B公司員工激勵問題及對策研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、新一輪國企改革以混合所有制改革為核心，強調更加合理化的員工薪資體系。面對企業(yè)改革后薪酬體系給現有員工帶來的沖擊，建立有效的員工激勵制度是改革的重點。本文對現有激勵理論和模型進行了系統的歸納，通過國內外學者的研究結果進行了總結，結合B公司員工激勵制度實際情況進行了充分的調查研究，分別從企業(yè)的薪酬激勵、福利激勵、培訓激勵、績效激勵總結了公司在員工激勵方面遇到的問題，從員工激勵的角度分析了公司激勵管理存在的問題，運用適當的激勵理論對公司存在問

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