青年自組織研究——以寧波市為例.pdf

1、本文對(duì)青年自組織問(wèn)題進(jìn)行了研究。“青年自組織”一詞誕生于2006年上海市共青團(tuán)的青年工作中，2008年經(jīng)過(guò)團(tuán)中央在全國(guó)城市共青團(tuán)工作會(huì)議上的提及，青年自組織在全國(guó)范圍內(nèi)受到廣泛關(guān)注。改革開(kāi)放后傳統(tǒng)“單位”體制的變革使得公民社會(huì)興起，價(jià)值取向多元的青年人在共同目標(biāo)的作用下集中到一起，自發(fā)成立具有一定自我發(fā)展能力，并能隨著內(nèi)外環(huán)境的變化進(jìn)行自我調(diào)整和適應(yīng)的組織，即青年青年自組織。隨著組織數(shù)量和規(guī)模的增加，青年自組織已成為青年活動(dòng)集聚和參與社

2、會(huì)管理的重要載體。年自組織具有成立的自發(fā)性與發(fā)展的迅猛性、領(lǐng)導(dǎo)者影響力高與組織凝聚力低、多元社會(huì)參與與組織化程度低、組織發(fā)展自主性與“去政治化”傾向等特征。值得注意的是，當(dāng)前青年自組織發(fā)展中存在組織身份不合法、社會(huì)認(rèn)可度低、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃不清晰、組織穩(wěn)定性差、組織化程度較低、運(yùn)行松散、對(duì)來(lái)自外部的引導(dǎo)和培育政策存在較多質(zhì)疑等問(wèn)題。產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因主要在于相關(guān)法律不完善、雙重管理體制存在弊端、青年自組織自我管理能力較低、共青團(tuán)的青年自組織