簡(jiǎn)介：吉信鎮(zhèn)特別防護(hù)期工作預(yù)案根據(jù)縣統(tǒng)一安排七月九日至十六日為特別防護(hù)期。為了保證在特別防護(hù)期間我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。加強(qiáng)防護(hù)期間對(duì)各種情況的掌握和預(yù)防。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況特做以下工作方案一、指一、指導(dǎo)思想思想以“三個(gè)代表”重要思想和“十七大”會(huì)議精神為指導(dǎo)，全力以赴保證本地秩序穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以達(dá)到“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定”的三大工作目標(biāo)。做好特別防護(hù)期間的各項(xiàng)工作。二、二、組織領(lǐng)導(dǎo)組織領(lǐng)導(dǎo)以鎮(zhèn)黨委書(shū)記楊平利為組長(zhǎng)。鎮(zhèn)長(zhǎng)姚紹勇、紀(jì)檢書(shū)記歐金芳、武裝部長(zhǎng)劉靈會(huì)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)田峰為副組長(zhǎng)具體專(zhuān)抓負(fù)責(zé)。各駐村干部配合執(zhí)行。成立四個(gè)工作組（一）萬(wàn)溶江煤礦工作組組長(zhǎng)楊平利副組長(zhǎng)歐金芳劉靈會(huì)吳佳忠成員成志剛、歐小明、隆紅香、龍俊宏、吳社軍、龍晶星主要職責(zé)負(fù)責(zé)萬(wàn)溶江煤礦的協(xié)調(diào)工作，搞好調(diào)查摸底和信息的掌控。及時(shí)處置臨時(shí)性突發(fā)情況。防止群體性事件的發(fā)生。（二）吉萬(wàn)線(xiàn)電費(fèi)收繳組組長(zhǎng)楊平利副組長(zhǎng)田峰萬(wàn)志宏成員兩頭羊片、火爐片駐村干部（附吉信鎮(zhèn)值班領(lǐng)導(dǎo)表）吉信鎮(zhèn)人民政府2009年7月8日吉信鎮(zhèn)特別防護(hù)期間領(lǐng)導(dǎo)值班安排表

簡(jiǎn)介：,,LOGO,,,目錄,一、入職流程二、勞動(dòng)合同三、考勤制度四、請(qǐng)假制度,五、休假制度六、加班和調(diào)休制度七、薪酬管理制度八、公司福利,第一章人事管理制度,三、發(fā)文制度四、員工意識(shí),第二章行政管理制度,一、行為規(guī)范二、規(guī)章制度,延遲符,,LOGO,,01,一、入職流程二、勞動(dòng)合同三、考勤制度四、請(qǐng)假制度,五、休假制度六、加班和調(diào)休制度七、薪酬管理制度八、公司福利,第一章人事管理制度,,延遲符,,LOGO,,,,01入職流程,延遲符,,LOGO,,,,02勞動(dòng)合同,延遲符,,LOGO,,A,,B,,,C,D,資料準(zhǔn)備,身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、離職證明、照片辦理社保用，需電子版），填寫(xiě)并提交員工入職登記表、XXXX公司入職職業(yè)規(guī)劃表，保證其真實(shí)性，如有虛假，將予以辭退，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,合同簽訂,一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，合同有效期3年,提交轉(zhuǎn)正,試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀可向部門(mén)主管申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,離職程序,試用期內(nèi)離職須提前三天提交離職申請(qǐng)；正式員工離職須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，方可辦理離職手續(xù),延遲符,,,,03考勤制度,,LOGO,5天8小時(shí)工作制上午09001300下午14001800指紋刷卡記錄考勤漏打卡、無(wú)故不打卡均視為曠工嚴(yán)禁代打卡上午茶歇時(shí)間11151130,,,,03考勤制度,員工未辦理請(qǐng)假手續(xù)，或請(qǐng)假手續(xù)尚未獲批即擅自離崗的；假期屆滿(mǎn)且無(wú)續(xù)假仍未到崗的；晚于規(guī)定的上班時(shí)間或早于規(guī)定的下班時(shí)間超過(guò)30分鐘的；上、下班未打卡的；違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)拘留、甚至逮捕的；用不正當(dāng)手段，騙取、涂改、偽造休息休假證明的。,員工晚于規(guī)定上班時(shí)間到崗、且未超過(guò)30分鐘含的；公司原則上允許每月2次的遲到情況，超過(guò)2次即按遲到處理。,員工早于規(guī)定下班時(shí)間離崗，且未超過(guò)30分鐘含的；,延遲符,,LOGO,,,,03違規(guī)處理,延遲符,,LOGO,,,,,03全勤與獎(jiǎng)勵(lì),全勤全月無(wú)請(qǐng)假、遲到、早退、曠工情況的；,全勤獎(jiǎng)勵(lì)員工全勤，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)100元全勤獎(jiǎng)金。,延遲符,,LOGO,,,,04請(qǐng)假制度,,延遲符,,LOGO,,1、未經(jīng)批準(zhǔn)休病假或者未按照公司規(guī)定提交相關(guān)證明材料的，均視為曠工；2、員工不得采用虛假證明（含騙取、偽造、篡改、涂改病假證明），否則視為違反規(guī)章制度的行為并給與曠工處理；3、因違反治安管理規(guī)定或者自殺、自殘的行為導(dǎo)致需要停工治療的，不視為病假，按事假處理。,,,04請(qǐng)病假注意事項(xiàng),延遲符,,LOGO,,,,04病假工資計(jì)算,病假應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假證明診斷證明書(shū)及休假建議條、門(mén)診病歷、醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)、掛號(hào)證明、出院記錄等證明原本，行政部留相關(guān)復(fù)印件備案；病假工資按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80發(fā)放；病假期間補(bǔ)貼按日扣除；對(duì)于醫(yī)療期滿(mǎn)的員工，因身體疾病原因?qū)е鲁銮诼实陀?0的，視為不能從事工作的情形。,,延遲符,,LOGO,,,,,05休假制度,每年11天法定休假日,延遲符,,LOGO,,,,,05婚假,法定結(jié)婚年齡男22周歲，女20周歲。晚婚年齡男25周歲，女23周歲?；榧贋閹郊佟?婚假包括休息日和法定休假日，原則上應(yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完，確因工作需要無(wú)法一次性休完者，最多分兩次使用，余則不再補(bǔ)假。員工請(qǐng)休婚假，須至少提前十天提出，憑結(jié)婚證辦理休假手續(xù)；或在結(jié)束婚假返崗當(dāng)日將結(jié)婚證原件、復(fù)印件交行政部核驗(yàn)備案（原件將在核驗(yàn)后交還員工）。,員工在公司工作期間登記結(jié)婚，可享受3天（指自然天數(shù)）婚假。晚婚者，可另增加晚婚假12天。再婚者，僅可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假。,延遲符,,LOGO,,產(chǎn)前檢查假女員工懷孕后，可遵醫(yī)囑定期產(chǎn)檢，每次半天，一般不超過(guò)15次。初次請(qǐng)休產(chǎn)前檢查假時(shí)，須提供醫(yī)院檢查證明。生育產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前休假15天）。初育晚育的，增加30天。晚育且領(lǐng)獨(dú)生子女父母光榮證的，增加44天。剖宮產(chǎn)的，增加15天。多胞胎生育的，每多生育一名嬰兒，增加15天。產(chǎn)后陪護(hù)假7天男產(chǎn)假包括法定節(jié)假日和公休假日在內(nèi)。,前提遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策（已婚、計(jì)劃內(nèi)生育）。分類(lèi)產(chǎn)前檢查假女、生育產(chǎn)假女、產(chǎn)后陪護(hù)假男。,,,05產(chǎn)假,延遲符,,LOGO,,,,05產(chǎn)假,女員工懷孕期間的特殊考勤。懷孕后，可視情申請(qǐng)推遲半小時(shí)上班，以錯(cuò)開(kāi)交通高峰期的擁擠人流，避免發(fā)生意外。懷孕7個(gè)月（含）以上，各部門(mén)可根據(jù)實(shí)際工作需要，每天安排一小時(shí)額外休息時(shí)間，期間計(jì)算為勞動(dòng)時(shí)間。,,已婚女員工懷孕流產(chǎn),延遲符,,LOGO,,,產(chǎn)假工資又叫生育津貼，社會(huì)保險(xiǎn)中生育保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定如下女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資。生育津貼由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付到用人單位，用人單位按實(shí)際金額發(fā)放員工生育津貼。,,,05產(chǎn)假工資計(jì)算,延遲符,,LOGO,,,,05哺乳假,延遲符,,LOGO,,各部門(mén)只有在具備下列條件之一時(shí)，才可組織員工加班（1）公司原因須安排加班的；（2）為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的。,公司提倡每位員工通過(guò)改進(jìn)工作方式、提高工作效率的方法完成工作，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作，盡量避免超時(shí)工作，原則上公司不鼓員工加班，部門(mén)負(fù)責(zé)人有責(zé)任關(guān)注并避免過(guò)多的加班。,加班起止時(shí)間以打卡為準(zhǔn)；加班需一次一申請(qǐng)，禁止月累計(jì)填寫(xiě)申請(qǐng)單。工作日加班時(shí)間一般1小時(shí)，經(jīng)公司與該員工協(xié)商后，在保證員工身體健康的前提下最多不得超3小時(shí)/天，每個(gè)月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。,加班人員應(yīng)提前向人事部遞交加班申請(qǐng)單，（遞交時(shí)間工作日應(yīng)急加班于當(dāng)天1800前；周末加班于加班前最后一個(gè)星期五的1800前，國(guó)家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。）；特殊情況不能按時(shí)提交者，應(yīng)由加班人員的部門(mén)主管電話(huà)通知人事部，在正常上班后的第一個(gè)工作日1800前補(bǔ)交。,,,06加班和調(diào)休制度,延遲符,,LOGO,,調(diào)休,加班在一年以?xún)?nèi)調(diào)休完畢，每年末結(jié)清一次，不允許跨年調(diào)休。,調(diào)休時(shí)間最長(zhǎng)原則上不得超過(guò)一周。具體調(diào)休時(shí)間由員工所在部門(mén)主管安排。,員工調(diào)休需提前12個(gè)工作日填寫(xiě)調(diào)休申請(qǐng)單，由部門(mén)主管審批后交予人力資源部備案。,員工平時(shí)零星加班以及周末加班或特殊原因的緊迫需要而統(tǒng)一的加班，原則上都采取調(diào)休的方式進(jìn)行調(diào)休。調(diào)休最小單位為半天，不足半天的可將加班時(shí)間積累到一起調(diào)休。,,,06加班和調(diào)休制度,延遲符,,LOGO,,,,07薪酬管理制度,,不允許打探其他員工的薪酬，亦不允許將自己的薪酬情況告訴其他員工；,員工對(duì)于非因本人原因直接或間接獲知的其他員工的薪酬信息，有保密義務(wù),每月15日發(fā)放工資，逢節(jié)假日則順延或提前發(fā)放。,延遲符,,LOGO,,,,07薪酬組成,月工資基本工資績(jī)效工資餐費(fèi)補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)（根據(jù)出勤情況確定）其他補(bǔ)貼個(gè)人相關(guān)扣款獎(jiǎng)金（根據(jù)公司整體效益和個(gè)人綜合考核確定）課時(shí)費(fèi)（課時(shí)費(fèi)僅適用于培訓(xùn)部，根據(jù)講師級(jí)別不同課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，具體可參照培訓(xùn)部講師管理制度。）,,月工資,,,,,,,,延遲符,,LOGO,,,,08公司福利,,,,,,,公司福利,01,02,03,04,05,各種美味、健康的茶點(diǎn)和零食。,各種好喝的咖啡、紅茶、綠茶、紅糖姜水、可可等。,暖心的水果沙拉、冰糖雪梨湯等。,健康安全的貼熊貓壺。,高端大氣的咖啡機(jī)。,延遲符,,LOGO,,優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境。每天25元的高標(biāo)準(zhǔn)午餐補(bǔ)貼。每月集中一次的生日慶祝。,一應(yīng)俱全的茶水間。每天15分鐘人性化的茶歇時(shí)間。不固定的品酒時(shí)間。,,,08公司福利,養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)。意外傷害險(xiǎn)。入職體檢及每年健康體檢。節(jié)假日禮品。不定期團(tuán)體活動(dòng)例如春游、聚餐、K歌等。女員工享受每月1天無(wú)條件休假假期。,延遲符,,LOGO,02,,三、發(fā)文制度四、員工意識(shí),第二章行政管理制度,一、行為規(guī)范二、規(guī)章制度,延遲符,,,LOGO,,,,01行為規(guī)范,遵紀(jì)守法，忠于職守，克己奉公,愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約開(kāi)支，杜絕浪費(fèi),服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助,嚴(yán)禁在工作時(shí)間玩游戲、看電影、聊私、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè),嚴(yán)禁以任何手段，蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)或竊取公司網(wǎng)上的保護(hù)信息,延遲符,,LOGO,01,延遲符,,,,02規(guī)章制度,,LOGO,01員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是得體、大方、整潔。02員工在上班期間，不能穿拖鞋，不能穿背心。,03請(qǐng)注意使用電話(huà)時(shí)的禮貌用語(yǔ)及通話(huà)時(shí)間。04請(qǐng)勿使用辦公室電話(huà)撥打私人電話(huà)。05公司總機(jī)電話(huà)正常情況下由自己工位人員接聽(tīng)，但如果同事不在其崗位的時(shí)候，其他同事應(yīng)幫忙接聽(tīng)電話(huà)，接辦并做好相關(guān)事宜的記錄。06所有員工應(yīng)保持手機(jī)、微信、郵件的24小時(shí)開(kāi)通，并下載使用“明道”軟件的客戶(hù)端,公司事務(wù)郵件發(fā)送即默認(rèn)視為已傳達(dá)。,07公司電腦的使用本著“誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理原則。08職員在班期間需要長(zhǎng)時(shí)間外出或者下班時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電腦主機(jī)及顯示器。09為了不影響公司網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的速度，請(qǐng)各位同事在正常辦公期間，節(jié)約不必要使用的網(wǎng)絡(luò)資源。,02,延遲符,,,,02規(guī)章制度,,LOGO,10打印機(jī)要進(jìn)行定期保養(yǎng)，每個(gè)月月底行政部門(mén)需檢查一下機(jī)器運(yùn)行情況。11請(qǐng)勿在打印機(jī)、傳真機(jī)上放置重物、液體。12打印相關(guān)材料時(shí)，請(qǐng)節(jié)約使用每一張紙，基本定稿再打印，盡量?jī)擅鎻?fù)印或者打印。13愛(ài)護(hù)公共辦公設(shè)備。,14公司辦公用品統(tǒng)一由公司行政部負(fù)責(zé)采購(gòu)、登記及管理。15員工領(lǐng)用辦公用品需填寫(xiě)辦公用品領(lǐng)用登記表，向行政部申請(qǐng)領(lǐng)用。16如需購(gòu)置辦公用品，需先得到領(lǐng)導(dǎo)的審批后，由行政部統(tǒng)一采購(gòu)。17每月月底行政部統(tǒng)計(jì)本月各部門(mén)領(lǐng)用的辦公用品數(shù)量，報(bào)總經(jīng)理助理處。18辦公用品使用本著節(jié)約、愛(ài)護(hù)的原則，請(qǐng)各位同事不要隨意破壞、丟棄。,03,延遲符,,,,02規(guī)章制度,,LOGO,19公司印章印統(tǒng)一由總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理；20當(dāng)文件需要公司蓋公司印章的時(shí)需向行政部申請(qǐng)?zhí)顚?xiě)印章使用登記表，不得將章印蓋在空白紙、空白表格、空白合同等空白處。21所有蓋有公司印章的文檔，需保存至總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一管理。,22一個(gè)良好的個(gè)人衛(wèi)生行為習(xí)慣，可以保證良好的健康及高效率的工作，請(qǐng)各位保持辦公區(qū)域的干凈及整潔，隨手撿起地上的紙屑垃圾。23請(qǐng)各位同事中午就餐后，自行將餐后垃圾收拾放在塑料袋中，再將垃圾傾倒在辦公室外的垃圾房?jī)?nèi)，以免在辦公室產(chǎn)生異味。,,文件發(fā)布的形式包括紙質(zhì)件和電子件。通知、通報(bào)等下行公文起草校對(duì)完畢后，填寫(xiě)XXXX公司發(fā)文簽批表由部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)審核意見(jiàn)并簽字后，提請(qǐng)行政部，由行政部填寫(xiě)審核意見(jiàn)并簽字后提交總裁辦簽發(fā)，最后根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)意見(jiàn)進(jìn)行發(fā)布，并負(fù)責(zé)文件的登記、編號(hào)。對(duì)于規(guī)章制度等重要文件的發(fā)布，由行政部先提交公司經(jīng)營(yíng)班子成員審核征求意見(jiàn)，并根據(jù)審核意見(jiàn)修正，提交總裁辦，經(jīng)總裁辦討論通過(guò)后，行政部填寫(xiě)XXXX公司發(fā)文簽批表，提請(qǐng)總裁辦簽批后發(fā)布。,本條制度所指文件，是指以公司名義或者以總裁辦名義發(fā)布的，以公司全體員工為受眾的通知、通報(bào)、規(guī)章制度等下行公文。對(duì)于部門(mén)內(nèi)部發(fā)布的規(guī)章制度、通知、通報(bào)等，則不在本制度約束范圍內(nèi)，但需要在行政部備案。行政部為公文處理工作管理機(jī)構(gòu)，主管公司各類(lèi)公文處理工作。各部門(mén)內(nèi)勤（沒(méi)有設(shè)置內(nèi)勤的部門(mén)應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)人）負(fù)責(zé)本部門(mén)對(duì)內(nèi)對(duì)外的公文處理工作。,,,03發(fā)文制度,延遲符,,LOGO,,,,04員工意識(shí),,員工意識(shí),,,,,,1,2,3,4,團(tuán)隊(duì)意識(shí),誠(chéng)信意識(shí),節(jié)約意識(shí),保密意識(shí),延遲符,,LOGO,,,LOGO,

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簡(jiǎn)介：中國(guó)設(shè)計(jì)院之BIM與建筑信息化BIM的含義與介紹BIM及協(xié)同是工程信息化的關(guān)鍵要素三、工廠(chǎng)企業(yè)信息化的誤區(qū)不可否認(rèn)，形成這些誤區(qū)的主要責(zé)任在于某些軟件供應(yīng)商和信息化服務(wù)商，但軟件商在利用客戶(hù)的誤區(qū)獲得短期收益的同時(shí)，也對(duì)市場(chǎng)造成傷害，最終的結(jié)果不是雙贏(yíng)，而是雙輸。這些誤區(qū)主要體現(xiàn)為以下方面將2D與3D簡(jiǎn)單分為兩個(gè)獨(dú)立的階段。事實(shí)上，3D設(shè)計(jì)不是“從2D到3D”，而是“2D和3D”，單純的2D或3D解決方案都是不可行的，真正的BIM是2D與3D的有機(jī)結(jié)合，其數(shù)據(jù)不僅僅體現(xiàn)了設(shè)計(jì)者設(shè)計(jì)意圖，還包含項(xiàng)目信息、建造信息及設(shè)施管理的信息，可以說(shuō)，BIM是一個(gè)虛擬的3D工程資料庫(kù)，是實(shí)現(xiàn)工程協(xié)同作業(yè)的基礎(chǔ)。所謂對(duì)某些小企業(yè)，“2D設(shè)計(jì)工具就夠用了”的觀(guān)點(diǎn)，恰恰將對(duì)小企業(yè)造成災(zāi)難性的后果，越是小企業(yè)，越需要透過(guò)信息化提高競(jìng)爭(zhēng)力。為電子化歸檔而人為增加設(shè)計(jì)人的額外負(fù)擔(dān)，這就是前面提到?jīng)Q策者與使用者對(duì)圖檔管理系統(tǒng)認(rèn)識(shí)不同的根本原因。事實(shí)上，我們應(yīng)該從如何方便的積累、檢索、利用入手，而且歸檔的不應(yīng)僅僅是最終結(jié)果，而應(yīng)包括全部過(guò)程信息，更需要的是可以追溯?，F(xiàn)在基于圖形數(shù)據(jù)的全文檢索技術(shù)是傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)檢索的升級(jí)技術(shù)，是INTER時(shí)代搜索技術(shù)的專(zhuān)業(yè)化延伸，可以說(shuō)，這是工廠(chǎng)領(lǐng)域未來(lái)檔案管理的趨勢(shì)之一。將信息化的關(guān)鍵理解為流程數(shù)字化，這也是近年來(lái)很多建筑企業(yè)信息化沒(méi)有取得預(yù)期效果的根本原因之一，由于某些軟件商能力不足，把企業(yè)信息化理解為將以往的工作流程簡(jiǎn)單數(shù)字化，造成系統(tǒng)界面看似很符合客戶(hù)需求，實(shí)際沒(méi)有真正理解客戶(hù)生產(chǎn)環(huán)節(jié)信息化的關(guān)鍵是什么。那么，為什么強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)為核心讓我們看看一個(gè)典型的項(xiàng)目組處理的文件狀況來(lái)往于現(xiàn)場(chǎng)辦事處的信函約12000份、來(lái)往于客戶(hù)的信件約5500份、傳送給客戶(hù)的信件約10000份、公司內(nèi)部備忘錄約110000份。而這些數(shù)據(jù)的絕大部分與流程無(wú)關(guān)，或者說(shuō)關(guān)鍵在于數(shù)據(jù)本身而非流程。用一個(gè)系統(tǒng)或者說(shuō)是一個(gè)界面整合所有正在應(yīng)用的系統(tǒng)，并將此稱(chēng)之為所謂的“信息門(mén)戶(hù)”，事實(shí)上，設(shè)計(jì)（或者說(shuō)信息化）的核心是什么是數(shù)據(jù)，比系統(tǒng)整合更重要的是數(shù)據(jù)整合，這也是AUTODESK信息化解決方案針對(duì)數(shù)據(jù)的“創(chuàng)建、管理、發(fā)布”的原因。在沒(méi)有信息數(shù)據(jù)完整、有序積累的前提下，空談項(xiàng)目管理成本核算。事實(shí)上，任何成功的項(xiàng)目管理系統(tǒng)都是建立在對(duì)信息完整收集的基礎(chǔ)上，這些信息不僅僅是人為填寫(xiě)的報(bào)表，更關(guān)鍵的是生產(chǎn)過(guò)程中的事實(shí)信息。以建筑設(shè)計(jì)企業(yè)為例，目前，有多少企業(yè)能夠精確統(tǒng)計(jì)出某個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的利潤(rùn)原因何在，不是沒(méi)有對(duì)應(yīng)的管理軟件系統(tǒng)，而是沒(méi)有過(guò)程信息，因此，根本無(wú)法實(shí)施有效的項(xiàng)目管理。四、為什么說(shuō)BIM是工程信息化的關(guān)鍵要素之一BIM設(shè)計(jì)方法的特點(diǎn)2D操作模式生成3DBIM模型數(shù)據(jù)及2D視圖或施工圖。需要強(qiáng)調(diào)的是，3D設(shè)計(jì)并不意味拋棄2D，也不是以能否創(chuàng)建3D模型為標(biāo)志，有人將此形象地比喻為2D3D5D，它必須具備下列的6類(lèi)基本功能。BIM創(chuàng)建軟件工具的基本功能快速、準(zhǔn)確的方案投標(biāo)功能。關(guān)聯(lián)修改自動(dòng)避免施工圖設(shè)計(jì)過(guò)程中平、立、剖之間可能產(chǎn)生不一致的低級(jí)錯(cuò)誤。實(shí)時(shí)輸出工程量、建筑、結(jié)構(gòu)構(gòu)件等各種明細(xì)表。內(nèi)嵌的大型數(shù)據(jù)庫(kù)支持多人在同一建筑數(shù)據(jù)模型下實(shí)施團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)。強(qiáng)大的布圖及圖紙管理功能。集成的設(shè)計(jì)工具從方案、施工圖、效果圖、漫游動(dòng)畫(huà)，一步到位。讓我們看看AUTODESKBIM解決方案在中國(guó)的成功實(shí)踐二、建筑設(shè)計(jì)行業(yè)信息化的問(wèn)題與需求正像上個(gè)世紀(jì)八十年代CAD應(yīng)用初期一樣，信息化遇到比“甩圖板”更多、更高層次的問(wèn)題，這些問(wèn)題已成為企業(yè)決策者面臨的最大挑戰(zhàn)之一，由于信息化比當(dāng)初“甩圖板”對(duì)軟件服務(wù)商提出更高的要求，而顧問(wèn)式軟件服務(wù)商的匱乏，造成企業(yè)信息化的投入產(chǎn)出比降低。讓我們看看信息化的問(wèn)題究竟體現(xiàn)在什么方面由于使用者的惰性，造成大部分決策者并不清楚先進(jìn)的BIM設(shè)計(jì)工具對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)意味著什么企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策者非常關(guān)心的設(shè)計(jì)等成果資源如何積累、再利用的問(wèn)題，對(duì)于企業(yè)一般員工并不是問(wèn)題，這就是近年來(lái)圖檔管理系統(tǒng)未能得到合理應(yīng)用的原因之一。對(duì)于設(shè)計(jì)企業(yè)而言，優(yōu)秀人才無(wú)疑是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，如何通過(guò)協(xié)同平臺(tái)將使企業(yè)有限優(yōu)秀人才在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)發(fā)揮作用成為制約企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的重要因素之一。如何解決交流的責(zé)任清晰與高效率并通過(guò)與客戶(hù)有效溝通更好地滿(mǎn)足客戶(hù)需求已成為建筑設(shè)計(jì)企業(yè)提高服務(wù)品質(zhì)的關(guān)鍵因素，而協(xié)同平臺(tái)無(wú)疑是最有效的解決方案之一。如何讓管理者及時(shí)了解項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r管理者除需要了解宏觀(guān)的管理信息外，必要的生產(chǎn)微觀(guān)信息獲取手段也是管理者提高決策準(zhǔn)確度的重要手段之一，而協(xié)同平臺(tái)可以在幾乎不改變企業(yè)運(yùn)作模式的情況下實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，降低成本是每一個(gè)企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的手段，如何實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化網(wǎng)絡(luò)作業(yè)，從而提高效率，節(jié)省費(fèi)用也是每一個(gè)建筑設(shè)計(jì)企業(yè)必須面對(duì)的問(wèn)題。在我們?yōu)榭蛻?hù)解決以上問(wèn)題之前，也許我們需要首先澄清企業(yè)信息化存在的一些誤區(qū)。我們認(rèn)為，這些誤區(qū)誤導(dǎo)了我們的客戶(hù)，造成企業(yè)信息化過(guò)程的無(wú)效投資，最終使得企業(yè)對(duì)信息化失去信心，從而喪失利用信息化提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)會(huì)。一、概述上個(gè)世紀(jì)，“甩圖板”工程使得設(shè)計(jì)行業(yè)CAD應(yīng)用實(shí)現(xiàn)了歷史性的突破，今天，BIMBUILDINGINFMATIONMODEL與協(xié)同作業(yè)成為設(shè)計(jì)行業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，以提高繪圖效率為目的的CAD開(kāi)發(fā)已不能滿(mǎn)足新形勢(shì)下建筑行業(yè)信息化的需求，而B(niǎo)IM與協(xié)同作業(yè)成為建筑行業(yè)信息化的標(biāo)志，也是建筑行業(yè)應(yīng)對(duì)中國(guó)加入WTO后所面臨的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵要素。然而，2D信息模型一定不具備BIM的特征，而3D信息模型也不等同于BIM。同樣，流程數(shù)字化、電子化也不等同于協(xié)同作業(yè)，而OA系統(tǒng)更不能與協(xié)同作業(yè)系統(tǒng)畫(huà)等號(hào)。協(xié)同作業(yè)的核心在于數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)為核心，數(shù)據(jù)的創(chuàng)建、管理、發(fā)布成為信息化的基本定義，而包含數(shù)據(jù)創(chuàng)建、管理、發(fā)布的信息化整體解決方案將在INTER時(shí)代，一定程度上決定了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。AUTODESK以為客戶(hù)提供“創(chuàng)建、管理、發(fā)布”整體解決方案為己任，并將我們的理解體現(xiàn)在構(gòu)成整體解決方案的不同產(chǎn)品中。事實(shí)上，客戶(hù)需要的是“創(chuàng)建、管理、發(fā)布”整體解決方案，不是單純的“CAD平臺(tái)”或“項(xiàng)目管理”。創(chuàng)建AUTOCAD及REVIT、CIVIL3D等自啟動(dòng)“甩圖板”工程以來(lái)，設(shè)計(jì)行業(yè)已經(jīng)逐步形成2D及3D的數(shù)據(jù)創(chuàng)建模式。管理BUZZSAW協(xié)同作業(yè)平臺(tái)使得數(shù)據(jù)直接在業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮效益。發(fā)布DWF工具基于INTER的圖形數(shù)據(jù)格式為工程數(shù)據(jù)信息發(fā)布、分享提供了高效、便捷、安全的途徑。中國(guó)設(shè)計(jì)院之BIM與建筑信息化03中國(guó)設(shè)計(jì)院之BIM與建筑信息化04故宮東配殿南耳房

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簡(jiǎn)介：和控制體系、安全信息網(wǎng)絡(luò)體系和救援等分支體系。職業(yè)健康安全管理體系的核心是要求企業(yè)采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)科學(xué)、規(guī)范和有效，建立健全安全生產(chǎn)的自我約束機(jī)制，不斷改善安全生產(chǎn)管理狀況，降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防事故發(fā)生和控制職業(yè)危害，從而改變傳統(tǒng)的、多處于被動(dòng)的“事故追究型”管理，向“事故預(yù)防型”這一國(guó)際上通行的安全管理方式轉(zhuǎn)變。正是為了適應(yīng)形勢(shì)的這種要求，我國(guó)安全管理和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證領(lǐng)域的著名專(zhuān)家和管理工作者通力協(xié)作編撰了本書(shū)。全書(shū)共分篇第一篇是職業(yè)健康安全管理，介紹了事故預(yù)防原理、安全技術(shù)措施和我國(guó)職業(yè)健康安全方面的立法狀況與管理制度；第二篇是職業(yè)健康安全管理體系的建立與運(yùn)行，不僅對(duì)職業(yè)健康管理體系的產(chǎn)生和發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了詳細(xì)介紹，而且對(duì)職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳解，同時(shí)還具體介紹了如何建立體系并保持其有效運(yùn)行、如何進(jìn)行審核以及其他應(yīng)注意的問(wèn)題；第三篇是重點(diǎn)行業(yè)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證實(shí)戰(zhàn)案例，編寫(xiě)了重點(diǎn)行業(yè)職業(yè)健康安全管理手冊(cè)和完整的程序文件案例，為組織使用提供方便；第四篇是職業(yè)健康法律法規(guī)，收錄了現(xiàn)行有效的職業(yè)健康方面的法律法規(guī)，為組織編制文件與做好管理提供支持；第五篇是職業(yè)健康安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)目錄，方便組織查詢(xún)。全書(shū)體例完整，結(jié)構(gòu)合理，既有一般性介紹，又有對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確釋義和理解；既有對(duì)編制體系文件的理論性、原理性指導(dǎo)，又提供了重點(diǎn)行業(yè)的具體文件案例。因此，本書(shū)既可作為認(rèn)證機(jī)構(gòu)、認(rèn)證咨詢(xún)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)企業(yè)認(rèn)證工作的重要參考工具書(shū)，又可作為內(nèi)審員及各類(lèi)安全管理人員的案頭指南。由于職業(yè)健康安全管理體系是一項(xiàng)新生事物，加之時(shí)間倉(cāng)促、水平和經(jīng)驗(yàn)有限，疏漏、不足和不妥之處再所難免，懇請(qǐng)讀者批評(píng)指正。編者““年月

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簡(jiǎn)介：GB168952一1997前扭牙B本標(biāo)準(zhǔn)是GB16895建筑物電氣裝置中的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，等同采用IEC3644421980建筑物電氣裝置第4部分安全防護(hù)第42章熱效應(yīng)保護(hù)。GB16895在建筑物電氣裝置的總標(biāo)題下共分以下七個(gè)部分第1部分范圍、目的和基本原則第2部分定義第3部分一般特性評(píng)估第4部分安全防護(hù)第5部分電氣設(shè)備的選擇和安裝第6部分檢驗(yàn)第7部分特殊裝置或場(chǎng)所的要求每個(gè)部分又包括若干獨(dú)立的章。本標(biāo)準(zhǔn)是第4部分安全防護(hù)中的第42章。本標(biāo)準(zhǔn)由中華人民共和國(guó)機(jī)械工業(yè)部提出。本標(biāo)準(zhǔn)由全國(guó)建筑物電氣裝置標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)歸口。本標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)起草單位中機(jī)中電設(shè)計(jì)研究院。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人賀湘餛、范根定、顧X新。中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)建筑物電氣裝置第4部分安全防護(hù)第42章熱效應(yīng)保護(hù)GB1689521997IDTIEC3644421980ELECTRICALINSTALLATIONSOFBUILDINGSPART4PROTECTIONFORSAFETYCHAPTER42PROTECTIONAGAINSTTHERMALEFFECTS42熱效應(yīng)保護(hù)注“火”這個(gè)名詞及其有關(guān)試驗(yàn)由國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）和IEC在聯(lián)合考慮中。應(yīng)用于本章的這個(gè)名詞是暫定的421總則靠近電氣設(shè)備的人員、固定式設(shè)備及固定物料應(yīng)受到保護(hù)，以防止電氣設(shè)備產(chǎn)生的熱積聚或熱輻射的有害效應(yīng)，特別是下列效應(yīng)使物料燃燒或老化；灼傷危險(xiǎn)；損害所裝設(shè)備的安全功能。注過(guò)電流保護(hù)在IEC364443標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定。422防火保護(hù)4221電氣設(shè)備不應(yīng)引起鄰近的物料火災(zāi)危險(xiǎn)。除遵守GB16895建筑物電氣裝置的要求外，還應(yīng)遵守制造廠(chǎng)的安裝說(shuō)明。4222固定式設(shè)備的表面溫度可能引起鄰近物料火災(zāi)危險(xiǎn)時(shí)，設(shè)備應(yīng)安裝在能夠承受這種溫度，而且是低熱導(dǎo)率的物料上或物料中間?；蛘吲c建筑構(gòu)件之間用能承受這種溫度而且是低熱導(dǎo)率的物料隔開(kāi)；或者安裝在這種溫度下可能引起有害熱效應(yīng)的任何物料有足夠距離的位置，使熱量安全地?cái)U(kuò)散，此時(shí)，任何支持件都應(yīng)是低熱導(dǎo)率的。4223永久性連接的設(shè)備在正常工作中會(huì)產(chǎn)生電弧或火花的，設(shè)備應(yīng)用耐弧物料將其全部圍護(hù)起來(lái)；或者用耐弧物料將設(shè)備和電弧會(huì)引進(jìn)有害熱效應(yīng)的建筑構(gòu)件隔開(kāi)；或者安裝在這種電弧可能引起有害熱效應(yīng)的建筑構(gòu)件有足夠距離的位置，使電弧熱量安全地?cái)U(kuò)散。用于本保護(hù)措施的耐弧物料應(yīng)是不燃的、低熱導(dǎo)率的并且為了保持機(jī)械穩(wěn)定性還應(yīng)具有足夠的厚度。4224會(huì)造成熱聚焦或熱集中的固定式設(shè)備與任何固定物體或建筑構(gòu)件之間應(yīng)保持足夠的距離，使在正常情況下物體或構(gòu)件不會(huì)遭受危險(xiǎn)的溫度。4225設(shè)置在同一處的電氣設(shè)備含有超過(guò)一定數(shù)量的可燃液體時(shí)，應(yīng)采取預(yù)防措施防止燃燒的液體及國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局1997一06一28批準(zhǔn)1998一09一01實(shí)施

簡(jiǎn)介：用友UFIDANC管理軟件用戶(hù)手冊(cè)（總賬）NC應(yīng)用系列叢書(shū)用友軟件股份有限公司CNII目錄434審核47435記賬48436查詢(xún)50437沖銷(xiāo)51438憑證整理5344財(cái)務(wù)折算54441折算規(guī)則54442憑證折算5745往來(lái)核銷(xiāo)59451核銷(xiāo)對(duì)象設(shè)置59452期初末達(dá)錄入61453核銷(xiāo)處理64454查詢(xún)統(tǒng)計(jì)分析6846集團(tuán)對(duì)賬74461對(duì)賬中心74462公有協(xié)同85463協(xié)同憑證9147期末處理105471月末結(jié)轉(zhuǎn)105472試算平衡122473結(jié)賬123474財(cái)務(wù)系統(tǒng)結(jié)賬狀態(tài)12648賬簿查詢(xún)127481科目余額表128482三欄式總賬130483日?qǐng)?bào)表133484科目匯總表135485摘要匯總表137486三欄明細(xì)賬139487日記賬142488序時(shí)賬145489多欄賬1464810輔助余額表1504811輔助明細(xì)賬1544812輔助分析1554813現(xiàn)金日記賬1574814銀行日記賬1594815資金日?qǐng)?bào)表1624816打印164

簡(jiǎn)介：GB1689552000前言本標(biāo)準(zhǔn)等同采用IEC603644431977建筑物電氣裝置第4部分安全防護(hù)第43章過(guò)電流保護(hù)及其第1次修改件（1997。GB16895建筑物電氣裝置總標(biāo)題下共分以下7個(gè)部分第1部分范圍、目的和基本原則第2部分定義第3部分一般特性的評(píng)估第4部分安全防護(hù)第5部分電氣設(shè)備的選擇和安裝第6部分檢驗(yàn)第7部分特殊裝置或場(chǎng)所的要求ZLTYW4部分安全防護(hù)中的第43章。二＊＊二。二A，T。。。八，C，＿，＿，。山己1田振準(zhǔn)鄉(xiāng)乎田撞些壇準(zhǔn)的巾國(guó)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系）是提示的附本標(biāo)準(zhǔn)的附錄AIEC60364443甲引用T7MJAIMU竺VTFIETRIIR1NVRRTTANJISLC4WFIJMJ錄。本標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家機(jī)械工業(yè)局提出。本標(biāo)準(zhǔn)由全國(guó)建筑物電氣裝置標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)歸口。本標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)起草單位中機(jī)中電設(shè)計(jì)研究院。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人范根定、賀湘艱、黃寶生。本標(biāo)準(zhǔn)委托中機(jī)中電設(shè)計(jì)研究院負(fù)責(zé)解釋。GB1689552000602692低壓熔斷器第2部分專(zhuān)職人員使用的熔斷器（主要用于工業(yè)的熔斷器）的補(bǔ)充要求602693低壓熔斷器第3部分由非熟練人員使用的熔斷器（主要用于家用和類(lèi)似用途的熔斷器）的補(bǔ)充要求607241984額定電壓不大于0610KV的電纜的短路電流溫度限制的導(dǎo)則608981995電器附件家用和類(lèi)似用途的過(guò)電流保護(hù)斷路器6094721995低壓開(kāi)關(guān)設(shè)備和控制設(shè)備第2部分?jǐn)嗦菲?1009家用和類(lèi)似用途帶過(guò)電流保護(hù)的剩余電流動(dòng)作斷路器（RCBOSIEC第1號(hào)修改文件序言本修改由IEC第64技術(shù)委員會(huì)（建筑物電氣裝置）提出本標(biāo)準(zhǔn)的文本以下述文件為基礎(chǔ)卜瑞FDIS戶(hù)＋嘴P64904FDIS64950RVD月在上表提及的表決報(bào)告中，可查到關(guān)于本修改的投票表決通過(guò)的全部資料。