北京市農民工培訓效果研究.pdf

1、近年來，隨著城市化進程的不斷加快，大量農村剩余勞動力選擇來到城市務工生活，但是由于自身職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)能力的欠缺，使得他們在勞動力市場中始終處于略勢地位，而培訓無疑是提升農民工自身軟實力的關鍵環(huán)節(jié)。但是從目前農民工培訓的整體情況來看，效果并不佳。為了改變這一現狀，著力提高農民工的培訓效果成為解決農民工進城務工問題，促進城市和諧發(fā)展的重要步驟。
　　本文借鑒人力資本理論和柯克帕特里克培訓效果評估模型的基本涵義，基于2014年北京市農民

2、工實證調研數據，采用交叉列聯表分析的統(tǒng)計方法，對不同培訓種類狀態(tài)下的農民工培訓效果進行了實證分析。研究顯示:(1)北京市農民工培訓的即時效果不佳，培訓滿意度普遍偏低。但是培訓時間的長短、培訓內容的差異對于農民工培訓的即時效果還是比較顯著。正規(guī)培訓和技能培訓的效果最好。(2)北京市農民工培訓的后期效果整體上看不理想。但是不同培訓種類狀態(tài)下的培訓效果還是存在一定差異。從工作穩(wěn)定性效果來看，培訓時間越長，培訓內容越具體、越深入，則農民工的就業(yè)

3、表現出較高的穩(wěn)定性，效果越好，正規(guī)培訓和崗前培訓的效果最好，簡單和引導性培訓的效果較差。從收入、職業(yè)提升和工種差異效果來看，培訓時間越長，培訓內容針對性越強，農民工獲得較高收入以及較高等級的職業(yè)證書和在較高層次崗位工作的效果越好，正規(guī)和技能培訓的效果要明顯好于簡單和引導性培訓。從城市融合效果來看，培訓時間越長，培訓內容越全面，農民工對于城市生活的適應性越好，表現出更高的城市融合度，正規(guī)培訓和技能培訓的效果最好，簡單和引導性培訓的效果較差