基于EVA的企業(yè)價值性財務(wù)評價指標體系研究.pdf

1、本文利用2010年國資委在中央企業(yè)全面推行EVA考核的契機，在越來越多的企業(yè)采用EVA財務(wù)評價方法的背景下，研究和分析了基于EVA的企業(yè)價值性財務(wù)評價指標體系，對中央企業(yè)開展EVA業(yè)績考核具有十分重要的理論價值和現(xiàn)實意義。2010年年初，《中央企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》經(jīng)國資委發(fā)布并修訂，規(guī)定從中央企業(yè)負責(zé)人第三任期開始，全面推行經(jīng)濟增加值考核。在整個考核中，經(jīng)濟增加值指標權(quán)重為40％，而利潤總額指標只占30％，由此看來，國資委對中央

2、企業(yè)的關(guān)注點已由企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模和利潤轉(zhuǎn)移到了EVA為導(dǎo)向的企業(yè)價值創(chuàng)造能力。
　　 文章以EVA導(dǎo)向的企業(yè)價值性財務(wù)評價指標為研究對象，在運用經(jīng)濟增加值理論、企業(yè)價值評估理論和企業(yè)財務(wù)評價理論進行理論分析的基礎(chǔ)上，沿著基于EVA的企業(yè)價值性財務(wù)評價的內(nèi)涵、企業(yè)價值性財務(wù)評價指標體系的構(gòu)建、企業(yè)價值性財務(wù)評價指標體系經(jīng)驗證據(jù)分析的邏輯思路展開研究。首先本文在綜合企業(yè)財務(wù)評價和企業(yè)價值評估的基礎(chǔ)上界定了基于EVA的企業(yè)價值性財務(wù)評價的

3、內(nèi)涵，并分析了其特征和功能;其次在此基礎(chǔ)上建立了一套新的評價體系——基于EVA的企業(yè)價值性財務(wù)評價指標體系;再次在理論分析的基礎(chǔ)上選用了2009-2011年中國上市公司EVA排名前100名企業(yè)的數(shù)據(jù)作為研究樣本，驗證了該指標體系在實際評價中的有效性;最后進行了全面總結(jié)，分析了本文研究的不足之處并對今后的研究方向進行了探討。研究結(jié)果表明:EVA類評價指標具有很高的信息含量，在解釋企業(yè)價值方面具有比傳統(tǒng)財務(wù)評價指標更強的解釋力;同時，傳統(tǒng)財