經(jīng)濟(jì)法視野下的公司社會(huì)責(zé)任研究.pdf

1、公司在現(xiàn)代社會(huì)建設(shè)中的作用是不言而喻的。社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)同樣離不開(kāi)公司,公司的發(fā)展也離不開(kāi)社會(huì)。公司在處理與社會(huì)的關(guān)系中決不能只關(guān)注眼前的經(jīng)濟(jì)效益和利潤(rùn),而要長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)議。因此在這方面應(yīng)當(dāng)主動(dòng)承擔(dān)一定的責(zé)任,把公司的發(fā)展與社會(huì)的發(fā)展融為一體。通過(guò)倡導(dǎo)公司社會(huì)責(zé)任,建立一個(gè)平衡發(fā)展的和諧社會(huì),引導(dǎo)公司對(duì)勞動(dòng)力權(quán)的認(rèn)識(shí)和尊重,體現(xiàn)對(duì)社會(huì)發(fā)展的深度人文關(guān)懷,使公司在自身竟?fàn)巸?yōu)勢(shì)得到提升的同時(shí),與社會(huì)產(chǎn)生良性互動(dòng),通過(guò)公司社會(huì)責(zé)任的確立,使公

2、司追求利潤(rùn)最大化的同時(shí)認(rèn)識(shí)社會(huì)資源的有限性,并合理利用社會(huì)資源(包括自然資源和人力資源),達(dá)到社會(huì)資源的合理優(yōu)化配置,實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)的社會(huì)公平正義,最終推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展與以人為本的和諧社會(huì)的實(shí)現(xiàn)。
　　本文內(nèi)容分為三個(gè)部分:
　　第一部分為公司社會(huì)責(zé)任法理學(xué)分析。因公司社會(huì)責(zé)任是源自于西方的理論研究,故文章從公司社會(huì)的概念起源出發(fā),概要地對(duì)國(guó)外和國(guó)內(nèi)各種學(xué)說(shuō)的進(jìn)行介紹。把公司社會(huì)責(zé)任從實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域納入分析領(lǐng)域,再?gòu)姆ɡ淼幕緝?nèi)

3、容出發(fā),反推公司社會(huì)責(zé)任是違反何種義務(wù),且這種義務(wù)是屬于源自何種權(quán)利,最終得出公司社會(huì)責(zé)任是一種經(jīng)濟(jì)法屬性的法律責(zé)任。而不是通常意義上的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任和慈善責(zé)任混雜責(zé)任。
　　第二部分為我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任法制實(shí)踐運(yùn)行現(xiàn)狀論述。文章通過(guò)對(duì)實(shí)際層面對(duì)我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任法制實(shí)踐的現(xiàn)狀進(jìn)行簡(jiǎn)要的回顧,同時(shí)指出時(shí)下的法制實(shí)踐建設(shè)不足并對(duì)其進(jìn)行簡(jiǎn)要的原因分析。
　　第三部分為公司社會(huì)責(zé)任的完善構(gòu)想建議。對(duì)應(yīng)第二部分指出的各種不