金蝶HRMS軟件績效考核系統(tǒng)在主持播音專業(yè)教學中的應用.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著我國廣播電視事業(yè)的不斷發(fā)展，對播音員和主持人的需求也在逐年增加。社會的變革、媒介傳播手段的更迭、意識觀念的變化、節(jié)目方式和節(jié)目的風格都發(fā)生了巨大的變化，對主持播音教學工作提出了更高的要求。如何適應新形勢下主持播音專業(yè)的教學工作，更好地推進主持播音教學的改革，是教學工作需要認真思考的問題之一。
　　利用專業(yè)軟件進行教學設置，不僅可以根據(jù)采集的數(shù)據(jù)設定特制的教學目標，還能用來存貯、傳遞和處理教學信息，在教學中調動學生學習的積極性，

2、讓學生在學習過程中得到進步，培養(yǎng)學生迅速上崗的能力。本文基于這一背景，借鑒了清華大學的URP建設方案，并在湖南大眾傳媒學院主持播音專業(yè)教學中所采取的“制片人制度”實踐基礎上，提出利用金蝶HRMS軟件績效考核系統(tǒng)來對學生學習過程進行績效考核。論文采用.NET平臺開發(fā)，以SQL Server為后臺數(shù)據(jù)庫，選用金蝶國際軟件集團有限公司開發(fā)的金蝶KIS標準版作為參照系統(tǒng)，改進和完善HRMS中績效考核系統(tǒng)，將之引入到主持播音專業(yè)的教學中，并對利用

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