知識(shí)共享對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究——組織創(chuàng)新的中介作用.pdf

1、近年來，企業(yè)越來越意識(shí)到知識(shí)的重要作用，更加重視對(duì)知識(shí)進(jìn)行有效的管理，學(xué)者們也普遍認(rèn)為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)重要來源是知識(shí)管理。而知識(shí)共享作為企業(yè)知識(shí)管理的一個(gè)重要方面，其重要性也受到了越來越多的關(guān)注。但是，面對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，特別是全球化以及信息技術(shù)的迅速發(fā)展，企業(yè)要如何利用知識(shí)共享來適應(yīng)環(huán)境，以提高企業(yè)的績(jī)效正成為學(xué)者們研究的一個(gè)主題。雖然知識(shí)共享會(huì)促進(jìn)企業(yè)績(jī)效在理論上已經(jīng)被很多數(shù)學(xué)者所證實(shí)，但也有一些學(xué)者認(rèn)為知識(shí)共享對(duì)企業(yè)績(jī)效的

2、影響不是直接發(fā)生的，而是需要通過一些中介來對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生影響。并且目前的理論和實(shí)證研究中，對(duì)知識(shí)共享促進(jìn)組織績(jī)效的過程和機(jī)理研究的較少。
　　本文選取江蘇、安徽地區(qū)來自各行各業(yè)的企業(yè)作為樣本進(jìn)行研究。分析了企業(yè)內(nèi)外部知識(shí)共享如何對(duì)企業(yè)的績(jī)效產(chǎn)生直接的影響，此外，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，使得企業(yè)需要能夠不斷提升自身適應(yīng)環(huán)境的能力，為此企業(yè)需要加大創(chuàng)新，而知識(shí)又是企業(yè)創(chuàng)新的源泉。本研究通過探討知識(shí)共享如何通過組織創(chuàng)新的中介作用來影響企業(yè)

3、績(jī)效，以期為打開知識(shí)共享和組織創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的“黑箱”找到一把新的鑰匙，并得出一些具有理論和實(shí)踐意義的結(jié)論。
　　本研究通過規(guī)范分析和實(shí)證分析相結(jié)合的研究方法。在規(guī)范分析法部分，主要是以文獻(xiàn)研究法為本研究奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。通過借助大量文獻(xiàn)的閱讀，了解相關(guān)問題的研究現(xiàn)狀，總結(jié)分析了知識(shí)共享、組織創(chuàng)新的分類以及企業(yè)績(jī)效的測(cè)量，為實(shí)證研究做好充實(shí)的準(zhǔn)備。在實(shí)證分析部分，采用問卷調(diào)查法獲取關(guān)于知識(shí)共享、組織創(chuàng)新以及企業(yè)績(jī)效相關(guān)數(shù)據(jù)，

4、并根據(jù)概念模型使用SPSS16.0以及AMOS17對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，包括了描述性統(tǒng)計(jì)分析、結(jié)構(gòu)方程模型分析，揭示了知識(shí)共享和組織創(chuàng)新影響企業(yè)績(jī)效的途徑。
　　本研究結(jié)果表明，知識(shí)共享的各個(gè)維度對(duì)企業(yè)組織創(chuàng)新和企業(yè)績(jī)效有直接作用;組織創(chuàng)新的兩個(gè)維度對(duì)企業(yè)績(jī)效有直接作用;兩個(gè)維度組織創(chuàng)新均在知識(shí)共享影響企業(yè)績(jī)效中起中介作用。這些結(jié)論可以幫助我們更好的分析哪些因素能對(duì)企業(yè)的績(jī)效有著更大的貢獻(xiàn)，通過理論分析結(jié)果的解讀，為企業(yè)培養(yǎng)知識(shí)共享的能