基于自適應(yīng)遺傳算法的供電公司技能考試系統(tǒng)研究與設(shè)計(jì).pdf

1、隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進(jìn)步，供電公司對(duì)技術(shù)人員知識(shí)和能力水平的要求越來(lái)越高，對(duì)技能型實(shí)用人才也越來(lái)越重視，技能鑒定考試的影響力也變得越來(lái)越大，職業(yè)資格證書已成為供電公司員工職業(yè)晉升和薪酬提升所必須的證書之一。由于參加考試人數(shù)逐年增加給公司技能鑒定站及各市、縣技能鑒定考試報(bào)名人員帶來(lái)了相當(dāng)大的工作量，因此開發(fā)一套適合該考試的在線考試系統(tǒng)十分必要。
　　由于在在線考試系統(tǒng)中，組卷算法是主要的關(guān)鍵技術(shù)，其解決考試系統(tǒng)約束條件下多目標(biāo)優(yōu)化問題。傳

2、統(tǒng)在線考試系統(tǒng)中智能組卷算法采用隨機(jī)選擇方法和回溯試探方法，但存在較多問題，如組卷時(shí)間效率問題與組卷成功率問題等。因此，本文提出了一種自適應(yīng)的遺傳算法來(lái)解決智能組卷過(guò)程中出現(xiàn)的問題。該算法針對(duì)傳統(tǒng)遺傳算法容易“早熟收斂”現(xiàn)象，使用動(dòng)態(tài)參數(shù)自適應(yīng)調(diào)整方法和精英保留策略加以改善，實(shí)現(xiàn)了基于自適應(yīng)遺傳算法的智能組卷方案，以滿足用戶需求，有效解決了組卷效率與成功率問題等。
　　本文介紹了系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段的系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則、系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)選擇和系統(tǒng)的

3、功能結(jié)構(gòu)，并給出了系統(tǒng)組件結(jié)構(gòu)。詳細(xì)設(shè)計(jì)階段，以需求分析階段得出的需求分析報(bào)告為基礎(chǔ)，開展系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)工作。在設(shè)計(jì)的過(guò)程中，我們使用了一些軟件建模工具，是系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作更加科學(xué)、高效。首先，通過(guò)UML統(tǒng)一建模語(yǔ)音對(duì)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和時(shí)序，以及系統(tǒng)的功能分布進(jìn)行了詳細(xì)的描述，在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)階段，我們首先繪制出了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的E-R模型，并結(jié)合E-R模型描述出了整個(gè)數(shù)據(jù)的各個(gè)表的結(jié)構(gòu)和字段含義。在系統(tǒng)測(cè)試階段，我們?cè)O(shè)計(jì)了一序列測(cè)試用例，對(duì)系統(tǒng)性進(jìn)行了