教育督導制度在制度設計中的層次,從理論上著重論述了制度設計的要素、流程及其制度績效的含義、條件。
   本文利用制度設計和制度績效的相關原理分析了我國教育督導制度的現(xiàn)狀。從設計層次和績效監(jiān)測的角度分析了現(xiàn)行的督導制度,從機構(gòu)建制的角度著重分析了現(xiàn)行的教育督導機構(gòu)的獨立性與適宜性。從隊伍建設的角度談了隊伍的構(gòu)

3、成設計和培訓制度的設計。通過這些分析指出了其制度設計上存在的相應問題,結(jié)合制度績效相關理論,文章推導出要解決這些問題,教育督導制度設計需要重點關注的幾個方面。
   本文根據(jù)上面分析出的問題,主要進行了教育督導機構(gòu)設置及職能、督導人員的資格、督導人員的權力的中外比較研究。指出了發(fā)達國家教育督導制度設計發(fā)展演變及其對本國教育產(chǎn)生的積極影響,與我國教育督導制度進行比較,找出我國教育督導制度設計需要破除的瓶頸,及其實現(xiàn)路徑。
 

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論